cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
James Ronald Tambunan
Contact Email
editor.jurnalwidya@gmail.com
Phone
+6281370675107
Journal Mail Official
editor.jurnalwidya@gmail.com
Editorial Address
Jalan T.B. Simatupang No. 161 B, Sunggal Medan, Medan, Sumatera Utara
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Widya
Published by Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan
ISSN : 27465411     EISSN : 28075528     DOI : 10.54593
Core Subject : Economy, Science, Social, Engineering,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Social Sciences
Ruang Lingkup (Scope); Penelitian yang dapat di yang dapat dimuat/diterbitkan pada jurnal Widya ini diutamakan bidang Teknologi Informasi, Bidang Ilmu Komputer, Bidang Informatika, Bidang Rekayasa Perangkat Lunak, Bidang Sistem Informasi, Bidang Sistem Komputer, Bidang Teknik Komputer, Teknik Perangkat Lunak, Bidang Data Sains, Bidang Ilmu Manajemen, Bidang Ekonomi & Sains, Bidang Bisnis & Informasi. Fokus (Focus) ; Bidang Penelitian dan kajian yang dapat dipublikasikan pada JURNAL WIDYA ialah : Rekayasa Perangkat Lunak, Sistem Basis Data, Aplikasi Interaktif, Multimedia, Ilmu Komputer, Fuzzy Logic, Jaringan Saraf Tiruan, Kecerdasan Buatan, Sistem Kecerdasan, Big Data, Sistem Informasi Enterprise, Rekayasa Sistem, Ekonomi & Sains, Manajemen & Bisnis, Digital Bisnis, E-commerce, Teknik Komputer, Sistem Komputer, Arsitektur Komputer, Jaringan Komputer, Soft Computing, Teknologi Pendidikan, Pendidikan Komputer, Internet of Thing, Sistem Pakar, Program Aplikasi, Database Management Ssytem, Supply Chain Management,
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 271 Documents
 23   24   25   26   27 
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT WILAYAH MEDAN TIMUR Safira, Sri Dhea; Risal, Taufiq
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Widya, April 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i1.287

Abstract

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Kualitas Pelayanan, Kualitas Produk dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada PT. PLN (Persero) Unit Wilayah Medan Timur” merupakan hasil penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang kualitas pelayanan, kualitas produk dan harga terhadap kepuasan pelanggan pada PT. PLN (Persero) Unit Wilayah Medan Timur. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah menggunakan SPSS versi 25. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial bahwa variabel kualitas pelayanan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada PT. PLN (Persero) Unit Wilayah Medan Timur. Dan secara simultan menunjukan bahwa variabel kualitas pelayanan, kualitas produk dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan PT. PLN (Persero) Unit Wilayah Medan Timur.
PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUN MEGA REZEKI TAYARINDO MEDAN Agustini, Suci Indah; Sari, Eka Purnama
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Widya, April 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i1.289

Abstract

Penurunan kinerja sumber daya manusia (SDM) merupakan permasalahan serius yang sering terjadi pada sebuah lembaga/instansi karena penurunan ini akan berpengaruh pada tingkat kinerja. Pada penelitian ini diambil sebanyak 3 faktor dan 16 indikator. Penelitian dilakukan di PT. Sunmega Rezeki Tayarindo Medan dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 42 orang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial variabel latar belakang pendidikan, pengembangan karir dan insentif terhadap kinerja karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah (1) latar belakang pendidikan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) pengembangan karir secara parsial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan (4) latar belakang pendidikan, pengembangan karir dan insentif secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sunmega Rezeki Tayarindo Medan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI BPPRD UPT PPD MEDAN Dewi, Fika Tamara; Adhitya, Wisnu Rayhan
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Widya, April 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i1.290

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin (X1), Budaya Organisasi (X2) dan Kepuasan kerja(X3) terhadap komitmen organisasi (Y) pegawai di BPPRD UPT PPD Medan Utara. Sampel diperoleh dengan metode sample jenuh, sebanyak 66 responden. Sedangkan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil uji signifikan parsial (uji statistik t) dari analisis dan pembahasan penelitian menunjukkan bahwa: 1) disiplin, dengan nilai thitung 5,532 > ttabel1,998. Dengan demikian berarti bahwa disiplin (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai secara parsial. 2) budaya organisasi, dengan nilai thitung 5,111 > ttabel 1,998. Dengan demikian berarti bahwa budaya organisasi (X2) memiliki pengaruh posif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai secara parsial. 3) kepuasan kerja, dengan nilai thitung 5,717 > ttabel 1,998. Dengan demikian berarti bahwa kepuasan kerja (X3) memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai secara parsial. Sementara hasil uji signifikan simultan (uji f) menunjukkan bahwa Fhitung 45,328>Ftabel 1.99. Dengan demikian berarti bahwa variabel disiplin (X1), budaya organisasi (X2) dan kepuasan kerja (X3) secara simultan memiliki pengaruh signifikan pada komitmen organisasi pegawai di BPPRD UPT PPD Medan Utara.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LEVERAGE, DAN RETURN ON ASSET TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (PERIODE 2019 -2023) Anggriani, Desi; Sari , Eka Purnama
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Widya, April 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i1.291

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Return On Assets, Leverage dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan.Penelitian ini menggunakan data sekunder laporan tahunan perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di BEI selama periode 2019-2022. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan makanan dan minuman dengan metode purposive sampling, menghasilkan 11 perusahaan yang layak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, uji hipotesis menggunakan t- statistik untuk menguji koefisien regresi parsial serta f-statistik untuk menguji kelayakan model penelitian dengan level of significance 5%.Selain itu juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dengan bantuan SSPS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan sedangkan return on assets dan leverage berpengaruh terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH HARGA, CITA RASA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT BELI ULANG KONSUMEN MIXUE MARELAN TANAH ENAM RATUS Pratiwi, Inda; Adhitya, Wisnu Rayhan
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Widya, April 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i1.292

Abstract

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Harga, Cita Rasa dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Beli Ulang Konsumen Mixue Marelan Tanah Enam Ratus” merupakan hasil penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang pengaruh harga, cita rasa dan kualitas pelayanan terhadap minat beli ulang konsumen mixue marelan tanah enam ratus. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan Teknik pengambilan sampel menggunakan simple propability sampling dengan jumlah 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah menggunakan SPSS versi 26. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial bahwa variabel harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli ulang dengan nilai t hitung 2.785 > t tabel 1.660 dan nilai signifikan 0,006 < 0,05, cita rasa tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai t hitung 1.568 < t tabel 1.660 dan nilai signifikan 0,120 > 0,05 dan kualitas pelayanan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap minat beli ulang dengan nilai t hitung -2.430 < t tabel 1.660 dan nilai signifikan 0,017 < 0,05 pada Mixue. Dan secara simultan menunjukan bahwa variabel harga, cita rasa dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian dengan nilai f hitung 15.449 > f tabel 2.70 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SIANTAR TOP TBK Pamungkas, Agung; Pohan , Yuli Arnida
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Widya, April 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i1.293

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memberikan informasi mengenai pengaruh relatif dan simultan disiplin kerja dan gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja pekerja di perusahaan PT Siantar Top Tbk. Untuk tujuan penyelidikan ini, metode asosiatif digunakan. Untuk keperluan penyelidikan ini, data primer dikumpulkan melalui penggunaan kuesioner, dan data sekunder yang dikumpulkan dari buku dan publikasi ilmiah lainnya digunakan. Terdapat 952 karyawan yang bekerja pada bagian manufaktur PT. Siantar Top Tbk yang berpartisipasi dalam survei ini. Ukuran sampel untuk survei ini adalah 91 jawaban. Pendekatan pengumpulan data mencakup penggunaan kuesioner sebagai salah satu komponennya. Sebagai alat untuk melakukan analisis data, SPSS 25 digunakan dalam penyelidikan ini. Berdasarkan kesimpulan analisis data, produktivitas pekerja dipengaruhi oleh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan situasional. Selain itu, hubungan disiplin kerja dengan gaya kepemimpinan situasional juga merupakan faktor yang signifikan dalam menentukan keberhasilan pegawai.
PENGARUH PENCAPAIAN TARGET KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Hidayat, Taufiq; Risal, Taufiq
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Widya, April 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i1.294

Abstract

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Pencapaian Target Kerja, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pertamina Lubricants Cabang Belawan Divis Distribusi” merupakan hasil penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang Pengaruh Pencapaian Target Kerja, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pertamina Lubricants Cabang Belawan Divis Distribusi. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah 32 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah menggunakan SPSS versi 25. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial bahwa variabel Pencapaian Target Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Lingkungan Kerja dan Beban Kerja positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pertamina Lubricants Cabang Belawan Divis Distribusi . Dan secara simultan menunjukan bahwa variabel Pencapaian Target Kerja, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina Lubricants Cabang Belawan Divis Distribusi.
PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2017-2021 Thiana, Ismeita; Lubis, Citra Windy
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Widya, April 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i1.296

Abstract

Penghindaran pajak (tax avoidance) adalah upaya penghindaran pajak secara legal yang tidak melanggar peraturan perpajakan untuk meminimalkan beban pajak dengan memanfaatkan kelemahan ketentuan perpajakan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, komisaris independen dan komite audit terhadap pernghindaran pajak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan data yang digunakan adalah data sekunder. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini ada 7 perusahaan yang termasuk dalam Perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama 5 tahun periode pengamatan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Studi Pustaka. Komisaris Indpenden dan Komite Audit berpengaruh terhadap Penghindaran Pajak dan Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional tidak berpengaruh terhadap Penghindaran Pajak.
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP AGRESIVITAS PAJAK PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2017-2021 Anggraini, Rica; Yunira, Haervi
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Widya, April 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i1.297

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi Agresivitas Pajak. Variabel yang diuji dalam penelitian ini adalah Corporate Social Responsibility, Leverage dan Ukuran Perusahaan sebagai variabel independen, Variabel dependen yang digunakan yaitu Agresivitas Pajak. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor Pertambangan yang terdaftar di BEI Periode 2017-2021, sebanyak 47 perusahaan. Sampel dalam penelitian ini adalah 14 perusahaan yang dipilih berdasarkan metode Purposive Sampling. Teknik analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa CSR memiliki nilai signifikansi sebesar 0,358 maka secara parsial CSR tidak berpengaruh terhadap Agresivitas Pajak, Leverage memiliki nilai signifikansi sebesar 0,268 maka secara parsial Leverage tidak berpengaruh terhadap Agresivitas Pajak dan Ukuran perusahaan memiliki nilai signifikansi sebesar 0,211 maka secara parsial Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Agresivitas Pajak. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa CSR, Leverage dan Ukuran Perusahaan memiliki nilai signifikansi sebesar 0,201, maka secara simultan CSR, Leverage dan Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Agresivitas Pajak. Kesimpulan penelitian secara parsial dan simultan CSR, Leverage dan Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Agresivitas Pajak.
PENGARUH PELAYANAN DAN BIAYA TERHADAP KEPUTUSAN PELAKU USAHA UNTUK MENGAJUKAN SERTIFIKAT HALAL PRODUK UMKM PADA LPPOM MUI SUMUT Nazzriani, Nazzriani; Miko, Jeroh
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Widya, April 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i1.301

Abstract

Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelayanan dan biaya terhadap keputusan pelaku usaha untuk mengajukan sertifikat halal produk UMKM pada LPPOM MUI SUMUT. Penelitian ini merupakan penelitian deskripsi kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui daftar pernyataan (questioner) dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 responden yaitu pelaku UMKM yang mengajukan sertifikat halal produk. Pengujian hipotesis regresi linear berganda melalui uji t dan uji f. Secara parsial pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pelaku UMKM, diketahui hasil perhitungan thitung > ttabel yaitu 2,078 > 1,990 dan nilai sig 0,041 < 0,05 maka dapat diketahui bahwa Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pelaku UMKM yang mengajukan sertifikat halal produknya di LPPOM MUI Sumut. Selanjutnya pengaruh biaya terhadap keputusan pelaku, diketahui hasil perhitungan thitung > ttabel yaitu 3,155 > 1,990 dan nilai sig 0,002 < 0,05 maka dapat diketahui bahwa Biaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pelaku UMKM yang mengajukan sertifikat halal produknya di LPPOM MUI Sumu. Secara simultan pengaruh kualitas pelayanan dan biaya terhadap keputusan pelaku UMKM, diketahui hasil perhitungan fhitung > ftabel yaitu 14,225 > 3,11 dan nilai sig 0,000 < 0,05 maka dapat diketahui bahwa Kualitas Pelayanan dan Biaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pelaku UMKM. Dan nilai koefisien determinan sebesar 0,270 berarti Keputusan Pelaku UMKM dipengaruhi kualitas pelayanan dan biaya sebesar 73,0%.

Page 25 of 28 | Total Record : 271

 23   24   25   26   27 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Widya (April 2025) Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Widya, October 2024 Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Widya, April 2024 Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Widya, October 2023 Vol. 4 No. 1 (2023): Jurnal Widya, April 2023 Vol. 3 No. 2 (2022): Jurnal Widya, October 2022 Vol. 3 No. 1 (2022): Jurnal Widya, April 2022 Vol. 2 No. 2 (2021): Jurnal Widya (awl) : October 2021 Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Widya (awl) : April 2021 Vol. 1 No. 2 (2020): Jurnal Widya (awl) : October 2020 Vol. 1 No. 1 (2020): Jurnal Widya (awl) : April 2020 More Issue