cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 42   43   44   45   46 
REAKSI PASAR TERHADAP PENGUMUMAN MERGER PERUSAHAAN-PERUSAHAAN DI INDONESIA admin, GERRI ANDRA DJ B11112062
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this research is to analyze the reaction of merger information toward the abnormal return and trading volume in the companies listed in Indonesian Stock Exchange (IDX). The research samples are the companies that have done the merger in the period between 2011 and 2015. Using purposive sampling, there are 43 companies that fulfill the criteria. Event study method is selected for this research and paired sample t-test is used to test the hypotesis. The result of the paired sample t-test shows that there are differences  between the abnormal return (in average) of stocks before and after the merger. The researcher found that the abnormal return (in average) of stocks before merger is -0.01536470 compared to 0.03281980 after merger. It means that the market is not efficient yet. While, there is significantly difference in stock trading volume in the period of merger, which has average stock trading volume 0.00268700 before merger and average stock trading volume 0.00305380 after merger. Keyword : Merger, Abnormal Return, Trading Volume activity
PREDICTING YOUNG CONSUMER’S GREEN PURCHASE BEHAVIOR WITH GENDER AS MODERATING VARIABLE ATIKAH MARWA, PUTRI ATIKAH MARWA B1024151007
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstractThe purpose of this research is to help the business to have better understanding about the trend of green purchasing in Pontianak. This research is a survey research that is conducted to understand the causal relationships between variables with the use of questionnaire as the instrument to obtain data. For the conceptual framework for this research was adopted by Yatish Joshi and Zillur Rahman (2015) with the additional of gender toward green purchase moderating variables. In order to assess the relationships between variables, a questionnaire-based approach was applied specifically designed for this study utilizing convenient sampling technique. Responses were randomly drawn as much as 100 respondents and for the location we choose Pontianak City. In this research, the data analysis method used is Structural Equation Model Partial Least Square (SEMPLS) method. To conduct analysis using PLS method, this research is using smartPLS 3.0 software.Keywords: social influence, attitude toward green purchasing, perceived environmental knowledge,recycling  participation, eco-labeling, exposure to environmental message through the media,green purchasing.REFERENCESAllport, G. W. (1935). Attitudes. In a handbook of social psychology. Worcester, MA: Clark University Press.Amyx, D. A., DeJong, P. F., Lin, C. G., & Wiener, J. L. (1994). Influencers of Purchase Intentions for Ecologically Safe Products: an Exploratory Study''. AMA Winter Educators' Conference Proceedings, American Marketing Association, 341-7.Armstrong, G., & Kotler, P. (2005). Marketing: An Introduction. 7th Edition. Upper Saddle River: Prentice Hall.Babbie, E., & Mouton, J. (2007). The Practice of Social Research. Cape Town: Oxford University Press.Baker, J. P., & Ozaki, R. (2008). Pro-environmental Products: Marketing Influence on Consumer Purchase Decision. Journal of Consumer Marketing, 25(5), 281-293.Barber, Nelson, Taylor, David, C., Strick, & Sandy. (2009). Environmental Knowledge and Attitudes: Influencing the Purchase Decisions of Wine Consumers. International CHRIE Conference-Refereed Track, Paper 16.Baron, R. M., & Kenny, D. A. (1986). The Moderator-Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), 1173.Belch, G. E., & Belch, M. A. (1995). Introduction to Advertising and Promotion: An Integrated Marketing Communications Perspective. London: Richard D. Irwin.Bryman, A., & Bell, E. (2007). Business Research Methods, 2nd Edition. Oxford: Oxford University Press.Bush, A. J., Martin, C. A., & Clark, P. W. (2001). The Effect of Role Model Influence on Adolescents' Materialism and Marketplace Knowledge. Journal of Marketing Theory and Practice, 9(4), 27-36.Chairy. (2012). Spirituality, Self Transcendence, and Green Purchase Intention in College Students. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 57, 243-246.Chen, T. B., & Chai, L. T. (2010). Attitude towards the Environment and Green Products: Consumers’ Perspective. Management Science and Engineering Volume 4, 29-30.Cronbach, L. (1951). Coefficient Alpa and the Internal Structure of Tests. Psychomerika, 16, 297-334.Dafler, F. (2013, April 23). Memahami dan Mempelajari SmartPLS. Retrieved February 20, 2019, from Terindah: http://feroniadafler.blogspot.co.id/2013/04/mempelajari-dan-memahami-smartpls.htmlDouglas, M. (. (2015, September 22). Sources of Data. Retrieved 3 3, 2019, from Online Tymology Dictionary: http://www.onlineetymologydictionary/dataD'Souza, C., Taghian, M. L., & Peretiatko. (2007). Green Decisions: Demographics and Consumer Understanding of Environmental Labels. International Journal of Consumer Studies, 31, 371-376.Duhan, D. F., Johnson, S. D., Wilcox, J. B., & Harrell, G. D. (1997). Influences on Consumer Use of Word of Mouth Recommendation Sources. Journal of the Academy of Mar-keting Science, 25(4), 283-295.Eze, U. C., & Ndubisi, N. O. (2013). Green Buyer Behaviour: Evidence from Asian Consumers. Journal of Asian and African Studies, Vol. 48 No. 4, 413-426.Finisterra do Paço, A. M., Raposo, M., & Mário , L. (2010). Green Consumerism: Perspectives, Sustainability, and Behavior. International Journal of Consumer Studies.Fryxall, G., & Lo, C. (2003). The Influence On Environmental Knowledge and Values on Managerial Behaviors on Behalf of The Environment: An Empirical Examination of Managers in China. Journal of Business Ethics, 45-59.Gary, P. S., & Bradnee , W. C. (1999). The Role of the World Trade Organization in Global Governance. . Tokyo: United Nations University Press.Ghozali, I. (2008). Structural Equation Modelling, Edisi II. Semarang: Universitas Diponegoro.Ghozali, I. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate dengan IBM SPSS 20. Semarang: Universitas Diponegoro.Good, J. (2006). Internet Use and Environmental Attitudes: a Social Capital Approach. The Environmental Communication Yearbook, Vol. 3, 211-233.Han, H., Hsu, L., & Sheu, C. (2010). Application of the Theory of Planned Behavior to Green Hotel Choice: Testing the Effect of Environmental Friendly Activities. Tourism Management, 31, 325–334.Harris, S.M. . (2007). Does Sustainability Sell? Market Responses to Sustainability Certification. Management of Environmental Quality: An International Journal, pp. 50-60.Hasan, Z., & Ali, N. A. (2015). The Impact of Green Marketing Strategy on the Firm’s Performance in Malaysia. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 172, 463-470.Henry. (2011, August 24). Path Analysis with LISREL (Chapter 1). Retrieved from Teori Online: https://teorionline.wordpress.com/2011/08/24/path-analysis-with-lisrel-chapter-1/Hoch, S. J., & Banerji, S. (1993). When Do Private Labels Succeed? Sloan Management Review 34, 57–67.Irland, L. C. (1993). Wood Producers Face Green Marketing Era: Environmentally Sound Products. Wood Technology. 120 -134.Karatu, V. H., & Nik Mat, N. K. (2015). Predictors of Green Purchase Intention in Nigeria : The Mediating Role of Environmental Consciousnes. American Journal of Economic, 5(2), 291-302.Kong, W., Harun, A., Sulong, R. S., & Lily, J. (2014). The Influence of Consumers’ Perception of Green Products on Green Purchase Intention. International Journal of Asian Social Science Journal, 4(8), 924-939.Kothari, C. R. (1985). Research Methodology-Methods and Techniques, New. New Delhi: Wiley Eastern Limited.Kotler, Keller, & Philip. (2009). Marketing Management Analysis, Planning, Implementation. London: Pearson Education International, Prentice Hall.Laroche, M., Bergeron, J., & Barbaro, F. G. (2001). Targeting consumers who are willing to pay more for environmentally friendly products. Journal of Consumer Marketing, 18(6), 503-520.Laroche, M., Toffoli, R., Kim, C., & Muller, T. E. (1996). The Influence of Culture on Pro-Environmental Knowledge, Attitudes, and Behaviors: a Canadian Perspective. Corfman, K.P. and Lynch, J.G. (Eds), Advances in Consumer Research, Association for Consumer Research, Provo, UT, Vol. 23, 196-202.Lee, K. (2008). Making Environmental Communications Meaningful to Female Adolescents: a Study in Hong Kong. Science Communication, Vol. 30 No. 2, 147-176.Lee, K. (2010). The Green Purchase Behavior of Hong Kong Young Consumers: The Role of Peer Influence, Local Environmental Involvement, and Concrete Environmental Knowledge. Journal of International Consumer Marketing, Vol. 23 No. 1, 21-44.Lee, K. (2014). Predictors of Sustainable Consumption among Young Educated Consumers in Hong Kong. Journal of International Consumer Marketing, Vol. 26 No. 3, 217-238.Luchs, M. G., Naylor, R. W., Irwin, J. R., & Raghunathan, R. (2010). The Sustainability Liability: Potential Negative Effects of Ethicality on Product Preference. Journal of Marketing, 74, 18–31.McGuiness, J., Jones, A. P., & Cole, S. G. (1977). Attitudinal Correlates of Recycling Behavior. Journal of Applied Psychology, 62, 376-384.Mei, O. J., Ling, K. C., & Piew, T. H. (2012). The Antecedents of Green Purchase Intention among Malaysian Consumers. Asian Social Science, 248-263.Messick, S. (1995). Standards of Validity and the Validity of Standrads in Performance Assesment. Educational Measurement: Issues and Practice, 14(4), 5-8.Miller, K. E., & Layton, R. A. (2001). Fundamentals of marketing (4th Edition). Sydney: McGraw-Hill.Mohd Noor, M. N., Sreenivasan, J., & Ismail, H. (2013). Malaysian Consumers Attitude Towards Mobile Advertising, the Role of Permission and its Impact on Purchase Intention: A Structural Equation Modeling Approach . Asian Social Science, 9(5), 135-153.Mohr, L. A., Eroğlu, D., & Ellen, P. S. (1998). The Development and Testing of a Measure of Skepticism Toward Environmental Claims in Marketers’ Communications. Journal of Consumer Affairs, Vol. 32 No. 1, 30-55.Mostafa, M. M. (2006). Antecedents of Egyptian Consumers' Green Purchase Intention: A Hierarchical Multivariate Regression Model. Journal of International Consumer Marketing, 19, 97-126.Mostafa, M. M. (2009). Shades of Green: A Psychographic Segmentation of the Green Consumer in Kuwait Using Self-Organizing Maps. Expert Systems with Applications, 36(8),, 11030-11038.Nittala, R. (2014). Green Consumer Behaviour of The Educated Segment in India. Journal of International Consumer Marketing, Vol. 26 No. 2, 138-152.Nwankwo, Sonny, Hamelin, Nicolas, Khaled, & Meryem. (2014). Consumer Values, Motivation and Purchase Intention for Luxury Goods. Journal of Retailing and Consumer Services, 735-744.Ohman, N. (2011). Buying or Lying - The Role of Social Pressure and Temporal Disjunction of Intention Assess Mental and Behavior on The Predictive Ability of Good Intentions. Journal of Retailing and Consumer Service, 18, 194 – 199.Oskamp, S., Harrington, M. J., Edwards, T. C., Sherwood, D. L., Okuda, S. M., & Swanson, D. C. (1991). Factors Influencing Household Recycling Behavior. Environmental Behavior, 23, 494–519.Othman, Jamal, Jeff, B., & Russell, B. (2004). Environmental Management and Resources Management Options: A Choice Modelling Experience in Malaysia. Environment and Development Economics, 9, 803-24.Peter, J. P., & Olson, J. C. (2013). Consumer Behavior and Strategic Marketing. New York: McGraw-Hill/Irwin.Rahbar, E., & Wahid, N.A. . (2011). Investigation of Green Marketing Tools’ Effect on Consumers Purchase Behavior. Business Strategy Series, Vol. 12 No. 2, 73-83.Rahbar, E., & Wahid, N. A. (2010). Ethno-Cultural Differences and Consumer Understanding of Eco-Labels: An Empirical Study in Malaysia. Journal of Sustainable Development, 255-262.Rezai, G., Mohamed , Z., & Shamsudin, M. N. (2011). Malaysian Consumer's Perspection towards Purchasing Organically Produces Vegetable. Proceedings of the 2nd International Conference on Business and Economics Research.Richsen, H. (2015). Validity. Retrieved from Linguistic: http://linguistics.byu.edu/faculty/henrichsenl/ResearchMethods/RM_2_18.htmlRoberts, J. A. (1996). Green consumers in the 1990s: Profile and implications for advertising. Journal of Business Research, 217-231.Rogers, E. M. (2003). Diffusion of Innovations. New York: Free Press.Schultz, P. W., & Zeleny, L. C. (2000). Promoting Environmentalism. The Journal of Social Issues, 56, 443-457.Schwepker, C. H., & Cornwell, T. B. (1991). An examination of ecologically concerned consumers and their intention to purchase ecologically packaged products. Journal of Public Policy and Marketing, 10, 77-101.Shrum, L. J., Lowrey, T. M., & McCarty, J. (1994). Recycling as a Mark-Sting Problem: A Framework for Strategy Development. Psychology and Marketing 11 , 393-416.Solomon, M. R. (2011). Consumer Behavior: Buying, Having and Being. Upper Saddle River: Pearson.Straub, D. W. (1989). Validating Instruments in MIS Research. MIS Quarterly, 13(2), 147-169.Straub, D., Boudreau, M. C., & Gefen , D. (2004). Validation Guidelines for IS Positivist Research. Commncation of the Association for Information System, 13, 380-427.Sugiyono. (2008). Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.The Jakarta Post. (2015, November 6). Indonesia Second Biggest Marine Pollutant, After China. Retrieved February 4, 2019, from The Jakarta Post: https://www.thejakartapost.com/news/2015/11/06/indonesia-second-biggest-marine-pollutant-after-china.htmlVinzi, V., W. W., H., & Wang, H. (2010). Handbook of Partial Least Squares: Concepts, Methods, and Apllication. New York: Springer Publishing.Welman, C., Kruger, F., & Mitchell, B. (2009). Research Methodology. 3rd Edition. Cape Town: Oxford University Press.Wikipedia. (2016). Wikipedia. Retrieved from Discriminant Validity: https://en.wikipedia.org/wiki/Discriminant_validityYoung, W., Hwang, K., McDonald, S., & Oates, C. J. (2010). Sustainable consumption: Green Consumer Behaviour When Purchasing Products. Sustainable Development, 18(1), 20-31.Zhu, B. (2013). The Impact of Green Advertising on Consumer Purchase Intention of Green Products. World Review of Business Research, 3(3), 72-80. 
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN SUASANA CAFE (STORE ATMOSPHERE) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (STUDI KASUS PADA ALILA CAFE PONTIANAK) SAMBAS, femj RONY
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (319.367 KB)

Abstract

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN SUASANA CAFE (STORE ATMOSPHERE) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (STUDI KASUS PADA ALILA CAFE PONTIANAK) RONYNIM. B11112122  ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas produk dan suasana cafe terhadap keputusan pembelian konsumen dan dampaknya terhadap kepuasan konsumen pada Alila Cafe Pontianak. Penelitian ini dirancang sebagai penelitian asosiatif berupa penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah semua konsumen yang datang membeli dan menikmati hidangan di Alila Cafe Pontianak dengan jumlah sampel sebesar 100 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampling insidental dengan alat analisis yaitu analisis jalur.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kualitas produk dan suasana cafe berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Besarnya pengaruh langsung variabel kualitas produk dan suasana cafe terhadap keputusan pembelian konsumen sebesar 51,7%.sedangkan sisanya sebesar 48,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan kedalam penelitian. Suasana cafe dan keputusan pembelian konsumen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Sedangkan kualitas produk tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Besarnya pengaruh langsung kualitas produk, suasana cafe, keputusan pembelian konsumen terhadap kepuasan konsumen sebesar 30,4% sedangkan sisanya sebesar 69,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan kedalam penelitian.  Kata Kunci : Kualitas Produk, Suasana Cafe, Keputusan Pembelian Konsumen, dan Kepuasan Konsumen
ANALISIS PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR), NON PERFORMING LOAN (NPL), BIAYA OPERASIONAL TERHADAP PENDAPATAN OPERASIONAL (BOPO), DAN DANA PIHAK KETIGA (DPK) TERHADAP LOAN TO DEPOSIT RATIO (LDR) (STUDI KASUS PADA BANK BUMN PERSERO DI INDONESIA PERIODE admin, femj
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The study was conducted to examine the effect of Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), Operating Expenses to Operating Income (BOPO), and Third Party Fund (DPK) on Loan to Deposit Ratio (LDR). The study object is the state-owned Bank Limited Financial Report using the period March 2010 - December 2014. The data analysis technique used in this research is multiple linear regression. Hypothesis testing using f-statistics and t-statistics. The other hand, classical assumption also performed including normality test, linearity test, multicolinearity test, autocorrelation test and heteroscedasticity test. The result in this study indicate that CAR showed no significant effect on LDR. NPL and DPK have significant negative influence on LDR. While BOPO has significant positive influence on LDR. The predictive ability of  four variables to LDR in this study by 58,2%, while as many as 41,8% are influenced by other factors not included in the research model. Keywords: Loan to Deposit Ratio (LDR), Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing         Loan (NPL), Operating Expenses to Operating Income (BOPO), and Third      Party Fund (DPK)
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Stimulasi Intelektual terhadap Kinerja karyawan dengan Kepuasan kerja sebagai variabel intervening Kantor PT Pegadaian (Persero) Wilayah Kalimantan Barat Area Pontianak. ARYA, URAY RIZKY ARYA B11112023
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar pengaruh Pengaruh Gaya Kepemimpinan Stimulasi Intelektual terhadap Kinerja karyawan dengan Kepuasan kerja sebagai variabel intervening Kantor PT Pegadaian (Persero) Wilayah Kalimantan Barat Area Pontianak. Penelitian ini menggunakan dua variabel independen yaitu Gaya Kepemimpinan Stimulasi Intelektual, Kepuasan kerja, dengan Kinerja  sebagai variabel dependen dan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh Karyawan PT Pegadaian (Persero) Wilayah Kalimantan Barat area Pontianak. Metode penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling  dengan metode Sampling Jenuh (Sensus). Sampel yang digunakan sebanyak 104 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Stimulasi Intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan; Kepuasan Kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan; Gaya Kepemimpinan Stimulasi Stimulasi Intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Hasil pengujian ditemukan adanya pengaruh secara langsung antara variabel bebas Gaya Kepemimpinan Stimulasi Intelektual terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan melalui variabel intervening Kepuasan Kerja KaryawanKata Kunci : Gaya Kepemimpinan Stimulasi Intelektual,Kepuasan Kerja Karyawan, Kinerja KaryawanDAFTAR PUSTAKA Aulia, Nur Laili. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Stimulasi Intelektual dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PDAM Kabupaten Bondowoso. Artikel Ilmiah Mahasiswa 2015Abdi, Jhon, Ikhsan, M, dan Marwan. 2013. Meningkatkan Kemampuan Siswa Sekolah Menengah Atas Dalam Menyelesaikan Soal Matematika Setara Pisa Melalui Pendekatan Konstruktivisme”, Jurnal Peluang.Brahmasari, Ida Ayu dan Agus Suprayetno. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hei International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 10.Gaol, CHR. Jimmy L.2014. A to Z Human Capital (Manajemen Sumber Daya Manusia) Konsep.Teori,Dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik Dan Bisnis, PT. Gramedia Widiasarana, Jakarta.Giovanni, Jonathan. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP 6 Yogyakarta Dengan Kepuasan Kerja, Komitmen, Dan Work Engagement Sebagai Variabel Premediasi.Griffin, Jill.2002.Dialih Bahasakan Oleh Dwi Kartini Yahya. 2002.Customer  Loyalty How to Earn it, How to Keep it.Lexington Books.SingaporeIndrawati, Ayu Desi. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dan Kepuasan Pelanggan Pada Rumah Sakit Swasta Di Kota Denpasar. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 7, No. 2, Agustus 2013136Huda, Roisul. 2012. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Joyo Bhekti Indah Surabaya.Jariyati, Irhamatul. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. Bank Pembiyaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Kabupaten Sumenep.Koesmono.2005.Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan: Jurnal manajemen dan Kewirausahaan, vol7, no 2.2015Luthans, Fred. 2006. Perilaku organisasi. Edisi 10. Yogyakarta : AndiMathis, Robert L., & Jackson J.H. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.Mathis, Robert L., & Jackson J.H. (2002). Human Resources Development (Terjemahan Indonesia) . Jakarta: Prestasi Pustaka.Mariam, Rani. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Studi pada Kantor Pusat PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero).Skripsi. Semarang: Universitas Diponegoro.Marlia, Novita. 2009. Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. ALAM PRIMA KOMPUTER Bandar Lampung.Mondiani, Tria. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Upj Semarang. Jurnal Administrasi Bisnis, 1(1)Morales, Victor J. Garcia et al. 2008. Influence of transformational leadership on organizational innovation and performance depending on the level of organizational learning in the pharmaceutical sector. Journal of Organizational Change Management Vol. 21 No. 2, 2008 pp. 188-212 q Emerald Group Publishing Limited 0953-4814 q Emerald Group Publishing Limited 0953-4814 DOI 10.1108/09534810810856435Nadia, 2015. Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada  PT. PLN APJ SurakartaPolitis, Jhon D., 2005. Self-leadership behavioural-focused strategies and team performance The mediating influence of job satisfaction. Leadership & Organization Development Journal Vol. 27 No. 3, 2006 pp. 203-216 q Emerald Group Publishing Limited 0143-7739 DOI 10.1108/01437730610657721Prabha Ramseook-Munhurrun, Soolakshna D. Lukea-Bhiwajee & Perunjodi Naidoo, 2010. Service Quality in The Public Service, International Journal of Management and Marketing Research , Volume 3, Number 1, University of Technology, Mauritius.Prawirosentono, Suyadi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Karyawan. Edisi 1. Cetakan Kedelapan. BPFE. YogyakartaPriyatno, Duwi, 2014. SPSS 22 Pengolahan Data Terpraktis.Yogyakarta: CV Andi Offset.Mariam, Rani. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadapa Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Kantor Pusat PT.Asuransi Jasa Indonesia (Persero). Rivai, Veitzhal. 2005. Performance appraisal. Edisi Kedua. Jakarta : Jasa Grafindo  PersadaRinanda, Ridha (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Pengembangan Dan Kebudayaan Pendidikan Dan Kependidikan Ilmu Pengetahuan Alam (PPPPTK IPA) Bandung Universitas Pendidikan Indonesia.  repository.upi.edu, perpustakaan.upi.edu.Robert, Kreitner dan Angelo, Kinicki. 2006. Budaya Organisasi. Edisi 1. Jakarta : RajawaliRobbins, Stephen p., Judge, Timothy. 2007. Perilaku Organisai. Buku 2. Jakarta : Salemba EmpatRobbins, Stephen P., Judge, Timothy. 2008. Perilaku Organisasi. Buku 2. Jakarta : Salemba EmpatRobbins, S. 2008. Perilaku Organisasi, Jilid I dan Jilid II. Jakarta: Prenhallindo.Robbins, S.P dan Timothy A. Judge. (2015). Perilaku Organisasi, Edisi 16.Jakarta: Salemba Empat.Sunarsih. 2001. “Kepemimpinan Transformasional Dalam Era Perubahan Organisasi” Jurnal Managemen dan Bisnis. Vol 5 No.2. Desember 2001 : 106-116Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Cetakan Ketujuh. Bandung: Alfabeta.Sugiyono.(2012).Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta.Sugiyono.(2014).Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.Sugeng, Ayu. 2015. “pengaruh gaya kepemimpinan Stimulasi Intelektual terhadap kinerja karyawan PT.Target Jaya ManadoSuwatno. & Priansa, D. 2011. Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.Stephen P. Robbins dan Timothy A. Judge,”Perilaku Organisasi” hal. 50, Salemba Empat, Jakarta, 2015.Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.  
PENGARUH CITRA MEREK, HARGA, KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JILBAB ELZATTA HIJAB STORE DI MATAHARI MALL PONTIANAK B31112109, Citra Kartika
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan  penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh citra merek, harga, kualitas produk dan promosi terhadap keputusan pembelian jilbab Elzatta Hijab Store di Matahari Mall Pontianak. Metode penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai teknik pengumpulan datadan sampel yang diambil untuk penelitian ini adalah sebanyak 100 responden dengan menggunakanteknik penarikan sampel purposive sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan program SPPS 16.0. Variabel citra merek diukur dengan beberapa indikator  diantaranya adalah pengenalan, reputasi, daya tarik dan kepercayaan. Variabel harga diukur dengan beberapa indikator diantaranya adalah terjangkau, kesesuaian harga dengan manfaat ,dan daya saing harga terhadap produk lain. Variabel kualitas produk diukur dengan beberapa indikator diantaranya adalah daya tahan, kehandalan, desain mengikuti perkembangan zaman dan keistimewaan tambahan. Variabel promosi diukur dengan beberapa indikator diantaranya adalah jangkauan promosi, kuantitas penayangan iklan di media promosi dan kualitas penyampaian pesan dalam penayangan iklan di media promosi. Variabel keputusan pembelian diukur dengan beberapa indikator diantaranya adalah keyakinan dalam pengambilan keputusan, pertimbangan cermat dan perasaan mantap.Berdasarkan hasil dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel citra merek (X1), harga (X2), kualitas produk (X3) promosi (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian jilbab Elzatta Hijab Store di Matahari Mall Pontianak (Y), artinya citra merek, harga, kualitas produk dan promosi  mampu mendorong responden pada penelitian ini untuk melakukan keputusan pembelian, dengan nilai signifikan sebesar 0,000 dan nilai R2 sebesar 74% sedangkan sisanya sebesar 26% merupakan variabel lain yang tidak diteliti  di dalam penelitian ini.Kata kunci : Citra Merek, Harga, Kualitas Produk, Promosi, dan Keputusan Pembelian
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN WORD OF MOUTH COMMUNICATION TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MINUMAN EXTRA JOSS DI PONTIANAK B1021131060, TIARA OKTAVIANI
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kualitas produk dan word of mouth (WOM) communication terhadap keputusan pembelian minuman Extra Joss di Pontianak. Fokus dari penelitian ini adalah untuk mengukur dan menganalisis pengaruh dari strategi marketing kualitas produk dan Word of Mouth (WOM) terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling insidental. Jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 100 konsumen Extra Joss di Pontianak. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Uji hipotesis menggunakan f-statistik serta t-statistik. Selain itu juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, multikolinearitas, autokorelasi, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas produk  dan word of mouth (WOM) communication berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian minuman Extra Joss di Pontianak, baik secara parsial maupun simultan. Kemampuan prediksi dari kedua variabel tersebut terhadap keputusan pembelian sebesar 19,9%. Sedangkan sebanyak 80,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Perusahaan atau produsen yang mengharapkan produk banyak dibeli oleh konsumen harus memperhatikan word of mouth (WOM) communication, karena word of mouth (WOM) communication berpengaruh paling besar terhadap keputusan pembelian.   Kata Kunci: Kualitas Produk, Word Of Mouth (WOM) Communication, dan Keputusan Pembelian
PENGARUH NILAI EMOSIONAL, NILAI SOSIAL DAN NILAI FUNGSIONAL TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS KONSUMEN PADA PENGGUNA SEPEDA MOTOR YAMAHA JUPITER DI KOTA PONTIANAK admin, BAGUS IMAM KURNIANTO B11111106
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah nilai emosional, nilai sosial dan nilai fungsional dapat mempengaruhi kepuasan serta loyalitas pengguna sepeda motor Yamaha Jupiter di kota Pontianak khususnya pada masyarakat yang ada di kota Pontianak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai emosional, nilai sosial dan nilai fungsional terhadap kepuasan serta loyalitas pengguna sepeda motor Yamaha Jupiter di kota Pontianak.Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat kota Pontianak yang menggunakan sepeda motor Yamaha Jupiter, sampel yang diambil untuk penelitian ini sebanyak 100 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiataif kausalitas dengan menggunakan kuesioner  sebagai teknik pengumpulan data. Teknik analisis yang digunakan yaitu  path analysis dengan menggunakan program SPSS versi 16.0.Berdasarkan hasil dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa, nilai emosional (X1), nilai sosial (X2), nilai fungsional (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan konsumen (Y) dan nilai emosional (X1), nilai sosial (X2), nilai fungsional (X3) berpengaruh tidak signifikan terhadap loyalitas konsumen (Y2) sedangkan kepuasan konsumen (Y1) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas konsumen (Y2)   Kata Kunci: Nilai Emosional, Nilai Sosial, Nilai Fungsional, Kepuasan Konsumen, Loyalitas Konsumen
Pengaruh Servant Leadership dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Astra Honda Motor Pattimura) Chandra, Oktavianus Chandra B1021151013
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTDi era yang serba modern atau canggih ini dalam dunia bisnis, perusahaaan mendapat tekanan untuk dapat beradaptasi dengan lingkungan yang senantiasa berubah. Perubahan nyata yang terjadi dalam dunia bisnis, seperti faktor-faktor globalisasi, teknologi informasi, daya saing dalam berbisnis, dan terdapatnya kelangkaan sumber daya alam telah menciptakan dan merubah pola pikir karyawan dalam mengasumsikan bagaimana perusahaan yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Servant Leadership dan Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus pada Astra Honda Motor Pattimura). Jenis Penelitian ini adalah penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Astra Honda Motor Pattimura Pontianak. Jumlah sampel sebesar 40 responden, selanjutnya pengolahan data menggunakan analisis jalur.Hasil penelitian model pertama menujukkan bahwa Servant Leadership dan Komitmen Organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kemampuan variabel tersebut dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap Organizational Citizenship Behavior adalah sebesar 24,4% sedangkan sisanya sebesar 75,6% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian. Hasil penelitian untuk model kedua menunjukkan bahwa Servant Leadership, Komitmen Organisasional dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan. Kemampuan variabel tersebut dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 55,2% sedangkan sisanya sebesar 44,8% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian. Kata kunci: Servant Leadership, Komitmen Organisasional, Organizational Citizenship Behavior  Daftar PustakaAji, M., & Palupiningdyah. (2016). Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Burnout Sebagai Variabel Intervening. Management Analysis Journal, 5 (3). 178-188.Arizona, D., Riniwati, H., & Harahap, N. (2013). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Komitmen organisasionalonal terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Malang). API student Journal, 1 (3), 1-11.Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Erlangga.Blanchard, K., Ross, P. H. L., & Willis, A. (2003). Begining the Journey Lead Like Jesus. Terjemahan Tim Penerjemah STBI. Bandung: LLB.Cahyani, N., & Yuniawan, A. (2010). Pengaruh Profesionalisme Pemeriksa Pajak, Kepuasan Kerja Dan Komitmen organisasional Terhadap Kinerja Karyawa. Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), 17 (1), 10-23.Carmen, O. N., Concepcion, V. N., & Belen, B. (2016). Supervisory servant leadership and employee’s work role performance A multilevel mediation model. Leadership & Organization Development Journal, 37 (7), 860-881.Davis, K., Tohn, W., & Newstrom. (1996). Human Behavior at work;organization Behavior. New York ,Mc Graw: Hill Publishing Company.Dennis, R. (2004). Development of the servant leadership assessment instrument. Dissertation Abstracts International, 5 (3), 18-57.Djati, S. P. (2009). Pengaruh Moral dan Komitmen Staf Administrasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Service Quality di Universitas Swasta Surabaya – Indonesia. Jurnal Aplikasi Manaemen, 7 (3). 1-20.Fitriastuti, T. (2013). Pengaruh kecerdasan emosional, Komitmen Organizational, dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dinamika Manajemen, 4 (2). 103-114.Gozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. 7th Ed, Semarang: Badan Penerbitan Universitas Dipenogoro.Greenberg, J. (2011). Behaviour in organizations: Tenth edition. England: Pearson Education Limited.Hasan, M. I. (2008). Pokok – Pokok Materi Statistik 1 (Statistik Deskriptif) Edisi kedua. Bumu Askara, Jakarta.Hastaningsih, D. (2007). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen organisasionalonal terhadap Organizational Citizenship Behviour (Studi Pada PT Sinar Surya Indah Sukoharjo).  FE Universitas Atma Jaya Yogyakarta.Ivancevich, J., & Matteson, M. (2007). Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta: Erlangga.James, T. L., &  Sendow, G. M. (2014). Kepemimpinan Transaksional, Transformasional, Servant Leadership Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Galesong Pratama Manado. Jurnal EMBA, 2 (1), 295-304.Kamanjaya, G., Supartha, W., & Dewi, I. G. (2017).  Pengaruh Servant Leadership Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi kasus pada pegawai negeri sipil di RSUD Wangaya Kota Denpasar). E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 6 (7), 17-35.Kaswan. (2012). Manajemen sumberdaya manusia untuk keunggulan bersaing   organisasi. Graha Ilmu, Yogyakarta.Kimbal, F. F. M., Sendow, G. M., & Adare, D. J. (2015). Beban Kerja, Organizational Citizenship Behavior, Dan Keterlibatan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3 (2), 1008-1123.Kuncoro,  M. (2003).  Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi. Jakarta: Erlangga.Lestari, E. R., & Ghaby, N. K. F. (2018). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Jurnal Teknologi dan Manajemen Agroindustri, 7 (2), 116-123.Luvia. (2015). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (Ocb), Komitmen Organisasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ultra Jaya Milk Cabang Yogyakarta. Jurnal Manajemen, 5 (2).Maharani, V., Eka, A.T., & Noermijati. (2013). Organizational Citizenship Behavior Role in Mediating the Effect of Transformational Leadership, Job Satisfaction on Employee Performance: Studies in PT Bank Syariah Mandiri MalangEast Java. International Journal of Business and Management, 8 (17), 1-12.Mahmudi. (2010), Manajemen Kinerja Sektor Publik. Cetakan Pertama. Yogyakarta: BPFE.Maris, A., Utami, W., & Prihatini, D. (2015) Pengaruh Servant Leadership dan Kepribadian terhadap Organizational Citizenship Behavior dalam Meningkatkan Kinerja Guru di Sekolah Dasar Al-Baitul Amien (Full Day School) Jember, Artikel Ilmiah.Maulani, V. H., Widiartanto, W., & Dewi, R. S. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan PT Masscom Graphy Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 4 (3).Mayer, J. P., & Allen, N. J. (1991). The Measurenment and Antecedents Of Affective, Continuence and Normative Commitment to the Organizational. Journal of Occupational Psychology, 63 (1): 1-18.Mimik. (2010). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Komitmen organisasional Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ekonomi, No 1.Mira, W. S., & Margaretha, M. (2012). Pengaruh Servant Leadership terhadap Komitmen organisasional dan Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Manajemen, 11 (2) : 99 – 116.Musakabe, H. (2004). Mencari Kepemimpinan Sejati, di Tengan Krisis dan Reformasi. Jakarta : Penerbit Citra Insan Pembaru.Nazir, O., & Islam, J. I. (2017). Enhancing organizational commitment and employee performance through employee engagement An empirical check. South Asian Journal of Business Studies, 6 (1), 98-114.Neo, R. A. (2006), Human Resource Management. Gaining Competitive Advantage. Boston:Mc-Graw Hill.Organ, D. W., & Podsakoff, S. B. M. (2006). Organizational Citizenship Behavior: Its Nature, Antecedents, and Consequences. USA: Sage Publications, Inc.Prabowo, V. C., & Setiawan, R. (2013). Pengaruh Servant Leadership Dan Komitmen organisasionalonal Karyawan Terhadap Organizational Citizesnhip Behavior (OCB) Pada Blue Bird Group Surabaya. Agora, 1 (3).Pristiwati, M., & Sunuharyo, B. S. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasional dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 61 (4).Putra, K. M., & Adnyani, D. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transformational dan OCB Terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Komitmen organisasional pada PT. BPR Jaya Kerti. Jurnal Management Unud, 5 (5).Putu, N., & Desak (2016). Organizational Citizenship Behavior, Kepemimpinan Transaksional, dan Komitmen organisasional pengaruhnya  terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, 5 (10), 6640-6669.Rahayu, E. S. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Karyawan pada karyawan medik Rumas Sakit Fathma Medika Gresik. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 52(1), 138-145.Rivai, Vaithzal., & Basri, M. A. F. (2005), Performance Appraisal, RajaGrafindo Persada, Jakarta.Robbins, S. P. (2006), Perilaku Organisasi, Edisi Indonesia . PT. Indeks Kelompok Gramedia.Robbins, S. P., & Timothy A. J. (2008), Perilaku Organisasi (Organizational Behavior). Edisi Kedua Belas Buku 1. Jakarta : Salemba Empat.Robbin, S. P., & Judge. (2007). Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.Sandra, P. A. P., & Suwandana, I. G. M. (2018). Pengaruh Servant Leadership Dan Empowerment Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Pada Karyawan Asa Villa Seminyak. E-Jurnal Manajemen Unud, 7 (1), 29-55.Sanusi, A. (2011),  Metode Penelitian Bisnis. Selemba Empat : Jakarta.Setiawan, F., & Dewi, K. (2014). Pengaruh Kompensasi DanLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. BerkatAnugrah. Jurnal. Bali: Universitas Udayana.Siagian. (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi askara, Jakarta.Simamora, H. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ekonomi YKPN. Jogjakarta.Sugiyono. (2014), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi (Mixed Methode), Bandung: Alfabeta.Spears. (2010). The Journal of Virtues & Leadership. School of Global Leadership & Entrepreneurship: Regent University, 1 (4),  25-30.Suparyadi. (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetisi SDM. Jakarta:Andi.Tatilu, J., Lengkong, V. P. K., & Sendow, G. M. (2014). Kepemimpinan Transaksional, Transformasional, Servant Leadership Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sinar Galesong Pratama Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2 (1), 234-352.Ticoalu, L. K. (2013). Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Komitmen organisasional Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal EMBA, 1 (4), 30-52.Umar, H. (2006), Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen, Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.Wert, J. S. & Jennings, K. (2004), The Serving Leader. Jakarta: PT Bhuana Ilmu Populer.Windi,  A. M., & Gunasti, H. (2012). Pengaruh Komponsasi, Motivasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Di Surabaya),  The Indonesia Accounting Review, 2 (2), 215-228.Wirawan. (2009), Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, SalembaEmpat, Jakarta.
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah I Provinsi Kalimantan Barat B31111113, ELYA
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah karakteristik pekerjaan dan penempatan kerja berpengaruh terhadap kepusan kerja dan apakah karakteristik pekerjaan, penempatan kerja serta kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah I Provinsi Kalimantan Barat. Bentuk penelitian ini menggunakan desain penelitian hubungan atau asosiatif dan menurut sifat hubungannya penelitian menggunakan hubungan sebab-akibat (kausal). Populasi pada penelitian ini adalah pegawai di lingkungan Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah I Provinsi Kalimantan Barat sebanyak 66 orang. Sampel yang diambil dengan menggunakan metode sensus, sehingga 65 orang pegawai secara keseluruhan dijadikan sebagai responden. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan penempatan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, Sedangkan variabel karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan penempatan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Karakteristik pekerjaan, penempatan kerja, kepuaan kerja dan kinerja.  

Page 44 of 163 | Total Record : 1621

 42   43   44   45   46 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue