cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Moh Shidqon
Contact Email
ajid.shidqon@trisakti.ac.id
Phone
+6281574360223
Journal Mail Official
abdikaryasakti@trisakti.ac.id
Editorial Address
Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti Jl. Kyai Tapa No.1, RT.6/RW.16, Tomang, Kec. Grogol petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11440
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Trisakti
Published by Universitas Trisakti
ISSN : -     EISSN : 23390840     DOI : https://doi.org/10.25105/jet
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Trisakti (JET) has been published by Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis (LPFEB). JET is a journal for publication of undergraduate (S1) and Applied (D4) students, students of the Faculty of Economics and Business (FEB) as well as students outside of FEB and General Affairs. The frequency of JET publications is twice a year, in April and October.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,529 Documents
 96   97   98   99   100 
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LEVERAGE, DAN PROFITABILITAS TERHADAP TAX AVOIDANCE DENGAN TRANSFER PRICING SEBAGAI VARIABEL MODERASI Hayani, Nurul Sakinah; Deny Darmawati
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 2 (2023): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i2.16955

Abstract

Untuk mengevaluasi hubungan antara penggelapan pajak dan pengembangan perusahaan, leverage, dan profitabilitas, transfer pricing digunakan sebagai variabel moderasi dalam penelitian ini. Oleh karena itu, ukuran perusahaan, leverage, profitabilitas, dan transfer pricing adalah variabel independen, penggelapan pajak adalah variabel dependen, dan transfer pricing adalah variabel moderasi. Itu diukur dengan menggunakan data asli dari artikel akademik sejarah dan pengajuan keuangan. Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur natural subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dikenal dengan purposeful sampling, dan sampel perusahaan untuk tahun 2018 hingga 2021 terdiri dari 21 bisnis. Untuk mengevaluasi hipotesis ini, program SPSS 26 digunakan. Metode pengolahan data dilakukan dengan menggunakan uji statistik deskriptif, uji korelasi, uji moltiklinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Berdasarkan hasil analisis regresi, pengujian hipotesis dapat dilakukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun business size dan leverage berpengaruh negatif terhadap tax evasion, profitabilitas dan leverage berpengaruh positif. Efek negatif dari penghindaran pajak, leverage, dan leverage pada pertumbuhan perusahaan semuanya dikurangi dengan pengurangan harga transfer. Selain itu, meningkatkan efek menguntungkan dari profitabilitas pada penggelapan pajak.
PENGARUH ORGANIZATION CULTURE TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIPENGARUHI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN JOB SATISFACTION DI PT. XYZ Fadillah, Aqsa; Haula Syifa Utari; Andreas Wahyu Gunawan
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 2 (2023): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i2.16964

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari organizational culture terhadap employee performance dengan employee engagement dan job satisfaction sebagai variabel intervening pada karyawan PT. XYZ yang merupakan salah satu perusahaan bidang Jasa di Jakarta. Dalam tiga tahun terakhir, PT. XYZ menunjukkan pertumbuhan bisnis, sehingga menunjukkan adanya kinerja karyawan PT XYZ yang tinggi. Oleh karena itu,penting untuk memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini diambil dari jumlah sampel sebanyak 100 responden. Pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan SEM (Structual Equation Modelling). Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh organizational culture terhadap employee engagement dan job satisfaction, serta adanya pengaruh job satisfaction terhadap job performance. Namun penelitian ini tidak ditemukan pengaruh antara employee engagement terhadap job performance dan pengaruh organizational culture terhadap job performance yang dimediasi oleh employee engagement. Sedangkan dalam penelitian ini ditemukan pegaruh antara organizational culture terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction.
FAKTOR DETERMINAN LOYALITAS PELANGGAN STUDI PADA BANK DIGITAL SEABANK Hilmawan, Abiyyuta; Yanti, Harti Budi
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 2 (2023): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i2.16981

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor determinan yang mempengaruhi loyalitas pelanggan seabank. SeaBank merupakan salah satu bank digital di Indonesia yang dimiliki oleh PT Sea Grup anak perusahaan dari PT Shopee yang sebelumnya memiliki nama Bank Kesejahteraan Ekonomi (BKE). Perubahan resmi tersebut berdasarkan Surat Keputusan Deputi Komisioner Pengawas Perbankan Otoritas Jasa Keuangan Nomor KEP-12/PB.1/2021 tanggal 10 Februari 2021 tentang Penetapan Penggunaan Izin Usaha Atas Nama PT Bank Kesejahteraan Ekonomi Menjadi Izin Usaha Atas Nama PT Bank SeaBank Indonesia. Penelitian ini kemudahan aplikasi, produk , kepuasan pengguna aplikasi, keamanan sistem, risiko operasional, keunggulan seaBank sebagai variabel independen, loyalitas pelanggan sebagai variabel dependen. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. dengan mengambil sampel sebanyak 200 pelanggan seaBank berdasarkan metode purposive sampling. Hasil penelitian membuktikan bahwa kemudahan aplikasi, kepuasan pengguna aplikasi, keamanan sistem, dan keunggulan SeaBank yang ada pada SeaBank berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan. Adapun produk dan risiko operasional tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI HIJAU, MODAL INTELEKTUAL HIJAU TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN INOVASI HIJAU SEBAGAI VARIABEL MODERASI Sustrastanti, Ellyzia; Sistya Rachmawati
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 2 (2023): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i2.16982

Abstract

Penelitian yang mencoba menguji pengaruh budaya organisasi hijau dan modal intelektual hijau terhadap kinerja bisnis ini menggunakan inovasi hijau sebagai variabel moderasi. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan memberikan laporan keberlanjutan tahun 2021. Sampel penelitian ini berjumlah 420 perusahaan. teknik pengumpulan data sebagian diambil dari situs resmi perusahaan dan sebagian diunduh dari situs BEI. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda untuk menguji data. Penelitian menemukan bahwa meskipun budaya organisasi hijau dan modal intelektual hijau memiliki pengaruh besar terhadap kinerja bisnis, inovasi hijau bertindak sebagai mediator. Faktor independen dan moderasi dalam penelitian memiliki efek substansial gabungan pada kesuksesan perusahaan.
PENGARUH KEUNGGULAN KOMPETITIF HIJAU, INOVASI HIJAU, TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI HIJAU SEBAGAI VARIABEL MODERATING Eucharistia, Happy; Sistya Rachmawati
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 2 (2023): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i2.16983

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan apakah keunggulan kompetitif hijau dan inovasi hijau berdampak pada kinerja perusahaan dengan budaya organisasi hijau sebagai variabel mediasi. Perusahaan yang paling menonjol dalam penelitian ini adalah perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan juga merilis laporan tahunan dan keberlanjutan tahun 2021. Ada sekitar 382 bisnis yang diikutsertakan dalam survei ini. Metode pengumpulan data sebagian diunduh dari website IDX, sebagian lagi dari website resmi perusahaan. Teknik analisis data yang Analisis regresi linier berganda digunakan dalam pekerjaan ini. Temuan penelitian mengungkapkan hal itu bahwa Keunggulan Kompetitif Hijau dan Inovasi Hijau tidak berpengaruh terhadap Kinerja Perusahaan ditambah dengan peran Budaya Organisasi Hijau sebagai pemediasi. Hasil penelitian secara simultan semua variabel independen dan variabel mediasi tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.
ANTESEDEN DARI ONLINE PURCHASE INTENTION PADA E-COMMERCE LAZADA Aprilianti, Indah; Sri Vandayuli Riorini
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 2 (2023): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i2.16999

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh produk, harga, tempat, promosi, kepercayaan, dan niat beli terhadap e-commerce (Lazada) di Indonesia. Metode pengambilan sampelacak sederhana dan teknik kuantitatif digunakan dalampenelitian ini. Kuesioner online digunakan untuk menangkapdata, dan 120 tanggapan dianalisis menggunakan regresiberganda. Studi ini mengkonfirmasi setiap hipotesis yang diajukan. Peneliti dan pemasar kini memiliki pemahaman yang lebih baik tentang hubungan antara keinginan untuk membeliproduk e-commerce secara online sebagai variabel dengantingkat pertumbuhan yang fluktuatif.
PENGARUH KENYAMANAN DI TEMPAT KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERPUTARAN KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KONSTITUEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Muhammad , Alghifahry; Tiarapuspa
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 2 (2023): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i2.17025

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji apakah kenyamanan di tempat kerja dan kepuasan kerja mampu mempengaruhi perputaran karyawan. Dan apakah keterikatan konstituen mampu menjadi variabel mediasi dari pengaruh kenyamanan di tempat kerja dan kepuasan kerja terhadap perputaran karyawan. Metode penelitian menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Sampel yang diteliti berjumlah 40 pekerja hotel khususnya hotel di Jakarta Utara. Analisis data menggunakan uji analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan kenyamanan di tempat kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap perputaran karyawan, kemudian kepuasan kerja dan keterikatan konstituen tidak berpengaruh terhadap perputaran karyawan dan keterikatan konstituen tidak mampu memediasi pengaruh kenyamanan di tempat kerja dan kepuasan kerja dan terhadap perputaran karyawan.
PENGARUH INOVASI PRODUK HIJAU DAN INOVASI PROSES HIJAU TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF HIJAU DENGAN MODAL INTELEKTUAL HIJAU SEBAGAI VARIABEL MODERASI Millenia, Amalia; Etty Murwaningsari
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 2 (2023): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i2.17046

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui besar pengaruh dari hubungan antara inovasi produk hijau dan inovasi proses hijau terhadap keunggulan kompetitif dengan menggunakan modal intelektual sebagai variabel moderasi. Penelitian ini difokuskan pada perusahaan-perusahaan yang tergolong sektor non-keuangan yang telah tercatat di Bursa Efek Indonesia tahun 2021. Jenis penelitian yang diterapkan dalam penelitian ini merupakan penelitian kausalitas yang berarti bahwa penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menjelaskan pengaruh antar variabel melalui pengujian hipotesis. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keberlanjutan dan laporan tahunan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 524 sampel yang dianggap telah memenuhi kriteria selama periode tahun 2021 dan dipilih dengan teknik purposive sampling. Metode penelitian yang diterapkan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa inovasi produk hijau tidak berpengaruh terhadap keunggulan kompetitif hijau, inovasi proses hijau berpengaruh terhadap keunggulan kompetitif hijau. Variabel modal intelektual tidak mampu memperkuat pengaruh inovasi produk hijau dan inovasi proses hijau terhadap keunggulan kompetitif hijau.
PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, KOMPLEKSITAS TUGAS, TEKANAN WAKTU DAN SKEPTISME PROFESIONAL AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI VARIABLE MODERASI Sondang, Helen; Hermi
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 2 (2023): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i2.17050

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Independensi, Kompetensi, Kompleksitas Tugas, Tekanan Waktu, dan Skeptisme Profesional Auditor terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai Variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah beberapa auditor yang telah berpartisipasi dalam mengisi kuesioner dari beberapa KAP pada tahun 2021. Di mana penulis menentukan populasi menggunakan random sampling. Dan teknik analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Independensi, Kompetensi, Kompleksitas Tugas dan Skeptisme Profesional berpengaruh positif terhadap Kualitas Audit. Sedangkan Tekanan Waktu tidak berpengaruh terhadap Kualitas Audit. Etika Auditor dapat memperkuat pengaruh Independensi, Kompetensi, Kompleksitas Tugas, dan Skeptisme Profesional Auditor terhadap Kualitas Audi. Sedangkan Etika Auditor memperlemah pengaruh Tekanan Waktu terhadap Kualitas Audit.
PENGARUH ENTERPRISE RISK MANAGEMENT, KEBIJAKAN HUTANG DAN SUSTAINABILITY REPORT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN : PENGARUH ENTERPRISE RISK MANAGEMENT, KEBIJAKAN HUTANG DAN SUSTAINABILITY REPORT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN Adeliani Mathildis Riberu; Virna Sulfitri
Jurnal Ekonomi Trisakti Vol. 3 No. 2 (2023): Oktober
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas EKonomi dan Bisnis 

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/jet.v3i2.17062

Abstract

The purpose of this study is to provide empirical evidence regarding the effects of Debt Policy, Sustainability Report, and Enterprise Risk Management. This study's sample consists of companies listed on the IDX between 2017 and 2021 that fall into the manufacturing sector of the Consumer Goods Industry. This study used IBM SPSS version 23 and multiple linear regression analysis to collect data from 20 businesses for a total of 100 observations, which met the requirements for testing the hypothesis. The findings indicate that the sustainability report, enterprise risk management, and foreign ownership have a significant positive impact on firm value.

Page 98 of 153 | Total Record : 1529

 96   97   98   99   100 

Filter by Year

2014 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): April (In Progress) Vol. 5 No. 1 (2025): April 2025 Vol. 5 No. 2 (2025): Oktober Vol. 4 No. 2 (2024): Oktober Vol. 4 No. 1 (2024): April Vol. 3 No. 2 (2023): Oktober Vol. 3 No. 1 (2023): April Vol. 2 No. 2 (2022): Oktober Vol. 2 No. 1 (2022): April Vol. 1 No. 2 (2014) Vol. 1 No. 1 (2014) More Issue