cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Abdurahman Muzaqi
Contact Email
amuzaqi@arkainstitute.co.id
Phone
+6282215691786
Journal Mail Official
amuzaqi@arkainstitute.co.id
Editorial Address
Komplek Perumahan Janatipark III, Cluster Copernicus Blok D-07, Cibeusi, Jatinangor, Kabupaten Sumedang, Jawa Barat 45363
Location
Kab. sumedang,
Jawa barat
INDONESIA
Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Published by Arka Institute
ISSN : 28297466     EISSN : 2829632X     DOI : https://doi.org/10.55904/nautical.v1i2
Core Subject : Religion, Humanities, Science, Education, Engineering,
Religion Humanities Computer Science & IT Education Engineering
1. Humanities and social sciences 2. Contemporary political science 3. Education science 4. Religion and philosophy 5. engineering science 6. Business and economy 7. cooperative 8. technology 9. HR Development 10. Design and media arts.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 661 Documents
 34   35   36   37   38 
Analisis sistem pengembangan sumber daya manusia pada kinerja karyawan di ninja expres Nabilah, Putri; Junita Egista, Resi
Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 3 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/nautical.v1i3.135

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis sistem sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan. Jenis metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan melakukan kegiatan wawancara untuk mendapatkan informasi dan data yang dibutuhkan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa perusahaan Ninja Expres memiliki penerapan sistem pengembangan sumber daya manusia pada kinerja karyawan yang sangat efektif dan efisien untuk dilakukan serta berpengaruh positif di lingkungan perusahaan, karna jika penerapan sistem pengembangan sumber daya manusia diterapkan secara maksimal akan meningkatkan kualitas kinerja pada karyawan selama bekerja di perusahaan. Beberapa sistem pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kualitas kinerja karyawan agar tercapainya tujuan perusahaan yaitu 1) diadakannya pelatihan untuk karyawan dan evaluasi kinerja; (2) diberikannya apresiasi untuk pencapaian karyawan; (3) diberikan hadiah setiap event perusahaan; (4) diberikan fasilitas asset yang memadai untuk bekerja.
Analisis manajemen sumber daya manusia dalam praktik peningkatan mutu pendidikan Diva , Maharani; Dewi Astuti , Annisa
Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 2 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/nautical.v1i2.136

Abstract

Sumber daya manusia memegang peranan yang sangat penting dalam menentukan kemajuan suatu negara. Meskipun negara ini kaya akan sumber daya alam, tetapi tidak dapat maju tanpa dukungan atau dukungan sumber daya manusia yang berkualitas. Manajemen sumber daya manusia sebenarnya dapat dilihat dari segi kuantitas dan kualitas. Penelitian ini menjelaskan tentang manajemen sumber daya manusia dalam praktik peningkatan mutu pendidikan di Sekolah Menengah Kejuruan Taruna Wiyatamandala. Narasumber dari penelitian ini yakni, Kepala Sekolah, Guru dan juga Tenaga Tata Usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam penelitian ini, manajemen sumber daya manusia yaitu, perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), pelaksanaan (actuating) dan pengawasan (controling), permasalahan juga ditemukan di SMK Taruna Wiyatamandala antara lain berupa masih banyaknya guru yang keluar masuk karena belum mempunyai NUPTK, masih minimnya sarana prasarana dan dari pendanaan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di SMK Taruna Wiyatamandala secara umum telah dilaksanakan meskipun belum sepenuhnya tercapai apa yang dihadapkan.
Analisis kinerja SDM terhadap efisiensi pemasaran travel pariwisata Muzacky, Rafli Choerul; Muryanto, Prihadi Eka
Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 3 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/nautical.v1i3.137

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tentang sumber daya manusia di Bidang Travel Pariwisata. Keberadaan SDM diduga berperanan penting dalam mengefisensikan pemasaran  dalam bidang pariwisata. SDM pariwisata mencakup wisatawan/pelaku wisata (tourist) atau sebagai pekerja (employment). Sehubungan dengan hal tersebut, maka system dan mekanisme pendidikan dan latihan (diklat) perlu di desain secara baik, sehingga dapat menjawab tantangan kebutuhan di masa yang akan datang, khususnya tuntutan menciptakan aparatur yang memiliki keunggulan kompetitif, bersih dan berwibawa, handal serta efektif dan efisien. Tour Operator atau Biro Perjalanan juga harus memikirkan strategi, bagaimana caranya supaya bisa menyampaikan pesan atau informasi kepada target pasar tentang bermacam-macam produk yang ditawarkan dengan harga bersaing dan dijual pada tempat-tempat atau lokasi yang strategis, mudah dijangkau konsumen dengan melakukan pembujukan dengan harapan agar target pasar mau atau bersedia melakukan pembelian. Hal tersebut dikenal dengan kegiatan promosi yang merupakan salah satu dari bauran pemasaran (marketing mix).
Analisa ketetapan tata letak pasar terhadap persaingan daya jual UMKM yang sehat Firdaus, Muhammad Reyhan; Syams Rizky Nur Sidik
Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 3 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/nautical.v1i3.141

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat keadaan pasar kecil di Indonesia yang mana harus lebih bisa bersaing yang lebih baik dan lebih tertata yang mana masih terlihat belum bisa dikatakan pasar yang bisa menarik daya tarik khususnya di sisi pariwisata. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik observasi, wawancara, dan keadaan dilapangan. Hasil penelitian menunjukkan pasar-pasar tumpah di Indonesia yang masih jauh dari kata layak dan rapih dalam pengelolaannya. Ketika pihak pemerintahan dikota harus lebih peka terhadap mayoritas penduduknya itu, dan dalam suatu pasar itu mungkin harus tertata dalam dinamika dipasar dalam pengaplikasiannya. Saat mereka terpisah bisa supaya bisa lebih rapih dan daya saingnya mereka.
Pengaruh kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan pada PT Sherish Cipta Interindo Sivanissa, Nabilla; Azizah, Hafidhah; Khardyla, Nita
Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 3 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/nautical.v1i3.142

Abstract

Di era industri 4.0 ini, pentingnya dukungan sumber daya manusia (SDM) yang memiliki kualitas professional menjadi kunci utama dalam tumbuh kembang suatu perusahaan. Setiap perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang mempunyai kompetensi agar dapat memberikan pelayanan yang maksimal. Dengan kata lain, perusahaan tidak hanya mampu memberikan pelayanan yang memuaskan (customer satisfaction), tetapi juga berorientasi pada nilai (customer value) sehingga perusahaan tidak semata-mata mengejar pencapaian produktivitas kerja yang tinggi, tetapi lebih pada kinerja dalam proses pencapaiannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan dalam suatu perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang pengumpulan datanya terdiri dari wawancara, observasi, dan studi dokumen milik perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM pada PT Sherish Cipta Interindo dapat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawannya jika dilihat berdasarkan karakteristik pribadi, konsep dan nilai diri, motivasi, pengetahuan karyawan, dan keterampilan karyawan. Ini membuktikan bahwa kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh kompetensi karyawan tersebut.
Pengaruh kualitas produk dan harga terhadap tingkat penjualan perusahaan di tengah pesatnya persaingan e-commerce Diniyanti, Eneng Riska; Fatimah, Silvia
Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 4 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/nautical.v1i4.145

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga terhadap tingkat penjualan perusahaan di tengah pesatnya persaingan E-Commerce. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 25 responden yang diambil dengan masyarakat umum, sampel rating dan ulasan platform belanja online, serta melakukan wawancara. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda disertai dengan uji serempak (f-test). Proses perhitungan menggunakan SPSS 23.0. hasil pengujian menunjukkan bahwa kualitas produk dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat penjualan perusahaan PT. Soka Cipta Niaga. Faktor yang sangat berpengaruh terhadap tingkat penjualan pada PT. Soka Cipta Niaga adalah kualitas.
Pengaruh sistem informasi manajemen terhadap kualitas kinerja karyawan Amelia, Shinta; Bunga, Dinda Ayu
Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 4 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/nautical.v1i4.146

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem informasi manajemen terhadap kualitas kinerja karyawan dalam suatu perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara, observasi, dan studi dokumen milik perusahaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem informasi manajemen sangat berpengaruh terhadap kualitas kinerja karyawan PT. Soka Cipta Niaga, hal ini mepermudah pihak manajemen dalam melakukan pengawasan, perencanaan, pengarahan serta pendelegasian kinerja pada semua departemen yang berkoordinasi khususnya pada departemen SDM.
Pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas metode pembelajaran Ainun, Siti; Fani Anjani Pertiwi
Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 4 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/nautical.v1i4.147

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengelolaan sumber daya manusia yang terjadi di Sekolahan,dan bagaimana cara agar sumber daya manusia terjaga agar dari satu generasi ke generasi sebelumnya bertambah,lalu bagaimana cara meningkatkan kualitas metode pembelajaran di Sekolah tersebut apakah sudah baik dan sudah meningkat dengan tahun yang sebelumnya.Pemersalahan yang sering muncul seperti guru yang kurang dalam mengajar itupun akan diberikan peringatan dari sekolah.Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan ataupun staff yang berkerja di bagian kurikulum semuanya berkerja dengan sangat baik karena mereka memperhatikan setiap murid maupun guru pengajar agar selalu meningkatkan dan tetap menjaga kualitas pembelajaran tersebut dengan baik.
Analisis penerapan sistem informasi manajemen terhadap sumber daya manusia dan kinerja pada Koperasi Setiani, Ria Eka; Ilyas Alamsyah
Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 4 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/nautical.v1i4.148

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Analisis dari Penerapan Sistem Informasi Manajemen dan Sumber Daya Manusia dalam upaya peningkatan kinerja pada pengurus koperasi. Dimana dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia berpengaruh bersar terhadap kualitas kinerja pada pengurus koperasi. Dan tidak hanya itu, perlunya Pendidikan dan pelatihan akan pengurus agar terciptanya pengetahuan pengurus terhadap koperasi. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif.
Tutorial pembuatan media aplikasi articulate storyline 3 untuk pembelajaran di SD Husna, Millah Nahdah
Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 1 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/nautical.v1i1.150

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh dampak pandemi Covid-19 terhadap dunia pendidikan yang berdampak pada proses pembelajaran, dimana proses pembelajaran dilakukan secara online dengan memanfaatkan teknologi sesuai dengan perkembangan yang ada dan revolusi 4.0. Adanya pembelajaran online membuat perubahan dalam proses pembelajaran. Pada awal penerapan pembelajaran online, banyak kekurangan dan keluhan yang didapatkan siswa salah satunya adalah terganggunya jaringan internet, alat pembelajaran yang tidak memadai seperti smartphone, dan kurangnya fokus siswa dalam proses belajar mengajar yang dilakukan terlalu monoton. oleh karena itu diperlukan inovasi dengan menggunakan media pembelajaran berupa Articulate Storyline 3 dalam proses pembelajarannya. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan tutorial pembuatan media aplikasi Articulate Storyline 3. Teknik yang digunakan adalah studi kepustakaan. Hasil dari penelitian ini adalah mendeskripsikan bagaimana tutorial pembuatan media aplikasi Articulate Storyline 3 ini.

Page 36 of 67 | Total Record : 661

 34   35   36   37   38 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2025): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia (Inpress) Vol. 4 No. 2 (2025): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia (In progress) Vol. 4 No. 1 (2025): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 3 No. 4 (2025): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 12 (2024): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 11 (2024): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 10 (2024): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 3 No. 3 (2024): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 3 No. 2 (2024): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 3 No. 1 (2024): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 12 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 11 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 10 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 9 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 8 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 7 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 6 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 5 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 4 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 3 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 2 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 1 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 9 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 8 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 7 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 6 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 5 (2022): Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 4 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 3 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 2 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 1 No. 1 (2022): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia More Issue