JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Dirilis Pada Tahun 2018 dan akan terbit tiga kali setiap tahunnya yakni periode Mei, September, Januari. Memuat tulisan tentang hasil penelitian, literature review, dan kajian-kajian di bidang manajemen yaitu (manajemen SDM, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen stratejik, serta manajemen operasional dan produksi) dan bisnis.
Articles
772 Documents
<![CDATA[Pengaruh Efikasi Diri Dan Kolaborasi Terhadap Produktivitas Kerja Pelaku Usaha Mikro Menengah Di Kota Gorontalo ]]>
<![CDATA[Desriyani Auna]]>;
<![CDATA[Heldy Vanni Alam]]>;
<![CDATA[Valentina Monoarfa]]>
<![CDATA[ JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18135
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri dan kolaborasi terhadap produktivitas kerja pelaku usaha mikro menengah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang dikirimkan kepada usaha kecil dan menengah di kota Gorontalo. Sampel dalam penelitian digunakan menurut rumus Slovin dengan jumlah sampel sebanyak 91 responden. Untuk analisis data dalam penelitian ini digunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien regresi variabel X1 (efikasi diri) sebesar 0,499 atau 49,9%. Dan nilai koefisien regresi variabel X2 (Kolaborasi) adalah 0,703 atau 70,3%. Berdasarkan hasil analisis regresi hasil uji parsial (uji-t) variabel X1 (efikasi diri) nilai t hitung 4,289 t tabel 1,987 dan variabel X2 diterima t hitung 5,557 t tabel 1,987. Dari hasil yang ditunjukkan, dapat disimpulkan bahwa a) efikasi diri berpengaruh positif terhadap produktivitas pelaku usaha, 2) kolaborasi berpengaruh positif terhadap produktivitas pelaku usaha, dan 3) efikasi diri dan kolaborasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja pelaku usaha. Koefisien determinasi dalam penelitian ini adalah 51% yang berarti bahwa variabilitas produktivitas pelaku usaha dapat dijelaskan oleh efikasi diri dan kolaborasi sebesar 51%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Pada Rumah Sakit Umum Banggai Laut ]]>
<![CDATA[Faiz Djibran]]>;
<![CDATA[Lisda L Asi]]>;
<![CDATA[Robiyati Podungge]]>
<![CDATA[ JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18136
<![CDATA[Tujuan penelitian yaitu untuk menguji dan menganalisis pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan Rumah Sakit Kabupaten Banggai Laut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survey, di mana peneliti diharapkan bisa menjelaskan hubungan kausalitas antara fasilitas kerja dengan kinerja tenaga kesehatan rumah sakit Kabupaten Banggai Laut. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh tenaga kesehatan pada rumah sakit di Kab. Banggai Laut. Peneliti membatasi jumlah responden dengan hanya mengambil tenaga keperawatan saja yang menjadi sampel yang berjumlah 161 orang sedangkan populasi berjumlah 232 tenaga kerja. Berdasarkan hasil analisis, peneliti menyimpulkan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja tenaga medis pada Rumah Sakit Umum Banggai Laut. Simpulan ini mengandung arti bahwa semakin baik ketersediaan fasilitas kerja akan semakin meningkatkan kinerja tenaga kesehatan pada Rumah Sakit Umum Banggai Laut. Fasilitas Kerja berada pada kategori cukup baik dari kempat aspek yang diujikan. Seperti kesusuaian fasilitas dan kebutuhan, fasilitas kerja terbilang cukup baik dengan frekuensi jawaban berkisar di angka 67%. Dari aspek kelengkapan peralatanpun demikian, frekuensi jawaban beroleh dikisaran 72%. Juga lebih dari 70% juga menggambarkan bahwa fasilitas kerja yang di rumah sakit dalam kondisi baik dan tidak rusak serta jika terdapat fasilitas yang rusak, maka manajemen rumah sakit segera melakukan perbaikan. Kinerja para pegawai rumah sakit berada pada kategori baik dan cukup baik berdasarkan empat aspek yang diujikan. Dari aspek kuantitas, sekitaran 78% tenaga medis menggambarkan bahwa ketika beban kerja meningkat maka mereka akan bekerja lebih intens lagi, namun disisi lain 80% tenaga medis menjawab bahwa walaupun pekerjaanya banyak mereka tetap melaksanakan pekerjaan itu dengan teliti. Dari aspek kualitas, para tenaga medis menyatakan bahwa mereka membangun semangat kerja sama antar tenaga medis. 80% juga menggambarkan bahwa efisiensi kerja para tenaga medis sudah cukup baik. nilai R2 atau R square yang senilai 0.186. Nilai ini mengindikasikan besaran pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan pada Rumah Sakit Umum Banggai Laut adalah sebesar 0.186 atau jika dipersenkan sama dengan 18,6%. Sedangkan sisanya 81,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan secara rinci dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemilikan Pemerintah Terhadap Likuiditas Harga Saham Dengan Ukuran Perusahaan Dan Book To Market Sebagai Variabel Kontrol Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2016-2020 ]]>
<![CDATA[Fakira Fakira]]>;
<![CDATA[Hais Dama]]>;
<![CDATA[Yayu Isyana D. Pongoliu]]>
<![CDATA[ JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18137
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan pemerintah terhadap likuiditas harga saham dengan variabel kontrol ukuran perusahaan dan book to market di bursa efek indonesia periode 2016-2020. Penelitian ini menggunakan laporan keuangan periode 2016-2020 dan dokumentasi. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. populasi penelitian adalah perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel sebanyak 20 perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Alat analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi berganda data panel dengan uji hipotesis uji t dan uji F. Penelitian ini menemukan bahwa kepemilikan pemerintah berpengaruh positif dan signifikan terhadap likuiditas harga saham. Sedangkan variabel kontrol ukuran perusahaan dan book to market tidak berpengaruh signifikan. Semakin tinggi kepemilikan pemerintah semakin mudah bagi perusahaan untuk mendapatkan modal, dan semakin tinggi deviden dibayarkan maka investor akan mendapatkan dividen yang tinggi juga serta laba yang besar.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Provinsi Gorontalo ]]>
<![CDATA[Melinda Latif]]>;
<![CDATA[Irwan Yantu]]>;
<![CDATA[Agil Bahsoan]]>
<![CDATA[ JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18130
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Provinsi Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan populasi seluruh pegawai ASN Dinas Pariwisata Provinsi Gorontalo yang berjumlah 60 pegawai. Uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu uji validitas dan reabilitas, uji normalitas, pengujian hipotesis dan uji regresi linier sederhana. Kesimpulan dari hasil penelitian yang sudah dilakukan bahwa Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai dengan koefisien determinasi sebesar 18,8%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Camat Kota Barat ]]>
<![CDATA[Indriani Pakaya]]>;
<![CDATA[Hais Dama]]>;
<![CDATA[Lisda L. Asi]]>
<![CDATA[ JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18193
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Camat Kota Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada Kantor Camat Kota Barat. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebar angket atau kuesioner dengan jumlah sampel 59 responden. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Camat Kota Barat. Secara parsial, kepemimpinan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan variabel bebas (Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (Kepuasan Kerja). Kemudian nilai r Square adalah sebesar 0,782, nilai ini menunjukkan bahwa sebesar 78,20% variabel Kepuasan Kerja pada Kantor Camat Kota Barat dapat dijelaskan oleh variabel Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja, sedangkan sisanya sebesar 21,80% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti Kompensasi, Motivasi kerja, Komitmen organisasi, Budaya organisasi dan sebagainya.]]>
<![CDATA[Analisis Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Volume Penjualan Pada PT. Delta Pasific Indotuna Bitung ]]>
<![CDATA[Nada Alzaniah Anjali Santana]]>;
<![CDATA[Tineke Wolok]]>;
<![CDATA[Idris Yanto Niode]]>
<![CDATA[ JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18131
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan merumuskan strategi pemasaran dalam meningkatkan volume penjualan pada PT. Delta Pasific Indotuna Bitung dengan cara menyebar kuesioner kepada responden. Pengumpulan data diperoleh dari hasil observasi, kuisioner dan dokumentasi. Kemudian analisis data menggunakan analisis swot untuk mengetahui IFA san EFAS, matriks SWOT dan digram strategi dalam SWOT.Hasil Penelitian menunjukan bahwaposisi strategi pemasaran dalam meningkatkan volume penjualan pada PT. Delta Pasific Indotuna Bitung saat ini berada pada kuadran 2 yakni startegi Diversifikasi. Strategi ini menekankan bahwa pentingnya peningkatan kekuatan dan potensi perushaan untuk mereduksi berbagai ancaman terkait dengan pemasaran produk, dimana langkah itu dilakukan melalui upaya (1) Mempertahankan dan meningkatkan kualitas produk agar masyarakat terus percaya dan meningkatkan citra positif perusahan maupun produk dengan higienitas yang baik. (2) Meningkatkan kualitas sumber daya manusia terutama untuk mencapai ketelitian yang baik agar tida terjadi reject atau return produk yang dijual. (3) Mengupdate secara berkala apa saja yang sedang dibutuhkan konsumen atau pelanggan. (4) Meningkatkan hubungan baik dengan berbagai mitra penjualan bahkan menerapkan sistem bonus dan diskon bagi distributor atau orderan pada wilayah tertentu. Berbagai strategi ini apabila diupayakan maka akan berdampak pada berbagai aspek perushaan yang bukan hanya pada pemasaran dan volume penjualan namun juga bisa meningkatkan capaian laba, meningkatkan efsiensi operasional dan mereduksi produk yang direject ataupun direturn dalam proses pemasaran produk perusahaan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Empowerment Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Bone Bolango ]]>
<![CDATA[Rahmantyo Pambi]]>;
<![CDATA[Raflin Hinelo]]>;
<![CDATA[Endi Rahman]]>
<![CDATA[ JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18220
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Empowerment dan Self efficacy Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan PDAM Kabupaten Bone Bolango). Pendekatan dalam penelitian ini yakni kuantitatif dengan metode ex-post facto. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner. Adapun jumlah sampel sebanyak 75 orang yang diperoleh proses sampling jenuh. Analisis data dalam penelitian ini yakni analisis kuantitatif inferensial regresi berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa (1) Empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Bone Bolango. (2) Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Bone Bolango. (3) Empowerment dan self efficacy secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Bone Bolango dengan koefisien determinasi sebesar 51,50% variabilitas kinerja karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Bone Bolango dapat dijelaskan oleh empowerment dan self efficacy, sedangkan sisanya sebesar 48,50% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti variabel lingkungan kerja, budaya organisasi, komitmen kerja karyawan, peran kepemimpinan dan kompetensi kerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Dan Kreativitas Terhadap Minat Wirausaha Mahasiswa Di Universitas Negeri Gorontalo ]]>
<![CDATA[Nur Rahma Junus]]>;
<![CDATA[Yulinda L Ismail]]>;
<![CDATA[Zulfia K Abdussamad]]>
<![CDATA[ JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18232
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh motivasi terhadap minat wirausaha pada mahasiswa di Universitas Negeri Gorontalo, 2) pengaruh pengaruh kreativitas terhadap minat wirausaha pada mahasiswadi Universitas Negeri Gorontalo,3) pengaruh motivasi dan kreativitas berpengaruh terhadap minat wirausaha pada mahasiswadi Universitas Negeri Gorontalo. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu sebanyak 70 orang. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan melalui google form kepada mahasiswa manajemen universitas negeri Gorontalo sebagai responden. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil uji t (parsial) 1) motivasi berpengaruh terhadap minat berwirausaha ditunjukkan dengan nilai thitung 2.495 ttabel 1.996, 2) kreativitas berpengaruh terhadap minat berwirausaha ditunjukkan dengan nilai thitung 4.724 ttabel 1.996, sedangkan hasil penelitian uji F menunjukkan Fhitung 45.879 Ftabel 3.134 dengan taraf signifikansi 0,05. Artinya motivasi dan kreativitas secara simultan mempengaruhi minat wirausaha mahasiswa Universitas Negeri Gorontalo Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi menunjukkan R Square sebesar 57,8%dikategori sedang, dapat disimpulkan bahwa 3)motivasi dan kreativitas secara simultan berpengaruh terhadap minat wirausaha mahasiswa Universitas Negeri Gorontalo sedangkan sisanya 42,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti variabel inovasi, kepemimpinan, self-eficacy, dan self-confidance.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Sistem Informasi (BSG Touch) Terhadap Kepuasan Pengguna (Studi Kasus Pada Nasabah Bank SulutGo Cabang Boroko) ]]>
<![CDATA[Titin S. Pakaya]]>;
<![CDATA[Rizan Machmud]]>;
<![CDATA[Djoko Lesmana Radji]]>
<![CDATA[ JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18223
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Sistem Informasi (BSGTouch) Terhadap Kepuasan Pengguna. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Data yang digunakanadalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada nasabah Bank SulutGo Cabang Boroko. Penarikan sampel dalam penelitian menggunakan rumus Lameshow dikarenakan jumlah populasi tidak diketahui banyaknya dan jumlah responden berjumlah 96. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS 21. Hasil penelitian menunjukan kualitas system informasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pengguna. Koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 68,4% yang berarti variabilitas kepuasan pengguna dapat dijelaskan oleh kualitas system informasi sebesar 68,4%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepercayaan Dan Harga Terhadap Minat Beli Konsumen Online Di Riela Shop Kota Gorontalo ]]>
<![CDATA[Korika Fattah]]>;
<![CDATA[Zulfia K Abdussamad]]>;
<![CDATA[Rizan Machmud]]>
<![CDATA[ JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37479/jimb.v5i3.18213
<![CDATA[Hasil penelitian menunjukkan bahhwa (1) Kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap Minat beli pada Riela Shop Kota Gorontalo dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (11.467 1.987.), ), makna dari koefisien positif menunjukkan bahwa semakin baik Kepercayaan Konsumen maka semakin tinggi pula Minat Beli pada Riela Shop Kota Gorontalo (2) Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat beli pada Riela Shop Kota Gorontalo dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (8.650 1.987), makna dari koefisien positif menunjukkan bahwa Harga memberikan dampak yang baik dalam peningkatan Minat Beli. (3) Kepercayaan dan Harga secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli pada Riela Shop Kota Gorontalo dengan nilai determinan sebesar 59,7% Sedangkan sisanya sebesar 40,3% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti experiential marketing, emotional marketing dan costumer service. Sehingga dapat dikatakan bahwa adanya kemampuan yang baik dari kepercayaan dan harga dalam meningkatkan minat beli pada Riela Shop Kota Gorontalo.]]>
