cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Isty Murdiani
Contact Email
jrabi@stieww.ac.id
Phone
+6281904130177
Journal Mail Official
jrabi@stieww.ac.id
Editorial Address
Jl. Lowanu Sorosutan UH VI / 20, Sorosutan, Umbulharjo, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55162, Indonesia
Location
Kota yogyakarta,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
ISSN : -     EISSN : 28081617     DOI : https://doi.org/10.32477/jrabi.v2i3
Core Subject : Economy, Humanities, Science,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus & Scope Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Topics covered include, but not strictly limited to: 1. Business and management strategy 2. Marketing management 3. Operations management 4. Finance and investment management 5. Entrepreneurship 6. Organisational behaviour and people management 7. Corporate social responsibility 8. Islamic business and management
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 370 Documents
 16   17   18   19   20 
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH MAKAN SATE KLATAK PAK PONG Beta Asteria; Andri Dwiyanto
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v2i3.561

Abstract

This research aims to analyze (1) the effect of work motivation on the work productivity of employees at Sate Klathak Pak Pong Restaurant, (2) the effect of work discipline on employee productivity of employees at Sate Klathak Pak Pong Restaurant, (3) the effect of compensation for productivity Employee work at the Sate Klathak Pong Pong Restaurant, the effect of motivation, work discipline, and compensation for the work productivity of employees at Sate Klathak Pak Pong Restaurant. This research uses the Causal Associative method using a quantitative approach. The population in the study was an employee at Sate Klathak Pak Pong Restaurant. Sampling techniques use random Sampling with a total sample of 100 people. Data collection techniques using a questionnaire that has been tested for validity and reliability. Data analysis techniques use multiple regression. The results showed that: (1) work motivation has a negative effect on the work productivity of employees at Sate Klathak Pak Pong Restaurant (t count = -2.144; significance value of 0.35less than 0.05; and regression coefficient = - 0.318); 2) Work discipline does not affect the work productivity of employees at Sate Klathak Pak Pong Restaurant (t count = 0.588; significance value of 0.558 greather than 0.05; and Regression coefficient = 0.94); Compensation has a positive effect on productivity employee work at Sate Klathak Pak Pong Restaurant (T count = 7,437; significance value of 0,000less than0.05; regression coefficient = 0.768).
PENGARUH TANGIBILITY, PROFITABILITAS, DAN LIKUIDITAS TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2017-2020 Lilik Ambarwati; Iin Risanti; Prafid Dwi Yulianto
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v2i3.562

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tangibility, profitabilitas dan likuiditas terhadap struktur modal pada perusahaan manufaktur sub sektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2020. Tangibility diukur dengan fixed asset ratio, profitabilitas diukur dengan return on equity dan likuiditas diukur dengan current ratio. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling, yaitu pemilihan sampel dengan kriteria-kriteria yang telah ditentukan. Berdasarkan metode purposive sampling dengan kriteria yang telah ditentukan didapatkan sebanyak 80 sampel dari 20 perusahaan manufaktur sub sektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2017-2020. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi berganda yang diolah menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian berdasarkan uji F, menunjukkan bahwa tangibility berpengaruh positif signifikan, likuiditas berpengaruh negatif signifikan terhadap struktur modal dengan nilai signifikansi less than 0,05 sedangkan profitabilitas tidak berpengaruh terhadap struktur modal. Dilihat dari uji F, variabel independen secara simultan berpengaruh terhadap struktur modal, dengan nilai F 15,768 dan signifikansi 0,000 ketiga variabel independen tersebut mempengaruhi struktur modal sebesar 60,7% sisanya dijelaskan oleh sebab-sebab atau variabel lain.
PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 PUNDONG Muhammad Robi Nurwahyudi; Dwi Astuti
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v2i3.563

Abstract

This research aims aimed tounderstand the effect of job stress and job satisfaction on the performance of SMA Negeri 1 Pundong teachers. This research uses a quantitative approach. The sample in this study was the entire population of SMA Negeri 1 Pundong teachers, amounting to 40 teachers. Collecting data using a questionnaire. The data analysis technique used in this study is multiple regression analysis using SPSS version 25 software. The results of this study indicate that work stress and job satisfaction together have a significant effect on teacher performance as indicated by f count (24.833) greather than f table (3.25) with a significance level of 0.000 less than0.05. Similarly, the T test (Partial) for the variable job satisfaction (X2) has a positive and significant effect on teacher performance, the value of t count (5,146) greather than t table (2,026) with a significance level of 0.000 less than 0.05, but there is a work stress variable (X1) which has no negative and significant effect on teacher performance, the value of t count (1.995) less than t table (2.026) with a significance level of 0.053 greather than 0.05. While the magnitude of the relationship between work stress and job satisfaction on teachers obtained an R2 value of 0.573 or 57.3% while the remaining 42.7% was influenced by other variables not included in this study.
PENGARUH KEMASAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN WARDAH: STUDI KASUS PADA KONSUMEN WARDAH MUTIARA COSMETICS YOGYAKARTA Qurrata Ayunina Ciptantri Hadipranata; Renanda Pradina Sumardi
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v2i3.564

Abstract

This study aims to determine the effect of packaging and product quality on purchasing decisions of Wardah consumers at Mutiara Cosmetics Yogyakarta. The population in this study is Wardah consumers who have made purchases at Mutiara Cosmetics Yogyakarta, totaling 100 people. The sample used in the study were all respondents totaling 100 people. The instrument of this research is a questionnaire that has been tested for validity and reliability. The data analysis technique used multiple regression. The results showed that: (1) packaging had a positive effect on the purchasing decisions of Wardah consumers at Mutiara Cosmetics Yogyakarta, namely the t value = 4.370; significance value 0.000less than0.05; and regression coefficient = 0.406. (2) product quality has a positive effect on the purchasing decisions of Wardah consumers at Mutiara Cosmetics Yogyakarta, namely the value of t count = 3,841; significance value 0.000less than0.05; and regression coefficient = 0.375. (3) packaging and product quality have a joint effect on the purchasing decisions of Wardah consumers at Mutiara Cosmetics Yogyakarta, namely the calculated F value = 47,673 with a significance of 0.000 less than 0.05.
EVALUASI IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN ENTITAS MIKRO KECIL DAN MENENGAH (SAK EMKM) PADA UMKM DI BANTUL Desi Nur Kholifah; Priyastiwi Priyastiwi
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v3i1.565

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesesuaian penyajian laporan keuangan pada UMKM di Bantul. Penelitian inj menggunakan penelitian deskriptif. Data diperoleh melalui kuesioner. Hasil penelitian yang dilakukan terhadap UMKM di Bantul yaitu penerapan SAK EMKM pada UMKM di Bantul mayoritas sudah menerapkan penyusunan laporan keuangan berdasarkan SAK EMKM walaupun beberapa masih belum memenuhi standar SAK EMKM. Namun ada beberapa hal yang menghambat proses penyusunan laporan keuangan terhadap UMKM di Bantul, seperti terbatasnya pengetahuan tentang penyusunan laporan keuangan dan keterbatasan teknologi. Beberapa kendala tersebut masih bisa diatasi dengan mengikuti sosialisasi tentang pencatatan laporan keuangan, pengarahan mengenai SAK EMKM yang berlaku supaya paham akan manfaat dalam dunia bisnis dan keuangan tetap terjaga, melakukan meeting berkala, memberikan pengetahuan dan pengecekan setiap bulan, memberikan pengetahuan tentang teknologi karena teknnologi akan terus maju dan terjadi pembaharuan, Menggunakan teknologi ganda seperti akun doble, dan terus belajar mengenai teknologi. Selalu diadakan evaluasi kerja dan briefing rutin setiap bulan guna untuk mendiskusikan apa yang menjadi hambatan pekerjaan, Memperkuat komunikasi antar SDM.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPATUHAN WAJIB PAJAK DALAM MEMBAYAR PAJAK PENGHASILAN: Studi Kasus Wajib Pajak Penghasilan Yang Berdomisili di Bantul Yogyakarta Kundala, Manendha Maganitri; Karmilah, Karmilah; Ahmadi, Pandit Fatih
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v2i3.566

Abstract

This study aims to analyze the effect of awareness of paying taxes, knowledge and understanding of tax regulations, tax sanctions and motivation on taxpayer compliance. The sampling method used a questionnaire in order to obtain 42 respondents who live in Bantul, Yogyakarta. The analytical method used in this research is multiple regression analysis method. The results showed that the tax sanctions variable had a significant positive effect on taxpayer compliance. While the variables of awareness of paying taxes, knowledge and understanding of tax regulations and motivation have no effect on tax compliance.
ANALISIS PENGARUH DISTRIBUSI, PROMOSI DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ONLINE SHOP SHOPEE SELAMA PANDEMI COVID-19 Nita Fitriana; Lubna Laila
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v2i3.567

Abstract

App Annie’s Data in 2021 lists Indonesia as the world most mobile-oriented region. One of the frequent accessed applications by smartphone is Shopee. This study aims to determine the influence of distribution, promotion and service-quality variable on purchasing decision at Shopee during the covid-19 pandemic partially or simultaneously. The research method used quantitative. The data collection used questionnaire. The sample was 100 Shopee consumers. The results showed that distribution did not have partial effect on purchasing decisions with a value of 0.696, promotion had a partial effect on purchasing decisions with a value of sig. 0.000, and service quality had a partial effect on purchasing decisions with a sig value. is 0.000. Among the three variables, promotion was the most dominant variable on purchasing decision.
EVALUASI IMPLEMENTASI STRATEGI PEMASARAN CAFÉ KOPI LUWAK MATARAM KOTA YOGYAKARTA Uswatun Chasanah; Feza Grenia
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v2i3.568

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran yang diterapkan di Cafe Kopi Luwak Mataram. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kualitatif yang bersifat deskriptif. Adapun sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang kemudian data akan dianalisis mulai dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data hingga penarikan kesimpulan. Berdasarkan analisis data yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa Cafe Kopi Luwak Mataram sudah mengetahui dan menerapkan strategi pemasaran dalam usahanya meskipun belum optimal serta marketing mix yang dilakukan terdiri dari 4P (price, product, place, promotion) serta kualitas pelayanan. Untuk produk yang dijual cukup bervariasi, untuk harga yang diterapkan Cafe Kopi Luwak Mataram sudah cukup bersaing, sedangkan untuk tempat kurang strategis, dan untuk promosi yang diterapkan Cafe Kopi Luwak Mataram kurang gencar, tetapi dari segi kualitas pelayanan Cafe Kopi Luwak Mataram sangat baik, sehingga membuat konsumen betah dan nyaman untuk berada di Cafe Kopi Luwak Mataram. Untuk solusi yang diterapkan Cafe Kopi Luwak Mataram harus meningkatkan kembali promosi penjualan agar lebih baik untuk kedepannya.
PENGARUH MONITORING, MOTIVASI DAN EVALUASI KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA THE RICH JOGJA HOTEL Dila Damayanti; Andre Bayu Pamungkas
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v2i3.569

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh monitoring, motivasi, dan evaluasi kinerja terhadap produktivitas karyawan pada The Rich Jogja Hotel Mlati Sleman, Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang yang diperoleh dengan teknik purposive sampling, Data hasil isian kuisioner yang disebar melalui Google form lalu diuji validitasnya dan realibilitasnya, Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara keseluruhan ketiga variabel memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan, ditunjukan dari hasil uji secara parsial yang hasilnya dari setiap variable memiliki hasil thitung lebih besar dari nilai t-tabel (1,68709), dan uji F diperoleh hasil Fhitung sebesar 8,98. Berdasarkan hasil tersebut peneliti menyimpulkan bahwa nilai Fhitung lebih besar Ftabel, (8,98 lebih dari 1,98) pada taraf signifikansi 5%. Hal tersebut menunjukan bahwa monitoring, motivasi dan evaluasi kinerja terdapat pengaruh yang positif signifikan terhadap produktivitas karyawan.
PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MENSA BINASUKSES Muhammad Subkhan; Meidi Syaflan; Chomariyah Chomariyah
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v3i1.571

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif terhadap terhadap kinerja karyawan; pengaruh motivasi terhadap terhadap kinerja karyawan, pengaruh insentif terhadap terhadap lingkungan kerja, pengaruh motivasi terhadap terhadap lingkungan kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap terhadap kinerja karyawan, pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan melalui lingkungan kerja, dan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mensa Binasukses Cabang Yogyakarta melalui lingkungan kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, yaitu penelitian empiris dimana datanya dalam bentuk angka atau sesuatu yang dapat dihitung. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Mensa Binasukses Cabang Yogyakarta. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dan Uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; Insentif berpengaruh signifikan terhadap lingkungan kerja karyawan; motivasi berpengaruh signifikan terhadap lingkungan kerja karyawan; lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mensa Binasukses Cabang Yogyakarta melalui lingkungan kerja.

Page 18 of 37 | Total Record : 370

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 4 (2025): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 5 No 3 (2025): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 5 No 1 (2025): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 4 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 3 No 4 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 3 No 3 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 2 No 4 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia More Issue