cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Aprilianto Amir
Contact Email
aprilianto.amir@gmail.com
Phone
+6282299551985
Journal Mail Official
admbisnis.utb@gmail.com
Editorial Address
Universitas Tulang Bawang (UTB) Lampung Jl. Gajah Mada. No. 34 Kotabaru, Bandar Lampung 35121
Location
Kota bandar lampung,
Lampung
INDONESIA
Business Perspective Journal
Published by Universitas Tulang Bawang Lampung
ISSN : 27977498     EISSN : 27979164     DOI : https://doi.org/10.37090/bpj
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Business Perspective Journal is an online and printed journal published by the Business Administration Study Program, Faculty of Social and Political Sciences, Tulang Bawang University, Lampung. This journal contains various articles related to research results and studies in the field of business administration at the local and national scope, covering the fields of organization, management, administration, marketing, finance, taxation and accounting.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 132 Documents
 10   11   12   13   14 
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Tunas Dwipa Matra Teluk Betung Dhea Elvara; Suradi; Aprilianto Amir
Business Perspective Journal Vol. 6 No. 1 (2026): Business Perspective Journal
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37090/4epm1729

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Tunas Dwipa Matra Telukbetung. Permasalahan utama yang diangkat adalah masih adanya karyawan yang kurang disiplin, keterbatasan jadwal pelatihan, serta motivasi kerja yang belum optimal sehingga berdampak pada kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 97 responden. Analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel pelatihan (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nila p-value 0,000. Demikian pula motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nila p-value 0,000. Secara simultan, pelatihan dan motivasi kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Tunas Dwipa Matra Teluk Betung dengan nila p-value 0,000. Penelitian ini merekomendasikan perlunya pelatihan yang dilakukan secara berkelanjutan dan sistematis, serta peningkatan program motivasi kerja yang mampu mendorong semangat dan tanggung jawab karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dan mencapai tujuan secara lebih optimal. Kata Kunci: pelatihan, motivasi kerja, kinerja karyawan, PT. Tunas Dwipa Matra
Pengaruh Inovasi terhadap Kinerja Organisasi (Studi pada Pemerintah Daerah Wilayah Sumatera) Alvin; Khairudin -
Business Perspective Journal Vol. 6 No. 1 (2026): Business Perspective Journal
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37090/cd6d2d57

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi daerah terhadap kinerja organisasi pemerintah daerah di wilayah Sumatra. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori serta memanfaatkan data sekunder yang bersumber dari Indeks Inovasi Daerah dan Evaluasi Kinerja Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (EKPPD) yang dipublikasikan oleh Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia. Sampel penelitian terdiri atas 164 pemerintah daerah yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi pemerintah daerah. Namun demikian, besarnya pengaruh tersebut relatif terbatas, sehingga mengindikasikan adanya faktor lain di luar model penelitian yang turut memengaruhi kinerja pemerintah daerah. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan inovasi dalam meningkatkan kinerja penyelenggaraan pemerintahan daerah. Kata kunci: inovasi daerah, kinerja organisasi, pemerintah daerah, Sumatra  

Page 14 of 14 | Total Record : 132

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): Business Perspective Journal Vol. 5 No. 2 (2025): Business Perspective Journal Vol. 5 No. 1 (2025): Business Perspective Journal Vol. 4 No. 2 (2024): Business Perspective Journal Vol. 4 No. 1 (2024): Business Perspective Journal Vol. 3 No. 2 (2023): Business Perspective Journal Vol. 3 No. 1 (2023): Business Perspective Journal Vol. 2 No. 2 (2022): Business Perspective Journal Vol. 2 No. 1 (2022): Business Perspective Journal Vol. 1 No. 2 (2021): Business Perspective Journal Vol. 4 No. 2 (2020): Jurnal Perspective Business Vol. 4 No. 1 (2020): Jurnal Perspective Business Vol. 2 No. 2 (2018): Jurnal Perspective Business Vol. 1 No. 2 (2017): Jurnal Perspective Business Vol. 1 No. 1 (2021): Business Perspective Journal Vol. 3 No. 2 (2019): Jurnal Perspective Business Vol. 3 No. 1 (2019): Jurnal Perspective Business Vol. 2 No. 1 (2018): Jurnal Perspective Business More Issue