cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Zulkarnaini
Contact Email
jkp@ejournal.unri.ac.id
Phone
+628127679365
Journal Mail Official
jkp@ejournal.unri.ac.id
Editorial Address
Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau Kampus Bina Widya Km. 12,5 Simpang Baru Pekanbaru.
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Jurnal Kebijakan Publik
Published by Universitas Riau
ISSN : 19780680     EISSN : 26555204     DOI : http://dx.doi.org/10.31258/jkp.10.1.p.1-8
Core Subject : Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Environmental Science Social Sciences
Jurnal Kebijakan Publik contains articles and scientific papers in the form of research and non-research results, both in government institutions or in the community. This journal focuses on the theoretical and practical study of public policy starting from the formulation, implementation, and evaluation of policies carried out by the government in dealing with the changing needs and demands of society. Therefore, the publication of this journal as a scientific media regarding issues of public policy, both in the form of legislation, legal government, regional regulations, policy government, and government programs and actions. The publication of this journal aims to disseminate theoretical and practical studies in the field of public policy throughout higher education, government institutions, non-governmental at the central, provincial, and city/district levels.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 371 Documents
 9   10   11   12   13 
Implementasi Program Raskin Dalam Upaya Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat ', Sujianto; ', Ernawati; As’ari, Hasim; ', Mayarni
Jurnal Kebijakan Publik Vol 3, No 2 (2012)
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33578/jkp.3.2.p.%p

Abstract

The purpose of thisstudy is to analyze and explain the mechanism of the implementation of the Program Raskin (Ricefor the Poor) in an effort to improve the welfare of the poor in New Seacoast village of Kerincidistrict Pelalawan. The research relies on interviews with informants between researchersdeliberately researchers determine in accordance with the needs of the required information. Laterobservations for viewing and analyzing events in the field. The results show the distribution ofRaskin in New Seacoast Village goes poorly, it is because at the time the distribution is still foundsome problems that a lot can hinder the process of distribution of Raskin himself.
KONSENSUS ANTARA PEMERINTAH, PERUSAHAAN, DAN PEKERJA DALAM MASALAH KETENEGAKERJAAN Geovani Meiwanda
Jurnal Kebijakan Publik Vol 9, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46730/jkp.9.1.p.53-60

Abstract

  Konsesensus antara Pemerintah, Perusahaan, dan Pekerja dalam MasalahKetenagakerjaan. Development conducted by the government leads to achievements in welfare,welfare can not be separated from three main aspects in support of the economy, education andhealth. The welfare that a country achieves from the economic aspect can not be separated frommacroeconomic policies, investment growth that will lead to industrial and labor policy. Indonesiaseeks to increase incoming investment, then the country’s economic growth will be better so thatthe welfare of Indonesia increases. This article will analyze the investment in Indonesia, notaccompanied by the welfare of workers within a company, there is a consensus within thegovernment, the company and workers. The legal product protecting the industry and employmentin Indonesia is not present, the profit that is only given to the owner of the company not to thestate, whose essence should be when the investment entering the country is ready to presentintervention, and protect for the benefit of the welfare of the workers.
Kualitas Pelayanan Publik dalam Pengurusan IMB Pane, Nur Masyitah
Jurnal Kebijakan Publik Vol 3, No 1 (2012)
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33578/jkp.3.1.p.%p

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuibagaimana kualitas pelayanan pengurusan Izin Mendirikan Bangunan (IMB) pada Dinas CiptaKarya dan Pertambangan Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatifdimana pengambilan data dilakukan dengan teknik snowball. Hasil penelitian menunjukkanpelayanan yang diberikan oleh Dinas Cipta Karya dan Pertambangan belum berjalan dengan baik.Hal ini dibuktikan dengan kondisi sarana dan parasarana yang tidak memadai, kekurangan jumlahpegawai, kemampuan pegawai yang belum menciptakan pelayanan yang baik, cepat, danmemuaskan dikarenakan belum adanya SOP yang mengatur atau belum masuk dalam standarpelayanan prima.Kata Kunci: kualitas pelayanan, publik, pengurusan IMB
EKONOMI POLITIK DALAM PENGELOLAAN HUTAN DESA KENEGERIAN GUNUNG SAHILAN Mayarni Mayarni; Dedi Kusuma Habibie
Jurnal Kebijakan Publik Vol 10, No 2 (2019)
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46730/jkp.10.2.p.67-74

Abstract

Pengelolaan hutan desa merupakan bagian program perhutanan sosial, secara umum tujuan program tersebut adalah pemerataan ekonomi dan mengurangi ketimpangan ekonomi melalui tiga pilar, yaitu: lahan, kesempatan usaha dan sumberdaya manusia, aspek kelestarian dalam pengelolaannya juga menjadi pedoman dalam mengelola hutan, kebijakan pengelolaan hutan sendiri memiliki pro dan kontra karena begitu banyaknya kepentingan yang saling tarik menarik antara kepentingan ekonomi dan kepentingan untuk menjaga kelestarian lingkungan, begitupun dengan pengelolaan hutan desa kenegerian gunung sahilan, perlu tinjaun khusus untuk menggambarkan bagaimana pelaksanaan pengelolaan hutan desa kenegerian gunung sahilan, apa sebenarnya yang diharapkan oleh berbagai pihak dengan kebijakan pengelolaan hutan desa, apa saja isu-isu yang dianggap penting yang mempengaruhi pengelolaan hutan desa serta bagaimana dampak kebijakan pengelolaan hutan desa kenegerian gunung sahilan bagi kesejahteraan masyarakat dan lingkungan.
KUALITAS KINERJA ORGANISASI PEMERINTAHAN Wello, Yosef L
Jurnal Kebijakan Publik Vol 5, No 3 (2014)
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33578/jkp.5.3.p.17-22

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisiskualitas kinerja organisasi pemerintahan di Kecamatan Wewewa Barat Kabupaten Sumba BaratDaya Provinsi Nusa Tenggara Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metodediskriptif-kualitatif, yang berusaha untuk menjelaskan berbagai fenomena dan data yang tersajiuntuk dijelaskan dan diuraikan. Analisis kualitatif terfokus pada penunjukan makna, deskripsi,penjernihan dan penempatan data pada konteks. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan beberapahal mendasar yang berhubungan dengan kualitas kinerja organisasi pemerintahan. Dari sisi inputadalah ketersediaan sumber daya manusia, anggaran, sarana dan prasarana masih sangat terbatas.Dari sisi proses, akuntabilitas aparatur dalam pelayanan kesejahteraan masyarakat masih sangatrendah, penyebabnya adalah adanya sikap pelayanan pegawai yang belum maksimal, kedisiplinanmasuk kantor dan pulang kantor sangat rendah, pada jam kerja masih ada pegawai yang meninggalkantugas dan mengurus kepentingan pribadi. Dan dari sisi output berupa kualitas dan kuantitas sumberdaya manusia rendah, pengadaan sarana dan prasarana belum sesuai dengan harapan publik, danpartisipasi masyarakat secara aktif dan kreatif dalam pembangunan belum merata.Kata Kunci: kinerja, kualitas, organisasi pemerintahan
KEBIJAKAN PENGELOLAAN SAMPAH DI DAERAH UTAMA TUJUAN WISATA Widi Yaumul Fitri; Amara W. Wibowo; Dwiki Bagus Ariyanto
Jurnal Kebijakan Publik Vol 11, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46730/jkp.11.2.p.105-112

Abstract

Kota Batu merupakan kota wisata yang banyak dikunjungi turis domestik maupun mancanegara. Keindahannya banyak menarik minat orang untuk mengunjungi kota ini. Namun, dengan banyaknya kunjungan dari turis ini secara langsung mempengaruhi jumlah sampah yang dihasilkan Kota Batu. Oleh karena itu, peran pemerintah sebagai regulator kebijakan untuk mengatur bagaimana dalam proses pengolahannya. Selain itu manajemen sumberdaya yang digunakan harus benar-benar diperhatikan dalam pengelolaan sampah ini.dan pemberdayaan masyarakat juga perlu dilakukan agar mereka dapat mengelolanya secara mandiri. Penelitian yang digunakan dalam penulisan jurnal ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Tujuan dari jurnal ini adalah untuk mengertahui apakah pemerintah Kota Batu telah menyiapkan sumberdaya yang cukup untuk mengelola sampah yang jumlahnya tidak sedikit.
PENDIDIKAN FORMAL, KEAHLIAN, PEMBERIAN KOMPENSASI, DAN KINERJA PEGAWAI Fefianti, Desy; ', Sujianto
Jurnal Kebijakan Publik Vol 4, No 01 (2013)
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33578/jkp.4.01.p.105-110

Abstract

This studyaims to examine and analyze the effect of formal education, skills and compensation partial andsimultaneous effect on employee performance Siak District Secretariat. This study used a surveydesign. The information obtained using a questionnaire or questionnaires, interviews, directobservation or a combination of data gathering techniques that. Results showed no effect levelsand no significant terhdap rectorate if the employee performance and compensation expertise ofemployees in the steady state. Employee expertise and significant effect on the performance of anemployee if the level of education and the provision of compensation in the steady state.Compensation and significant effect on the performance of an employee if the level of educationand skills in a state of permanent employees. This suggests that high compensation levels ofeducation and skills affect employees who have a positive effect on employee performance SiakDistrict Secretariat.
ENTERPRENEURIAL GOVERNMENT DALAM PERSEPSI PEJABAT BIROKRASI Adyan BP Harahap
Jurnal Kebijakan Publik Vol 7, No 1 (2016)
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46730/jkp.7.1.p.%p

Abstract

Enterpreneurial Government in the Official Perceptions Bureaucracy. This study aims todescribe and analyze the perspective of bureaucratic officials Dumai City Government in acceptingand understanding the concept of Enterpreneurial Government and to understand the factors thatexplain the understanding and attitude of officials in the government bureaucracy Dumai CityGovernment in accepting the concept Enterpreneurial. In this research uses descriptive quantitativeresearch methods with data collection questionnaire, interviews, observation and documentation. Asa source of data and population are all structural in the city government Dumai using proportionalstratified random sampling and random sampling which is the development of stratified randomsampling. The results showed that the views and knowledge of bureaucratic officials to the conceptof Entrepreneurial Government, as demonstrated by this study is still very low. As demonstrated bythe lack of understanding and knowledge of the principles of community-oriented government. Theirrejection of the idea of citizen charter and the concept of customer choise in terms of public services.
Pergeseran Paradigma Sentralisasi ke Desentralisasi Dalam Mewujudkan Good Governance Waris, Irwan
Jurnal Kebijakan Publik Vol 2, No 2 (2011)
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33578/jkp.2.2.p.%p

Abstract

Changing paradigms sentralized become decentralized, it is not easy. The problem is the conceptionof centralization has been understood by the people during the Dutch colonial era, the end of the Sukarnogovernment (Guided Democracy), and in the reign of Suharto (New Order). It is therefore not too surprisingthat the management of decentralization in the form of regional autonomy by using the concept of goodgovernance does not take place as expected. The application of this conception in the visible region was stillloaded with centralistic conception. The question is, should we give up? Should not give up, because somethingnew is to be learned while implemented. The thing to keep in mind is, in the learning phase should not be toolong and costly, especially at the expense of the people.
MOTIVASI, LOYALITAS, DAN KINERJA Ardianto '; Mariaty Ibrahim
Jurnal Kebijakan Publik Vol 5, No 3 (2014)
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46730/jkp.5.3.p.115-120

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui danmenganalisis pengaruh motivasi dan loyalitas terhadap kinerja pegawai pada Dinas PendidikanKabupaten Siak. Penelitian ini mengggunakan teorinya Abraham Maslow untuk melihat motivasiyaitu kebutuhan fisiologikal, kebutuhan rasa aman, kebutuhan akan kasih sayang, kebutuhan akanharga diri dan kebutuhan aktualisasi diri. Kemudian teori loyalitas dilihat dari pendapat Siswantoyaitu taat pada peraturan, tanggung jawab pada organisasi, kemauan untuk bekerjasama, rasa memilikidan suka terhadap pekerjaan. Selanjutnya teori kinerja dilihat dari pendapat Bernardin & Russellyaitu kualitas dan kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas biaya, kebutuhan akan pengawasan danhubungan antar perseorangan. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Pendidikan Kabupaten Siak,dimana yang menjadi populasi dan sampel adalah seluruh pegawai di Dinas Pendidikan KebupatenSiak. Dimana tehnik penentuan sampel yang digunakan adalah tehnik sensus yaitu seluruh populasiyang dimiliki dijadikan sampel dalam penelitian. Dalam melakukan pengumpulan data digunakanmetode observasi dan penyebaran angket kepada sampel penelitian. Setelah data terkumpul kemudiandianalisa dengan menggunakan analisa deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwamotivasi yang diberikan didalam organisasi sudah baik, loyalitas yang ditunjukkan sudah baik dankinerja pegawai pada Dinas Pendidikan sudah baik. Pengaruh yang diberikan oleh variabel bebasterhadap variabel terikatnya masih kecil, tetapi tetap membuktikan ada pengaruh. Variabel bebasdengan variabel terikat memiliki hubungan/pengaruh secara simultan dan variabel bebas belumdapat memberikan pengaruh secara parsial atau masing-masing.Kata Kunci: kinerja, loyalitas, motivasi

Page 11 of 38 | Total Record : 371

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2010 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 16, No 3 (2025) Vol 16, No 2 (2025) Vol 15, No 4 (2024) Vol 15, No 2 (2024) Vol 15, No 1 (2024) Vol 14, No 4 (2023) Vol 14, No 3 (2023) Vol 14, No 2 (2023) Vol 14, No 1 (2023) Vol 13, No 4 (2022) Vol 13, No 3 (2022) Vol 13, No 2 (2022) Vol 13, No 1 (2022) Vol 12, No 2 (2021) Vol 12, No 1 (2021) Vol 11, No 2 (2020) Vol 11, No 1 (2020) Vol 10, No 2 (2019) Vol 10, No 1 (2019) Vol 9, No 2 (2018) Vol 9, No 1 (2018) Vol 7, No 1 (2016) Vol 5, No 3 (2014) Vol 4, No 01 (2013) Vol 4, No 2 (2013) Vol 3, No 2 (2012) Vol 3, No 1 (2012) Vol 2, No 2 (2011) Vol 1, No 01 (2010) Vol 1, No 2 (2010) More Issue