Articles
216 Documents
<![CDATA[Analisis Pengaruh Kepribadian Dosen dan Motivasi Belajar Terhadap Hasil Belajar Mahasiswa Dalam Proses Belajar Mengajar di Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia Timur ]]>
<![CDATA[Imriani Idrus]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (619.971 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v4i2.129
<![CDATA[Proses belajar mengajar terdapat dua subyek yang berperan yaitu dosen dan mahasiswa. Hal ini mengimplikasikan bahwa proses belajar mengajar merupakan suatu proses interaksi dosen dan mahasiswa yang didasari oleh hubungan yang bersifat mendidik dalam rangka mencapai tujuan pendidikan. Dosen memiliki tugas dan tanggung jawab yang kompleks terhadap pencapaian belajar. Dosen tidak hanya dituntut menguasi ilmu yang akan diajarkannya, tetapi juga dituntut menampilkan kepribadian yang mampu menjadi teladan bagi mahasiswanya dan memberi motivasi belajar mahasiswa. Tujuan dari penelitian ini yaitu (1) untuk mengetahui pengaruh kepribadian dosen dan motivasi belajar mahasiswa terhadap hasil belajar secara simultan, (2) untuk mengetahui pengaruh kepribadian dosen dan motivasi belajar mahasiswa terhadap hasil belajar secara parsial (3) untuk menganalisis variabel yang dominan dalam mempengaruhi hasil belajar mahasiswa di Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa semester V yang aktif berjumlah 100 orang di Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia Timur , dengan teknik sampling yang digunakan adalah menggunakan rumus slovin. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner kepribadian dosen, motivasi belajar dan hasil belajar. Sebelum analisis data dilakukan, terlebih dahulu diadakan uji prasyarat analisis data untuk regresi linier. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah (1) kepribadian dosen mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap hasil belajar mahasiswa baik secara simultan maupun parsial, (Fhit=97.623 >Ftab=2.44 ) dan ( thit=2.930 > ttab=1.677); (2) motivasi belajar mahasiswa mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap hasil belajar mahasiswa baik secara simultan maupun parsial ((Fhit=97.623 >Ftab=2.44 ) dan ( thit=4.506 > ttab=1.677 ); (3) Variabel yang paling berpengaruh terhadap hasil belajar mahasiswa adalah variabel motivasi belajar mahasiswa (r2 motivasi belajar= 30.1% dan r2 kepribadian dosen = 15.4% ). Terbukti bahwa motivasi belajar mahasiswa sangat menentukan hasil belajar mahasiswa , baik yang berasal dari dirinya maupun yang berasal dari lingkungan sekitarnya walaupun tidak terlepas dari hal yang lain yaitu kepribadian dosen yang juga turut berperan dalam menentukan hasil belajar mahasiswa di Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia Timur]]>
<![CDATA[Analisis kinerja keuangan dengan menggunakan metode camel pada PT. Bank negara indonesia (persero) tbk ]]>
<![CDATA[Muhajir Arman]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (708.622 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v4i2.130
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja keuangan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk periode tahun 2019 - 2020 dengan menggunakan metode rasio CAMEL (Permodalan, Kualitas Aset, Manajemen, Rentabilitas, Likuiditas). Penilaian kinerja keuangan bank dapat diukur dengan metode CAMEL sesuai dengan Peraturan Bank Indonesia No.6/10/PBI/2004 tentang Tingkat Kesehatan Bank. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan data sekunder yakni data yang didapatkan dari laporan keuangan yang sudah dipublikasi oleh PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Hasil penilaian dari keseluruhan rasio CAMEL dapat dinyatakan bahwa kinerja keuangan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk mengalami peningkatan dari segi kesehatan bank]]>
<![CDATA[Pengaruh Harga Dan Suasana Cafe Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Cafe D’malaka Watansoppeng ]]>
<![CDATA[Asnia Minarti]]>;
<![CDATA[Muh. Rayhan]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (783.325 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v4i2.131
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis seberapa besar pengaruh harga dan suasana cafe terhadap kepuasan konsumen pada Café d’Malaka Watansoppeng. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Accidental Sampling Method. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 orang pelanggan dari Café d’Malaka Watansoppeng dan kemudian dilakukan analisis terhadap data yang diperoleh dengan menggunakan analisis data secara kuantitatif dan kualitatif. Analisis kuantitatif meliputi: uji validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F, serta analisis koefisien determinasi (R2). Analisis kualitatif merupakan interpretasi dari data-data yang diperoleh dalam penelitian serta hasil pengolahan data yang sudah dilaksanakan dengan memberi keterangan dan penjelasan. Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi Y = 0,963 + 0,299X1 + 0,217X2. Dimana variabel Kepuasan Konsumen (Y), variabel Harga (X1) dan variabel Suasana Cafe (X2). Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa ketiga variabel independen yang diteliti terbukti secara signifikan berpengaruh secara parsial terhadap variabel dependen Kepuasan Pelanggan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa ketiga variabel independen yang diteliti secara simultan berpengaruh terhadap variabel dependen Kepuasan Pelanggan. Angka Adjusted R Square sebesar 0,584 menunjukkan bahwa 58,4 persen variabel Kepuasan Pelanggan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen dalam persamaan regresi. Sedangkan sisanya sebesar 41,6 persen dijelaskan oleh variabel lain diluar ketiga variabel yang digunakan dalam penelitian ini]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Lokasi Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Café La Daffa Watansoppeng ]]>
<![CDATA[A. Zulkifli]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (800.146 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v4i2.132
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kualitas pelayanan dan lokasi terhadap kepuasan konsumen. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pada variabel bebas yaitu variabel kepuasan konsumen dan variabel terikat yaitu kualitas pelayanan dan lokasi pada Café La Daffa Watansoppeng. Semua pernyataan valid, reliabel dan normal. Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Lokasi Terhadap Kepuasan Konsumen, berdasarkan pengujian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan dengan nilai koefisien 0,403 dapat dilihat bahwa variabel kualitas pelayanan (X1) dan 0,036 variabel lokasi (X2). Jika kualitas pelayanan di tingkatkan sebesar satu poin, maka kepuasan konsumen akan bertambah sebesar 40,3%, setiap kenaikan lokasi berpengaruh terhadap kepuasan konsumen ditunjukkan nilai sebesar 03,6%. Kualitas pelayanan (X1), dan lokasi (X2) yang memiliki hubungan yang kuat terhadap kepuasan konsumen dapat dilihat pada nilai R Square sebesar 0,472, yang menunjukkan bahwa variabel independen yang terdiri kualitas pelayanan dan lokasi dapat dijelaskan dengan kepuasan konsumen sebesar 47,2% mampu menjelaskan variabel dependen yaitu kepuasan konsumen (Y) sedangkan sisanya sebesar 52,8% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kualitas pelayanan dan harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Café La Daffa Watansoppeng sedangkan lokasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan konsumen]]>
<![CDATA[Pengaruh brand image dan harga terhadap keputusan pembelian toyota avanza pada pt. Hadji kalla Cabang soppeng ]]>
<![CDATA[Irvan Dina]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (664.735 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v4i2.133
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Brand Image dan Harga terhadap keputusan konsumen membeli mobil Toyota Avanza pada PT. Hadji Kalla cabang Soppeng. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya pengguna mobil Toyota Avanza dibandingkan varian lain di kelasnya dengan menguasai pangsa pasar di Indonesia sebesar 45% (menduduki peringkat pertama). Data penelitian ini dikumpulkan dari 136 responden yang menggunakan mobil Toyota Avanza. Responden yang diperoleh dengan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan teknik penentuan sampel yaitu incidental sampling. Pernyataan diberikan dengan menggunakan kuisioner. Tanggapan responden terhadap pernyataan-pernyataan kemudian dianalisis kuantitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis lewat uji F dan uji t, uji koefisien determinasi (R2) dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel brand image dan harga secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian mobil Toyota Avanza pada PT. Hadji Kalla Cabang Soppeng. Secara parsial variabel brand imgae berpengaruh terhadap keputusan pembelian dengan thitung > ttabel yaitu 4.967 > 1.977. Sedangkan variabel harga berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dengan thitung < ttabel yaitu 4.362 < 1.977. Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap keputusan pembelian mobil Toyota Avanza pada PT. Hadji Kalla cabang Soppeng adalah variabel harga dengan koefisien regresi sebesar 0.310]]>
<![CDATA[Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepercayaan dan loyalitas konsumen pada pengguna jasa pengiriman Paket di kantor pos cabang soppeng ]]>
<![CDATA[Muh. Sutrisno Kamarju]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (407.566 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v4i2.134
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepercayaan konsumen jasa pengiriman paket pada Kantor Pos Cabang Soppeng, (2) pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen jasa pengiriman paket pada Kantor Pos Cabang Soppeng, (3) pengaruh kepercayaan terhadap loyalitas konsumen jasa pengiriman paket pada Kantor Pos Cabang Soppeng. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrument penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Kabupaten Soppeng yang pernah atau masih menggunakan jasa pengiriman paket pada Kantor Pos Cabang Soppeng. Sampel sebanyak 125 responden yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Uji validitas instrument menggunakan Confirmatory Factor Analisys sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan program AMOS versi 21.0. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepercayaan konsumen jasa pengiriman paket pada Kantor Pos Cabang Soppeng dengan CR 9,903 > 1,96 nilai p-value (0,000 < 0,05). (2) kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen jasa pengiriman paket pada Kantor Pos Cabang Soppeng dengan CR 4,914 > 1,96 nilai p-value (0,000 < 0,05). (3) kepercayaan berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen jasa pengiriman paket pada Kantor Pos Cabang Soppeng dengan CR 3,152 > 1,96 nilai p-value (0,002 < 0,05)]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengawasan Dan Locus Of Control Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kelurahan Lemba Watansoppeng ]]>
<![CDATA[Sukma Aini]]>;
<![CDATA[Asmini]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (619.123 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v4i2.135
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan locus of control terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Lemba. Jenis penelitian ini adalah deskriptif analisis dengan metode penelitian survey, untuk memperoleh data informasi yang berhubungan dengan hal-hal yang diperlukan dalam penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Kelurahan Lemba Kabupaten Soppeng sebanyak 26 orang. Jumlah sampel ditentukan berdasarkan metode sampling jenuh. Sedangkan Data yang diperoleh dikumpulkan melalui pengamatan langsung, dokumentasi, wawancara serta teknik angket. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel pengawasan dan locus of control terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Lemba. maka penulis memaparkan beberapa saran; Hendaknya lurah memperhatikan, mengawasi kemudian menyikapi segala tindakan-tindakan yang dirasa perlu dan efektif untuk dilakukan dalam pengawasan, dan dalam pelaksanaan pengawasan hendaknya dilakukan pengawasan secara internal dan eksternal dan secara terpadu]]>
<![CDATA[Pengaruh Pelatihan dan Manajemen Konflik Terhadap Produktivitas Kerja karyawan pada PT.Bosowa Berlian Motor Cabang Soppeng ]]>
<![CDATA[Mansur]]>;
<![CDATA[Andi Rahma Nur Alam]]>;
<![CDATA[Evi Sulvionita]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (537.699 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v4i2.137
<![CDATA[Pelatihan yang dilakukan dapat ditujukan baik pada karyawan lama maupun pada karyawan baru. Pelatihan adalah proses mengajarkan karyawan baru atau yang ada sekarang, keterampilan dasar yang mereka butuhkan untuk menjalankan pekerjaan mereka. Sedangkan bagi karyawan lama juga perlu belajar dan dilatih dengan tujuan untuk memperbaiki kinerja yang kurang baik, mempelajari pengetahuan dan teknologi serta keterampilan yang baru, juga untuk menyesuaikan dengan perkembangan organisasi dan kebijakan organisasi yang baru. Dengan adanya pelatihan dalam suatu perusahaan atau organisasi, maka dapat dimungkinkan terjadi peningkatan produktivitas kerja, yang juga dikarenakan para karyawan telah memiliki modal atau kemampuan yang cukup untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi. Pada PT. Bosowa Berlian Motor Cabang Soppeng diketahui dari tahun ketahun terjadi fluktuasi peningkatan dan penurunan antara target dan realisasi dari sisi pelatihan dan produktivitas kerja karyawan. Selain itu seringnya terjadi perbedaan pendapat antar karyawan sehingga iklim organisasi kurang kurang kondusif. Fluktuasi peningkatan dan penurunan ini dapat menjadi indikasi bahwa produktivitas kerja karyawan selama ini tidak stabil. Berdasarkan Uji T, maka dapat disimpulkan bahwa pada taraf signifikan 0,05 diperoleh hasil t hitung 3,667 > t tabel 2,67 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bosowa Berlian Motor Cabang Soppeng]]>
<![CDATA[Pengaruh pelaksanaan seleksi dan Pengembangan Karir terhadap prestasi kerja Karyawan Pada PT. Pegadaian KCP Watansoppeng ]]>
<![CDATA[Surianti]]>;
<![CDATA[Hj. Andi Adawiah]]>;
<![CDATA[Rizal]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (682.28 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v4i2.138
<![CDATA[Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Pelaksanaan Seleksi dan pengembangan karir serta Pengaruh Pengembangan Karir secara simultan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Pegadaian KCP Watansoppeng. Pada PT Pegadaian KCP Watansoppeng dalam menyeleksi calon karyawan di dasarkan atas hubungan keluarga yang memiliki suatu jabatan didalam perusahaan tersebut, bukan berdasarkan hasil dari seleksi yang sudah didapat karena sebuah proses seleksi karyawan pada umunya. selain itu dalam pengembangan karir terdapat masalah seperti kurangnya pelatihan yang di berikan perusahaan kepada karyawan, penilaian kerja yang kurang objektif dan adil terhadap karyawan, dan tidak sesuainya tingkat pendidikan dan tugas yang diberikan perusahaan sehingga dapat menurunkan prestasi kerja karyawan. Dari hasil pengujian yang dilakukan Berdasarkan Uji T, maka dapat disimpulkan bahwa pada taraf signifikan 0,05 diperoleh hasil t hitung 4,219 > t tabel 1,96 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan ini dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Seleksi terhadap Prestasi Kerja. Diharapkan agar Pihak PT. Pegadaian KCP Watansoppeng, hendaknya lebih memperhatikan Sistem Seleksi yang diterapkan, dan lebih menekankan pada Hasil Kerja dan karakteristik pribadi karyawan agar prestasi kerja karyawan dapat lebih meningkat]]>
<![CDATA[SettingsPengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM ) Kabupaten Soppeng ]]>
<![CDATA[Andi Adawiah]]>;
<![CDATA[Surianti surianti]]>;
<![CDATA[Nurul Fausiah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57093/metansi.v5i1.149
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Soppeng.Adapun manfaat dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Soppeng. Data yang digunakan melalui beberapa tahapan metode, diantaranya jenis penelitian adalah asosiasif adapun variabel yang digunakan adalah kompensasi dan kinerja karyawan. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan PDAM Kabupaten Soppeng sebanyak 40 orang. Data yang diguanakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Dari hasil penelitian ini, diketahui bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dikarenakan nilai koefisien regresi variabel kompensasi(X) adalah sebesar 0,831 bernilai positif, sehingga dapat dikatakan bahwa kompensasi (X) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil ini juga mendukung hipotesis yang menyatakan bahwa ada sesuatu di sekitar pekerja dan dapat mempengaruhi mereka dalam menyelesaikan tugas yang diturunkan kepada mereka. Dari hasil analisis ini dapat diinterpretasikan bahwa kompensasi yang baik akan menghasilkan kinerja karyawan yang lebih baik pula, sebaliknnya jika kompensasi tidak mendukung para perkerja maka akan buruk pula kinerja karyawan yang dihasilkan.Disarankan PDAM Kabupaten Soppeng lebih meningkatkan kesejahteraan karyawan berupa tunjangan kesehatan yang sesuai keadaan]]>
