cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Hakri Bokingo
Contact Email
agushakri@ung.ac.id
Phone
+6281340111868
Journal Mail Official
jimbmanajemen@gmail.com
Editorial Address
Jalan Jenderal Sudirman, Kota Gorontalo
Location
Kota gorontalo,
Gorontalo
INDONESIA
JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Published by Universitas Negeri Gorontalo
ISSN : 26209551     EISSN : 26221616     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Dirilis Pada Tahun 2018 dan akan terbit tiga kali setiap tahunnya yakni periode Mei, September, Januari. Memuat tulisan tentang hasil penelitian, literature review, dan kajian-kajian di bidang manajemen yaitu (manajemen SDM, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen stratejik, serta manajemen operasional dan produksi) dan bisnis.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 772 Documents
 61   62   63   64   65 
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Sulutgo Suwawa Ilahude, Nanda Nursia; Yantu, Irwan; Biki, Syamsul B.
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25096

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Bank SulutGo Suwawa. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 31 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner (angket) dengan menyebarkan secara langsung kepada pegawai Bank SulutGo Suwawa. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukan 1) beban kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, 2) stres kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, 3) beban kerja dan stres kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 60,8%, yang berarti variabilitas kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh beban kerja dan stres kerja sebesar 60,8% dan 39,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.
Pengaruh Strategi Endorsement Nano Influencer Terhadap Minat Beli Konsumen Pada Produk Fashion (Studi Kasus Pengguna Social Media Instagram Pada Mahasiswa Program Studi S1 Manajemen Angkatan 2019 Universitas Negeri Gorontalo) Sahril, Sahril; Machmud, Rizan; Kusuma, Citra Aditya
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25095

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Endosement Nano Influencer dalam mempengaruh Minat Beli konsumen pada Produk Fashion. populasi penelitian adalah pengguna social media instagram yaitu mahasiwa program studi s1 manajemen angkatan 2019 universitas negeri gorontalo yang berjumlah 167 sedangkan besarnya sampel ditetapkan menggunakan non- probability sampling sebanyak 50 mahasiswa. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, uji parsial dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial endorsement nano influencer berpengaruh terhadap minat beli ditunjukan dengan nilai t hitung 5,0892.010 dengan tingkat signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 sedangkan nilai R square dalam penelitian ini adalah variabel endorsement nano influncer dalam menjelaskan variabel minat beli sebesar 0,350 atau 35% masuk kategori rendah, dan 65% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti kategori tingkatan influncer lainnya mikro, midel, makro dan mega influencer.
Pengaruh Work-Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Pohuwato Rauf, Nurva Zulfin B.; Yantu, Irwan; Tantawi, Rezkiawan
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25092

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Work-Life Balance dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan 67 responden Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Pohuwato. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel non probability sampling dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji parsial dan uji simultan, teknik pengumpulan data di awali dengan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Work-Life Balance berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai ditunjukkan dengan nilai t hitung 2,2191,669, sedangkan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai r hitung 5,1421,669. Sedangkan hasil penelitian uji F menunjukan F hitung 25,503 F tabel 3,14 dengan taraf signifikan 0,05. Artinya Work-Life Balance dan Stres Kerja secara simultan mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Pohuwato. Nilai R Square dalam penelitian ini adalah variabel Work- Life Balance dan Stres Kerja dalam menjelaskan variabel Kinerja Pegawai sebesar 0,426 atau 42,6% masuk kategori sedang, 57,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti variabel Flexible Work Arrangement, Work From Home, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja.
Pengaruh Harga Dan Electronic Word Of Mouth Terhadap keputusan Pembelian Pada Kosmetik Madame Gie Dimarket place Shopee Desfitriady, Desfitriady; Pupu, Siti Paras
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25086

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Karyawan CV Ferco Indo Warna Kota Bandung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar kontribusi pengaruh harga dan electronic word of mouth terhadap keputusan pembelian baik secara parsial maupun simultan pada kosmetik Madame Gie di marketplace Shopee. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode asosiatif. Pada penelitian ini yang menjadi unit analisisnya adalah individu yaitu karyawan CV Ferco Indo Warna Kota Bandung yang melakukan pembelian kosmetik Madame Gie di Shopee. Sampel dalam penelitian sebanyak 102 responden. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Sensus dimana semua populasi dijadikan sebagai sampel. Dengan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda, dalam penelitian juga dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Hasil perhitungan yang didapat dengan Uji t secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara Variabel Harga (X1) terhadap Keputusan Pembelian (Y) dengan nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel 4,049 1,984 dan nilai signifikan 0,0000,05 dan Variabel Electronic Word of Mouth (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) dengan menunjukkan nilai t-hitung lebih kecil dari t-tabel 1,925 1,984 dan nilai signifikan 0,0570,05. Hasil penelitian Uji F secara simultan bahwa Harga (X1) dan Electronic Word of Mouth (X2) terdapat pengaruh dan siginifikan terhadap keputusan pembelian pada karyawan CV Ferco Indo Warna Kota Bandung dengan nilai F-hitung lebih besar dari F-tabel 36,160 3,88 dan nilai signifikan 0,0000,05.
Pengaruh Komitmen Dan Motivasi Terhadap Produktifitas Pengelola Objek Wisata Hiu Paus Botubarani Daud, Adhani Aulia; Ahmad, Muchtar; Biki, Syamsul B.
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25076

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen dan motivasi terhadap produktivitas pengelola objek wisata Hiu Paus Botubarani. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner dengan populasi sebanyak 30 orang yakni seluruh pengelola objek wisata Hiu Paus Botubarani. Jumlah data yang dihasilkan selanjutnya diuji secara parsial dan simultan serta dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial komitmen berpengaruh terhadap produktivitas pengelola objek wisata Hiu Paus Botubarani sebesar 24,07%. 2) Secara parsial motivasi berpengaruh terhadap produktivitas pengelola objek wisata Hiu Paus Botubarani sebesar 22,45%. 3) Secara simultan komitmen dan motivasi berpengaruh terhadap produktivitas pengelola objek wisata Hiu Paus Botubarani dengan nilai koefisien determinasi sebesar 36,2%. Dengan demikian hipotesis penelitian teruji kebenarannya dan dapat diterima.
Tingkat Kualitas Pelayanan PT BFI Finance Indonesia Tbk Cabang Gorontalo Melalui Sistem Informasi Manajemen Polotoy, Riksal; Yantu, Irwan; Pakaya, Abd Rahman
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25073

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Informasi Manajemen berpengaruh Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Kantor BFI Cabang Gorontalo. Populasi pada penelitian ini adalah nasabah BFI Cabang Gorontalo dengan jumlah 635 orang nasabah/ 2022. Pada penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan teknik pengambilan sampel bersyarat (purposive sampling) penarikan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebesar 96 orang nasabah. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada nasabah BFI Finance Cabang Gorontalo. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil analisi regresi dan hasil uji-t, diperoleh gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan ditunjukkan dengan nilai thitung (6.321) ttabel 1,661 dengan taraf signifikansi 0,05. Artinya variabel sistem informasi manajemen berpengaruh positif dan terhadap kualitas pelayanan BFI Finance Cabang Gorontalo. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi menunjukkan R Square Sebesar 29,8%, dan sisanya sebesar 70,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
The Influence Of Quality Of Worklife, Job Satisfaction And Marital Status On Employee Performance Juanti, Jesslyn; Banowati, Margaretha; Sugiarto, Paulus
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25072

Abstract

Setiap perusahaan atau organisasi bergantung pada sumber daya manusia (SDM). Quality of Worklife (QWL) dan kepuasan kerja karyawan merupakan aspek yang perlu dipertimbangkan, serta status perkawinan pada variabel biografi yang memberi pengaruh terhadap kinerja karyawan. Kebaharuan penelitian yaitu menggabungkan pengaruh quality of worklife dan kepuasan kerja serta menilai adakah perbedaan quality of worklife, kepuasan kerja, dan status perkawinan pada responden yang dikategorikan menjadi pelaksana klinis dan non klinis yang memiliki beban kerja yang berbeda. Kebaharuan pada penelitian ini juga menilai pengaruh status perkawinan secara parsial memberi pengaruh terhadap kinerja, serta pengaruhnya status perkawinan apabila digabungkan dengan variabel quality of worklife dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Data diolah menggunakan aplikasi Spss for Windows. Desain penelitian dengan pendekatan kuantitatif menggunakan survei pada kuesioner. Sampel pengkajian adalah karyawan pelaksana klinis dan non klinis di Charitas Hospital Palembang dengan jumlah 100 responden. Pada hasil analisis menunjukkan bahwa quality of worklife memberi hasil positif pada kinerja pelaksana klinis dan non klinis, kepuasan kerja memberi hasil positif pada kinerja pelaksana klinis dan non klinis, dan status perkawinan memberi hasil negatif terhadap kinerja pelaksana klinis dan non klinis. Apabila ketiga variabel independen digabungkan maka hasil analisis menunjukkan bahwa quality of worklife, kepuasan kerja, dan status perkawinan memberi dampak yang cukup besar pada kinerja karyawan pelaksana klinis dan non klinis.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas BKD Provinsi Gorontalo Prayitno, Fauzan Wahyu Mualaf; Ahmad, Muchtar; Kusuma, Citra Aditya
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25071

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh dari Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas BKD Provinsi Gorontalo, dengan sampel 66 orang yang merupakan pegawai BKD Provinsi Gorontalo. sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh yakni metode pengambilan sampel dimana semua populasi menjadi sampel penelitian, yang dikarenakan populasi cukup sedikit. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Kuantitatif dan Analisis Data menggunakan Analisis Regresi Sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikat terhadap Kinerja Pegawai BKD Provinsi Gorontalo sebersar 25% serta sisanya sebesar 75% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model regresi. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pegawai BKD Provinsi Gorontalo meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai maka akan dapat meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas BKD Provinsi Gorontalo. Dari hasil penelitian ini diharpakan meningkatkan Disiplin Kerja guna memberikan dampak positif bagi Kinerja pegawai sehingganya dapat mewujudkan tujuan dari Dinas BKD provinsi Gorontalo.
Analisis Pengaruh Supply Chain Management Terhadap Kinerja Industri Terasi Kota Langsa Suprianto, Suprianto; Safrizal, Safrizal; Chandra, Riny
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25068

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh supply chain management terhadap kinerja industri terasi di Kota Langsa. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 9 usaha terasi, dengan menggunakan teknik sampli jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Persamaan regresi dalam penelitian ini yaitu Y = 1,048 + 0,234X₁ + 0,350X₂ + 0,202X₃. Supplier partnership berpengaruh signifikan terhadap kinerja industri terasi di Kota Langsa, dimana diperoleh nilai t sig 0,018 0,05. Customer relationship berpengaruh signifikan terhadap kinerja industri terasi di Kota Langsa, dimana diperoleh nilai t sig 0,005 0,05. Information sharing berpengaruh signifikan terhadap kinerja industri terasi di Kota Langsa, dimana diperoleh nilai t sig 0,028 0,05. Supplier partnership, customer relationship dan information sharing secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja industri terasi di Kota Langsa, dimana dari uji F diperoleh nilai F sig 0,009 0,05. Dari uji koefisien determinasi diketahui bahwa supplier partnership, customer relationship dan information sharing mempengaruhi kinerja industri terasi di Kota Langsa sebesar 81,8%, sedangkan sisanya 18,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini.
Pengaruh Strategi Pemasaran Terhadap Peningkatan Penjualan Di Toko Gudang 27 Asira, Miftahul Jannah; Wolok, Tineke; Radji, Djoko Lesmana
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i1.25067

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh strategi pemasaran terhadap peningkatan penjualan di toko Gudang 27. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner kepada karyawan toko gudang 27. Populasi dalam Penelitian Ini adalah kayawan toko Gudang 27 sebagai sampel yang di ambil menggunakan teknik sampling yang digunakan yaitu sampel jenuh atau sensus dengan 40 responden. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakaan uji linear sederhana dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkanbahwa strategi pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan penjualan di gudang 27 karena nilai thitung sebesar 5,045 t-tabel 1,685 dan nilai signifikan 0,000 0,05. Maka hasil koefisien determinasi memiliki R Square sebesar 0,414 (41,4%) sedangkan sisa lainnya 58,6%.

Page 63 of 78 | Total Record : 772

 61   62   63   64   65 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026 Vol 8, No 2 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 2 SEPTEMBER 2025 Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025 Vol 7, No 3 (2025): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 3 JANUARI 2025 Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024 Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024 Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024 Vol 6, No 2 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 2 September 2023 Vol 6, No 1 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 1 MEI 2023 Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 Vol 5, No 2 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 2 SEPTEMBER 2022 Vol 5, No 1 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 1 MEI 2022 Vol 4, No 3 (2022): JIMB - Volume 4 Nomor 3 Januari 2022 Vol 4, No 2 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 2 September 2021 Vol 4, No 1 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 1 Mei 2021 Vol 3, No 3 (2021): JIMB - Volume 3 Nomor 3 Januari 2021 Vol 3, No 2 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 2 September 2020 Vol 3, No 1 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 1 Mei 2020 Vol 1, No 3 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 3 Januari 2019 Vol 1, No 2 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 2 September 2018 Vol 1, No 1 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 1 Mei 2018 More Issue