cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 73   74   75   76   77 
Pengaruh Good Corporate Governance dan Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan yang Tergabung dalam Indeks LQ45 di BEI) B31112010, EFENDI
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The failure of large enterprises, financial scandals and crises in various countries, has focused attention on the importance of good corporate governance. Mechanisms of good corporate governance and corporate social responsibility is a step to increase the values of the company. This study aims to determine the effect of good corporate governance and corporate social responsibility to corporate value. Good corporate governance mechanism is proxied by managerial ownership and the audit committee, while the value of the company proxied with a value of Tobin's Q. The sample in this study is a company incorporated in LQ45 index in the Indonesia Stock Exchange in 2010 to 2014. Samples were selected using purposive sampling method and acquired 16 companies in the sample, so that during the five years of observation of the obtained 80 observations. The analytical method used in this research is descriptive analysis, test classic assumptions, hypothesis testing, and regression analysis. The results of this study indicate that corporate social responsibility is a significant positive effect on firm value. However, managerial ownership and audit committee does not affect the value of the company. Keywords: Corporate social responsibility, managerial ownership, the audit committee, the company's value.
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.POS INDONESIA DI PONTIANAK KOTA B31110003, Hasim
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan memaparkan secara faktual dan objektif mengenai gaya kepemimpinan situasional yang terdiri dari Telling, Selling, Participating,Delegating, dan hubungannya dengan disiplin kerja karyawan PT. POS INDONESIA di Pontianak Kota. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan bentuk penelitiannya adalah studi hubungan (interrelationship studies).Teknik penelitian yang digunakan adalah teknik observasi langsung, dan teknik komunikasi tidak langsung.Alat pengumpul data yang digunakan adalah angket, panduan obsrvasi, dan dokumentasi.Analisis data penelitian ini menggunakan uji korelasi dengan bantuan program SPSS versi 17.Sumber data diperoleh dari 30 orang karyawan bagian antaran PT. POS INDONESIA di Pontianak Kota. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan situasional dengan disiplin kerja karyawan PT. POS INDONESIA di Pontianak Kota. Kata Kunci : Kepemimpinan situasional, disiplin kerja
FAKTOR FAKTOR KUALITAS LAYANAN NASABAH PADA PT. BANK KALBAR CABANG UTAMA PONTIANAK B31106099, Iwan Hafidz Setiawan
Jurnal Manajemen Update Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Quality of services provided by the bank will determine the success of the company's strategy. Clients expect their needs to be served in a fast, responsive, safe, comfortable and efficient as well as get a good and polite behavior of the banks. Hope is not something that is excessive given the customer feel has contributed to the bank, so natural that customers expect excellent service from the bank as a commitment from the bank that the existence of these clients always get attention and retained. Clients who are considered to be loyal to the bank, and by itself would make the purchase of the products offered by banks with high commitment within the lama.Hal This is why the quality of performance in banking services is a very necessary to get attention serious to support and expedite transactions in financial Under these conditions, this paper theoretically intended to provide a view towards improving the quality of service so as to satisfy the customer. This has been discussed in the literature, various concepts of service strategy and various supporting factors. The purpose of this paper is to determine how the responses of the respondents to the quality of service and how customer satisfaction PT. Bank Kalbar The research method used was in the form of a survey conducted through observation, kusioner, interviews and documentary studies. Sampling was done by purposive sampling method of 100 respondents drawn from the whole number of customers at PT. Bank Kalimantan Barat. Data analysis method used is qualitative By collecting data and information from kusioner answered by respondents, who then answers are tabulated and presented in a tabular format and analyzed in accordance with the purpose of the study by using a percentage The conclusions obtained in this study is that the services provided by PT. Bank Main Branch Pontianak Kalimantan is quite optimal, but hopefully there is still perbaikkan quality service in providing financial services and also pay attention to human resources to be more professional Keywords: Quality of customer service
ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMENGARUHI PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN PROPERTI YANG TERDAFTAR DI BEI TSALATSIYYAH B31109006, AZZA NUR
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis variabel yang memengaruhi profitabilitas pada perusahaan properti di Bursa Efek Indonesia untuk periode 2008 - 2011. Faktor - faktor tersebut adalah Penjualan, Struktur Aktiva, Struktur Modal, dan Profitabilitas. Pada periode tersebut terdapat 15 perusahaan properti yang dapat digunakan dalam penelitian ini. Penelitian ini mengunakan data panel. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari variabel Penjualan, Struktur Aktiva, Struktur Modal terhadap profitabilitas. Hasil analisis regresi secara parsial menunjukan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hanya struktur aktiva yang berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap profitabilitas. Sedangkan Penjualan dan Struktur Modal berpengaruh secara positif dan signifikan tehadap profitabilitas.   Kata kunci : Penjualan, Struktur Aktiva, Struktur Modal, dan Profitabilitas.
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sintang Anton, Anton Reza Sianturi B11111111
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN SINTANGANTON REZA SIANTURI ABSTRAKBPKAD Sintang atau Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sintang menjadikan tingkat pendidikan, disiplin kerja dan budaya organisasi sebagai faktor-faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Hal tersebut dikarenakan, apabila setiap pegawai yang bekerja tidak memiliki tingkat pendidikan yang cukup maka pegawai tersebut tidak akan mampu mengatasi tugas-tugas dan masalah yang timbul baik secara internal atau eksternal. Selain itu, disiplin kerja dan budaya organisasi juga merupakan faktor penting dalam sebuah kantor atau instansi yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Jika pegawai tidak memiliki disiplin kerja maka pekerjaan yang dilakukan tidak akan maksimal. Pegawai juga harus memiliki budaya organisasi yang baik untuk meningkatkan kinerja, hal ini dikarenakan untuk menutup dan mengurangi keterbatasan kemampuan individu diperlukan adanya budaya organisasi, budaya organisasi pula dapat membantu menanggulangi masalah yang timbul baik secara internal atau eksternal.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di BPKAD Sintang. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer (dari kuesioner) dengan sampel yang diambil 49 orang. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis yang digunakan adalah uji t dan uji F serta koefisien determinasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan software SPSS v.20.0.Hasil analilis data menunjukkan bahwa tingkat pendidikan, disiplin kerja, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sintang.  Semakin tinggi tingkat pendidikan yang dimiliki seorang pegawai, maka semakin baik kinerja yang dapat dihasilkan. Begitu pula dengan disiplin kerja dan budaya organisasi, semakin baik dan tinggi disiplin kerja dan budaya organisasi oleh seorang pegawai, maka semakin optimal pula kinerja yang dihasilkan.   Kata Kunci : Tingkat pendidikan, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai
ANALISIS PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN INDUSTRI MAKANAN DAN MINUMAN (Studi pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia) B11108164, Mauzar Albari
Jurnal Manajemen Update Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji kinerja keuangan perusahaan yang diwakili oleh Price Earning Ratio (PER), Debt to Equity Ratio (DER), Total Asset Turnover (TATO), dan Current Asset (CR) pada perusahaan Industri Makanan dan Minuman. Untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan dilakukan proses pengumpulan data melalui dokumentasi. Alat analisis penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa rasio keuangan yang terdiri dari PER, DER, TATO dan CR berpengaruh secara simultan terhadap return saham perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Secara parsial, dari empat variabel independen yang mewakili kinerja keuangan yang dipublikasikan yang diduga mempengaruhi return saham di Bursa Efek Indonesia selama penelitian ini ternyata hanya satu variabel yang berpengaruh secara signifikan yaitu Total Asset Turnover (TATO). Dari hasil analisi regresi linear berganda, diketahui bahwa PER, DER, TATO dan CR memberikan pengaruh positif terhadap return saham. ABSTRACT This study aims to examine the financial performance of the companies represented by the Price Earning Ratio (PER), Debt to Equity Ratio (DER), Total Asset Turnover (tattoo), and Current Assets (CR) on the company's Food and Beverage Industry. To obtain information needed to process data collection through the documentation. For data accumulation method is done by making a copy by collecting archives and record of existing companies. Analysis tool used is multiple linear regression analysis. The result show that financial ratios which consist of the PER, DER, TATO and CR simultaneously affect the stock returns of food and beverage company listed on the Indonesia Stock Exchange. Partially, of the four independent variables representing the published financial performance predicted to influence the stock returns in Indonesia Stock Exchange during this research turns out so that there are only one that significantly influence the Total Asset Turnover (TATO). From the result of multiple linear regression analysis, it is known that the PER, DER, TATO and CR positive impact on stock return.
Pengaruh Citra Merek, Harga, Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Tupperware Di Pontianak admin, JUHARDANIAH B11111132
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi pengaruh citra merek, harga , dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian Tupperware di Pontianak. Responden dalam penelitian ini adalah konsumen yang menggunakan dan berperan sebagai pengambil keputusan dalam pembelian Tupperware di Pontianak. Desain penelitian yang digunakan adalah deskripstif dan kausalitas. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan metode purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang menggunakan Tupperware di Pontianak dan sampel yang diambil untuk penelitian ini sebanyak 100 orang.  Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS versi 16.0. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel citra merek, harga, dan kualitas produk berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel keputusan pembelian. Sebesar 40,7% variabel keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh variabel indipendennya sedangkan sisanya 59,3% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini. Berdasarkan uji parsial variabel citra merek, harga, dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Kata kunci : citra merek, harga, kualitas produk, keputusan pembelian.
DETERMINAN STRUKTUR MODAL: Studi Empiris pada Perusahaan Kompas 100 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2015 levina, Leoni B1021131089
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research was to find empirical evidence of the influence profitability, tax, business risk and firms size towards capital structure of the companies listed in the index Kompas 100 period 2011-2015. The sampling technique used a purposive sampling, which used 95 samples for companies that don't experience financial constraints and 65 samples for companies that experience financial constraints. Techniques data analysis was using multiple linear regression, with the results: companies that don’t experience financial constraints and companies that experience financial constraints have the same effect, that is profitability and taxes have a significant negative effect on capital structure and firms size have a significant positive effect on capital structure, but for the business risk, they have a significant negative effect in their companies that don’t experience financial constraints have a significant negative effect on capital structure and have no effect in companies that experience financial constraints. Other than that, in this paper also find that profitability and taxes have more influence on capital structure decision in companies that don’t experience financial constraints, while firms size have more influence on capital structure decision in companies that experience financial constraints. 
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERSONEL PANGKALAN TNI AU SUPADIO B31111046, ANDRA
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine how the organizational climate influence on the performance Supadio air base personnel. The study used the research methods used in this study is a survey and observation with qualitative and quantitative approaches. Collecting data using primary and secondary data obtained by distributing questionnaires to Supadio air base personnel. The sample in this study using the census sampling, with a sample size of less than 100 people. So that the number of samples is equal to the number of population, so in this study obtained a sample of 80 people who are employees at Supadio air base personnel. Results from the study showed it can be seen that the test results indicate a probability value of 0.000 less than 0.05 (probability <0.05) so that it can be concluded that the organizational climate variables affect the performance of personnel. Keywords: Climate Organization and Personnel Performance
Analisis Pengaruh Struktur Kepemilikan, Ukuran Perusahaan dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan B11109114, MARZAN
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur kepemilikan, ukuran perusahaan dan struktur modal terhadap nilai perusahaan baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2009-2013. Sampel yang diteliti sebanyak 12 perusahaan yang dipilih dengan cara purposive sampling. Variabel independen yang diteliti yaitu meliputi struktur kepemilikan (IO), ukuran perusahaan dan struktur modal (DER) serta nilai perusahaan (Tobin’s Q) sebagai variabel dependen. Data yang digunakan merupakan data sekunder dan dianalisis menggunkan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur kepemilikan berpengaruh positif dan struktur modal berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan, sedangkan ukuran perusahaan berpengaruh tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa struktur kepemilikan, ukuran perusahaan dan struktur modal berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai F hitung sebesar 7,864 dan  nilai p value = 0,000 < 0,05. Kemampuan prediksi dari ketiga variabel independen terhadap nilai perusahaan sebesar 25,90% dan sisanya sebesar 74,10% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam model penelitian ini. Kata Kunci :    Struktur kepemilikan, ukuran perusahaan, struktur modal dan nilai perusahaan.

Page 75 of 163 | Total Record : 1621

 73   74   75   76   77 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue