Jurnal Widya
Ruang Lingkup (Scope); Penelitian yang dapat di yang dapat dimuat/diterbitkan pada jurnal Widya ini diutamakan bidang Teknologi Informasi, Bidang Ilmu Komputer, Bidang Informatika, Bidang Rekayasa Perangkat Lunak, Bidang Sistem Informasi, Bidang Sistem Komputer, Bidang Teknik Komputer, Teknik Perangkat Lunak, Bidang Data Sains, Bidang Ilmu Manajemen, Bidang Ekonomi & Sains, Bidang Bisnis & Informasi. Fokus (Focus) ; Bidang Penelitian dan kajian yang dapat dipublikasikan pada JURNAL WIDYA ialah : Rekayasa Perangkat Lunak, Sistem Basis Data, Aplikasi Interaktif, Multimedia, Ilmu Komputer, Fuzzy Logic, Jaringan Saraf Tiruan, Kecerdasan Buatan, Sistem Kecerdasan, Big Data, Sistem Informasi Enterprise, Rekayasa Sistem, Ekonomi & Sains, Manajemen & Bisnis, Digital Bisnis, E-commerce, Teknik Komputer, Sistem Komputer, Arsitektur Komputer, Jaringan Komputer, Soft Computing, Teknologi Pendidikan, Pendidikan Komputer, Internet of Thing, Sistem Pakar, Program Aplikasi, Database Management Ssytem, Supply Chain Management,
Articles
413 Documents
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UID SUMATERA UTARA ]]>
<![CDATA[Lewirakhel Halawa]]>;
<![CDATA[Yuli Arnida Pohan]]>
<![CDATA[ Jurnal Widya Vol. 5 No. 2 (2024): Vol 5 No 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54593/awl.v5i2.412
<![CDATA[Disiplin kerja merupakan suatu pelaksanaan dalam mengatur serta memegang erat segalaperaturan-peraturan yang ada dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui danmenganalisis pengaruh kepemimpinana transformasional dan budaya organisasi terhadap Disiplinkerja pada PT. PLN (Persero). Dengan populasi 75 karyawan. Taknik pengambilan sampel dalampenelitian ini menggunakan sampel jenuh. Dengan metode penelitian asosiatif. Hasil penelitian yangdi didaptkan peneliti dengan menggunakan uji T dan uji F Disiplin kerja berpengaruh positif dansignifikan terhadap kepemimpinan transformasional, Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikanterhadap budaya organsasi.dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultanterhadap kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi. Dalam uji koefisien determinandengan nilai R square sebesar 0,200 yang berarti 20% faktor-faktor yang mempengaruhi DisiplinKerja oleh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan sisanya dipengaruhi oleh variabelindependen lainya sebesar 80%.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVERINTENTION KARYAWAN PADA PT. MITRA TSUNAMI MARINE ]]>
<![CDATA[Luis Andrean]]>;
<![CDATA[Yuli Arnida Pohan]]>
<![CDATA[ Jurnal Widya Vol. 5 No. 2 (2024): Vol 5 No 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54593/awl.v5i2.414
<![CDATA[Turnover Intention merupakan keinginan seseorang untuk meninggalkan perusahaan dan mencobamencari pekerjaan yang lebih baik dari tempat bekerja sebelumnya Turnover dapat berupapengunduran diri, perpindahan keluar unit organisasi, pemberhentian atau kematian anggotaorganisasi. Penelitian ini bertujaun untuk mengetahui kompensasi, lingkungan non kerja, dan stresskerja terhadap turnover intention karyawan Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif denganpendekatan asosiatif. Populasi Penelitian ini berjumlah 30 Karyawan pada PT. Mitra Tsunami Marine.Sampling jenuh adalah teknik pengambilan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sampel.Pada penelitian ini sampel yang diambil adalah semua karyawan yang menjadi sasaran penelitianberjumlah 30 karyawan. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dilengkapidengan uji asumsi klasik. Hasil analisis secara parsial menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungannon kerja, dan stress kerja berpengaruh terhadap turnover intention karyawan. Hasil secara simultandimana kompensasi, lingkungan non kerja, dan stress kerja berpengaruh terhadap turnover intentionkaryawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH BRAND TRUST DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SKINCARE MS GLOW PADA E-COMMERCE ( Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Potensi Utama ) ]]>
<![CDATA[Taufiq Risal]]>;
<![CDATA[Indah Alvita Sari]]>
<![CDATA[ Jurnal Widya Vol. 5 No. 2 (2024): Vol 5 No 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54593/awl.v5i2.415
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mengidentifikasi pengaruh brand trust dan hargaterhadap keputusan pembelian Skincare MS Glow pada E-commerce (Studi Kasus: Mahasiswa/IUniversitas Potensi Utama FEB). Responden pada penelitian ini adalah Masiswa/i Universitas PotensiUtama FEB yang menggunakan Skincare MS Glow yang telah melakukan keputusan pembelian padaE-commerce seperti Shopee dan Tokopedia. Sample pada penelitian ini berjumlah 100 respondendengan metode Purposive Sampling dengan rumus Slovin. Data dikumpulkan dengan Kusioner yangtelah diuji validitas dan reliabilitasnya dan diolah menggunakan SPSS 26. Teknik analisis data untukmenjawab hipotensisnya adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan brand trustberpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Skincare MS Glow pada Ecommerce, harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Skincare MSGlow pada E-commerce. Dan hasil uji simultan brand trust dan harga memiliki pengaruh positif dansignifikan terhadap keputusan pembelian Skincare MS Glow pada E-commerce. Besarnya hubunganbrand trust dan harga terhadap keputusan pembelian adalah 54,4%. Perusahaan harus meningkatkanfaktor-faktor yang dapat mempengaruhi keputusan pembelian Skincare MS Glow pada E-commerce.]]>
<![CDATA[PENGARUH TUNNELING INCENTIVE, MEKANISME BONUS, EFFECTIVE TAX RATE, DAN LIKUIDITAS TERHADAP TRANSFER PRICING ]]>
<![CDATA[Mauizhah Hasanah]]>;
<![CDATA[Emi Masyitah]]>
<![CDATA[ Jurnal Widya Vol. 5 No. 2 (2024): Vol 5 No 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54593/awl.v5i2.416
<![CDATA[Transfer Pricing adalah penetapan harga penyediaan barang, imbalan atas penyediaan ataualih teknologi antara perusahaan yang mempunyai hubungan istimewa. Penelitian ini bertujaununtuk mengetahui Tunneling Incentive, Mekanisme Bonus, Effective Tax rate, dan Likuiditas terhadapTransfer Pricing Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif.Populasi penelitian ini ialah seluruh perusahaan Sub Sektor Pertambangan batu Bara yang terdaftardi BEI. Pengambilan sampel yang digunakan penelitian ini adalah purposive sampling dengankriteria tertentu sehingga diperoleh sebanyak 14 perusahaan. Penelitian ini menggunakan alatanalisis regresi linier berganda dilengkapi dengan uji asumsi klasik. Hasil analisis secara parsialmenunjukkan bahwa Tunneling Incentive, Mekanisme Bonus, Effective Tax rate, dan Likuiditas tidakberpengaruh terhadap Transfer Pricing Hasil secara simultan dimana Tunneling Incentive,Mekanisme Bonus, Effective Tax rate, dan Likuiditas tidak berpengaruh terhadap Transfer Pricing]]>
<![CDATA[PENGARUH GREEN ACCOUNTING, UKURAN PERUSAHAAN DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN ]]>
<![CDATA[Julia Andika]]>;
<![CDATA[Nurul Izzah Lubis]]>
<![CDATA[ Jurnal Widya Vol. 5 No. 2 (2024): Vol 5 No 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54593/awl.v5i2.420
<![CDATA[Nilai perusahaan merupakan persepsi investor terhadap tingkat keberhasilan perusahaan yangdikaitkan dengan nilai saham. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhgreen accounting, ukuran perusahaan dan kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan padaperusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2023. Penelitian inidigunakan jenis data kuantatif menggunakan data sekunder dengan populasi sebanyak 60 perusahaanyang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2019-2013. Hasil analisis menunjukkan bahwagreen accounting berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan tidak berpengaruhterhadap nilai perusahaan. Kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Hasilanalisis menunjukkan bahwa secara simultan green accounting, ukuran perusahaan dan kepemilikanmanajerial berpengaruh terhadap nilai perusahaan.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI AKAD AL-QARDH PADA PERBANKAN SYARIAH (STUDI KASUS PT. BANK SUMUT CABANG SYARIAH MEDAN) ]]>
<![CDATA[Putri Nazli]]>;
<![CDATA[Siti Kadariah]]>
<![CDATA[ Jurnal Widya Vol. 5 No. 2 (2024): Vol 5 No 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54593/awl.v5i2.436
<![CDATA[Salah satu prinsip yang diterapkan Bank syariah dalam melakukan kegiatan usahanya adalah pirnsip kemaslahatan umat, dimana tidak mengejar keuntungan, namun mementingkan memeelihara tujuan syariat islam dan sebagai asas kebermanfaatan.yang memiliki fungsi sosial dimasyarakat. Qardh merupakan pinjaman kebajikan yang diberikan kepada masyarakat, sumber dananya berasal dari zakat,infaq, sedekah, hibah dan dana sosial lainnya. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Konsep Akad Qardh dalam Fikih Muamalah dan mengetahui Implementasi serta Praktik Akad tersebut di Perbankan Syariah. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan mengidentifikasi dari beberapa sumber antara lain buku, jurnal, website, Al-Qur’an dan Hadits sehingga dapat digambarkan bahwa Implementasi dan Praktik Akad Qardhul Hasan sudah sesuai dengan Konsep Akad Qardhul Hasan dalam Fikih Muamalah.Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Bank Sumut Cabang Syariah Medan telah mengimplementaskan akad Qardh Hasan tersebut kepada masyarakat dan memberikan banyak manfaat.]]>
<![CDATA[ADANYA EFEK KEAHLIAN DAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMOTIVASI KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA UNIT SUMBAGUT (SUMATERA BAGIAN UTARA) ]]>
<![CDATA[James Ronald Tambunan]]>;
<![CDATA[Dewi Sartika]]>;
<![CDATA[Tety Octora P. Sitohang]]>
<![CDATA[ Jurnal Widya Vol. 5 No. 2 (2024): Vol 5 No 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54593/awl.v5i2.303
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, keahlian, dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perusahaan Listrik Negara Unit SUMBAGUT (Sumatera Bagian Utara). Populasi penelitian ini adalah karyawan perusahaan tersebut sebanyak 100 orang dengan menggunakan sampel. Alat analisis data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis korelasi, analisis faktor, analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama variabel bebas mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Dari ketiga variabel independen tersebut variabel motivasi kerja mempunyai pengaruh yang lebih besar terhadap prestasi kerja karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH PEMAHAMAN AKUNTANSI, SOSIALISASI SAK EMKM DAN PERSEPSI PELAKU UMKM TERHADAP PENERAPAN SAK EMKM ]]>
<![CDATA[Nabila Khoirunnisa]]>;
<![CDATA[Ferry Kosadi]]>
<![CDATA[ Jurnal Widya Vol. 6 No. 1 (2025): Vol 6 No 1 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54593/awl.v6i1.442
<![CDATA[This study aims to analyze the effect of accounting understanding, socialization of SAK EMKM, and perceptions of MSME actors on the application of SAK EMKM in MSMEs in Coblong District, Bandung City. The research method used is quantitative method with data collection techniques using a questionnaire. The population in this study were MSME players operating in the Coblong District area of Bandung City, totaling 98 business units, with sampling techniques using Non-Probability Sampling through a saturated sampling approach. Data analysis techniques using multiple linear regression analysis. The results showed that: (1) Accounting understanding has a significant positive effect on the application of SAK EMKM with a regression coefficient of 0.453; (2) Socialization of SAK EMKM has a significant positive effect on the application of SAK EMKM with a regression coefficient of 0.747; (3) Perceptions of MSME actors have a significant positive effect on the application of SAK EMKM with a regression coefficient of 0.360. Simultaneously, the three independent variables have a significant effect on the application of SAK EMKM with an R Square value of 0.878 or 87.8%.]]>
<![CDATA[PERANCANGAN DAN IMPLEMENTASI MULTI LAYER PERCEPTRON UNTUK IDENTIFIKASI TANDA TANGAN: Design and Implementatio of Multilayer Perceptron for signature identification ]]>
<![CDATA[Nandri Marsan Sitinjak]]>;
<![CDATA[Fastabiqul Khairat]]>;
<![CDATA[Frans Ikorasaki]]>;
<![CDATA[May Fitriana Hasibuan]]>;
<![CDATA[Rini Oktari Batubara]]>
<![CDATA[ Jurnal Widya Vol. 6 No. 1 (2025): Vol 6 No 1 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tanda Tangan merupakan salah satu bukti pengesahan lembar dokumen yang sering digunakan. Penting nya mengenal bentuk tanda tangan seseorang diperlukan melakukan verifikasi terhadap dokumen apakah benar yang memberikan tanda tangan adalah orang yang bersangkutan atau orang lain. Pada Penelitian ini, penulis mendesain sistem identifikasi tanda tangan dengan fitur yang digunakan adalah nilai entropy yang akan diambil dari grid image (sub citra), suatu citra tanda tangan. Model Pengujian menggunakan multi layer perceptron dan cross validation dengan tiga ukuran piksel 4x4, dan dua jenis reprsentasi citar biner dan citra outline. Hasil pengujian adalah untuk hasil piksel 4x4 dan menggunakan citra outline, yaitu dengan tingkat akurasi yaitu 94%, nilai korelasi 0.95 dan nilai kappa 0.94.]]>
<![CDATA[DESIGN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI WEBSITE PENJUALAN KOPI BERBASIS WEB MENGGUNAKAN TEXT EDITOR VISUAL STUDIO CODE ]]>
<![CDATA[Mhd. Dicky Syahputra Lubis]]>
<![CDATA[ Jurnal Widya Vol. 6 No. 1 (2025): Vol 6 No 1 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54593/awl.v6i1.144
<![CDATA[Dalam era digital yang semakin berkembang, kebutuhan akan sistem informasi yang efektif dan efisien menjadi sangat penting bagi bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem informasi penjualan kopi berbasis web yang dapat membantu pengelolaan data penjualan, stok barang, dan interaksi dengan pelanggan. Sistem ini dikembangkan menggunakan Visual Studio Code sebagai lingkungan pengembangan utama, dengan memanfaatkan berbagai teknologi web seperti HTML, CSS, JavaScript, dan PHP untuk backend. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah sistem informasi yang user-friendly, mampu mengelola data secara real-time, dan dapat diakses dari berbagai perangkat. Implementasi sistem ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan dalam bisnis penjualan kopi.]]>
