cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nil Firdaus
Contact Email
nilfirdaus@iainbatusangkar.ac.id
Phone
+6281266691514
Journal Mail Official
tamwil@iainbatusangakar.ac.id
Editorial Address
IAIN Batusangkar Graduate Program
Location
Kab. tanah datar,
Sumatera barat
INDONESIA
TAMWIL: Jurnal Ekonomi Islam
Published by Institut Agama Islam Negeri Batusangkar
ISSN : 24769452     EISSN : 27758125     DOI : http://dx.doi.org/10.31958/jtm
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
The Journal serving as a medium for exploring critical thinking on Islamic Economics and Business issues. It is open for all academics, practitioners, intellectuals, and students with the specification of the study of Islamic Economics. Ideas covering research article, conceptual idea, review of the literature, and practical experience. The scope of TAMWIL are limited to islamic economics and business, Islamic financial institutions, Islamic economic law, business ethics, research and present issues.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 8, No 1 (2022)" : 7 Documents clear
PENETAPAN NISAB ZAKAT PROFESI DI BAZNAS KABUPATEN TANAH DATAR Nadia Renata; Riko Afrimaigus
Tamwil Vol 8, No 1 (2022)
Publisher : IAIN Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/jtm.v8i1.5844

Abstract

Zakat merupakan rukun Islam yang wajib ditunaikan umat Islam yang telah memenuhi nisab. Salah satu entitas pengelola zakat di Indonesia adalah Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Tanah Datar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan nishab zakat profesi yang berlaku di BAZNAS Kabupaten Tanah Datar. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus dan studi literatur. Sumber Data diperoleh melalui wawancara dengan Pimpinan dan Kepala Pelaksana BAZNAS Kabupaten Tanah Datar serta pengurus Unit Pengumpul Zakat (UPZ) di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Tanah Datar.Sumber Data sekunder berasal dari literatur dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BAZNAS Kabupaten Tanah Datar mempunyai dua standar nishab zakat profesi, yaitu 34 emas setara dengan 85 gram emas dan PNS minimal golongan 3A. Adapun metode sosialisasi yang dilakukan adalah dengan pendekatan structural dan kultural
PERAN KOMUNIKASI PEMASARAN TERPADU TERHADAP UMKM DALAM MENJAGA EKSISTENSI SAAT PANDEMIC COVID-19 Oktri Permata Lani; Nil Firdaus
Tamwil Vol 8, No 1 (2022)
Publisher : IAIN Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/jtm.v8i1.5765

Abstract

In the current reality, the decline in the value of income related to the UMKM sector, especially in food, has a negative impact. This can happen related to economic conditions, regulations issued by the government such as PSBB, or other terms PPKM. Of course, this can make people more selective in buying food outside the home. This phenomenon indirectly interferes with the sustainability of UMKM in the food sector, due to the tendency of prospective consumers to be more selective in order. Of course, business owners are encouraged to maintain their business, especially midwives, by looking at new possibilities and business models, instilling a "New Normal" method for sustainability, and maintaining the existence of their business. The purpose of this study is to look at the role of integrated marketing communications for UMKM in maintaining its existence during the COVID-19 pandemic. Using the Literature Review method.
SISTEM NILAI DALAM PEMBANGUNAN EKONOMI ADIL DAN BERKELANJUTAN: ANALISIS AKSIOLOGI ISLAM Husni Shabri; Ivahzada Marella Edgina; Muhammad Said
Tamwil Vol 8, No 1 (2022)
Publisher : IAIN Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/jtm.v8i1.5852

Abstract

The purpose of this study is to analyze aspects of equitable and sustainable economic development through a system of values with Islamic axiological analysis. The research method uses qualitative methods with data collection techniques using literature studies from various sources in the form of books, journal articles and other documents. The results show that fair, equitable and sustainable economic development has not been able to be realized optimally by the government, development is only concentrated in the city center so that there are still many areas that are categorized as underdeveloped villages, limited facilities and infrastructure in economic activity, educational institutions that do not adequate and the communication network is still difficult. The economic development that has been carried out at this time has not been able to be felt and enjoyed by the entire Indonesian people, only a small number of people enjoy it, so that welfare and justice for all Indonesian people cannot be realized. Zakat and Waqf are financial instruments which are social funds in the Islamic economic system that can be used in alleviating poverty and distributing wealth in realizing equity and justice..
PENGARUH LINGKUNGAN KELUARGA DAN PENGALAMAN MAGANG TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN PONOROGO ANGKATAN 2018 Rahayuning Tyas Sari; Maulida Nurhidayati
Tamwil Vol 8, No 1 (2022)
Publisher : IAIN Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/jtm.v8i1.6240

Abstract

Lingkungan keluarga dan pengalaman magang memiliki peranan yang penting untuk meningkatkan kesiapan kerja pada mahasiswa. Lingkungan keluarga dan pengalaman yang tidak mendukung dapat mempengaruhi kesiapan kerja mahasiswa. Berdasarkan hal tersebut penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan keluarga dan pengalaman magang terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Ponorogo angkatan 2018. Metode yang digunnakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner kepada 228 mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Ponorogo angkatan 2018. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan uji regresi linier sederhana dan regresi berganda dengan bantuan SPSS yang dilakukan dengan tahapan uji validitas, reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa, lingkungan keluarga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja. Pengalaman magang secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja. Lingkungan keluarga dan pengalaman magang secara simultan berpengaruh terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Ponorogo angkatan 2018. Variabel yang paling dominan memberikan pengaruh terhadap kesiapan kerja adalah pengalaman magang sebesar 31,9% sedangkan 5,5% dipengaruhi oleh lingkungan keluarga.
URGENSI KLAUSUL PEMILIHAN PENYELESAIAN SENGKETA EKONOMI SYARI’AH DALAM KONTRAK Aprina Chintya
Tamwil Vol 8, No 1 (2022)
Publisher : IAIN Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/jtm.v8i1.5726

Abstract

Perkembangan ekonomi syari’ah di Indonesia yang sangat pesat juga berpeluang terhadap meningkatnya jumlah sengketa ekonomi syari’ah. Oleh sebab itu, pemilihan bentuk penyelesaian sengketa saat pembuatan kontrak akan berpengaruh terhadap bentuk penyelesaian yang akan digunakan para pihak. Penelitian ini bertujuan untuk membahas urgensi klausul pemilihan penyelesaian sengketa ekonomi syari’ah dalam kontrak Penelitian ini adalah penelitian normatif-empiris yang bersifat deskriptif analitis. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, dan dianalisis dengan menafsirkan dan membangun pernyataan yang terdapat dalam dokumen berupa teori, makna dan substansi dari berbagai literatur, serta pendapat para pakar yang berkaitan  sehingga mendapatkan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa klausul pemilihan bentuk penyelesaian sengketa ekonomi syari’ah ini sangat urgen untuk dilakukan dan dimasukkan ke dalam kontrak karena mandatory consequences dan penetapkan prosedur dalam menyelesaikan sengketa ekonomi syari’ah yang terjadi
EFEKTIVITAS RESTRUKTURISASI KREDIT DI MASA PANDEMI Selfi Hastri Ningsih; Aslan Hari Risetiadi
Tamwil Vol 8, No 1 (2022)
Publisher : IAIN Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/jtm.v8i1.5975

Abstract

Tulisan ini mengkaji tentang efektifitas restrukturisasi kredit di masa pandemic covid 19 dengan mengacu pada PJOK No.11/PJOK.03/2020. Metode penelitian yang digunakan merupakan penelitian empiris yang bersifat deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa studi pustaka dan data sekunder dari website resmi Otoritas Jasa Keuangan. Tolak ukur efektifitas secara ekonomi menggunakan teori Richard Posner. Hasil penelitian menunjukan bahwa regulasi PJOK No.11/PJOK.03/2020 tentang restrukturisasi kredit di masa pandemic ini sudah efektif dilakukan dengan berkurangnya nasabah yang melakukan restrukturisasi pada perbankan. Namun dari sisi NPL masih meningkat,nemun untuk menjaga kestabilitasan keuangan perbankan maka bank mengoptimalkan dari fee base income.
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERBANKAN SYARIAH DI BPRS AL-MAKMUR Roby Setiawan; Rizal Rizal; Himyar Pasrizal
Tamwil Vol 8, No 1 (2022)
Publisher : IAIN Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/jtm.v8i1.5954

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan sumber daya manusia perbankan syariah di PT. BPRS Al-Makmur Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana pengembangan sumber daya manusia perbankan syariah di PT BPRS Al-Makmur. Jenis penelitian yang penulis gunakan adalah penelitian lapangan (field research), untuk mendapatkan data-data dari permasalahan yang diteliti. Teknik pengumpulan data penelitian ini adalah melalui wawancara dan dokumentasi. Pengelolaan data dilakukan secara deskriptif kualitatif, kemudian diuraikan serta melakukan klasifikasi terhadap aspek masalah tertentu dan memaparkan melalui kalimat yang efektif.Hasil dari penelitian ini didapatkan tentang pengembangan sumber daya manusia perbankan syariah di PT. BPRS Al-Makmur Sumber daya manusia yang telah direkrut melalui proses orientasi, dengan metode on the job training, berupa orientasi yang diberikan sambil bekerja, ikut dengan senior yang sudah berpengalaman. Adapun pengembangan sumber daya manusia yang dilakukan meliputi: Pelatihan Dasar Perbankan Syariah (PDPS) Al-Makmur, Basic Training, Selling Skill, Pelatihan Account Officer (AO), Training Skill dan Pengajian Rutin Mingguan. Sementara itu, bentuk-bentuk pengembangan karier yang dilakukan oleh PT. BPRS Al-Makmur meliputi: rotasi jabatan, mutasi jabatan dan promosi jabatan.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2023) Vol 8, No 2 (2022) Vol 8, No 1 (2022) Vol 7, No 2 (2021) Vol 7, No 1 (2021) Vol 6, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2019) Vol 5, No 1 (2019) Vol 3, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2015) More Issue