cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 104   105   106   107   108 
The Influence of Consumer Religiosity, Halal Knowledge, Brand Awareness, on Purchase Intention of Food and Beverage in Pontianak Kartika, Inda Yunita
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Muslims in Indonesia reaches approximately 80% of the total population of Indonesia. The author interested in examining the consumption awareness of food and beverage from the Muslim community in Indonesia, especially in Pontianak. Consuming halal food and beverage shows a person’s commitment to the Islamic faith and its teachings. This research also explores relationships between religiosity and halal knowledge on purchase intention toward food and beverage that sold by non-Muslim in Pontianak. Halal knowledge also has mediating role. The objective of this study is to examine the influence of consumer religiosity, halal knowledge, and brand awareness on purchase intention toward food and beverage in Pontianak. This research was carried out among the Muslim respondents within Pontianak city who age 17 and above. The author used questionnaire as the main research instrument. SmartPLS 3.2.6 software used to complete the quantitative data. The first result of the research shows that there is positive effect among brand awareness and halal knowledge. The second result is brand awareness and purchase intention, also have positive effect. Third, halal knowledge and purchase intention have positive effect. Fourth, variable religiosity and halal knowledge are also having positive effect. The last, positive result was also seen in the variable religiosity and purchase intention.
PENGARUH KUALITAS PRODUK,CITRA MEREK,HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI KASUS PADA PENGGUNA SEPEDA MOTOR MATIC YAMAHA MIODI KOTA PONTIANAK) B31111003, Fery Marsuki
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Competition in the business world is not a new thing for any marketer. The phenomenon where the market is filled with a variety of brands, with various promises manufacturers to meet the demands and desires of consumers. This requires marketers to put forward the brand as well as the experience of the brand to get priority purchasing decisions.Consumers today are very critical in selecting a product, the decision to buy a product greatly influenced by an assessment of product quality as well as the sacrifice or the price paid. Technological developments make motorcycle transportation is not longer a secondary requirement where the vehicle has become a necessity. Yamaha is a trademark that has been widely recognized by society, one of the featured products are favored, namely motor matic. Matic provides ease of use, especially for novice users of motor vehicles are bicycles, because the motor matic does not have to do the replacement gears manually. This study aimed to examine the effect of product quality, brand image and price of the purchasing decision matic Yamah Mio brand in Pontianak. This study, conducted by quantitative methods of causal form. In this study, conducted for distributing questionnaires to 100 users matic product brand Yamaha mio in Pontianak, using purposive sampling technique. After that, an analysis of the data obtained using quantitative data analysis. Quantitative analysis includes: Validity and reliability, Classical Assumption Test, Multiple Regression Analysis, hypothesis testing by testing thefeasibility of the model and t test, and analysis coefficient of determination (R2). Methode data processing using multiple regression analysis. The results show that: the quality of the product does not have a significant effect on purchasing decisions with regression coefficient of 0.336 while the significance value of 0.061 greater than 0.05 α, brand image positive and significant impact on the decision Purchases with a positive regression coefficient of 0.346 and the significance of 0.002 which is smaller than α of 0.05, the price does not significantly influence purchasing decisions with regression coefficient of 0.167 and a significance value of 0.315 greater than 0.05 α.   Keywords: Quality Product, Brand Image, Price, Purchase Decision  
ANALISIS PENGARUH EVA, DER, DAN SUKU BUNGA SBI TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN SEKTOR PERDAGANGAN, JASA DAN INVESTASI YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2010-2014 admin, RIA LARASATI B11111123 B11111123
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Economic Value Added (EVA), Debt to Equty Ratio (DER) dan suku bunga SBI terhadap return saham pada perusahaan- perusahaan sektor perdagangan, jasa dan investasi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2014. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan- perusahaan sektor perdagangan, jasa dan investasi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2010-2014. Dengan menggunakan purposive sampling yang sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan maka diperoleh sampel sebanyak 23 perusahaan. Teknik analisa yang akan dipakai dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antara variabel satu dengan variabel yang lain. Selain itu juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi. Berdasarkan hasil penelitian tidak ditemukan variabel yang menyimpang dari asumsi klasik, hal ini menunjukkan bahwa data yang tersedia telah memenuhi syarat untuk menggunakan model persamaan regresi linier berganda. Dari hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel suku bunga SBI berpengaruh postif dan signifikan terhadap return saham sedangkan variabel EVA dan DER berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap return saham. Sedangkan hasil uji F terbukti signifikan berpengaruh terhadap return saham pada level kurang dari 10%. Kemampuan prediksi dari ketiga variabel tersebut terhadap return saham sebesar 9,7%. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa hanya sebesar 9,7% EVA, DER dan suku bunga SBI digunakan oleh investor untuk memprediksi return saham pada perusahaan- perusahaan sektor perdagangan, jasa dan investasi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2014. Kata Kunci : Return Saham, EVA, DER, Suku bunga SBI
PENGARUH PERSEPSI HARGA, E-WOM, DAN GARANSI TERHADAP KEPERCAYAAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP NIAT BELI ULANG (STUDI PADA KONSUMEN LAZADA DI KOTA PONTIANAK) Wijaya, Wesley Hunggo B1021131048
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan Online Shop atau toko Online melalui media internet telah menjamur di Indonesia, bahkan sudah sangat dikenal baik oleh khalayak ramai. Hal ini membuat banyak penjual melalui Online Shop yang berlomba-lomba menawarkan produknya dengan berbagai cara untuk memperoleh kepercayaan konsumennya. Oleh karena itu, terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi calon pembeli untuk berniat membeli kembali produk melalui Online Shop. Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi niat beli ulang pembeli pada penelitian ini, yaitu terdiri dari Persepsi Harga, E-WOM, Garansi dan Kepercayaan.Penelitian ini menggunakan desain penelitian kausal dengan jenis kuantitatif, yaitu dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 150 responden yang pernah berbelanja melalui Online Shop Lazada setidaknya sekali. Penelitian menggunakan sampel dari populasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura Pontianak dengan teknik Non Probability Sampling jenis metode Purposive Sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis jalur (path analysis).Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak semua variabel dalam penelitian ini berpengaruh secara signifikan dengan signifikansi Sig. < 0,05, yaitu :Variabel Persepsi Harga dan Garansi berpengaruh terhadap Kepercayaan secara signifikan, sedangkan Variabel E-WOM tidak berpengaruh terhadap Kepercayaan secara signifikan. Variabel E-WOM, Garansi dan Kepercayaan berpengaruh terhadap Niat Beli Ulang Online secara signifikan dan Variabel Persepsi Harga tidak berpengaruh terhadap Niat Beli Ulang Online secara signifikan. Kata Kunci : Persepsi Harga, E-WOM, Garansi , Kepercayaan, dan Niat Beli Ulang Online DAFTAR PUSTAKA Aditya, D.J. 2015. ”Analisis Pengaruh Kepercayaan, Persepsi Manfaat, dan Harga terhadap Niat Beli Ulang Online Produk Pakaian (Studi Kasus Pengguna Facebook di Kota Pontianak)”. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Pontianak Adrian Sutedi, 2008, Tanggung Jawab Produk Dalam Hukum Perlindungan Konsumen, Ghalia Indonesia, Bogor. Anoraga, Pandji. 2000. Manajemen Bisnis.Jakarta: Penerbit PT. Rineka Cipta Arwiedya, Yohanes. 2011. Keputusan Membeli Secara Online dan Faktor- Faktor Yang Mempengaruhinya. Jurnal Teknologi Informasi Dinamik Volume XIII, No. 2, Juli 2011:140-146. ISSN: 0854-9524. Basu Swastha, 2007, Manajemen Pemasaran Modern, Liberty Offset, Yogyakarta Basuki .A.T (2016). Analisis Regresi: Dalam Penelitian Ekonomi dan Bisnis.                    Jakarta.PT. Rajagrafindo Persada. Bou, J.C.; Camison, C.; and Escrig, A.B. (2001), “Measuring the Relationship between Firm Perceived Quality and Customer Satisfaction and Its Influence on Purchase Intentions, “Total Quality Management, Vol. 12, No. 6, 719-734. Chao Jung, Hsu. 2008. “Dominant Factors for Online Trust. ” International Conference on Cyberworls, pp. 165-172. Delgado E.B., and Manuera, J.L. 2001. Brand Trust in Context of Consumer Loyalty. European Journal of Marketing, Vol.35 (11), 1238-1258. Djaslim Saladin, 2007, Manajemen Pemasaran, Bandung; Linda Karya Dongjin, L.; Shenghui, A.; and Kai, Y. (2008), “Exploring Chinese Consumer Repurchasing Intention for Services: An Empirical Investigation, ” Journal of Consumer Behaviour, Vol. 7, pp. 448-460. Engel, F. James. Roger D. Blackwell, Paul W. Miniard. 2004. Perilaku Konsumen. Jakarta: Binarupa Aksara. Engkos. 2012. Cara Mudah Menggunakan dan Memakai Path Analysis (Analisis Jalur). Bandung: Alfabeta. Fandy, Tjiptono,dkk. 2004. Marketing Sales. Yogyakarta: Andi.Fandy, Tjiptono. 2008. Manajemen Pemasaran. Yogyakarta: Andi. Fandy, Tjiptono. 2008. Strategi Pemasaran. Edisi 3. Yogyakarta: Andi Offset Firdayanti, R. (2012). Persepsi Risiko Melakukan E-Commerce dengan Kepercayaan Konsumen dalam Membeli Produk Fashion Online. Journal of Social and Industrial Psychology, 2-4. Ghozali Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivaariate Dengan Program SPSS. Semarang Bp. Universitas Diponegoro. Semarang. Harris dan Goode. 2010. Online Servicescapes, Trust, and Purchase Intentions, 24 (3). Hasan, Ali. (2010). Marketing dari Mulut ke Mulut Word of Mouth Marketing. Jakarta Media Presindo. Hellier, P.K., Geursen, G.M., Carr, R.A. and Rickard, J.A. (2003), “Customer Repurchase Intention. A General Structural Equation Model”, European Journal of Marketing, Vol. 37 No. 11/12, pp. 1762-1800. Hendrata, Yoseph Kus, Theresia Purbandari dan Mujilan. 2013. Pengaruh Structural Assurance dan Perceived Reputation Terhadap Trust Pengguna Internet di Sistem E-Commerce. Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun Vol. 1 No. 1, Febuari 2013. Hennig-Thurau, T., Gwinner, K.P., Walsh, G. & Gremler, D.D. (2004) Electronic word-of-mouth via consumer-opinion platforms: what motivates consumers to articulate themselves on the internet? Journal of Interactive Marketing. Hsiao, Kuo-Lun., Lin, J.C., Xiang-Ying W., His-Peng Lu, Hueiju Yu. (2010). Antecedents and Consequences of Trust in Online Product Recommendations. Online Information Review, 33 (6), 935-953. Hume, M.; Mort, G.S.; and Winzar, H. (2007), “Exploring Repurchase Intention in a Performing Art Context: Who Comes? And Why Do They Come Back? ” International Journal of Nonprofit and Voluntary Sector Marketing, Vol. 12, No. 4, pp. 135-148. Husein Umar, 2003, Metodologi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis,Jakarta: PT. Gramedia Pustaka. Iftikhar, D.R., dan R.H. Magnadi. 2017. Pengaruh Persepsi Jaminan Produk dan Kualitas Informasi Terhadap Kepercayaan Kepada Perusahaan dan Implikasinya Terhadap Minat Beli di E-commerce (Studi di Bukalapak.com). Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro: Semarang. Istijanto, 2005.Aplikasi Praktis Riset Pemasaran. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama Kerlinger. 2006. Asas–Asas Penelitian Behaviour. Edisi 3, Cetakan 7. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press. Kim, D. J., Ferrin, D. L., dan Rao, H. R., (2003a). Antecedents of Consumer Trust in B-to-C ElectronicCommerce, Proceedings of Ninth Americas Conference on Information Systems, pp. 157-167. Kim, D. J., Lee, K. Y., Lee, D., Ferrin, D. L., dan Rao, H. R., (2003b). Trust, Risk and Benefit in Electronic. Kim, E., dan Tadisina, S., (2003), Customer’s Initial Trust in E-Business: How to Measure Customer’s Initial Trust, Proceedings of Ninth Americas Conference on Information Systems, pp. 35-41. Kotler & Amstrong, 2003, Dasar-Dasar Pemasaran. Edisi ke kesembilan, Penerbit Indeks Gramedia, Jakarta. Kotler, Philip & Kevin L. Keller. (2006). Marketing Managemenet, 12th Edition Pearson International Edition, New Jersey: Prentice Hall. Kotler, Philip, dan Keller, Kevin Lane. 2007. Manajemen Pemasaran Jilid I Edisi Kedua belas. Jakarta: Indeks. Kotler, Philip, dan Keller, Kevin Lane. 2009. Manajemen Pemasaran. Alih Bahasa: Hendra Teguh, Ronny A, Rusli Dan Benyamin Molan. Edisi Milenium 2. Jakarta: Prenhallindo. Kotler, Philip,2000, Manajeman Pemasaran, Edisi Millenium, Jakarta. Penerbit Prenhallindo. Kotler, Philip,2006, Manajeman Pemasaran, Edisi 12, Penerbit Prenhallindo. Kotler, Philip. 2008. Manajemen Pemasaran Edisi 12 Jilid 2. Jakarta: Indeks Kusnendi.2008. Model-model Persamaan Struktural. Bandung: CV Alfabeta Masitoh, Martina Rahmawati dan Muhammad J.W. 2017. “Pengaruh Kepuasan dan Kepercayaan Pelanggan pada Niat Beli Ulang secara Online”. Universitas Serang Raya. Serang Mayer, R.C., Davis, J.H., Schoorman, F.D. (1995). “An Integrative Model of Organizational Trust”. Academy of Management Review: 20(3), 709-734. Mousavizadeh, Mohammadreza., Dan J. Kim., Rui Chen. 2016. “Effects of Assurance Mechanisms and Consumer Concerns on Online Purchase Decisions: An Empirical Study. ” Decision Support System 92, pp. 79-90. Mowen, John, C., dan Minor, M. 2002. Perilaku Konsumen Jilid 1, Edisi. Kelima (terjemahan), Erlangga: Jakarta Murthy, D. N. P. and Djamaludin, I. (2002), New Product Warranty: A Literature Review, International Journal Production Economics, 79, 231-260. Murthy, D.N. Prabharkar dan Blischke, Wallace R. 2000. Strategic Warranty         Management: A Life-Cycle Approcah, IEEE Transaction of Engineering            Management, Vol. 47, No. 1, pp. 40--54.Nasution. Metode Research (Penelitian Ilmiah). Jakarta: Bumi Aksara.2004.Oliver, R. L. 2010. Satisfaction: A Behavioral Perpective on The Customer. New York: McGraw-Hill. Paul A, Pavlou. 2003. Consumer Acceptance of Electronic Commerce: Integrating Trust and Risk with the Technology Acceptance Model. International Journal of Electronic Commerce /Spring 2003, Vol. 7, No. 3, pp. 69–103. Peter, J. Paul an Jerry C Olson. 2000. Consumer behavior: Peilaku Konsumen dan Strategi Pemasaran Jilid 1. Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga Putra, S.P.A.M. 2017. “Pengaruh E-WOM terhadap Citra Destinasi, Kepuasan, dan Loyalitas (Studi pada Kunjungan Wisatawan di DIY)”. Universitas Atma Jaya. Yogyakarta Schiffman, Leon G dan Leslie Lazar Kanuk. 2010. Principles of Marketing 12th Edition. New Jersey. Prentice Hall International Inc. Shafayet Ullah, G.M. 2011. Effect of Warranty on Purchase Decision of Electronic Products: An Empirical Research from the Perspective of Bangladesh. Industrial Engineering Letters. ISSN 2225-0581, 1(1) pp: 11-25. Sugiyono. 2009. Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. 2013. Metode Penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sukmawati, dkk. 2015. “Pengaruh Atribut Produk terhadap Loyalitas Pelanggan Tupperware (Studi pada Dosen dan Tenaga Kependidikan Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako)”.  Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako. Palu Tsai, S. (2005), “Utility, Cultural Symbolism and Emotion: A Comprehensive Model of Brand Purchase Value, ” International Journal of Research in Marketing, Vol. 22, pp.277-291. Usman, Rachmadi, 2009, Hukum Jaminan Keperdataan, Sinar Grafika, Jakarta Yaqian Zhou. 2011. The Impact of Customer-Based Brand Equity on Revisit Intentions: An Empirical Study of Business and Leisure Travelers at Five Shanghai Budget Hotels. AU-GSB eJournal (Online) Vol. 4, No. 1 pp. 168-181
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDRAL PAJAK KALIMANTAN BARAT Tampubolon B1110905, Hardyanto Pandapotan
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was titled " Effects of Leadership Style and Work Discipline Against The Performance of Employees on the Territory of the Directorate General of Tax Office in West Borneo ". The purpose of this research is to examine and analyze the influence of leadership styles and discipline work against the performance of employees on the territory of Directorate General Tax Office of West Borneo. This research uses research causality and survey methods. In this sudy, there is a population of as many as 84 people and all of them were used as samples by means of a cencus. Data collection techniques using questionnaires, interviews, observation and studies of the literature. Data analysis methods used include validity test, reliability test with Alpha Cronbach, classic assumption test and multiple linear regression analysis to test and prove the hypotheses of the study. Data analysis in this study uses the help of SPSS 17. Conclusion of this research is the leadership style, work discipline and employee performance in the Regional Offices the Tax Directorate General of West Borneo belong to either. The test result by using SPSS 17 shows that leadership style and work discipline affect employee performance significantly to either simultaneously or partially. In addition, a more dominant variables affect the performance of the employee was work discipline. Keywords: Leadership styles, discipline work, employee performance.
Pengaruh Kualitas Produk, Desain Produk, Citra Merek dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Showroom Elizabeth A.Yani Mega Mall Pontianak Cho, Levenia Martakulata B11112083
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KUALITAS PRODUK, DESAIN PRODUK, CITRA MEREK DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA SHOWROOM ELIZABETH A.YANI MEGA MALL PONTIANAK Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, desain produk, citra merek dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian konsumen pada showroom Elizabeth A.Yani Mega Mall Pontianak. Penulisan ini merupakan penulisan asosiatif. Sampel dalam penulisan ini adalah masyarakat pontianak yang menggunakan produk Elizabeth yang berjenis kelamin wanita, berusia diatas 17 tahun, pengguna produk Elizabeth yang berperan sebagai pengambil keputusan pembelian, telah melakukan transaksi pembelian minimal dua kali. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, yaitu penentuan responden dari populasi dengan kriteria tertentu. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penulisan menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, desain produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, citra merek penrpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, gaya hidup tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keputsan pembelian Kata Kunci: Kualitas Produk, Desain Produk, Citra Merek, Gaya Hidup, Keputsan Pembelian
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN (DISPERINDAG) PROVINSI KALIMANTAN BARAT admin, WAHYU CHRISTIANTO B11109011
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Kalimantan Barat adalah salah satu lembaga teknis di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat yang memiliki tugas pokok melaksanakan urusan pemerintah provinsi di bidang perindustrian dan perdagangan, melaksanakan tugas dekonsentrasi dan tugas lainnya yang diserahkan oleh gubernur sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab yang baik akan terlaksana apabila organisasi memiliki pegawai yang berkinerja tinggi. Pegawai yang berkinerja tinggi akan dimiliki organisasi ketika organisasi mampu memberikan motivasi kerja  dan kepuasan kerja yang tinggi. Pegawai yang terdorong untuk memenuhi kebutuhannya akan berusaha untuk mencapai hasil yang ditetapkan organisasi sedangkan pegawai yang puas akan bertahan dalam pekerjaan yang diberikan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan ilmu manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi. Penelitian yang dilakukan dengan metode deskriptif dan verifikatif. Penelitian ini bersifat sensus dikarenakan populasi dalam penelitian berjumlah 80 orang atau kurang dari 100 orang. Teknik pengumpulan data melalui media kuesioner yang dilengkapi dengan observasi. Data lapangan dikumpulkan pada bulan  Oktober 2015 sampai dengan April 2016  yang selanjutnya diolah menggunakan analisis statistik yaitu regresi linier berganda, koefisien korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian yang bersumber dari pengolahan data menunjukkan hubungan yang kuat antara variabel motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Secara parsial hubungan motivasi kerja dan kinerjapegawai  sebesar 0,681 dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,702. Secara simultan variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja secara bersama sama memiliki hubungan yang kuat dengan nilai 0,735 terhadap kinerja pegawai. Dari hasil analisis koefisien korelasi berganda ditemukan bahwa pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai masing-masing adalah 17,6% dan 36,4%. Secara bersama-sama pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai adalah 54% dan 46% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini.   Kata Kunci : motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai
PENGARUH BRAND AWARENESS, BRAND ASSOCIATION DAN PERCEIVED QUALITY TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG DI KOTA PONTIANAK B11111087, FENI DANIAR
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand awareness,brand association dan perceived quality terhadap keputusan pembeliansmartphone Samsung di kota Pontianak. Data penelitian ini diperoleh darikuesioner dengan populasi adalah masyarakat kota Pontianak sebagai pihakpengguna smartphone Samsung. Penentuan pengambilan jumlah responden(sampel) dalam penelitian ini dilakukan melalui teknik purposive sampling.Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresiberganda dengan menggunakan program SPSS versi 16.0. Temuan penelitianmenunjukkan bahwa variabel brand awareness (kesadaran merek), brandassociation (asosiasi merek), dan perceived quality (persepsi kualitas) secarabersama-sama berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel keputusanpembelian konsumen. Secara parsial, variabel brand association dan perceivedquality berpengaruh signifikan, sedangkan variabel brand awareness berpengaruhpositif tetapi tidak signifikan. Sebesar 28,8% variabel keputusan pembelian dapatdijelaskan oleh variabel independennya sedangkan sisanya 71,2% dijelaskan olehvariabel-variabel lain di luar penelitian ini.Kata kunci : brand awareness, brand association, perceived quality, keputusanpembelian
Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan, Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Mempawah Hatha, Zulfandri B1021131097
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pelatihan dan kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kabupaten Mempawah. Penelitian ini termasuk asosiatif kausal dan menggunakan kuesioner yang disebar kepada pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kabupaten Mempawah. Jumlah responden 47 orang, dipilih dengan metode sensus. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.Analisis variable pelatihan dan kompetensi terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dapat dilihat dari analisis regresi linier berganda dimana terdapat hasil positif dari pelatihan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda, Olahraga, dan Priwisata Kabupaten Mempawah dikarenakan hasil uji pada penelitian ini menunjukkan variabel tersebut signifikan kurang dari 0,05. Kontribusi variable independen pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai sebesar 21,3%. Sementara 78,7% sisanya dipengaruhi oleh variable – variable lainnya yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata kunci: Pelatihan, Kompetensi, KinerjaDAFTAR PUSTAKA Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian  Suatu Pendekatan. Praktik Jakarta : Rineka Cipta. As’ad, Moh. (2003). Produktivitas Kerja Karyawan. ED 4, Yogyakarta : Liberti. Ataunur, I. dan Ariyanto, E. (2015). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adaro Energy TBK. Telaah Bisnis. No. 2. Vol 16.  Dahmiri dan Sakta, K.  (2014). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sarolangun. Mankeu, No.1. Vol. No. 3. Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR. Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Semarang. Ghozali, I. (2011). AplikasiAnalisis Multivariate dengan Program SPSS. Yogyakarta:Universitas Diponegoro. Hasibuan, S.P.M. 2011. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. CV. Haji Masagung, Jakarta Hasibuan, S. P., (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan kesembilan. Jakarta: BumiAksara Hasibuan, S. P., (2010).ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta: BumiAksara Hutapea, dan Nurianna Thoha, (2008), Kompetensi Plus : Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis, Penerbit : Gramedia Pustaka Utama, Jakarta. I. K, Ni Wayan M dan I Wayan M.U.  (2016). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kepemimpinan pada Hotel Satriya Cottages Kuta-Bali. E-Jurnal Manajemen Unud,  No. 3, Vol 5. Lastanti, S.  (2005). Tinjauan Terhadap Kompetensi dan Independensi Akuntan Publik : Refleksi Atas Skandal Keuangan. Media Riset Akuntansi, Auditing dan Informasi. No. 1. Vol. 5. Mangkunegara, A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT.Remaja Rosda Karya, Bandung Mangkunegara, A. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung Mangkunegara, A. P. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT.Remaja Rosda Karya, Bandung Mangkunegara, A. P. (2007). Perencanaan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, Pen. PT Refika Aditama Mathis,R.L.,&Jackson.J.H.(2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku dua edisi pertama. Jakarta: Salemba empat. Makawi, U. Normajatun. dan Haliq, A.  ( 2015 ). Analisi Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kota Banjarmasin. AL – ULUM ILMU SOSIAL DAN HUMANIORA, No. 1. Vol 1. Meiner. (2005). The Horizontal Organization, Oxford University Press, USA. Priyatno. (2010). Mandiri Belajar Dengan Program SPSS. Jakarta Selatan :Buku Kita. Purwanto. (2006). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Purwanto. (2008). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo. Rivai, Sagala  (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Untuk Perusahaan dari Teori kePraktik. Jakarta : PT Raja Grafinda Persada. Rosidah. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta. Saifuddin.2004. Metode Penelitian.Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Chaer, Abdul.1993. Gramatika Bahasa Indonesia. Jakarta: Rineka Cipta. -------- 2003. Linguistik Umum. Jakarta : Rineka Cipta. Sastrohadiwiryo, B. S. (2002). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta : Bumi Aksara Sekaran. (2009). Reaserch Methods For Business : Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Edisi 4. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat. Siagian. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Siregar, Syofian (2010) . Statistik Deskriptif Untuk Penelitian. Jakarta : Rajagrafindo Persada. Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:Alfabeta. Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi Dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Sulistiyani, A. T. (2003). Manajemen dan Sumber Daya Manusia : Konsep Teori dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik. Yogyakarta : Graha Ilmu. Untari, S.dan Wahyuati, A. (2014). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen. No.10.Vol 3. Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada. Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers. Yulianti, E. (2015). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Grand Fatma Hotel di Tenggarong Kutai KARTANEGARA. eJournal Administrasi Bisnis, 2015, 3 (4).  
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI KALIMANTAN BARAT B11108185, Oka Mahendra
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh gaya kepemimpinan directive, supportive, participative, dan achievement-oriented secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Kalimantan Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan kausal asosiatif dengan menggunakan  kuesioner, dan wawancara sebagai teknik pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah 51 orang pegawai, karena jumlah populasi kurang dari 100 maka penulis menggunakan penelitian jenis populasi dengan teknik sampling jenuh/ sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis linier berganda untuk menganalisis pengaruh variabel independen (X) terhadap variabel dependen (Y). Hasil dari penelitian ini menyimpulkan variabel Directive (X1) tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Kalimantan Barat karena nilai signifikan t lebih besar dari tingkat signifikan (0.089  0.05), variabel Supportive (X2) tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Kalimantan Barat karena nilai signifikan t lebih besar dari  tingkat signifikan (0.180  0.05), variabel Participative (X3) tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Kalimantan Barat karena nilai signifikan t lebih besar dari tingkat signifikan (0.247  0.05), variabel Achievement Oriented (X4) tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Kalimantan Barat karena nilai signifikan t lebih besar dari tingkat signifikan (0.098  0.05). Secara simultan variabel Directive (X1), Supportive (X2), Participative (X3), Achivement Oriented (X4) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Kalimantan Barat karena nilai signifikan F kurang dari tingkat signifikan (0.011  0.05). Kata kunci : Directive, Supportive, Participative, Dan Achievement-Oriented, Kinerja Pegawai.

Page 106 of 163 | Total Record : 1621

 104   105   106   107   108 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue