cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mustaruddin
Contact Email
mm_feb@untan.ac.id
Phone
+62811575373
Journal Mail Official
mm_feb@untan.ac.id
Editorial Address
Gedung Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNTAN Jl. Daya Nasional, Pontianak Tenggara Kota Pontianak
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : 27214281     EISSN : 27214230     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Naskah merupakan hasil penelitian dan studi pustaka di bidang manajemen, ekonomi dan kewirausahaan. Bidang manajemen meliputi hasil penelitian dalam tata kelola perusahaan, pengelolaan keuangan, pengelolaan sumber daya manusia, pengelolaan pemasaran, pengelolaan produksi dan operasi, pengelolaan strategi, pengelolaan teknologi informasi, perilaku konsumen, pemasaran jasa, akuntansi keuangan, akuntansi pengelolaan, pengauditan, perencanaan pajak, dan aspek. perilaku dalam bisnis. Bidang ekonomi meliputi penelitian empiris dan teoritis di bidang teori ekonomi, ekonometri, ekonomi industri, ekonomi internasional, ekonomi moneter, ekonomi pembangunan, ekonomi masyarakat, ekonomi perkotaan dan perbatasan, ekonomi kesehatan, ekonomi pertanian, ekonomi sumber daya manusia dan ekonomi Islam. Bidang kewirausahaan fokus pada pengelolaan usaha kecil, perdagangan eceran, ekonomi UMKM, perdagangan barang dan jasa.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 581 Documents
 32   33   34   35   36 
ANALISIS PENGARUH PENEGAKAN DISIPLIN, MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PRAJURIT BEKANGDAM XII / TANJUNGPURA B2041131034, SUCI RAHARDJO
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 3, No 4 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v3i4.10338

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja Prajurit Bekangdam XII/Tanjungpura. Penelitian ini menggunakan sampel Prajurit Bekangdam XII/Tanjungpura sebanyak 94 (sembilan puluh empat) Orang. Dari penelitian ini diperoleh hasil sebagai berikut: 1. Hipotesa disiplin didapat nilai t hitung = 2,528 dengan taraf signifikansi = 0,013 dengan demikian taraf signifikansi lebih kecil dari 0,05 berarti kesimpulannya terdapat pengaruh positif signifikan terhadap kinerja Prajurit Bekangdam XII/Tanjungpura.2. Hipotesa motivasi didapat nilai t hitung = 4,671 dengan taraf signifikansi = 0,000 dengan demikian taraf signifikansi lebih kecil dari 0,05 berarti kesimpulannya terdapat pengaruh positif signifikan terhadap kinerja Prajurit Bekangdam XII/Tanjungpura.3. Hipotesa kepemimpinana didapat nilai t hitung = 2,902 dengan taraf signifikansi = 0,005 dengan demikian taraf signifikansi lebih kecil dari 0,05 berarti kesimpulannya terdapat pengaruh positif signifikan terhadap kinerja Prajurit Bekangdam XII/Tanjungpura. Dari berbagai kesimpulan maka motivasi dengan nilai t hitung = 4,671 dan taraf signifikansi = 0,000 adalah yang paling berpengaruh terhadap kinerja prajurit Bekangdam XII/Tanjungpura Kata Kunci : Disiplin, Motivasi, Kinerja Prajurit
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS SUNGAI DURIAN KECAMATAN SUNGAI RAYA KABUPATEN KUBU RAYA B11212032, DANIEL IRWAN
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 2, No 1 (2014): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v2i1.5789

Abstract

Kinerja pegawai dapat diukur dari tingkat ketidakhadiran pegawai ataupun hal lainnya. Di mana kinerja pegawai dapat dikatakan baik apabila tingkat ketidakhadiran pegawai rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh antara gaya kepemimpinan situasional dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sungai Durian Kecamatan Sungai Raya. Karena sedikitnya jumlah populasi, maka dalam penelitian ini, digunakan metode sensus, yaitu dengan memberikan kuesioner pada seluruh populasi yang berjumlah 42 orang. Penelitian ini menggunakan metode analitik dan deskirptif eksploratif dengan pendekatan cross sectional yaitu penelitian dilakukan dalam waktu yang bersamaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data, Gaya Kepemimpinan Situasional dan Motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R2) adalah 0,610 atau sebesar 61% yang menunjukkan variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel independen gaya kepemimpinan situasional dan motivasi kerja, sedangkan sisanya sebesar 39% dijelaskan oleh variabel lain. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK DENGAN PENGETAHUAN SEBAGAI MODERATOR PADA PT. PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE AKWARI B2042162003
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 7, No 3 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v7i3.31616

Abstract

 Dewasa ini perusahaan asuransi di Indonesia berlomba-lomba untuk melakukan pendekatan kepada calon nasabah dengan mengerti indikator yang dapat membentuk keputusan pembelian polis asuransi jiwadiketahui juga masyarakat memiliki tingkat pengetahuan atau informasi yang beragam tentang produk asuransi, namun memiliki tingkat inklusi keuangan yang rendah hal ini membuat penulis tertarik untuk menulis apa yang menjadi dasar keputusan masyarakat untuk melakukan pembelian produk keuangan terutama dalam hal perasuransian melalui analisis pengaruh citra merek dan kepercayaan terhadap keputusan pembelian dengan pengetahuan sebagai moderator produk asuransi. Penelitian ini terdapat data-data yang telah penulis kumpulkan untuk mengukur pengaruh citra merek, tingkat kepercayaan masyarakat terhadap industri asuransi dan tingkat pengetahuan untuk melihat dasar keputusan pembelian masyarakat membeli asuransi.Penelitian ini menggunakan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM), metode yang digunakan yaitu analisis deskriptif yang bertujuan mendeskripsikan data sehingga hasil dapat ditafsirkan. Berdasarkan analisis Penulis menemukan pengaruh variabel citra merek dan kepercayaan sebagai peluang mendukung pembelian, maka terdapat indikasi bahwa masyarakat lebih mempertimbangkan membeli polis asuransi jika ada pihak yang lebih dipercaya untuk menjelaskan mengenai produk asuransi Prudential. Penemuan lainnya bahwa semakin tinggi pengetahuan, nasabah tidak lagi melihat merek dalam memutuskan pembelian produk asuransi. Kata kunci: asuransi, citra merek, kepercayaan, pengetahuan dan keputusan pembelianDAFTAR PUSTAKA Abdillah, W., dan Hartono, J. (2015). Partial Least Square (PLS)- Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta: C.V ANDI OFFSET. Alba, Joseph W. and J. Wesley Hutchinson (1987), “Dimensions of Consumer Expertise,” Journal of Consumer Research, 13 (March), 411–45 Arikunto, Suharsimi. Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta. 2007. Buchari,  Alma.   Manajemen   Pemasaran   dan   Pemasaran  Jasa.    Edisi  Revisi.   Bandung:Alfabeta, 2011. Chaudhuri, Arjun., Holbrook B Morris (2006). The chain of effects from brand trust and brand affect to brand performance : The Role of Brand. Jpurnal of Marketing, vol. 65, No. 2. Halaman 81-93. Coulter, et.al. (2005). The Evolution of Consumer Knowledge and Sources of Information: Hungary in Transition. Journal of the Academy of Marketing Science, Vol. 33, No. Page. 28-54 Engel, James F., Roger D Blackwell, dan Paul W Miniard. 199 Perilaku Konsumen, Alih bahasa Budiyanto, Jakarta : Binarupa Aksara.   16 Fathoni, H. Abdurrahmat.Metodologi Penelitian dan Teknik Penyusunan Skripsi. Jakarta: PT Rineka Cipta. 2006. Ferdinand, Augusty .2006, “Metode Penelitian Manajemen”, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang Freddy, Rangkuti. 2006. Teknik Mengukur dan Strategi Meningkatkan Kepuasan Pelanggan. Jakarta: Penerbit PT Gramedia Pustaka Utama.  Foster, Bob. Manajemen Ritel. Bandung: Alfabeta. 2008. Ghozali, Imam, Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 21. Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2013 Hawkins,  Del  I,  Roger  J.  Best  and  Keneth  A.  Coney.    Consumer  Behaviour:  BuildingMarketing Strategi, 10th edition, New York: McGraw-Hill. 2007.Hariyadi, Edi dan Abdi Triyanto, Peran Agen Asuransi Syariah dalam Meningkatkan Pemahaman Masyarakat tentang Asuransi Syarah”,Sekolah Tinggi Ekonomi Islam SEBI,Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, Vol. 5 No. 1, April, 2017. Heriyati, Pantri dan Septi. 2010. Analisis pengarus Brand Image dan Kualitas Produk terhadap Keputusan pembelian Konsumen pada Handphone Nexian. Journal of Bussines Strategy and Execution. Vol 4 No2, Hal. 171-205. Husein Umar,Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis, Jakarta : PT RajaGrafindo Persada. 200 Keller, Kevin L, 2003, “Conseptualizing, Measuring, and Managing Customer-Based BrandEquality,”Journal of Marketing, (January), pp. 1-22. Kotler, Philip, dan Kevin Lane Keller. Manajemen Pemasaran (judul asli: Marketing Management), edisi ketiga belas, jilid 1. Penerjemah Bob Sabran. Jakarta: Penerbit Erlangga. 2009. Kotler, Philip, diterjemahkan oleh Hendra Teguh dan Ronny A. Rusli, 2002, Manajemen Pemasaran Edisi Millenium 1, PT. Renhalindo,Jakarta Lau, Geok Then and Sook Han Lee. 1999. Consumers Trust in a Brand and the Link to Brand Loyalty. Journal of Market Focused Management. Vol No. 4, 341-370. Lee,Y.C.,W.L.Wu,Y.C.Lin,C.K Lee.2010. The effect of word of mouth, knowledge, andpromotions on purchase intention of medical cosmetics.The International Journal ofOrganizational Innovation6(3):96-105. Lin, N.H. dan B.S.Lin. 2007. The Effect of Brand Image and Product Knowledge on Purchase Intention Moderated by Price Discount. Journal of International Management Studies:121-132. Loudon, David L., and Della Bitta, Albert J. Consumer Behaviour,4th  edition, New York :Mc.Graw Hill. 1993. 17 Lupiyoadi,  Rambat   dan  A.Hamdani.Manajemen   Pemasaran  Jasa.    Edisi  Kedua.   Jakarta: Salemba Empat, 2006. Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2002. Perilaku Konsumen. Bandung : PT. Refika Aditama Mayer, R. C., Davis, J. H., & Schoorman, F. D. (1995). An integrative model of organizational trust. Academy of Management Review, 20, 709 –73  Peter, J. Paul dan Jerry C. Olson. 1999.Perilaku Konsumen dan Strategi Pemasaran. Edisi Keempat, Jilid 1.Jakarta: Erlangga. Sahetapy, Jeofer Pratama. 2013.Diferensiasi Produk, Strategi Merek, Pengaruhnya Terhadap Keputusan pembelian Meubel UD Sinar Sakti Manado. Jurnal Manajemen. Vol.1, No.3, Hal. 411-420 __________________________ (2002). Consumer Behavior and Marketing Strategy. Sixth edition. New York : Mc Graw-Hill Companies __________________________ (2008).Perilaku Konsumen dan Strategi Pemasaran.Edisi 8. Terjemahan. Jakarta: Penerbit Erlangga Ren, J., Chung, J.E., Stoel, L. and Xu, Y. (2011), “Chinese dietary culture influences consumers’ intention to use imported soy-based dietary supplements: an application of the theoryof planned behaviour”, International Journal of Consumer Studies, Vol. 35 No. 6,pp. 661-669. Riduwan.Dasar-dasar Statistika.Bandung: Alfabeta.2003. _______.Dasar-dasar Statistika. Bandung: Alfabeta. 2010. Sagaf Ibn US. 201 Analisis Pengaruh Kualitas Palayanan, Nilai Pelanggan, Kepuasan Pelanggan, Serta Trust terhadap Loyalitas Nasabah. Skripsi Universitas Diponogoro Semarang Setiadi, Nugroho J. Perilaku Konsumen. Jakarta: Kencana. 2003. Setiadi, Nugroho. 2008. Perilaku Konsumen Konsep dan Implikasi untuk Strategi dan Penelitian Pemasaran. Jakarta : Kencana Prenada Group. Sugiyono.Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta. 2010. _______. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. 2012.Sugiyono.Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta. 2012. Sunyoto, Danang. Uji KHI Kuadrat dan Regresi untuk Penelitian. Yogyakarta: Graha Ilmu.2010. Sumarwan,    U.     Perilaku     Konsumen:Teori     dan    Penerapannya     dalam     Pemasaran. Ghalia,Indonesia. Bogor, 2002.    18 Schiffman, Leon G dan Kanuk, Leslie Lazar. 200 Perilaku Konsumen. Alih Bahasa Oleh Zoelkifli Kasip. EdisiKetujuh. PT. Indeks Gramedia. Jakarta Tjiptono, Fandy. Pemasaran Jasa. Malang: Bayumedia Publishing. 2006. _____________. Brand Management &Strategy.Yogyakarta :CV Andi Offset. 2015. W.    Boyd, Harper, Jr., Orville C. Walker, Jr., and Jean-Claude Larreche. Manajemen Pemasaran: Suatu Pendekatan Strategis dengan Orientasi Global (judul asli: Marketing Management: A Strategic Approach with Global Orientation), edisi kedua, jilid 1. Penerjemah Imam Nurmawan. Jakarta: Erlangga. 2000.  Wijayanti, Nurul Azizah, 2016. Pengaruh Loyalitas Pelangga, Kepercayaan dan Suasana Toko Terhadap EWoM di Chachamilktea. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia Vol 5 No. 3. Zainuddin Zakaria et al, 2016. The Intention to Purchase Life Insurance: A Case Study of Staff in Public Universities.Procedia Economics and Finance 37, pp. 358 – 365
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP CORPORATE FINANCIAL PERFORMANCE ( ROA DAN ROE ) (Studi Kasus Pada Perusahaan Perbankan Yang terdaftar Di Bursa Efek Indonesia) FEBRIANAWATI B11212100
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 5, No 2 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v5i2.18581

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility terhadap Corporate Financial Performance. Obyek penelitian yang digunakan adalah industri perbankan dengan total 60 perusahaan yang terdaftar (listing) di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2010 – 2012. Variabel independen dalam penelitian ini adalah corporate social responsibility, variabel dependennya adalah return on equity (ROE) dan Return on Asset (ROA) sementara variabel kontrol dalam penelitian ini adalah firm size. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Corporate Social Responsibility tidak memiliki pengaruh positif terhadap ROA. Selanjutnya  hasil penelitian ini menunjukkan Corporate Social Responsibility memiliki pengaruh positif  terhadap ROE. Kata kunci : Corporate Social Responsibility, ROA, ROE, Firm Size.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRAKTIK INCOME SMOOTHING PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERBANKAN DI BEI TAHUN 2009 - 2013 B2041131008, FARADINA INDA WARDHANI
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 3, No 4 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v3i4.10934

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui praktik income smoothing pada perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2009 sampai dengan tahun 2013. Pemilihan sampel penelitian  menggunakan metode purposive sampling menghasilkan 20 perusahaan sampel. Faktor-faktor yang diuji adalah profitabilitas, modal, likuiditas, dan board size. Indeks Eckel (1981) digunakan untuk menentukan perusahaan yang menerapkan praktik perataan laba dengan laba bersih setelah pajak sebagai obyek perataan laba. Hasil indeks’s Eckel yang digunakan adalah bahwa terdapat 8 perusahaan perbankan yang tergolong perata laba. Pengujian hipotesis menggunakan regresi logistik. Hasil pengujian adalah bahwa board size berpengaruh siginifikan sedangkan profitabilitas, modal , dan likuiditas tidak berpengaruh terhadap praktik income smoothing. Kata kunci : Perataan Laba, Profitabilitas, Modal, Likuiditas, Board Size, Indeks Eckel, dan Regresi Logistik
PENGARUH UMUR, SIZE DAN LEVERAGE TERHADAP KINERJA PASAR PERUSAHAAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BEI (BURSA EFEK INDONESIA) B11212064, IKRAR CHANDRA BACHTIAR
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 2, No 1 (2014): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v2i1.6211

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh umur, size, dan leverage terhadap kinerja pasar perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Sampel dalam penelitian ini adalah delapan perusahaan farmasi yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2008 sampai dengan 2011. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh negatif umur perusahaan terhadap kinerja pasar perusahaan (return saham), terdapat pengaruh negatif ukuran perusahaan terhadap kinerja pasar perusahaan (return saham), dan terdapat pengaruh negatif leverage terhadap kinerja pasar perusahaan (return saham). Kata Kunci : Umur Perusahaan, Ukuran Perusahaan, Leverage, Kinerja Pasar Perusahaan Farmasi
ANALISIS FAKTOR DESAIN, KUALITAS PRODUK, HARGA, ASOSIASI MEREK DAN LAHANAN PURNA JUAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL ASIA DI BANDINGKAN MOBIL AMERIKA DI KOTA PONTIANAK B11212002, DHANNY PRATAMA
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 5, No 3 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v5i3.20365

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis perbedaan tanggapan desain, kualtias produk, harga, asosiasi merek dan layanan purna jual antara mobil Asia dan Mobil Amerika. Penelitian ini juga bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh desain, kualitas produk, harga, asosiasi merek, dan layanan purnajual terhadap keputusan pembelian Mobil Asia dibandingkan Mobil Amerika di Kota Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian penelitian deskriptif, komparatif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengguna Mobil Asia dan Mobil Amerika. Jumlah sampel sebesar 200 terbagi menjadi dua kelompok sampel yaitu 100 sampel kelompok responden Mobil Asia dan 100 kelompok responden Mobil Amerika yang dipilih dengan cara purposive sampling. Adapun kriterika sampel yaitu usia minimal responden adalah 17 tahun, responden adalah konsumen pengguna Mobil Asia atau Mobil Amerika yang menjadi pengambil keputusan pembelian, jenis Mobil yang digunakan adalah SUV, konsumen sudah menggunakan Mobil Asia atau Mobil Amerika dalam waku minimal kurang lebih 6 bulan. Teknik Pengolahan data menggunakan uji beda Mann-Whitney dan uji pengaruh analisis linier berganda. Temuan penelitian membuktikan bahwa terdapat perbedaan tanggapan tentang desain, kualitas produk, harga, asosiasi merek dan layanan purna jual antara mobil Asia dan mobil Amerika. Penelitian ini juga menemukan bahwa pada responden Mobil Asia variabel desain, harga, asosiasi merek, dan layanan purna jual berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian responden konsumen mobil Asia, sedangkan variabel kualitas produk tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian responden konsumen mobil Asia. Kemampuan ketiga variabel independen menjelaskan pengaruhnya terhadap keputusan pembelian adalah sebesar 40,2% sedangkan sisanya sebesar 59,8%  dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan penelitian untuk kelompok responden Mobil Amerika menunjukkan bahwa variabel desain dan kualitas produl berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian responden konsumen mobil Amerika, sedangkan variabel harga, asosiasi merek dan layanan purna jual tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian responden konsumen mobil Amerika. Kemampuan kedua variabel independen dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap keputusan pembelina sebesar 12% sedangkan sisanya sebesar 82% dijelaskan oleh faktor lain diluar model penelitian. Kata Kunci : Desain, Kualitas produk, Harga, Asosiasi merek, Layanan purna jual, Keputusan Pembelian
PENGARUH UKURAN DEWAN DIREKSI, DEWAN KOMISARIS INDEPENDEN DAN KOMITE AUDIT TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAPAT DI INDEKS LQ 45 B2041132030, YEDA GUNAWAN
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 4, No 2 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v4i2.12459

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran dewan direksi, proporsi komisaris  independen dan ukuran komite audit terhadap kinerja keuangan yang terdapat di indeks LQ 45. Penelitian ini dilakukan menggunakan 17 perusahaan dengan   data tahunan dari tahun 2010 sampai tahun 2014 sebagai sampel. Dalam penelitian ini menggunakan variabel kontrol sehingga hubungan variabel bebas dan variabel terikat tidak dipengaruhi faktor luar. Variabel kontrol yang digunakan yaitu debt to total assets ratio (DAR). Berdasarkan penelitian ini, diperoleh ukuran dewan direksi tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan, proporsi komisaris independen berpengaruh kinerja keuangan perusahaan  dengan tingkat  signifikan 0,004 terhadap return on assets (ROA) dan 0,001 terhadap  return  on  equity  (ROE), ukuran  komite  audit  berpengaruh  terhadap  kinerja keuangan perusahaan dengan tingkat signifikan 0,013 terhadap return on assets (ROA) dan 0,002 terhadap return on equity (ROE). Kata Kunci : Dewan Direksi, Komisaris Independen, Komite Audit, Kinerja Keuangan
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS BENGKAYANG KABUPATEN BENGKAYANG B11212029, ANDOI
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 3, No 1 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v3i1.7320

Abstract

Kepuasan dan motivasi kerja merupakan sesuatu yang bersifat individual. Setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengan sistem nilai yang berlaku pada dirinya. Dengan demikian, kepuasan merupakan evaluasi yang menggambarkan seseorang atas perasaan sikapnya senang atau tidak senang, puas atau tidak puas di dalam bekerja. Tinggi rendahnya kinerja pegawai salah satunya tergantung dengan baik tidaknya motivasi yang diberikan oleh atasan dan kepuasan kerja pegawai. Jadi, jika motivasi kerja yang diberikan oleh atasan baik dalam melaksanakan tugas dan adanya kepuasan kerja yang baik, maka pegawai akan memiliki kinerja yang baik pula, demikian juga sebaliknya. Puskesmas Bengkayang dalam Profil Puskesmas Bengkayang Tahun 2013 menyebutkan bahwa ada beberapa capaian program yang belum memenuhi target, khususnya target pada 6 (enam) pelayanan wajib Puskesmas yang dibandingkan dengan target yang ditetapkan dalam SPM Bidang Kesehatan. Banyaknya target yang belum tercapai dapat diindikasikan sebagai kinerja yang belum optimal dari Puskesmas Bengkayang. Hal ini juga menunjukan apakah pegawai mempunyai motivasi kerja atau tidak begitu juga dengan kepuasan kerjanya. Keadaan ini merupakan salah satu gambaran yang menunjukkan performance kerja Puskesmas Bengkayang belum cukup baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh antara motivasi dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai  Puskesmas Bengkayang Kabupaten Bengkayang. Karena sedikitnya jumlah populasi, maka dalam penelitian ini, digunakan metode sensus, yaitu dengan memberikan kuesioner pada seluruh populasi yang berjumlah 43 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data, motivasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja (p=0,600) dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja (p=0,000). Secara simultan motivasi dan kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R2) adalah 0,530 atau sebesar 53% yang menunjukkan variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel independen motivasi dan kepuasan kerja, sedangkan sisanya sebesar  57% dijelaskan oleh variabel lain. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
ANALISIS PENGARUH EVA DAN MVA TERHADAP RETURN SAHAM (STUDI EMPIRIS PADA 10 EMITEN TERBAIK VERSI MAJALAH INVESTOR 2012) B11211002, Anggiria Lestari Megasari
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 1, No 1 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v1i1.1457

Abstract

Penelitian ini menganalisis penciptaan nilai tambah dengan metode Economic Value Added (EVA) dan Market Value Added (MVA) pada 10 emiten terbaik versi Majalah Investor 2012. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh EVA dan MVA terhadap return saham. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan sampel adalah sepuluh emiten terbaik dari seluruh emiten yang tercatat di Bursa Efek Indonesia dan ikut serta dalam pemeringkatan Investor Award pada tahun 2012. Data diperoleh melalui studi pustaka yakni dengan mengumpulkan laporan-laporan yang dipublikasikan oleh Bursa Efek Indonesia yang kemudian dianalisis pengaruhnya dengan metode regresi berganda pada taraf kepercayaan 95% dengan bantuan Statistic Program for Social Science (SPSS) versi 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan kesepuluh perusahaan telah menciptakan nilai tambah yang baik bagi pemegang sahamnya, walaupun masih ada perusahaan yang telah menurunkan nilai perusahaannya. Hasil penelitian lebih lanjut mengungkap bahwa tidak ada pengaruh EVA dan MVA terhadap return saham (signifikansi > 0,05). Kata kunci : Economic Value Added (EVA), Market Value Added (MVA), dan return saham

Page 34 of 59 | Total Record : 581

 32   33   34   35   36 

Filter by Year

2013 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14, No 1 (2026): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 13, No 4 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 13, No 3 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 13, No 2 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 13, No 1 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 12, No 4 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 12, No 3 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 12, No 2 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 12, No 1 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 11, No 04 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 11, No 03 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 11, No 02 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 11, No 01 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 10, No 04 (2022): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 10, No 03 (2022): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 10, No 02 (2022): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 10, No 01 (2022): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 9, No 4 (2021): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 9, No 3 (2021): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 9, No 2 (2021): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 9, No 1 (2021): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 8, No 4 (2020): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 8, No 3 (2020): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 8, No 2 (2020): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 8, No 1 (2020): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 7, No 4 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 7, No 3 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 7, No 2 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 7, No 1 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 6, No 3 (2018): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 6, No 1 (2018): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 5, No 4 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 5, No 3 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 5, No 2 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 5, No 1 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 4, No 4 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 4, No 3 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 4, No 2 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 4, No 1 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 3, No 4 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 3, No 3 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 3, No 2 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 3, No 1 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 2, No 1 (2014): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 1, No 3 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 1, No 2 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 1, No 1 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN More Issue