cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Ikhlash
Contact Email
ikhlash@polibatam.ac.id
Phone
+6285276558866
Journal Mail Official
ikhlash@polibatam.ac.id
Editorial Address
Komp. Pertokoan Hafindo Square Blok B No. 8 Sekupang, Batam, Provinsi Kepulauan Riau, 29424
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
Jurnal Bisnis Mahasiswa
Published by PT Aksara Indo Rajawali
ISSN : -     EISSN : 28072219     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other
Tujuan dari Jurnal Bisnis Mahasiswa ini adalah untuk mendorong penyebaran seluas-luasnya hasil penelitian ilmiah akademisi dibidang bisnis. Jurnal Bisnis Mahasiswa mengundang artikel-artikel di bidang: Manajemen Akuntansi Ekonomi e-Business Jurnal Bisnis Mahasiswa menerima artikel-artikel yang sesuai dengan subyek penelitian bisnis dan metodologi penelitian yang sesuai dengan standar yang ditetapkan untuk dipublikasikan dalam jurnal ini. Kriteria utama untuk publikasi di Jurnal Bisnis Mahasiswa ini adalah pentingnya kontribusi hasil penelitian terhadap kekayaan literatur dibidang bisnis pada umumnya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 518 Documents
 42   43   44   45   46 
The impact of sharia financial literacy levels on public understanding in conducting transactions at sharia banks in Semarang City Syakur, Riza Rizki Faozan; Arifin, Johan; Turmidi, A
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 6 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.923

Abstract

Understanding financial literacy is increasingly vital for effective financial management within communities, helping to prevent financial issues. ‘This study explores the impact of sharia financial literacy’ on the Semarang community's transaction behaviors at Bank Syariah Indonesia, using a quantitative research method. The population includes the Semarang community, with proportional random sampling employed for data collection. Results indicate that Basic Financial Knowledge significantly influences savings interest at Bank Syariah Indonesia (t = 4.469, p < 0.05). Additionally, the variables of Savings and Financing (t = 3.071, p = 0.028) and Investment (t = 4.169, p = 0.003) also show significant positive effects.
Pengaruh struktur kepemilikan terhadap audit fee dengan pendekatan regresi data panel lintas negara Alhafsoh, Nurdiana; Raden Arief
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 6 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.925

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Struktur Kepemilikan Terhadap Audit Fee dengan pendekatan data panel lintas negara. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan Malaysia periode 2021-2023 yang berjumlah 956 Perusahaan. Teknik sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dan menghasilkan 465 perusahaan yang terpilih sebagai sampel dengan total 1395 observasi. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi data panel menggunakan aplikasi eviews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemilikan Manajerial tidak berpengaruh terhadap Audit Fee di seluruh Perusahaan Bursa Efek Indonesia dan Malaysia, Kepemilikan Institusional berpengaruh negatif terhadap Audit Fee di seluruh Perusahaan Bursa Efek Indonesia dan tidak berpengaruh di seluruh Perusahaan Bursa Efek Malaysia, Kepemilikan Pemerintah tidak berpengaruh terhadap Audit Fee di seluruh Perusahaan Bursa Efek Indonesia dan berpengaruh positif di seluruh Perusahaan Bursa Efek Malaysia, Kepemilikan Asing berpengaruh positif terhadap Audit Fee di seluruh Perusahaan Bursa Efek Indonesia dan Malaysia.
Analysis of the relevance between higher education graduates and job opportunities in the digital technology era in Indonesia Mohdari, Mohdari; Tajeri, Tajeri; Jannah, Tania; Syafril, Syafril
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 6 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.926

Abstract

This study aims to analyze the relevance of higher education graduates to job opportunities in the digital technology era in Indonesia. This study uses a descriptive exploratory approach with a literature review method and direct observation of the research object. The literature review method is conducted by searching for research data or information through reading scientific journals, reference books, and published materials available in libraries and on the internet. This study also uses direct participant observation techniques, conducted by researchers on both employed and unemployed college graduates. The results of this study indicate that the relevance of higher education has a positive impact on job opportunities for some graduates who equip themselves with skills during their studies. From this research, it is hoped that the government and higher education institutions can improve the quality of higher education institutions and also the human resources (HR) of their graduates with the skills needed by the workforce to compete globally.
Pengaruh digitalisasi terhadap kinerja sumber daya manusia melalui efektivitas kerja sebagai variabel mediasi di Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Ternate Hasan, Hasan; Djamaluddin, Marwan; Abdurrahman, Ahmad Yani
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 6 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.928

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh digitalisasi terhadap kinerja SDM dengan efektivitas kerja sebagai mediasi pada KSOP Kelas II Ternate. Menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan 117 responden dari 165 pegawai yang dipilih melalui purposive sampling (masa kerja minimal satu tahun). Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan PLS-SmartPLS 4.0. Hasil menunjukkan: (1) digitalisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDM (β=0,380; t=6,337; p<0,05); (2) digitalisasi berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kerja (β=0,627; t=4,828; p<0,05); (3) efektivitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDM (β=0,527; t=6,711; p<0,05); dan (4) efektivitas kerja memediasi parsial pengaruh digitalisasi terhadap kinerja SDM (VAF=47%). Model penelitian memiliki daya prediksi sangat baik dengan R²=0,681 dan Q²=0,761, menunjukkan 68,1% variasi kinerja SDM dijelaskan oleh digitalisasi dan efektivitas kerja.
Pelaporan environmental, social, and governance dan transparansi pajak Nasihah, Arifatun; Fauzi, Muchamad Rizky
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 6 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.937

Abstract

Penelitian ini memetakan arah dan tren penelitian ESG serta transparansi pajak melalui analisis bibliometrik menggunakan VOSviewer. Hasil visualisasi mengidentifikasi lima klaster utama dengan corporate governance sebagai simpul sentral: klaster merah (keberlanjutan dan stabilitas keuangan), biru (tax avoidance dan CSR), hijau (pengawasan internal dan nilai perusahaan), kuning (agresivitas pajak dan kinerja), serta ungu (struktur modal dan profitabilitas). Tren penelitian menunjukkan pergeseran temporal dari kajian etis tanggung jawab sosial menuju integrasi ESG dengan tata kelola pajak yang transparan dan kolaboratif. Isu-isu emerging seperti digital tax governance, ESG disclosure, dan cooperative compliance menjadi fokus riset terkini yang menekankan sinergi antara keberlanjutan, etika fiskal, dan kebijakan publik. Penelitian ini mengusulkan paradigma baru "ESG Fiscal Transparency" yang menempatkan pelaporan ESG dan praktik perpajakan sebagai pilar akuntabilitas dan keberlanjutan korporasi global.
Analisis abnormal return sebelum dan sesudah rancangan Undang-Undang Pertambangan, Mineral, dan Batubara resmi disahkan menjadi Undang-Undang Prabowo, Odi; Abbas, Aulia Thalita Sada; Evrilyan, Dwi; Nurwakia, Nurwakia; Habbe, Abdul Hamid; Bandang, Agus
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 6 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.967

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis reaksi pasar modal terhadap pengesahan Rancangan Undang-Undang (RUU) Perubahan Keempat atas Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2009 tentang Pertambangan Mineral dan Batubara (Minerba) yang resmi ditetapkan menjadi Undang-Undang pada 18 Februari 2025. Sampel penelitian ini adalah perusahaan sub sektor oil, gas, dan coal dengan purposive sampling. Dengan menggunakan metode kuantitatif dan pendekatan event study, penelitian ini mengukur abnormal return di sekitar periode pengumuman untuk menilai adanya reaksi signifikan dari pasar. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diambil dari website resmi Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Investing. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat abnormal return signifikan pada beberapa hari di sekitar tanggal pengesahan, sehingga mengindikasikan adanya reaksi pasar terhadap kebijakan tersebut. Selain itu, terdapat perbedaan abnormal return sebelum dan sesudah pengesahan UU Minerba, yang menunjukkan bahwa informasi regulasi tersebut berdampak langsung pada persepsi investor. Penelitian ini memberikan implikasi bagi terkait bagaimana perubahan regulasi strategis di sektor energi dapat memengaruhi dinamika pasar modal.
Pengaruh kualitas pelayanan, suasana hotel, promosi dan citra merek terhadap loyalitas pelanggan pada Permata Land Hotel & Resort, Rantauprapat Marpaung, Eka Mandasari; Nasution, Siti Lam'ah; Siregar, Muhammad Raja
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 6 No 1 (2026): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.443

Abstract

ujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, suasana hotel, promosi, dan citra merek terhadap loyalitas pelanggan pada Permata Land Hotel & Resort Rantauprapat, baik secara parsial maupun simultan. Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan populasi pelanggan Permata Land Hotel & Resort Rantauprapat. Karena populasi tidak diketahui jumlahnya, penentuan sampel menggunakan rumus Lemeshow dengan tingkat kepercayaan 95% dan tingkat kesalahan 10%, menghasilkan 96 responden. Data dikumpulkan melalui observasi, dokumentasi, dan kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan uji asumsi klasik (normalitas, heteroskedastisitas, dan multikolinearitas) serta analisis regresi linier berganda dengan uji parsial (t), uji simultan (F), dan koefisien determinasi (R²) menggunakan software SPSS. Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kualitas pelayanan (t-hitung = 5,801; sig. = 0,001), suasana hotel (t-hitung = 2,155; sig. = 0,034), promosi (t-hitung = 2,418; sig. = 0,018), dan citra merek (t-hitung = 2,263; sig. = 0,026) berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Secara simultan, keempat variabel berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan dengan nilai F-hitung sebesar 33,696 (sig. = 0,001). Koefisien determinasi (Adjusted R-Square) menunjukkan nilai 0,597, yang berarti 59,7% variasi loyalitas pelanggan dapat dijelaskan oleh keempat variabel independen, sedangkan 40,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Citra merek memiliki pengaruh paling dominan terhadap loyalitas pelanggan dibandingkan variabel lainnya. Keterbatasan penelitian – Penelitian ini terbatas pada satu objek penelitian yaitu Permata Land Hotel & Resort Rantauprapat sehingga hasilnya belum dapat digeneralisasikan pada industri perhotelan di daerah lain. Penggunaan kuesioner yang bersifat subjektif berpotensi mengandung bias persepsi dan kondisi psikologis responden. Variabel yang diteliti terbatas pada kualitas pelayanan, suasana hotel, promosi, dan citra merek, sementara faktor lain seperti harga, kepuasan pelanggan, kepercayaan, dan kualitas hubungan belum dimasukkan. Penelitian menggunakan desain cross-sectional sehingga belum mampu menangkap perubahan persepsi dan loyalitas pelanggan dalam jangka panjang. Implikasi – Secara praktis, manajemen Permata Land Hotel & Resort perlu melakukan pelatihan rutin kepada staf frontliner untuk memberikan pelayanan responsif dan ramah, meningkatkan kenyamanan area publik melalui perbaikan pencahayaan dan kebersihan, mengembangkan strategi promosi yang menarik melalui media sosial dan OTA, serta membangun citra positif melalui testimoni pelanggan dan konsistensi visual branding. Secara teoretis, penelitian ini memperkuat teori kepuasan pelanggan (Customer Satisfaction Theory) yang menyatakan bahwa loyalitas pelanggan dipengaruhi oleh tingkat kepuasan yang terbentuk dari kombinasi faktor fungsional (kualitas pelayanan dan suasana hotel) dan faktor emosional (promosi dan citra merek). Manajemen perlu mengelola keempat aspek tersebut secara terpadu dan berkelanjutan untuk memperkuat loyalitas pelanggan dan daya saing hotel dalam jangka panjang. Kebaruan – Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dengan mengidentifikasi citra merek sebagai variabel yang paling dominan memengaruhi loyalitas pelanggan dibandingkan kualitas pelayanan, suasana hotel, dan promosi dalam konteks hotel resort di Rantauprapat. Temuan ini memperkaya literatur manajemen perhotelan dengan menunjukkan bahwa persepsi pelanggan terhadap merek hotel lebih stabil dan berjangka panjang dibandingkan faktor situasional, sehingga memainkan peran strategis dalam membentuk komitmen dan ikatan emosional pelanggan.
Pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Polres Kabupaten Labuhanbatu Agustin, Putri; Halim, Abd.; Rambe, Bhakty Helvi
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 6 No 1 (2026): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.690

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, pengembangan karir, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Polres Kabupaten Labuhanbatu, baik secara parsial maupun simultan. Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampel jenuh terhadap 73 personel Polres Kabupaten Labuhanbatu. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert, dokumentasi, dan observasi. Analisis data menggunakan uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas) serta analisis regresi linier berganda dengan uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan koefisien determinasi (R²). Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, budaya organisasi, pengembangan karir, dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, keempat variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 58,1%. Lingkungan kerja merupakan variabel yang paling dominan dalam memengaruhi kinerja pegawai, sementara pengembangan karir memiliki pengaruh yang lebih kecil dibandingkan variabel lainnya. Keterbatasan penelitian – Penelitian ini terbatas pada objek tunggal yaitu Polres Kabupaten Labuhanbatu sehingga hasilnya belum dapat digeneralisasikan. Penggunaan metode kuesioner berpotensi menimbulkan bias subjektivitas responden. Penelitian juga bersifat cross-sectional sehingga belum menggambarkan perubahan kinerja dalam jangka panjang, dan terdapat faktor-faktor lain yang belum diteliti seperti kepemimpinan, kompensasi, dan beban kerja. Implikasi – Polres Kabupaten Labuhanbatu perlu memprioritaskan peningkatan kualitas lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif, memperkuat budaya organisasi yang disiplin dan profesional, meningkatkan sistem pengembangan karir yang transparan dan berkeadilan, serta memberikan motivasi kerja melalui penghargaan dan pengakuan kinerja untuk meningkatkan kinerja pegawai secara berkelanjutan.
Analisis pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan masyarakat terhadap kepuasan kerja pada kantor desa Tebing Linggahara Hasibuan, Rut Maini; Lubis, Junita; Harahap, Nova Jayanti
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 6 No 1 (2026): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.639

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan masyarakat terhadap kepuasan kerja perangkat desa pada Kantor Desa Tebing Linggahara, baik secara parsial maupun simultan. Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Kantor Desa Tebing Linggahara yang berjumlah 35 orang, dengan teknik pengambilan sampel sensus (sampel jenuh). Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), serta koefisien determinasi (R²) dengan bantuan SPSS Versi 29.00. Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t-hitung 3,693 > t-tabel 2,037 dan signifikansi < 0,001; (2) kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t-hitung 3,387 > t-tabel 2,037 dan signifikansi 0,002; (3) secara simultan, kualitas pelayanan dan kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai F-hitung 37,722 > F-tabel 3,29 dan signifikansi < 0,001. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,702 menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan kepercayaan mampu menjelaskan 70,2% variasi kepuasan kerja. Keterbatasan penelitian – Penelitian ini hanya mengkaji dua variabel independen sehingga belum memasukkan faktor lain seperti sistem penggajian, kepemimpinan, beban kerja, serta sarana prasarana. Data diperoleh melalui kuesioner berbasis persepsi responden yang bersifat subjektif. Jumlah responden terbatas pada satu kantor desa sehingga hasil belum dapat digeneralisasikan. Penelitian bersifat cross-sectional sehingga belum menangkap dinamika perubahan dalam jangka panjang. Implikasi –  Peningkatan kualitas pelayanan internal dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih tertib, nyaman, dan profesional sehingga berdampak positif terhadap kepuasan kerja perangkat desa. Kepercayaan antara perangkat desa dan pimpinan menjadi faktor penting dalam memperkuat kerja sama, tanggung jawab, dan loyalitas. Temuan ini dapat menjadi dasar bagi pemerintah desa dalam menyusun kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang menekankan peningkatan kualitas pelayanan serta penguatan kepercayaan dalam lingkungan kerja. Kebaruan –   Penelitian ini memberikan kontribusi empiris mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja perangkat desa dalam konteks pemerintahan desa di Indonesia, khususnya dengan mengkombinasikan variabel kualitas pelayanan dan kepercayaan yang selama ini lebih banyak dikaji dalam konteks sektor swasta.
Pengaruh tarif PPN dan pertumbuhan ekonomi terhadap profitabilitas perusahaan consumer staples di ASEAN Utama, Raihan Herwin; Mukti, Meliani
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 6 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.824

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tarif Pajak Pertambahan Nilai (PPN) dan pertumbuhan ekonomi terhadap profitabilitas perusahaan sektor consumer staples di enam negara ASEAN, yaitu Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, Thailand, dan Vietnam. Penelitian dilatarbelakangi oleh perbedaan kebijakan tarif PPN dan dinamika ekonomi makro yang diduga memengaruhi kinerja keuangan perusahaan. Metode kuantitatif dengan jenis data panel periode 2019–2023. Populasi penelitian terdiri dari 471 perusahaan, dengan sampling 322 perusahaan. Metode analisis data menggunakan analisis regresi panel dengan uji chow, hausman, dan lagrange multiplier untuk menentukan efek model. Uji asumsi klasik normalitas dan multikolinearitas dilakukan menggunakan SPSS 26, sedangkan uji asumsi klasik lain dan analisis data menggunakan EViews student lite 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PPN berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas perusahaan consumer staples di ASEAN, sedangkan pertumbuhan ekonomi tidak, dengan dukungan variabel kontrol solvabilitas, ukuran perusahaan, dan control of corruption, sehingga temuan ini menegaskan dampak langsung kebijakan PPN terhadap kinerja perusahaan.

Page 44 of 52 | Total Record : 518

 42   43   44   45   46 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2 (2026): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 6 No 1 (2026): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 6 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 5 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 3 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 1 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 4 No 4 (2024): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 3 No 4 (2023): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 3 No 3 (2023): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 2 No 4 (2022): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Bisnis Mahasiswa More Issue