cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 67   68   69   70   71 
PENGARUH FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN WISATAWAN DALAM MENGUNJUNGI WISATA ZIARAH CHENG BENG DI KABUPATEN KUBU RAYA admin, SULISTIA B11112056
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research to analyze the influence of psychological factors on tourist decision in visiting a tourist attraction pilgrimage Cheng Beng in Kubu Raya. The sample was 100 respondents. Sampling was carried out with non-probability sampling method using purposive sampling. Test equipment used to test the research instruments such as validity, reliability and test the classical assumption of normality test, linierity test, multicollinearity test and heteroscedasticity test. For data analysis techniques using multiple linear regression analysis. Hypothesis testing using F test, t test, and determination test. The results showed that psychological factors which consist of motivation, perception, learning, beliefs and attitudes, influence simultaneously toward tourists decision in visiting a pilgrimage Cheng Beng in Kubu Raya. The analysis also showed that partial each variable, motivation, perception, learning, beliefs, and attitudes significantly influence the traveler's decision in visiting a tourist attraction pilgrimage Cheng Beng in Kubu Raya. Keywords: Psychological Factors, Motivation, Perception, Learning, Beliefs And Attitudes, Decision to Visit    
PENGARUH CASH FLOW TO SALES, UKURAN PERUSAHAAN, DAN INFLASI TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA admin, MARNI MINARNI B11111035
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh cash flow to sales, ukuran perusahaan, dan inflasi terhadap return saham. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel yang diteliti sebanyak 38 perusahaan dengan cara purposive sampling. Variabel yang diteliti yaitu meliputi cash flow to sales, ukuran perusahaan, dan inflasi sebagai variabel bebas dan return saham sebagai variabel terikat. Data yang digunakan merupakan data sekunder dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda (uji t dan uji F) dengan melalui uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji autokorelasi, uji linieritas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel cash flow to sales berpengaruh signifikan terhadap return saham, sementara variabel ukuran perusahaan dan inflasi menunjukkan hasil yang tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham.   Kata Kunci: Cash Flow to Sales, Ukuran Perusahaan (Size), Inflasi, dan Return Saham.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP NILAI PELANGGAN SERTA DAMPAKNYA PADA LOYALITAS KONSUMEN (Survei Pada Konsumen Sepatu Converse All Star di Pontianak) admin, Rio Ramadhan Putra B11110056
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of product quality and brand image to consumer loyalty through customer value as mediating variable. This research uses descriptive research design. The population in this study are consumers converse shoes all star in Pontianak, the minimum age of 17 years. Sampling using incidental sampling means as many as 100 people in Pontianak consumers. The data in this study using path analysis (Path Analysis) using SPSS 20. The results showed that the quality of the product (X1) and brand image (X2) significant effect on customer value (Y1). Brand image (X2) and customer value (Y1) significant effect on customer loyalty (Y2). Variable customer value (Y1) serves as a variable that mediates the effect of the variable quality of the product (X1) on consumer loyalty (Y2), but does not act as a mediating variable that influences the brand image variable (X2) on consumer loyalty (Y2).Keywords: product quality, brand image, customer value and customer loyalty.
PENGARUH POTONGAN HARGA, BONUS ITEM PRODUK, DAN LINGKUNGAN FISIK TERHADAP IMPULSE BUYING KONSUMEN DENGAN EMOSI BERBELANJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus: Pada Hypermarket di Kota Pontianak) ARI SANDI, ARI B1021141005
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Potongan Harga, Bonus Item Produk dan Lingkungan Fisik terhadap Impulse Buying dengan Emosi Berbelanja Sebagai Variabel Intervenin (Studi Kasus: Hypermarket di Kota Pontianak). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua masyarakat yang ada di pontianak dan sekitarnya yang pernah berbelanja di Hypermarket mana saja yang ada di Pontianak. Jumlah sampel sebesar 100 responden dipilih dengan cara purposive sampling, selanjutnya pengolahan data menggunakan analisis jalur.     Hasil penelitian model pertama menunjukkan bahwa variabel Potongan Harga dan Lingkungan Fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap Emosi Berbelanja sedangkan untuk Variabel Bonus Item Produk berpengaruh secara Signifikan terhadap Emosi Berbelanja. Kemampuan dari Ketiga variabel tersebut dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap Emosi Berbelanja adalah sebesar 8,7% sedangkan sisanya sebesar 91,3% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian. Hasil penelitian untuk model kedua menunjukkan bahwa Emosi Berbelanja berpengaruh positif terhadap Impulse Buying. Kemampuan variabel tersebut dalam menjelaskan pengaruhnya  terhadap Impulse Buying adalah sebesar 69,5% sedangkan sisanya sebesar 30,5% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian. Kata kunci: Potongan Harga, Bonus Item Produk, Lingkungan Fisik, Emosi Berbelanja, Impulse Buying DAFTAR PUSTAKAWinantri Ni Nyoman.  2016, Pengaruh Kondisi Emosi Dan Store Atmosphere Terhadap Impulse Buying Di Indomaret Cabang Desa Tampaksiring Tahun 2016, Jurnal InternasionalGumilang, W A,I Ketut Nurcahya, 2016 Pengaruh Price Discount Dan Store Atmosphere Terhadap Emotional Shopping Dan Impulse Buying, Jurnal InternasionalWauran Pricylia, Jane Grace Poluan, 2016, Pengaruh Promosi Penjualan Dan Servicescape Terhadap Impulse Buying Dengan Shopping Emotion Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Konsumen Freshmart Manado), Jurnal InternasionalSukma, Erlangga Andi. 2012. “Suasana Toko Dalam Menciptakan Emosi dan Pengaruhnya Terhadap Keputusan Pembelian”. Jurnal Provit. Vol. 6 (1): 60-85.Akdon, dan Riduwan. 2013. Rumus dan Data dalam Aplikasi Statistika. Bandung: Alfabeta.Arif Isnaini, Model dan Strategi Pemasaran, Edisi Kedua, Lombok, NTP Press, 2005.Arifianti, Ria. 2010. Pengaruh Atribut Supermarket Terhadap Impulse Buying      (Survey Pada Supermarket Di Kota Bandung). Jurnal Pendidikan Assael, Henry. 2001. Consumer Behavior and Marketing Action. 6th ed. Natorp Blvd,Mason: South-Western College PublishingBelch, George dan Belch, Michael. 2009. Advertising and Promotion: An Integrated Marketing Communication Perspective. New York: McGraw Hill.Bitner, M. (1992). Servicescape: the impact of physical surroundings on customer and employess. Journal of marketing.Boyd, Harper W. dkk, (2000), Manajemen Pemasaran – Suatu Pendekatan Strategis Dengan Orientasi Global edisi 2 jilid 2, Jakarta : ErlanggaDavid, L. Loudon dan Albert J. Della Bitta. 1998. Consumer Behaviour. Third Edition. New York, McGraw-Hill Book Company.Engel, J.F., R.D, Blackwell dan P.W. Miniard.1995.Perilaku Konsumen. Edisi Keenam. Jakarta : Binarupa AksaraFandy Tjiptono. 2008. Strategi Pemasaran. Edisi 3. Yogyakarta: Andi OffsetGhozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.Kelompok Gramedia.Kotler,  Philip. 2005. Manajemen Pemasaran. Jilid 1 dan 2. Jakarta : PT IndeksKotler,   Philip. 2003. Marketing Management. 8th ed. Upper Saddle River, NewJersey: Prentice-Hall.Kuncoro, M. 2013. Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi. Jakarta: Erlangga. Modern. Jakarta : Salemba EmpatModern. Jakarta : Salemba EmpatMowen, John C dan Michael Minor. 2002. Perilaku Konsumen, jilid 1 edisi kelima.Jakarta: Penerbit Erlangga. National Geographic, (2014)Park, Jihye dan Sharron J. Lennon, 2006, “Psycholog ical and Environmental Antencendents of impulse buying tendency in the multichannel shopping context”, journal of consumer marketing, vol. 23, no. 2, p. 58-68 Pemasaran Terpadu. Jakarta: Erlangga.Pratikno, Andre Nugroho. 2003. “Studi Mengenai Pemi lihan Merek.” Jurnal Sains Pemasaran Indonesia, Mei 2003, h. 53-66Priyatno, D. (2009). 5 Jam Belajar Olah Data Dengan SPSS 17. Yogyakarta: CV. ANDI OFFSET.Ricardo, David. (2017). Pengaruh Pasca Penyelenggaraan Event Sail Karimata Terhadap Destination Image Serta Dampaknya Terhadap Visit Intention Pada Kabupaten Kayong Utara. Skripsi. Universitas Tanjungpura.Rook,D. W. (1987).The Buying Impulse.The Journal of Consumer Research,.14(2), hal.189199.Saladin, Djaslim, 2003, “Intisari Pemasaran dan Unsur-unsur Pemasaran”, Cetakan  Ketiga, Bandung : Linda KaryaSanusi, A. 2011. Metodelogi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.Schiffman, L.G danKanuk, Lesley L, 2007.Consumer Behavior,New Jersey: PearsonPresticeHallSimatupang, David S., 2007, “Hiruk Pikuk di Outlet Modern.” Marketing, Agustus 2007Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitaif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.Supriyanto. 2009. Metodelogi Riset Bisnis. Jakarta: PT. Indeks.Susilo, Yongky Surya, 2007, “Ini Zamannya Shopping Experience.” Marketing, Agustus 2007Sutisna. 2002. Perilaku Konsumen dan Komunikasi Pemasaran. Bandung: Penerbit PT. Remaja Rosdakarya.Terence A. Shimp. 2000. Periklanan Promosi, Aspek Tambahan KomunikasiTifferet, Sidal and Ram Herstein. 2012. Gender differences in brand commitment, impulse buying, and hedonic consumption. Journal of Product & Brand Management.Tjiptono, Fandy. 1999. Strategi Pemasaran. Penerbit Andi: Yogyakarta.Utami, Christina Whidya.2006.Manajemen Ritel: Strategi dan Implementasi RitelUtami, Christina Whidya.2006.Manajemen Ritel: Strategi dan Implementasi RitelVerplanken, B. and A. G. Herabadi (2001), “Individual Differences in Impulse buying Tendency: Feeling and No Thinking,” European Journal of Personality, Vol.15, pp. 71-83.www.bps.go.idwww.wikipedia.comYolanda, Q. (2016). Pengaruh Experiental Marketing Terhadap Kepuasan dan Loyalitas Pelanggan Studi Kasus Pada Restoran Pizza Hut Kota Pontianak. Pontianak: Fakultas Ekonomi, Universitas Tanjungpura. Manajemen Bisnis, Vol 9 No 17 1-75  
REAKSI PASAR TERHADAP PERISTIWA PENUTUPAN AMNESTI PAJAK PERIODA I ( STUDI PERISTIWA PADA KELOMPOK SAHAM LQ45 DI BURSA EFEK INDONESIA ) Afrian, Afrian B1021131068
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pajak merupakan salah satu penerimaan Negara yang sangat penting bagi kelangsungan hidup bangsa indonesia. Berbagai kebijakan dibidang perpajakan dilakukan guna perbaikan atas system pelayanan kepada masyarakat, salah satu kebijakan pemerintah yang diberlakukan saat ini adalah amnesti pajak, amnesti pajak adalah program pengampunan pemerintah yang ditujukan kepada wajib pajak dengan mengungkap hartanya pada tahun 2015 atau sebelumnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah terdapat perbedaan Abnormal Return dan Trading Volume Activity sebelum dan sesudah pengumuman penutupan amnesti pajak perioda I 30 september 2016. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang dipublikasikan oleh BEI (Bursa Efek Indonesia) sebagai sumber data perusahaan. Sedangkan analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji statistik deskriptif, uji normalitas data, uji beda paired samples t-test serta menggunakan bantuan software SPSS v.16.0 dan Microsoft Excel 2010. Hasil analilis data menunjukkan bahwa terdapat Abnormal Return pada saat peristiwa dan tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara rata-rata Abnormal Return dan rata-rata Trading Volume Activity sebelum dan sesudah peristiwa pengumuman penutupan amnesti pajak perioda I 30 september 2016. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat informasi pada peristiwa pengumuman penutupan amnesti pajak perioda I 30 september 2016.         Kata Kunci : Amnesti Pajak, Abnormal Return dan Trading Volume Activity.
Analisis Pengaruh Kepuasan dan Kepercayaan (Trust) Terhadap Loyalitas Nasabah Pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Pontianak admin, CHANDRA B111109047
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan antar perusahaan asuransi menjadi semakin ketat, baik dalam segi produk, biaya, hingga pelayanan. Hal - hal yang harus diperkirakan oleh manajemen perusahaan di antaranya adalah loyalitas, kepercayaan nasabah, dan kepuasan para pengguna jasa agar perusahaan dapat bertahan, bersaing dan mendapat simpati dari masyarakat, serta tetap menjalin hubungan jangka panjang. Penelitian ini di lakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepuasan dan Kepercayaan (Trust) terhadap Loyalitas Nasabah pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Pontianak. Data diperoleh melalui wawancara dengan panduan kuesioner kepada responden dan diisi secara langsung oleh para nasabah PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Pontianak. Penelitian ini akan menggunakan 50 Kuesioner kepada nasabah aktif pada kantor PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Pontianak. Lokasi penelitian yaitu Jl. Sultan Abdurrahman No. 132, Kota Pontianak. Data juga diperoleh melalui pencatatan dokumen – dokumen perusahaan dan dari industri terkait yang ada hubungan dengan pembahasan penulisan. Teknik pengolahan data dalam penelitian ini akan dianalisis secara kuantitatif dengan menggunakan Analisis Deskriptif Persentase, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda dan Uji Goodness of Fit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan Nasabah memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Loyalitas Nasabah pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Pontianak. Kepercayaan (Trust) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Loyalitas Nasabah pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Pontianak. Kepuasan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepercayaan (Trust) pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Pontianak.   Kata Kunci: Kepuasan, Kepercayaan (Trust), Loyalitas Nasabah.
PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, UKURAN PERUSAHAAN DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN BUMN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2010-2014 admin, Bayu Setia Asmara B11109127
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur kepemilikan, ukuran perusahaan dan struktur modal terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2010-2014. Sampel yang diteliti sebanyak 15 perusahaan yang dipilih dengan cara purposive sampling. Variabel independen yang diteliti yaitu meliputi struktur kepemilikan (IO), ukuran perusahaan dan struktur modal (DER) serta nilai perusahaan (Tobin’s Q) sebagai variabel dependen. Data yang digunakan merupakan data sekunder dan dianalisis menggunkan regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa struktur kepemilikan, ukuran perusahaan dan struktur modal berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa struktur kepemilikan, ukuran perusahaan dan struktur modal berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Kemampuan prediksi dari ketiga variabel independen terhadap nilai perusahaan sebesar 40,2% sedangkan sisanya sebesar 59,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Kata Kunci :    Struktur Kepemilikan, Ukuran Perusahaan, Struktur Modal dan Nilai Perusahaan.
The Influence of Job Characteristic on Innovative Work Behavior With Work Engagement and Job Stress Being Mediating Variable ( Study on Medical Personnel at Puskesmas Kota Pontianak ) Khodri, Muhammad B1024131015
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstractThis study aims to measure the innovative work behavior of midwives and nurses at Puskesmas Kota Pontianak by using job characteristic as independent variables and work engagement and job stress as mediating variables. Data collection using questionnaires distributed to 100 respondents with 80 questionnaires back, using census sampling technique and Likert scale used for data measurement. The classical assumption test and path analysis were used to process the data using the IBM SPSS v22 application. The results of this study indicate that job characteristics have positive and significant effect on the innovative work behavior, work engagement and job stress, while work involvement is positively and significantly related to the nature of innovative work, but job stress has no significant effect on the innovative work behavior.Keywords: Job Characteristics, Work Engagement, Job Stress, Innovative Work Behavior, Puskesmas Kota Pontianak REFERENCESAbdullah, M, 2015, Metode Penelitian Kuantitatif untuk Ekonomi, Manajemen, Komunikasi,       dan Ilmu Sosial lainnya, Penerbit Aswaja Pressindo, YogyakartaAdams, C. E. (1994). Innovative behavior in nurse executives. Nursing Management, 25(5), 44.Bakker, B. A, 2009, Buliding Engagement In The Workplace, Erasmus University Rotterdam,Department of Work and Organizational Psychology, The NetherlandsBakker, A. B, and Leiter. M. P, 2010, Work Engagement A Handbook of Essential Theory            and Research, Amerika SerikatBekker, A. B, and Matthijs, P, 2010, Weekly work engagement and performance : A study             among starting teacher, Journal of Occupational and Organizational Psychology   (2010), 83, 189–206Badan Pusat Statistik Kota Pontiank , 2016. Pontianak Dalam Angka Tahun 2010.    Kota Pontianak  : BPS Kota PontianakCohen, W.M. and Levinthal, D.A. (1990), “Absorptive capacity: a new perspective on learning and innovation”, Administrative Science Quarterly, Vol. 35 No. 1, pp. 128-152De Jong, J., & Den Hartog, D. (2010). Measuring innovative work behaviour. Creative and Innovation Management, 19(1), 23-36.De Jong, J.P.J. (2006). Individual Innovation: The connection between leadership and employees' innovative work behavior. Paper provided by EIM Business and Policy Research in its series Scales Research Reports with number R200604. Retrieved October 24, 2007, from http://www.entrepreneurship-sme.eu/pdf-ez/R200604.pdfDe Jong, J & Den Hartog, D. (2003). Leadership as a determinant of innovative behavior. A conceptual framework. International Journal of Innovation Management.Fredrickson, B.L. (2001), “The role of positive emotions in positive psychology: the broaden-and-build theory of positive emotions”, American Psychologist, Vol. 56 No. 3,pp. 218-226Gibson,Ivancevich,Donnely, Organisasi dan Manajemen, Perilaku Stuktur Proses, Erlangga,Jakarta,1997Ivancevich, J.M, Konopaske, R, dan Matteson, M.T, 2006. Perilaku dan Manajemen          Organisasi. Edisi Ketujuh Jilid 1. Penerbit Erlangga, Jakarta.Janssen, O. (2005). The joint impactof perceived influence and supervisor supportiveness onemployee innovative behaviour. Journal of Occupational & Organizational Psychology, 78(4), 573-579.Jeroen P.J. de Jong, Deanne N. Den Hartog, (2007) "How leaders influence employees' innovative behaviour", European Journal of Innovation Management, Vol. 10 Issue: 1, pp.41-64Kondalkar, V.G, 2007, Organitional Behavior, New DelhiKahn, R.L., Wolfe, D.M., Quinn, R.P., & Snoek, J.D. (1964). Organizational stress: Studies in role conflict and ambiguity. New York: WileyKresnandito, A., & Fajrianthi. (2012). Pengaruh persepsi kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovatif penyiar radio. Jurnal Fakultas Psikologi Industri dan Organisasi UNAIR, 1(2), 96-103.Mathis, R.L, dan Jackson, J.H, 2014, Human Resource Management, Manajemen Sumber             Daya Manusia, Edisi 10, Penerbit Salemba Empat, JakartaMessmann, G., & Mulder, R. H. (2012). Development of a measurement instrument for innovative work behaviour as a dynamic and context-bound construct. Human Resource Development International, 15, 43–59.Minglong Li, Cathy H.C. Hsu, (2016) "A review of employee innovative behavior in services", International Journal of Contemporary Hospitality Management, Vol. 28 Issue: 12, pp.2820-2841,Mohd Kamel Idris, (2011) “Over Time Effects of Role Stress on Psychological Strain among Malaysian Public University Academics” International Journal of Business and Social Science Vol. 2 No. 9Nijenhius, Koen. 2015, Impact Factors for Innovative Work Behavior in The Public Sector. Master Thesis. University of Twente : Twente.Nasir, ABD, Muhith, A, Ideputri, M, E, 2011, Metode Penelitian Kesehatan, Penerbit Muha         Medika, YogyakartaPurba, Sukarman. (2009). Pengaruh Budaya Organisasi, Modal Intelektual, dan Perilaku Inovatif terhadap Kinerja Pemimpin Jurusan di Universitas Negeri Medan. Jurnal Kinerja. 13 (2): 150-167.Robbins, S.P, and Judge, T.A, 2014, Essentials of Organizational Behavior. Twelfth Edition,        United States of AmericaRobbins, S.P, and Judge, T.A, 2013, Essentials of Organizational Behavior. Fifhteenth      Edition, United States of AmericaRobbins, S. P. (2003). Organizational Behaviour, Tenth Edition. Jakarta : Salemba Empat.Riduwan, 2009, Metode dan Teknik Menyusun Proposal Penelitian, Penerbit Alfabeta,     BandungSunyoto, D, 2011, Analisis Penelitian Kesehatan ( Analisis Data Penelitian dengan SPSS Untuk Mahasiswa dan Praktisi Kesehatan ), Penerbit Muha Medika, YogyakartaSugiyono, 2013, Metode Penelitian Administrasi ( dilengkapi dengan metode R&D,          Alfabeta), BandungScott, S. G., & Bruce, R. A. (1994). Determinations of innovative behavior: A path model of individual innovation in the workplace. Academy of Management Journal, 37: 580-607Upasna A. Agarwal, Sumita Datta, Stacy Blake‐Beard, Shivganesh Bhargava, (2012) "Linking LMX, innovative work behaviour and turnover intentions: The mediating role of work engagement", Career Development International, Vol. 17 Issue: 3, pp.208-230West, M.A., and Farr, J.L. (1990) Innovation at work. In M.A. West and J.L. Farr (Eds), Innovation and creativity at work: Psychological and organizational strategies (pp. 3-13). Chichester, England: Wiley.Zinger, D, 2010, Employee Engagement, Powerful Sentence of Advice for Managers.Zainal, V.R, Ramly, M, Mutis. T, Arafah, W, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia     Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta
PENGARUH NILAI TUKAR, SUKU BUNGA (ORI), JUMLAH UANG BEREDAR DAN PERTUMBUHAN GDP (Gross Domestic Product) TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GANUBGAN (Studi Empiris Pada Bursa Efek Indonesia) B1022131050, Firda Liza
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Situasi moneter yang tercermin dari nilai tukar rupiah, suku bunga, jumlah uang beredar dan pertumbuhan GDP mengakibatkan tidak stabilnya perekonomian. Hal tersebut menunjukan eratnya pengaruh makro ekonomi terhadap indeks harga saham di pasar saham. Tujuan dari penelitian ini adalah mengkaji mengenai pengaruh indikator ekonomi makro, suku bunga, kurs, jumlah uang beredar, dan pertumbuhan GDP terhadap indek harga saham gabungan selama periode tahun 2010-2016. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang merupakan data runtut waktu (time series) dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan suku bunga dan jumlah uang beredar berpengaruh positif signifikan dan nilai tukar memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap indeks harga saham gabungan, sedangkan pertumbuhan GDP hanya signifikan bila diuji secara bersamaan dan tidak berpengaruh signifikan bila diuji secara parsial. Kata kunci : Variabel Makroekonomi, IHSG
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN DAMPAKNYA KEPADA LOYALITAS PELANGGAN PADA EXCELSO CAFE DI KOTA PONTIANAK admin, YULIANA B11111099
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT   This research aims to analyze the influence of experiential marketing on customers loyalty with customers satisfaction as an intervening variabel of Excelso Cafe Pontianak. This research consists of dependent variable which is customer loyalty and independent variables which are experiential marketing consists of sense, feel, think, act  and relate. The population of the research is the customer of Excelso Cafe Pontianak who have been visiting at least twice with a sample of 100 respondents. The sampling technique that is used in this research is purposive sampling and then the data was processed by path analysis. The results of analysis for the first model show that simultaneously sense, feel, think, act and relate have a significant effect on customers satisfaction. Partially feel, act and relate have a positive and significant effect on customers satisfaction while sense and think have no effect. Predictive capability of the five variabels on customers satisfaction is 67,3% while the remaining 32,7%  was influenced by other factors not included in the research model. The results of analysis for the second model show that simultaneously sense, feel, think, act, relate and customers satisfaction have a significant effect on customers loyalty. Partially feel, think and customers satisfaction have a positive and significant effect on customers loyalty while sense, act and relate have no effect. Predictive capability of the six variabels on customers loyalty is 77,6% while the remaining 22,4% was influenced by other factors not included in the research model. Keywords: sense, feel, think, act, relate, customers satisfaction and customers loyalty

Page 69 of 163 | Total Record : 1621

 67   68   69   70   71 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue