cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Hakri Bokingo
Contact Email
agushakri@ung.ac.id
Phone
+6281340111868
Journal Mail Official
jimbmanajemen@gmail.com
Editorial Address
Jalan Jenderal Sudirman, Kota Gorontalo
Location
Kota gorontalo,
Gorontalo
INDONESIA
JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Published by Universitas Negeri Gorontalo
ISSN : 26209551     EISSN : 26221616     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Dirilis Pada Tahun 2018 dan akan terbit tiga kali setiap tahunnya yakni periode Mei, September, Januari. Memuat tulisan tentang hasil penelitian, literature review, dan kajian-kajian di bidang manajemen yaitu (manajemen SDM, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen stratejik, serta manajemen operasional dan produksi) dan bisnis.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 772 Documents
 20   21   22   23   24 
Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawaipadadinas Tenaga Kerja, Koperasi Dan UKM Kota Gorontalo Sartika Uwewengo; Abd Rahman Pakaya; Rizan Machmud
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18237

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Kedisiplinan berpengaruh terhadap Produktivitas secara parsial. Penelitian ini menggunakan 50 sampel respondenpegawai pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi Dan Ukm Kota Gorontalo. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel non probability sampling dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil ujikedisiplinan berpengaruh positif terhadap produktivitas padaDinas Tenaga Kerja, Koperasi Dan Ukm Kota Gorontalo. Hal ini menunjukan jika semakin baik kedisiplinan yang dilakukan oleh seorang pegawai maka produktivtaspegawai diDinas Tenaga Kerja, Koperasi Dan Ukm Kota Gorontalo juga akan ikut meningkat. Variabel kedisiplinan dalam menjelaskan variabel produktivitas sebesar 50,2%  sedangkan sisanya 49,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan dijelaskan dalam penelitian ini.
Pengaruh Work From Home (WFH) Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo Hasna Saleh; Abd Rahman Pakaya; Valentina Monoarfa
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18224

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work From Home Terhadap Kinerja Pegawai di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo. Teknik pengumpulan data dalam penelitin ini menggunakan kuesioner dengan populasi pegawai di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo sebanyak 35 orang. Teknik Pengambilan sampel menggunakan sampling total yakni semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian uji t (parsial) menunjukan variabel X (WFH) berpengaruh terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai) ditunjukan dengan nilai t hitung 7,235 t tabel 2,037. Hasil perhitungan koefisien determinasi nilai r square sebesar 54,3% dapat disimpulkan bahwa WFH berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo. Sedangkan sisanya 45,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti variabel disiplin kerja, motivasi kerja, dan budaya kerja.
Pengaruh Akuntabilitas Terhadap Pengelolaan Dana Desa Di Kecamatan Biluhu Merlinda Musa; Sahmin Noholo; Hartati Tuli
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18214

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh akuntabilitas terhadap pengelolaan dana desa di Kecamatan Biluhu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan alat bantu software SPSS 16. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapatkan melalui penyebaran kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah selaku pemerintah desa di Kecamatan Biluhu Kabupaten Gorontalo dengan jumlah 55 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa akuntabilitas secara parsial berpengaruh terhadap pengelolaan dana desa. Adapun pengaruh akuntabilitas terhadap pengelolaan dana desa di Kecamatan Biluhu Kabupaten Gorontalo adalah 30,7%, kemudian 69,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Otomotif Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021 Sindi Klaudia Potabuga; Abd Rahman Pakaya; Selvi Selvi
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18226

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan terhadap harga saham perusahaan Otomotif di bursa efek indonesia (BEI) yang diukur menggunakan Rasio ROA, EPS, DER, dan TATO. Periode penelitian yang digunakan yaitu dari tahun 2017 sampai dengan 2021. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji hipotesis yaitu Analisis Regresi Linear Berganda, Pengujian Asumsi Klasik dan Pengujian Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Secara parsial, nilai ROA tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap harga saham. 2) Secara parsial, nilai DER tidak berpengaruh secara signifikan terhadap harga saham dan pengaruhnya bersifat negatif. 3) Secara parsial, nilai EPS tidak berpengaruh secara positive dan signifkan terhadap harga saham terhadap harga saham. 4) Secara Parsial TATO berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap harga saham. 5) Sedangkan secara simultan menunjukan keseluruhan rasio profitabilitas perusahaan baik ROA, DER, EPS, dan TATO secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap perusahaan perbankan. Peningkatan nilai TATO perusahaan justru akan berdampak pada keefektivan dalam penjualan total assets.
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo Moh Rizal; Heldy Vanni Alam; Lisda L. Asi
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18216

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 92 orang pegawai Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Data dianalisis dengan program SPSS Versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji regresi komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R Square 0,632 atau 63,2% nilai ini menunjukkan bahwa sebesar 63,2% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh komitmen organisasi, sedangkan sisanya 36,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kepuasan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja Di Masa Pandemi Covid-19 Pada Pegawai Se -Kecamatan Kota Barat Kota Gorontalo Mutmainah G Abas; Abd Rahman Pakaya; Valentina Monoarfa; Rezkiawan Tantawi
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18228

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja di Masa Pandemi Covid-19. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada pegawai di Kantor Camat Kota Barat dan pegawai Kantor Lurah yang ada di Kota Barat. Penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu yang berstatus ASN sehingga jumlah responden berjumlah 59. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS 20. Hasil penelitian menunjukan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap peningkatan efektivitas kerja. Koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 53,2% yang berarti variabilitas peningkatan efektivitas kerja dapat dijelaskan oleh disiplin kerja sebesar 53,2%.
Penerapan Pengelolaan Persediaan Berdasarkan SAK EMKM Dalam Mempertahankan Kelangsungan Usaha Kecil Di Kota Gorontalo Rahmayana Rahmayana; Hartati Tuli; Muliyani Mahmud
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18218

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Penerapan Pengelolaan Persediaan Berdasarkan SAK EMKM dalam Mempertahankan Kelangsungan Usaha Kecil di Kota Gorontalo. Analisis data menggunakan analisis kualitatif deskriptif. Pengumpulan data melalui wawancara, dokumentasi, dan observasi. Objek penelitian adalah pelaku usaha kecil di Kota Gorontalo. Hasil penelitian menunjukkan Bahwa usaha kecil di Kota Gorontalo dalam mempertahankan kelangsungan usahanya melalui pengelolaan persediaan berdasarkan SAK EMKM peneliti menemukan bahwa ternyata dari 9 usaha kecil di Kota Gorontalo tidak secara murni mengelola persediaan berdasarkan SAK EMKM dimana sebagian besar pelaku usaha kecil (Cv Pro AS, Melati Mart, Indomaret Mayor Dullah, Gembira Houseware, Alfamart Aloe Saboe, Indomaret M Thayeb Gobel, Indomaret Raja Eyato) mengelola persediaan dengan menerapkan 3 indikator tetapi indikator ke 3 hanya mengelola persediaan dengan menerapkan konsep kedua mengenai persediaan yang sudah kadaluarsa di retur atau dikembalikan ke sales atau perusahaan. Dan sebagian kecil pelaku usaha (RM Suapin, RM Ampera) hanya mengelola persediaan menggunakan konsep ruang lingkup serta konsep pengakuan dan pengukuran. Alasan usaha kecil yang hanya menerapkan 2 indikator karena kurangnya edukasi mereka kurang memahami penyajian laporan keuangan berdasarkan SAK EMKM dan hanya menggunakan metode sederhana.
Budaya Kaizen Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kementerian Hukum Dan HAM Kanwil Provinsi Gorontalo Teungku Kemal Ente; Heldy Vanni Alam; Agus Hakri Bokingo
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18230

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kaizen terhadap kinerja pegawai Kementerian Hukum dan HAM Kanwil Provinsi Gorontalo. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel Pegawai Kementerian Hukum dan HAM Kanwil Provinsi Gorontalo sebanyak 55 orang. Alat analisis yang digunakan dalam menguji hipotesis penelitian ini yaitu analisis regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kaizen berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Kementerian Hukum dan HAM Kanwil Provinsi Gorontalo. Hal ini menunjukkan jika semakin tinggi budaya kaizen diterapkan diperusahaan, maka akan semakin tinggi pula kinerja pegawai Kementerian Hukum dan HAM Kanwil Provinsi Gorontalo. Variabel budaya kaizen dalam menjelaskan variabel kinerja pegawai sebesar 63,1%, dan sisanya sebesar 36,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian.
Pengaruh Self Efficacy Dan Locus of Control Terhadap Kompetensi Guru SMA Negeri 1 Suwawa Yunita Gaib; Raflin Hinelo; Mohammad Agus Salim Monoarfa
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 1 MEI 2023
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i1.19716

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control terhadap Kompetensi Guru SMA Negeri 1 Suwawa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 45 orang Guru. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner, dokumtasi serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control terhadap Kompetensi Guru SMA Negeri 1 Suwawa. Besar self efficacy dan locus of control terhadap kompetensi guru mencapai 23,1% sedangkan sisanya sebesar 76,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Antecedent of Customer E-Satisfaction in The Influence of E-Service Quality and Promotion Towards Customer Repurchase Intention Muhammad Aisan Aqli; Mohammad Yudy Rachman
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 1 MEI 2023
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i1.19298

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh e-service quality dan promosi terhadap minat beli ulang (repurchase intention) melalui e-satisfaction pada konsumen e-commerce Shopee di Banjarmasin. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasinya adalah masyarakat Banjarmasin yang pernah melakukan pembelian di aplikasi Shopee dengan sampel sebanyak 100 responden. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan metode purposive sampling. Data diolah dengan menggunakan analisis regresi linear (linear regression) dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa e-service quality dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap e-satisfaction. Kemudian e-service quality, promosi dan e-satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli ulang (repurchase intention). Temuan lain di dalam penelitian ini membuktikan bahwa pengaruh e-service quality dan promosi terhadap minat beli ulang (repurchase intention) aplikasi Shopee di Banjarmasin dapat melalui e-satisfaction.

Page 22 of 78 | Total Record : 772

 20   21   22   23   24 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026 Vol 8, No 2 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 2 SEPTEMBER 2025 Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025 Vol 7, No 3 (2025): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 3 JANUARI 2025 Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024 Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024 Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024 Vol 6, No 2 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 2 September 2023 Vol 6, No 1 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 1 MEI 2023 Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 Vol 5, No 2 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 2 SEPTEMBER 2022 Vol 5, No 1 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 1 MEI 2022 Vol 4, No 3 (2022): JIMB - Volume 4 Nomor 3 Januari 2022 Vol 4, No 2 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 2 September 2021 Vol 4, No 1 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 1 Mei 2021 Vol 3, No 3 (2021): JIMB - Volume 3 Nomor 3 Januari 2021 Vol 3, No 2 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 2 September 2020 Vol 3, No 1 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 1 Mei 2020 Vol 1, No 3 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 3 Januari 2019 Vol 1, No 2 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 2 September 2018 Vol 1, No 1 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 1 Mei 2018 More Issue