cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Keni
Contact Email
keni@fe.untar.ac.id
Phone
+6281807302521
Journal Mail Official
jmkfeuntar@untar.ac.id
Editorial Address
Universitas Tarumanagara Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Kampus 2 Universitas Tarumanagara Jln. Tanjung Duren Utara No. 1, Grogol, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia, 11470
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : -     EISSN : 26570025     DOI : 10.24912/jmk
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan e-ISSN 2657-0025 is a collection of articles created by students of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara, as a requirement to achieve Bachelor of Economics degree. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan is published every year on January, April, June, and October by Management Study Program of Faculty of Economics and Business Universitas Tarumanagara. The articles provides researches’ findings on various topics in Management, especially Human Resource Management, Entrepreneurship, Marketing Management, and Financial Management. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan contains article with topics as follows: Marketing Management Financial Management Human Resource Management Entrepreneurship Other relevant topics about Management and Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 875 Documents
 3   4   5   6   7 
Cover Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 2 No 3 Keni Keni
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v2i3.16263

Abstract

Cover Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 2 No 3
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Mediasi Karina Debbie Gautama; Edalmen Edalmen
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v2i3.9588

Abstract

This study aims to determine the effect of work motivation on employee performance with organizational citizenship behavior (OCB) employees as a mediating variable. The population in this study were all 42 employees of PT Corpus Prima Mandiri Sekuritas. The sample selection method uses a sampling technique saturated with quantitative research and uses a questionnaire to collect data. The results of the study show that there is a positive and significant influence of work motivation and organizational citizenship behavior on employee performance.And then work motivation has a positive and significant effect on organizational citizenship behavior. This study found that direct organizational citizenship behavior mediates the relationship between work motivation and employee performance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behavior (OCB) karyawan sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Corpus Prima Mandiri Sekuritas yang berjumlah 42 orang. Metode pemilihan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan penelitian kuantitatif dan menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan kemudian motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan untuk organizational citizenship behavior. Penelitian ini menemukan bahwa secara tidak langsung, organizational citizenship behavior memediasi hubungan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Kompetensi Strategi Dan Kompetensi Etika Terhadap Pertumbuhan Usaha Yang Dimediasi Oleh Kompetensi Jaringan Venia Venia; Frangky Slamet
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v2i2.7934

Abstract

The purpose of this research to examine whether 1) The influence between strategic competency on the business growth. 2) The influence between ethical competency on the business growth. 3) The influence between strategic competency on the network competence. 4) The influence between ethical competency on the network competence. 5) The influence of network competence as a mediation among strategic competency to business growth. 6) The influence of network competence as a mediation among ethical competency to business growth. 7) The influence between network competency on the business growth. Sample was selected using purposive sampling method amounted to 50 respondents at Tanah Abang, Central Jakarta. The result of this study show that strategic competency has positive and significant effect to business growth, ethical competency has negative and not significant effect to business growth, strategic competency has positive and significant effect to network competence, ethical competency has positive and significant effect to network competence, there are positive and significant influence between strategic competency on business growth with network competence as a mediating variable, there are positive and significant influence between ethical competency on business growth with network competence as a mediating variable, and network competence has positive and significant effect to business growth.  Tujuan dari penelitian ini untuk menguji apakah 1) Pengaruh antara kompetensi strategis terhadap pertumbuhan bisnis. 2) Pengaruh antara kompetensi etika terhadap pertumbuhan bisnis. 3) Pengaruh antara kompetensi strategis pada kompetensi jaringan. 4) Pengaruh antara kompetensi etika pada kompetensi jaringan. 5) Pengaruh kompetensi jaringan sebagai mediasi antara kompetensi strategis terhadap pertumbuhan bisnis. 6) Pengaruh kompetensi jaringan sebagai mediasi antara kompetensi etis terhadap pertumbuhan bisnis. 7) Pengaruh antara kompetensi jaringan pada pertumbuhan bisnis. Sampel dipilih menggunakan metode purposive sampling berjumlah 50 responden di Tanah Abang, Jakarta Pusat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi strategis berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan bisnis, kompetensi etika berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap pertumbuhan bisnis, kompetensi strategis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi jaringan, kompetensi etika berpengaruh positif dan signifikan terhadap jaringan kompetensi, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi strategis terhadap pertumbuhan bisnis dengan kompetensi jaringan sebagai variabel mediasi, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi etika terhadap pertumbuhan bisnis dengan kompetensi jaringan sebagai variabel mediasi, dan kompetensi jaringan berpengaruh positif dan signifikan. untuk pertumbuhan bisnis.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Valeria Kiky Tiomantara; I Gede Adiputra
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 3 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v3i3.13217

Abstract

This research is conducted with the aim of examining the effect of work environment and organizational culture on employee job satisfaction at Aston Hotel in Pontianak. The respondents used in this study are 100 samples of active hotel employees. The primary data in this study are collected from questionnaires distributed online via GoogleForm, then processed using the SmartPLS software version 3.3.3. The sampling technique is carried out by purposive sampling method. The results of this study indicate that the work environment and organizational culture have a significant influence on employee job satisfaction.Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Aston di Pontianak. Responden yang digunakan dalam penelitian ini sejumlah 100 sampel karyawan hotel yang aktif. Data primer pada penelitian ini dikumpulkan dari kuisioner yang disebarkan secara online melalui GoogleForm, kemudian diolah menggunakan bantuan software SmartPLS versi 3.3.3. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank QNB Indonesia Jason Sebastian; Kurniati W. Andani
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v2i2.7939

Abstract

The purpose of this study has two objectives, namely to find out whether there is a compensation effect on employee performance and the influence of the work environment on employee performance. Researchers took a sample of 75 respondents at PT Bank QNB INDONESIA branch of SCBD using questionnaires. This research method uses SmartPLS. Hypothesis testing conducted in this study is that there is a positive, significant and not significant effect on compensation and work environment on employee performance. Tujuan dari penelitian ini memiliki dua tujuan, yaitu mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensai terhadap kinerja karyawan dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan .Peneliti mengambil sampel sebanyak 75 responden pada PT Bank QNB INDONESIA cabang SCBD dengan menggunakan kuisioner. Metode penelitian ini menggunakan SmartPLS. Pengujian hipotesis yang dilakukan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif, signifikan dan tidak sifgnifikan terhadap kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Buying Decision Konsumen Green Product Di Jakarta Annisa Shofi Ayuningtyas; Tommy Setiawan Ruslim
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 4 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v3i4.13431

Abstract

Indonesian people are still less involved in the practice of minimizing ecosystem damage, such as not switching to using green products to reduce plastic waste. The number of green products sold in Indonesia itself is not small, but the demand is not too much. In fact, by increasing consumer purchasing decisions for green products, it can help Indonesia become a more environmentally friendly country. The purpose of this study was to examine the effect of environmental consciousness, eco-label, attitude, green advertising, and price on green product consumer buying decisions. This study uses Structural Equation Modeling (SEM) to analyze the hypothesis model with SmartPLS. This study used 260 samples obtained through the distribution of online questionnaires.. The results of this study indicate that environmental consciousness, attitude, and price positively and significantly affect the buying decisions of green products consumers, while eco-labels, and green advertising positively but not significantly affect the buying decisions of green products consumers.Masyarakat Indonesia masih kurang terlibat dalam praktik meminimalisir kerusakan ekosistem, seperti belum beralih menggunakan produk ramah lingkungan untuk mengurangi sampah plastik. Produk ramah lingkungan yang dijual di Indonesia sendiri jumlahnya tidak sedikit, namun peminatnya belum terlalu banyak. Padahal dengan meningkatkan keputusan pembelian konsumen terhadap green product, dapat membantu Indonesia menjadi negara yang lebih ramah lingkungan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari environmental consciousness, eco-label, attitude, green advertising, dan price terhadap buying decision konsumen green product. Penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) untuk menganalisis model hipotesis dengan SmartPLS. Penelitian ini menggunakan 260 sampel yang didapatkan melalui pedistribusian kuesioner secara online. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa environmental consciousness, attitude, dan price secara positif dan signifikan mempengaruhi buying decision konsumen green product, serta eco-label, dan green advertising secara positif namun tidak signifikan mempengaruhi buying decision konsumen green product.
Pengaruh Kepercayaan Merek Dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Pelanggan Uniqlo di Jakarta Marsellina Marsellina; Herlina Budiono
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 1, No 4 (2019): Oktober 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v1i4.6565

Abstract

The purpose of this study is to find out 1) whether there is an influence of brand trust on customer satisfaction 2) whether there is an influence of brand image on customer satisfaction. The population in this study were Uniqlo customers in Jakarta. The sample used in this study is 100 Uniqlo customers respondents in Jakarta. The technique in sampling used is non-probability sampling with convenience sampling method. Overall the results of this study are 1) brand trust has a significant and positive effect on the  customers satisfaction of Uniqlo in Jakarta, 2) brand image has a significant and positive effect on the  customers satisfaction of Uniqlo in Jakarta.Tujuan penelitian ini adalah untul mengetahui 1) apakah terdapat pengaruh kepercayaan merek terhadap kepuasan pelanggan 2) apakah terdapat pengaruh citra merek terhadap kepuasan pelanggan. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan Uniqlo di Jakarta. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 100 responden pelanggan Uniqlo di Jakarta. Teknik dalam pengambilan sampel yang digunakan yaitu non-probability sampling dengan metode pengambilan sampel convenience sampling. Secara keseluruhan hasil dari penelitian ini yaitu 1) kepercayaan merek berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan pelanggan Uniqlo di Jakarta, 2) citra merek berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan pelanggan Uniqlo di Jakarta. 
Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan Dan Efikasi Diri Terhadap Intensi Wirausaha Mahasiswa Universitas Tarumanagara Lita Indahsari; Ida Puspitowati
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v3i1.11320

Abstract

The purpose of this research is to empirically examine the relationship between Entrepreneurship Education and Self-Efficacy towards Entrepreneurial Intention of Students Universitas Tarumanagara.  The population of this research is 150 respondents of Students on Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara. Data are collected by using Google Form questionnaire then processed by using SmartPLS-SEM program. The method used in this research was non probability sampling with judgemental sampling tecnhnique. The results of this research are Entrepreneurship Education has a significant effect on Entreprenurial Intention. Self Efficacy has a significant effect on Entrepreneurial Intention.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris hubungan pendidikan kewirausahaan dan efikasi diri terhadap intensi wirausaha Mahasiswa Universitas Tarumanaga. Populasi dari penelitian ini sebesar 150 responden yang merupakan Mahasiswa/I Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumangara. Teknik penggumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner melalui Google Form dan kemudian diolah menggunakan program SmartPLS-SEM. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknik judgemental sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan kewirausahaan berpengaruh signifikan terhadap intensi wirausaha. Efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap intensi wirausaha.
Pengaruh Leverage, Likuiditas, Pertumbuhan Penjualan Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Profitabilitas Perusahaan Manufaktur Ellysa Fransisca; Indra Widjaja
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 1, No 2 (2019): April 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v1i2.5079

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of leverage, liquidity, sales growth and company size on the profitability of manufacturing companies sector basic and chemical industry listed on  Indonesia Stock Exchange for the period 2014-2017. The sample consists of 22 manufacturing companies sector basic and chemical industry, which is determined using purposive sampling technique. Multiple regression analysis is done by random effect method and with the help of software named E-views 9.0. for windows and Microsoft Excel 2010. The result of the partially research show that there is a significant effect between leverage and sales growth on profitability, while liquidity and company size have insignificant effect on profitability  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari leverage, likuiditas, pertumbuhan penjualan dan ukuran perusahaan terhadap profitabilitas perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2014-2017. Sampel terdiri atas 22 perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia, yang ditentukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis regresi berganda dilakukan dengan metode random effect dan dengan bantuan software E-views 9.0 for windows dan Microsoft Excel 2010. Hasil dari penelitian secara parsial menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara leverage dan pertumbuhan penjualan terhadap profitabilitas, sementara likuiditas dan ukuran perusahaan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap profitabilitas.
Cover Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 3 No 2 Keni Keni
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v3i2.16252

Abstract

Cover Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 3 No 2

Page 5 of 88 | Total Record : 875

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 3 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 1 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 4 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 3 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 1, No 4 (2019): Oktober 2019 Vol 1, No 3 (2019): Juni 2019 Vol 1, No 2 (2019): April 2019 Vol 1, No 1 (2019): Januari 2019 More Issue