cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 25   26   27   28   29 
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA INDEKS KOMPAS 100 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Maulani, Intan B1021151057
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (879.613 KB)

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh profitabilitas, leverage, pertumbuhan perusahaan, kepemilikan manajerial terhadap kebijakan dividen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan yang tergabung dalam Indeks Kompas 100 di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2013-2017 dan dipilih menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan SPSS versi 22.0. Hasil penelitian ini menunjukkan profitabilitas berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen, leverage dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh negatif terhadap kebijakan dividen, sedangkan kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen. Pada uji koefisien determinasi (R2), variabel dividend payout ratio dipengaruhi oleh variabel return on asset, debt to asset ratio, asset growth, kepemilikan manajerial sebesar 35,6%, dan sebesar 64,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Profitabilitas (ROA), Leverage (DAR), Pertumbuhan Perusahaan (Asset Growth), Kepemilikan Manajerial, Kebijakan Dividen (DPR) DAFTAR PUSTAKADevi, N. P. Y., & Erawati, N. M. Adi. (2014). Pengaruh kepemilikan manajerial, leverage, dan ukuran perusahaan pada kebijakan dividen perusahaan manufaktur. Vol 9 (03):2302-8556Ghozali, I. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas DiponegoroHarahap, S. S. (2011). Teori Akuntansi. (Edisi Revisi 2011). Jakarta: RajawaliIkhsan, A. (2009). Akuntansi Manajemen Perusahaan Jasa. Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha IlmuKallapur, S., & Trombley, M. A. (2001). The Investment Opportunity Set : Determinants, Consequences and Measurement. Managerial Finance Volume 27 Number 3Kasmir. (2012). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: PT Raja Grafindo PersajaLaim, W. et al. (2015). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Dividend Payout Ratio Pada Perusahaan yang Terdaftar di Indeks LQ-45 Busra Efek Indonesia. Vol 3 (1): 2303-1174Maulidah, F., & Azhari, M. (2015). Pengaruh Return On Asset, Debt To Total Asset Ratio, Growth, dan Firm Size Terhadap Dividend Payout Ratio (Studi Pada Perusahaan BUMN yang Terdaftar di BEI Tahun 2009-2013). Vol 2 (3): 2355-9357Munawir, S. (2010). Analisis laporan Keuangan. Edisi keempat. Cetakan Kelima Belas. Yogyakarta: LibertyPuteri, I. M. et al. (2016). Analisis Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, Insider Ownership, Institutional Ownership dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Kebijakan Dividen Pada Sektor Properti, Real Estate dan Konstruksi Bangunan. Vol 2 (1): 2460-9412Prastowo, A. (2012). Metode Penelitian Kualitatif dalam Perspektif Rancangan Penelitian. Jogjakarta: Ar-Ruzz MediaRiyanto, B. (2010). Dasar-dasar Pembelanjaan Perusahaan. Edisi Keempat. Yogyakarta: BPFERudianto. (2012). Akuntansi Pengantar. Jakarta: ErlanggaSari, K. A. N., & Sudjarni, L. K. (2015). Pengaruh Likuiditas, Leverage, Pertumbuhan Perusahaan, dan Profitabilitas Terhadap Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Manufaktur di BEI. Vol 4 (10):  2302-8912Sari, N. K. A. P., & Budiasih, I. G. A. N. (2016). Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Free Cash Flow dan Profitabilitas Pada Kebijakan Dividen. Vol 15 (03): 2302-8556Sartono, A. (2008). Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi. Edisi Empat. Yogyakarta: BPFESudana, I. M. (2011). Manajemen Keuangan Perusahaan. Jakarta: ErlanggaSugiyono. (2010). Metode penelitian administrasi. Bandung: AlfabetaSugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: AlfabetaSugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT AlfabetaSukirni, D. (2012). Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Kebijakan Dividen, dan Kebijakan Hutang Analisis Terhadap Nilai Perusahaan. Vol 1 (2): 2252-6765Sundjaja, R., & Barlin, I. (2010). Manajemen Keuangan. Edisi keenam. Jakarta: Literata Lintas MediaTandelilin, E. (2010). Portofolio dan Investasi Teori dan Aplikasi. Edisi Pertama. Yogyakarta: KanisiusWicaksono, S., & Nasir, M. (2014). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kebijakan dividen Pada Perusahaan Manufakur yang Terdaftar di BEI Periode Tahun 2011-2013. Vol 3 (4): 2337-3806Yusuf, M., & Rahmawati, W. O. S. (2016). Pengaruh Kepemilikan Manajerial dan Earning Per Share Terhadap Dividend Payout Ratio Pada Perusahaan Manufaktur yang Listing di Bursa Efek Indonesia. Vol 5 (1): 2086-1974www.idx.co.idwww.sahamok.com
PENGARUH E-SERVICE QUALITY TERHADAP ELECTRONIC WORD OF MOUTH (E-WOM) DENGAN E-SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KONSUMEN TOKO ONLINE TOKOPEDIA.COM DI KOTA PONTIANAK) Jawa, Benediktus B11112119
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh e-service quality terhadap electronic word of mouth melalui e-satisfaction sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen toko online tokopedia.com di kota pontianak yang berumur minimal 17 tahun. Penarikan sampel menggunakan teknik accidental sampling sebanyak 100 orang konsumen yang pernah berbelanja pada toko online tokopedia.com. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan alat bantu IBM SPSS 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel e-service quality (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel e-satisfaction (Y1) dengan nilai signifikansi pada tabel coefficient sebesar 0,001 dan variabel e-service quality (X1) terhadap electronic word of mouth (Y2) melalui e-satisfaction (Y1) pada tabel coefficient masing-masing sebesar variabel yaitu e-satisfaction (Y1) sebesar 0,017 dan electronic word of mouth (Y2) sebesar 0,010.Kata kunci : e-service quality, e-satisfaction, electronic word of mouth, coefficient, signifikansi, analisis jalur
ANALISIS PENGARUH PENERAPAN ASSET-LIABILITY MANAGEMENT (ALMA) TERHADAP RISIKO LIKUIDITAS PADA BANK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2010-2014. admin, Agusto Chandra B11112127
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan Asset and Liability Management (ALMA) yang diproyeksikan dengan Non Performing Loan (NPL), Capital Adequacy Ratio (CAR), Gap Management, Posisi Devisa Netto (PDN), Loan to Asset Ratio (LAR), dan Net Interest Margin (NIM) terhadap Risiko Likuiditas yang diproyeksikan dengan Loan to Deposit Ratio (LDR) perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010-2014. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010-2014. Penentuan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sampel penelitian ini sebanyak 21 perusahaan perbankan. Metode pengumpulan data berupa teknik dokumentasi dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan data panel sebagai teknik analisis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Non Performing Loan (NPL) berpengaruh negatif terhadap Risiko Likuiditas, Capital Adequacy Ratio (CAR) berpengaruh positif terhadap Risiko Likuiditas, Gap Manajemen berpengaruh positif terhadap Risiko Likuiditas, Posisi Devisa Neto (PDN) berpengaruh negatif terhadap Risiko Likuiditas, Loan to Asset Ratio (LAR) berpengaruh positif terhadap Risiko Likuiditas, dan Net Interest Margin (NIM) berpengaruh positif terhadap Risiko Likuiditas.
PENGARUH EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE MEREK SAMSUNG (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi Reguler A Universitas Tanjungpura) admin, AMMAN SIWAKA B11110008
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemajuan zaman yang semakin modern seperti saat ini membuat perusahaan yang bergerak dibidang apapun berlomba-lomba untuk dapat bersaing mendapatkan hati konsumen seperti pada industri smartphone, untuk itu perusahaan harus mampu beradaptasi, berinovasi serta memahami perilaku pembelian konsumen, karena ketiga aspek ini merupakan kunci penting oleh perusahaan yang bergerak di industri smartphone untuk dapat sukses dalam persaingan. Smartphone saat ini selain sebagai suatu kebutuhan akan teknologi informasi tetapi juga menjadi gaya hidup beberapa kalangan terutama kalangan remaja. Varian produk  smartphone samsung yang beragam yang mampu tersegmentasi dengan baik membuat produk smartphone. Kebutuhan dan keinginan konsumen akan terpenuhi jika produk yang dicarinya sesuai dengan keinginannya sehingga akan melakukan keputusan pembelian terhadap produk tersebut. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif yaitu penelitian yang menggambarkan keadaan sebenarnya dengan tujuan untuk mengetahui hubungan antar dua variabel atau lebih melalui dua sumber data yang digunakan yaitu sumber data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis pengujian instrumen penelitian meliputi validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan teknik analisis regresi berganda untuk mengetahui pengaruh variabel ekuitas merek yang mencakup kesadaran merek (Brand Awareness), Asosiasi Merek (Brand Association),  Kesan Kualitas (Perceived Quality), dan Loyalitas Merek (Brand Loyality) terhadap keputusan pembelian. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel Asosiasi Merek (brand assosiation) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Reguler A Universitas Tanjungpura Pontianak. Hal ini dikarenakan nilai thitung > ttabel (3,701 > 1,984). Sedangkan variabel kesadaran merek (Brand Awareness), Kesan Kualitas (Perceived Quality), dan Loyalitas Merek (Brand Loyality) tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian karena dikarenakan nilai thitung lebih kecil dari pada nilai t tabel.   Kata Kunci: Ekuitas Merek, Keputusan Pembelian, Smartphone Merek Samsung
PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PANEN PADA PT. JALIN VANEO KABUPATEN KAYONG UTARA MUTHALIB, ABDUL B1021141001
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan stres kerja terhadap kinerja karyawan bagian panen PT. Jalin Vaneo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif berupa teknik analisis deskriptif dan uji regresi linier berganda  dengan bantuan program spss versi 16. Populasi pada penelitian ini adalah 84 orang karyawan dari total 204 orang karyawan bagian panen yang berkerja di PT. Jalin Vaneo. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan situasional dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan , hal ini dibuktikan dengan hasil uji F yang menunjukan nilai signifikansi 0,005 lebih kecil dari 0,05. Hasil penelitian uji t dari variabel kepemimpinan situasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja negatif dan signifikan, hal ini di buktikan nilai signifikansi dari kepemimpinan situasional adalah 0,010 lebih kecil dari 0,05 dan nilai signifikansi dari stres kerja adalah 0,033 lebih kecil dari 0,05.Kata Kunci : Kepemimpinan Situasional, Stres Kerja, Dan Kinerja KaryawanABSTRACTThis study aims to find out and analize the effects of situational leadership style and work stress to PT. Janin Vaneo harvest division workers performance. Study method used was quantitative method in the form of descriptive statistics analysis technique and multiple linear regression test with spss version 16 assistance. Population of this study are 84 of 204 workers in PT. Jalin Vaneo harvest division. Study result shows that situational leadership and work stress simultaneously affecting workers performance, this is proven by F test result that show significance of 0,005, smaller than 0,05. Study results of t test on situational leadership variable has positive and significant effect to workers performance, while work stress has negative and significant effect, these are proven by significance value of situational leadership is 0,010, smaller than 0,05, and significance value of work stress is 0,033, smaller than 0,05.Keywords: situational leadership, work stress, and workers performance.  DAFTAR PUSTAKA Braham, J. Barbara. (2011). Creating a Learning Organization. Jakarta : PT. Alex Media Komputindo Gramedia.Darma, Agus. (2003). Manajemen Supervisi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Perkasa.Ghozali, Imam. (2005).Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang : Badan Penerbit UNDIP.Handoko, T. Hani. (2012). ManajemenPersonalia&SumberDayaManusia.Yogyakarta : BPFE.Hasibuan, Melayu S.P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.Hidayanti, Utami, & Prasetya (2015). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan” .Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 26, No.1.Julvia, Cristine. (2016). “Pengaruh StresKerja Dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan”.Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, Vol. 16, No. 1.Kartono K. (2003).Pemimpindan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo.Laksmi, R.A. (2013).Manajemen Sumber Daya Masa Kini.Yogyakarta :GrahaIlmu.Mangkunegara, & Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta : Salemba Empat.Mangkunegara, & Anwar Prabu (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung :Rosdakarya.Nurhidayah.(2015).”Pengauh Kepemimpinan Situasional Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Guru Sd Gugus 1 Kecamatan Barabai Kabupaten Hulu Sungai Tengah”.Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, Vol. 1, No. 1,hal 50 – 59.Noor, Rahardjo, & Ruhana. (2016). “Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Jasa raharja (Persero) Cabang jawa timur Di Surabaya)”.Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol.31, No. 1.Robbins, & Stepen. (1996). Prilaku Organisasi Jilid II. Alih Bahasa Hadayana Pujaatmaka. Jakarta : Prenhalindo.Untari Dwi Riski, Dkk. (2015). ”Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja AparaturDesa Di Desa Tamansari Kecamatan Wuluhan Kabupaten Jember”. e-Journal Ilmu Administrasi Negara Universitas Jember 2015. 1 (1). 1-15.Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.Sukmadinata (2011). Metode Penelitian Pendidikan. Jakarta : Remaja Rosdakarya.Thoha, Miftah. (2001).Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakata : PT. Raja Grafindo Persada.Veitzhalrivai (2004).”Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan”, Cetakan Pertama. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.Wibowo.(2013). Manajemen Kinerja. Jakarta :Rajawali Pers.Wilujeng, Sri. (2009). “Analisis Pengaruh Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan”.JurnalEkonomiMODERNISASI, Vol. 5, No. 1.FEB UNTAN (2017). Pedoman Penulisan Karya Akhir www. Feb.untan.ac.id. v 24.Raharjo, Sahid. (2018). Olah data statistik dengan SPSS. Di akses dari https://www.spssindonesia.com 
ANALISIS PENGARUH KEPUTUSAN PENDANAAN, KEPUTUSAN INVESTASI, PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA) Meliati, Meliati B1021141023
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (549.066 KB)

Abstract

ANALISIS PENGARUH KEPUTUSAN PENDANAAN, KEPUTUSAN INVESTASI, PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA) Oleh : Meliati Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keputusan Pendanaan, Keputusan Investasi, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan Food and Beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Proksi dari masing-masing variabel yaitu, Debt to Total Asset (DAR), Investment Opportunity Set (IOS-MBVE), Return on Asset (ROA), Firm Size dan Tobin’s Q (TQ). Desain penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data sekunder. Populasi penelitian meliputi semua perusahaan Food and Beverages yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016 sejumlah 14 perusahaan. Sampel dipilih dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 12 perusahaan. Adapun metode analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda, Uji simultan dengan F-Test dan uji parsial dengan T-Test. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel independen (DAR, IOS, ROA, Firm Size) terhadap variabel dependen (Tobins Q). Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan variabel IOS dan ROA memiliki pengaruh signifikan terhadap Tobins Q, sedangkan variabel DAR, dan Firm Size tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Tobin’s Q. Kata kunci : Nilai Perusahaan, Keputusan Pendanaan, Keputusan Investasi, Profitabilitas, dan Ukuran Perusahaan.
PENGARUH INFLATION UNITED STATES OF AMERIKA, THE FED RATE, INFLASI, BI RATE DAN STRAITS TIMES INDEX TERHADAP INDEX HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2010-2015 B31112086, IZARANI
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Analisis ekonomi perlu dilakukan dalam analisis saham karena terdapat hubungan yang kuat antara apa yang terjadi pada lingkungan ekonomi makro dengan kinerja suatu pasar modal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Inflation United States Of Amerika, The Fed Rate,  Inflasi Indonesia, BI rate dan Straits Times Index terhadap IHSG. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data diolah menggunakan  analisis  data  time  series dengan  model  regresi.  Data  yang digunakan data sekunder dengan  72 observasi dari Januari 2010-Desember 2015. Pengumpulan data diambil dengan teknik dokumentasi yang bersumber dari website resmi Bank Indonesia dan yahoofinance.com. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel inflation USA, inflasi Indonesia dan Bi rate berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap IHSG, variabel the fed rate berpengaruh negatif signifikan terhadap IHSG,  dan variabel straits time index berpengaruh positif signifikan terhadap IHSG. Secara simultan Inflation United States, The Fed Rate,  Inflasi Indonesia, BI rate dan Straits Times Index memiliki pengaruh terhadap IHSG.   Kata Kunci : Inflation United States of Amerika, The Fed Rate,  Inflasi Indonesia, BI rate, Straits Times Index, IHSG.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KUBURAYA admin, REMA ANGGER PERMADI B11111076
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Badan Pusat Statistik adalah Lembaga Pemerintah Non-Departemen yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden. Sebelumnya, Badan Pusat Statistik merupakan Biro Pusat Statistik, yang dibentuk berdasarkan UU Nomor 6 Tahun 1960 tentang Sensus dan UU Nomer 7 Tahun 1960 tentang Statistik. Sebagai pengganti kedua UU tersebut ditetapkan UU Nomor 16 Tahun 1997 tentang Statistik. Berdasarkan UU ini yang ditindaklanjuti dengan peraturan perundangan dibawahnya, secara formal nama Biro Pusat Statistik diganti menjadi Badan Pusat Statistik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kubu Raya baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 53 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 53 orang. Responden dalam penelitian ini adalah para seluruh pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kubu Raya. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner kepada 53 orang responden yang merupakan seluruh pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Hasil analisis data menunjukkan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kubu Raya sedangkan budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan  dengan signifikansi a=0,05. Pengaruh dari gaya motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja adalah sebesar 38,2% sebagaimana yang ditunjukkan oleh nilai R Square sebesar 0,406 sedangkan sisanya 61,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian. Kata kunci : Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Kinerja.
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI SPIRITUAL, KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA RELIGIUS DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus : Guru Taman Kanak-Kanak dan Sekolah Dasar Islam Terpadu di Kota Pontianak dan Kabupaten Kubu Raya) Apriandika, Muhammad Nahruddin B1021151026
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The TKIT and SDIT environment which is so strong the nuances of Islam are indicative of spiritual motivation, spiritual leadership and religious performance and the school management has not interpreted the importance of OCB. This study aims to examine and analyze the mediating role of Organizational Citizenship Behavior (OCB) on the influence of spiritual motivation, spiritual leadership on religious performance in kindergarten and integrated Islamic elementary school teachers in Pontianak City and Kubu Raya District. This research uses the quantitative method (survey). The population in this study is the number of teaching staff or teachers in Al-Karimah TKIT-SDIT, Al-Mumtaz TKIT-SDIT, and Al-Fityan TKIT-SDIT. The number of samples of 57 respondents was selected by means of Disproportionate Stratified Random Sampling, then data processing using path analysis. The results of the first model showed that spiritual motivation had a positive and significant effect on Organizational Citizenship Behavior (OCB) and spiritual leadership had a positive and significant effect on Organizational Citizenship Behavior (OCB). The ability of these variables in explaining their influence on religious performance was 31.5% while the remaining 68.5% was explained by other factors outside the research model. The results of the study for the second model showed that the variable of spiritual motivation had a positive and significant effect on religious performance, while spiritual leadership had a negative and not significant effect on religious performance and Organizational Citizenship Behavior (OCB) had a positive and significant effect on religious performance. The ability of this variable in explaining its effect on organizational commitment is 20.7% while the remaining 84.9% is explained by other factors outside the research modelKeywords: Spiritual, Motivation, Leadership, Organizational Citizenship Behavior (OCB), and Religious PerformanceDaftar PustakaAbas, J.A. 2009. Level of Existence and Motivation in Islam, Journal of Management History Vol. 15 No. 1, 2009 pp. 50–65.Adam, L.O.B., 2012. Peran Motivasi Spiritual Agamis terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kinerja Dosen (Studi pada Dosen Universitas Haluoleo Kendari). Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol.3 N0. 4Agustin, E., 2015, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Dabin Iv Kecamatan Kajen Kabupaten Pekalongan, Skripsi Dipublikasi, Universitas Negeri SemarangAnshari, 1993. Wawasan Islam. Pokok-Pokok Fikiran Tentang Islam dan Ummatnya. Jakarta. Raja Grafindo PersadaArinnandya, Quisty & Hukama, La Diadhan., 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja, Persepsi Dukungan Organisasi Dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada PT MNC Sky Vision Tbk. Jurnal Ilmu Manajemen UPB Vol 6 No.2, 55-63Ancok, Jamaludin (1994), Psikologi Islam, Pustaka Pelajar: Yogyakarta.Bolino, M.C., Turnley, W.H., and Bloodgood, J.M. ( 2002). Citizenship Behavior and the Creation of Social Capital in Organization. Academy of Management Journal,Vol. 7, No. 4, pp. 502 – 522Cahyono, Ari, 2012. Analisa Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Dan Karyawan Di Universitas Pawyatan Daha Kediri. Jurnal Ilmu Manajemen, Revitalisasi, Vol. 1, No. 1Cushway, Barry. 2007. Human Resource Management. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.Djati, S. Pantja. 2009. “Pengaruh Moral dan Komitmen Staf Administrasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Service Quality di Universitas Swasta Surabaya – Indonesia.” Jurnal Aplikasi Manaemen. Vol 7. No 3. Agustus 2009.Frimayanti, A. I., 2015. Latar Belakang Sosial Berdirinya Lembaga Pendidikan Islam Terpadu Di Indonesia. Jurnal Pendidikan Islam, Volume 6Fry, Louis W. (2003). Toward a theory of spiritual leadership. Tarleton State University – Central. Greenwich: Elsevier Inc. 2003.Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas DipenogoroGhozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBS SPSS 21. Semarang : Badan Penerbit Universitas DipenogoroGorda. AA. Suryadinatha NO, 1998, Faktor Internal dan Eksternal Individu Yang Mempengaruhi Komitmen, Disertasi Doktoral dipublikasi, Universitas AirlanggaHasibuan, Malayu S.P.. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Revisi, Jakarta: PT. Bumi Aksara. 2012.Janssen, Onne and Yperen, Nico W. Van. (2004). Employees’ Goal Orientations, the Quality of Leader-Member Exchange, and the Outcomes of Job Performance and Job Satisfaction. Academy of Management Journal 47 (3), 368-384.Kian et al., 2013. Relationship between Motivationss and Citizenship Performance among Generation X and Generation Y. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol.3 No.11:53-63.Kuncoro Mudrajad, 2003. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, Penerbit Erlangga, Jakarta.Muafi,. 2003 Pengaruh Motivasi Spiritual Karyawan Terhadap Kinerja Religius: Studi Empiris Di Kawasan Industri Rungkut Surabaya (SIER), Yogyakarta. Jurnal JSB Nomor 8 Vol. 3.Muhdar et al., 2013. The Influence of Spiritual Intelligence, Leadership, and Organizational Culture on Organizational Citizenship Behavior and Employees Performance (A Study on Islamic Banks in Makassar, South Sulawesi Province, Indonesia). The International Journal Of Business & Management, Vol 3 Issue 1Mursi, MU, 1997 Sumber Daya Manusia yang Produktif, Jakarta Gema Insani Pers.Neuman, George A. dan Kickul, Jill R. (1998). Organizational Citizenship Behaviors: Achievement Orientation And Personality. Journal Of Business and Psychology 13( 2), pp. 263-279.Organ, D. P., & MacKenzie, S. (2006). Organizational Citizenship Behavior: It's Nature, Antecedents, and Consequences.Rahmawaty, Anita., 2016. Model Kepemimpinan Spiritual Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan di BMT se-Kabupaten Pati. Iqtishadia Vol. 9, No. 2Rivai, Veithzal. 2010. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.Roziqin, M., 2010. Kepuasan Kerja. Malang : Averroes Press.Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi Edisi 16. Diterjemahkan oleh Ratna Saraswati dan Febriella Sirait. Jakarta: Salemba Empat.Robert Bacal. 2005. Performance Management. Dalam As’Ad. 1995(Ed.), Definisi Motivasi. Jakarta : GMSantoso S, 2003, Buku Latihan SPSS, Strategi Parametrik. PT. ElekSarwono. 2013. Analisis Jalur untuk Riset Bisnis dengan SPSS. Yogyakarta. Andi OffsetShofwa, Yoiz., 2013. Pengaruh Motivasi Spiritual Dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja Religius Dosen Dan Karyawan Stain Purwokerto. Jurnal Pro Bisnis Vol. 6 No.1Simamora, Hendry. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ekonomi YKPN. JogjakartaSoentoro, D. P. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dan Kepuasan Kerja Di PT Sucofindo Surabaya.Sugiyono. 2014. Metode penelitian. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. 2016. Metode PenelitianManajemen. Bandung: Alfabeta.Sutarto, Dasar-Dasar Kepemimpinan Administrasi, (Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2012), hlm. 11.Tasmara, T., 1995, Etos Kerja Pribadi Muslim, Jakarta : Dana Bhakti WakafTicoalu, L. Kartini, 2013, Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan  Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA Vol.1 No.4 Desember 2013, Hal. 782-790Titisari, Purnamie. 2014. Peranan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta: Mitra Wacana Media.Waspodo, A., & Minadaniati, L. 2012. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan pada PT. Trubus Swadaya. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), 3(1), 1-16.Wibisono, C., 2002, Pengaruh Motivasi Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Sub Sektor Industri Manufaktur di Batamindo Batam. Disertasi doktoral dipublikasi, Universitas AirlanggaWibisono, C. 2017 Determination of Leadership and Spiritual Motivation on The Performance of Employees through the Satisfaction of City Government Employees Batam, Indonesia. Advances in Economics, Business and Management Research, vol. 36. 448-458Wibowo. 2012. Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: PT. ErlanggaWidyastuti, N & Palupiningdyah, 2015, Pengaruh Kepuasan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Intervening. Management Analysis Journal, Vol. 4 No 1 , 76-78Yusanto, I. 2006. Manajemen Strategis Perspektif Islam, Jakarta, Khairul BayaanZohar, D., dan Marshall, I. 2005. Spiritual Capital: Memberdayakan SQ di Dunia Bisnis. Terjemahan Helmi Mustofa. Jakarta: Mizan Pustaka.Zudjuli SI, 1999. Membentuk Manusia Menjadi Khalifah Di Bumi Yang Mukdaniyah, Surabaya. Pusat Studi Kebijakan AlternatifShofwa, Yoiz., 2013. Pengaruh Motivasi Spiritual Dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja Religius Dosen Dan Karyawan Stain Purwokerto. Jurnal Pro Bisnis Vol. 6 No.1
PENGARUH CARTOON ENDORSEMENT, HARGA, KEMASAN, DAN REFERENSI ANAK TERHADAP IMPULSE BUYING ( PRODUK TOILETRIES KHUSUS ANAK DI KOTA PONTIANAK) chintyria, Ellisa Chintyria B1021131006
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh cartoon endorsement, harga, kemasan, referensi anak terhadap impulse buying. Data penelitian diperoleh dengan menyebarkan kuesioner yang menggunakan skala Likert, dengan menggunakan sampel 100 orang responden. Responden dalam penelitian ini adalah pembeli produk toiletries khusus anak di Kota Pontianak. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan menggunakan teknik analisis regresi liniear berganda.       Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa cartoon endorsement berpengaruh signifikan terhadap impulse buying, harga berpengaruh signifikan terhadap impulse buying, kemasan berpengaruh signifikan terhadap impulse buying, dan referensi anak berpengaruh signifikan terhadap impulse buying produk toiletries khusus anak.       Kata kunci: cartoon endorsement, harga, kemasan, referensi anak, impulse buying

Page 27 of 163 | Total Record : 1621

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue