cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Elana Era Yusdita
Contact Email
elaradita@unipma.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
fipa@unipma.ac.id
Editorial Address
Jl. Setia Budi no 85 Madiun 63118
Location
Kota madiun,
Jawa timur
INDONESIA
Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi (FIPA)
Published by Universitas PGRI Madiun
ISSN : 23379723     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education, Social,
Education Social Sciences
The proceedings contain papers in the field of accounting science and education that have been presented in Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi or Scientific Forum on Accounting Education (FIPA). This forum not only contains paper presentations, but also seminars with competent speakers in accounting and education. FIPA is held twice a year on March and September by HIMADIKSI (Accounting Students Association Students) under the auspices of Accounting Education Study Program, Universitas PGRI Madiun. Its focus and scope include financial accounting, accounting management, public sector accounting, accounting information system, auditing, taxation, accounting sharia, entrepreneurial accounting, banking accounting, innovation in accounting learning.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 387 Documents
 29   30   31   32   33 
APAKAH TEAM WORK KARYAWAN BISA OPTIMAL APABILA TERJADI KONFLIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA KURANG MENDUKUNG? Wiwik Puji Lestari; Supri Wahyudi Utomo; Farida Styaningrum
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 7, No 2 (2019): FIPA 13
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (787.952 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik individu dan lingkungan kerja terhadap team work karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif guna mengetahui pengaruh antar variabel. Sampel yang digunakan dalam penelitian sejumlah 90 karyawan pada intansi pemerintah di Kota Madiun. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik individu dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap team work karyawan. Artinya apabila dalam kelompok kerja terjadi konflik individu dan lingkungan kerja tidak mendukung, dapat menurunkan team work karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh dominan terhadap team work karyawan.
ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PIUTANG UNTUK MENGURANGI RISIKO KREDIT MACET PADA KSU. AMANAH KABUPATEN NGAWI Siska Ratna Hartanti
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 4, No 2 (2016): FIPA 8
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis sistem akuntansi piutang untuk mengurangi risiko kredit macet pada KSU. AMANAH Kabupaten Ngawi dan menganalisis prosedur pemberian kredit KSU. AMANAH kepada para anggota atau nasabahnya. Penelitian ini dilaksanakan di KSU. AMANAH Kabupaten Ngawi, pada bulan Maret sampai dengan Juli 2016. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Jenis penelitian ini merupakan deskriptif kualitatif. Data yang dignakan dalam penelitian ini meliputi data primer dan data sekunder, dengan sumber-sumber data yang meliputi wawancara dengan informan, observasi lapangan, dokumentasi, dan studi pustaka berupa literatur, jurnal, maupun referensi dari sumber lain yang terkait dengan varibel penelitian. Teknik yang digunakan untuk menguji keabsahan data dalam penelitian ini, digunakan teknik triangulasi. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data yang bersifat kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa KSU. AMANAH Kabupaten Ngawi sudah menerapkan sistem informasi akuntansi dan prosedur pemberian kredit pada anggota atau nasabah dengan baik sehingga berhasil meningkatkan kualitas sistem akuntansi piutang dan prosedur pemberian kredit di KSU. AMANAH Kabupaten Ngawi. Hal ini dapat diketahui dari jawaban sebagian besar informan yang menyatakan bahwa sudah cukup baik dalam menggunakan sistem akuntansi piutang yang terkomputerisasi. Kepuasan anggota atau nasabah terhadap kualitas pemberian kredit pada KSU. AMANAH Kabupaten Ngawi secara umum sesuai dengan teori dan kebijakan dari koperasi AMANAH. KSU. AMANAH Kabupaten Ngawi sudah memenuhi ketetapan dalam buku pedoman prosedur pemberian kredit dan ketetapan berdasarkan Undangundang No.25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian.
PENGARUH PARTISIPASI DAN PENGEMBANGAN POTENSI TERHADAP KESEJAHTERAAN ANGGOTA KOPERASI X DI CARUBAN Aldi Giantrisna; Isharijadi Isharijadi; Farida Styaningrum
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 7, No 2 (2019): FIPA 13
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (203.776 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh partisipasi dan pengembangan potensi anggota  terhadap kesejahteraan anggota koperasi pada Koperasi X di Caruban. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik yang digunakan dalam  pengambilan sampel ini yaitu sampling jenuh melalui kuesioner sebanyak 52 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa partisipasi anggota dan  pengembangan potensi anggota  berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan anggota pada Koperasi X di Caruban.
ANALISIS PENERAPAN HUMAN RESOURCE ACCOUNTING (HRA) : METODE KOMPENSASI DALAM KONSEP MANUSIA SEBAGAI ASET Diah Ayu Puspita; Elva Nuraina; Farida Styaningrum
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 6, No 2 (2018): FIPA 11
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (669.355 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan Human Resources Accounting dengan menggunakan metode kompensasi dalam konsep manusia sebagai aset pada kantor DPPKBPPPA Kabupaten Madiun yang diukur berdasarkan penghasilan pegawai di masa mendatang, tingkat diskonto, umur pensiun pegawai dan probabilitas kematian. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan analisis deskriptif. Teknik analisis data menggunakan interactive model dari Miles and Huberman. Hasil penelitian menunjukkan dari 36 pegawai yang diukur menghasilkan nilai aset SDM sebesar Rp.8.985.941.783 dan amortisasi SDM sebesar Rp.952.515.894 yang dikapitalisasi terhadap biaya peningkatan kualitas SDM.
EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PERSEDIAAN GUNA MENINGKATKAN EFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERNAL PADA PT AGROFARM NUSA RAYA DI PONOROGO Lilik Suryani; Isharijadi Isharijadi; Elly Astuti
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (318.103 KB)

Abstract

Persediaan merupakan aset yang dimiliki perusahaan untukkelangsungan operasi perusahaan. Keberadaan aset yang mudahdipindahtangankan serta rentan mengalami kerusakan, makaperlu adanya pengendalian internal yang tepat. Penelitian inibertujuan (1) untuk mengetahui keefektifan pengendalian internalpersediaan pada PT Agrofarm Nusa Raya. (2) Jenis penelitiankualitatif diskriptif dengan wawancara langsung kepada direkturoperasional dan manajer PPIC, sedangkan untuk analisis datadengan perbandingan mengenai hasil wawancara, observasi danstudi dokumen penelitian di perusahaan. (3) Hasil evaluasi sistempengendalian internal persediaan di PT Agrofarm Nusa Rayasudah cukup efektif, dimana ada pemisahan bagian antarapembelian dan penyimpanan persediaan. Dokumen yangdigunakan juga sudah cukup memadai meliputi purchasing,BASTB, surat jalan serta invoice sudah tercetak bernomor urut,dibuat rangkap dan terdapat bagian yang bertanggungjawab.
PENGENDALIAN INTERNAL ATAS PERSEDIAAN TERHADAP UPAYA PENCEGAHAN FRAUD UNTUK PENGELOLAAN PERSEDIAAN BERAS DI PERUM BULOG Tika Yuni Krestyaningrum; Isharijadi Isharijadi; Juli Murwani
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 8, No 2 (2020): FIPA 15
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (4280.417 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penerapannya sudah sesuai dengan komponen pengendalian internal dan apakah adanya pengendalian internal yang baik atas persediaan beras dapat mencegah terjadinya fraud (kecurangan) dalam pengelolaan persediaan. Metode yang digunakan kualitatif deskriptif, menggunakan sumber data primer. Teknik pengumpulan data berupa wawancara semi terstruktur, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian bahwa penerapan sudah dilaksanakan sesuai komponen pengendalian internal atas persediaan, tetapi masih belum dilaksanakan secara maksimal dan pengendalian internal atas persediaan beras mungkin sudah baik dalam mencegah terjadinya fraud (kecurangan) dalam pengelolaan persediaan
PENGARUH STRATEGI BELAJAR DAN PERHATIAN ORANG TUA TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS X PELAJARAN AKUNTANSI SMK PGRI WONOASRI TAHUN AJARAN 2011/2012 Ryfandi Andy Prasetya; Isti Apriliyanti; Henik Puspita Sari
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 1, No 1 (2013): FIPA 1
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (242.258 KB)

Abstract

This study aimed to analyze The Influence of Learning Strategies and Parental Concern Either Jointly or Independently to Class X Student Achievement Accounting Lessons SMK PGRI Wonoasri. The analysis method used multiple linear regression and hypothesis testing processed using SPSS. The results showed that the learning strategy has a positive and significant impact on achievement for students in learning achievement is affected by the use of learning strategies. Parental attention has a positive and significant impact on learning achievement because in learning achievement is also influenced by parental concern. Learning strategies and attention parents together has a positive and significant impact on academic achievement.
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP PEMBELIAN SEPEDA MOTOR DI PT. CAHYA MITRA PRATAMA MADIUN Dela Renggawati; Isharijadi Isharijadi; Juli Murwani
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019): FIPA 12
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (863.697 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap pembelian sepeda motor secara parsial maupun simultan pada PT. Cahya Mitra Pratama Madiun. Penelitian ini dilakukan pada konsumen yang melakukan service perawatan dengan jumlah  281 orang. Jenis penelitian ini kuantitaf dengan teknik sampling insidental dalam pengambilan sampel. Data yang digunakan adalah data primer dengan cara menyebar kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan statistik deskriptif ,uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga tidak memiliki pengaruh terhadap pembelian sepeda motor, sedangkan kualitas pelayanan memiliki pengaruh terhadap pembelian motor. Secara simultan harga dan kualitas pelayanan memiliki pengaruh terhadap pembelian.   Kata Kunci : Harga, KualitasPelayanan, Pembelian
ANALISIS RGEC UNTUK MENILAI TINGKAT KESEHATAN BANK PADA BANK RAKYAT INDONESIA (Studi Kasus Pada Bursa Efek Indonesia) Chindy Dwi Jayanti; Isharijadi Isharijadi; Nik Amah
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (257.451 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesehatan bank menggunakan pendekatan RGEC. Ada 4 faktor yang digunakan dalam pendekatan RGEC, yang meliputi Risk Profile, Good Coporate Government (GCG),  Earning, dan Capital. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif, dengan jenis penelitian deskriptif. Penelitian dilaksanakan di Bank Rakyat Indonesia dengan menggunakan data laporan keuangan bulanan selama periode 2015 – 2016. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Penilaian kesehatan keuangan Bank BRI dari faktor risk profile pada periode 2015 dan  2016 kesehatan keuangan Bank BRI masuk dalam kategori sehat. 2) Penilaian kesehatan bank BRI dari faktor GCG (Good Corporate Governance) tahun 2015 pada kategori sangat baik. Pada tahun 2016 pada kategori baik. 3) Penilaian kesehatan bank BRI dari faktor earning pada periode 2015 dan 2016 menunjukkan bank BRI dalam kategori yang sangat sehat pula. 4) Penilaian kesehatan bank BRI dari factor capital pada periode 2015 menunjukkan kesehatan bank BRI masuk kedalam kondisi yang sangat sehat. Pada periode 2016 masuk kedalam kategori yang sangat sehat.Kata Kunci : Tingkat Kesehatan Bank,Analisis  RGEC.
PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALAT UKUR KINERJA PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr.HARJONO PONOROGO Zaskia Anggraini
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 2, No 2 (2014): FIPA 4
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (107.91 KB)

Abstract

Rumah Sakit Umum Daerah Dr.Harjono Ponorogo merupakan rumah sakit rujukan pelayanan kesehatan di daerah sekitar Kota Ponorogo. Pengukuran kinerja rumah sakit didasarkan pada standar nasional pelayanan yang sudah ditentukan oleh pemerintah yaitu hanya menilai kinerja dari aspek keuangan.  Untuk itu diperlukan adanya pengukuran kinerja dengan menggunakan Balanced Scorecard, dimana alat pengukuran kinerja ini mencakup semua aspek yang kemudian dikelompokkan menjadi empat perspektif utama yaitu: perspektif keuangan, perspektif pertumbuhan dan pembelajaran, perspektif proses bisnis internal, serta perspektif pelanggan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan balanced scorecard yang ditinjau dari perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal serta perspektif pembelajaran dan pertumbuhan sebagai alat ukur kinerja pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr.Harjono Ponorogo. Pengujian penelitian ini untuk mengukur kinerja RSUD Dr.Harjono, analisis kinerja dilakukan dengan menggunakan metode Balanced Scorecard yang ditinjau dari perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal serta perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah melalui penelitian kombinasi dengan jenis data ordinal. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer tahun 2011-2013 pada RSUD Dr.Harjono Ponorogo untuk menganalisis prespektif keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, serta prespektif pembelajaran dan pertumbuhan, sedangkan pada tingkat kepuasan karyawan dilakukan analisis melalui kuisioner.       Hasil dari keseluruhan pengukuran kinerja dengan menggunakan balanced scorecard pada RSUD Dr.Harjono Ponorogo pada tahun 2011-2013 berada dalam kondisi Sangat Sehat kategori A dengan total score 76,24%.  Hasil analisis yang dilakukan, dapat diketahui bahwa kinerja RSUD Dr.Harjono menunjukan hasil cukup baik pada prespektif keuangan tapi perlu ditingkatkan pada rasio efisiensi, pada prespektif pelanggan menunjukkan hasil yang cukup baik pada tingkat customer retention namun pada tingkat profitabilitas pelanggan dan customer aquisition menunjukan hasil yang kurang baik, pada prespektif proses bisnis internal menunjukkan hasil cukup baik, demikian juga pada prespektif pembelajaran dan pertumbuhan menunjukkan hasil yang baik dengan tingkat kepuasan karyawan 69,08%. Dari data penelitian tersebut dapat diambil kesimpulan bahwa dengan menggunakan balanced scorecard, rumah sakit dapat mengukur kinerja dengan lebih komprehensif, sehingga dapat meningkatkan kinerja dimasa yang akan datang. Kata Kunci : Balanced Scorecard, Alat Ukur Kinerja, RSUD Dr.Harjono

Page 31 of 39 | Total Record : 387

 29   30   31   32   33 

Filter by Year

2013 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 2 (2024): FIPA 23 Vol 12, No 1 (2024): FIPA 22 Vol 11, No 2 (2023): FIPA 21 Vol 11, No 1 (2023): FIPA 20 Vol 10, No 2 (2022): FIPA 19 Vol 10, No 1 (2022): FIPA 18 Vol 9, No 2 (2021): FIPA 17 Vol 9, No 1 (2021): FIPA 16 Vol 8, No 2 (2020): FIPA 15 Vol 8, No 1 (2020): FIPA 14 Vol 7, No 2 (2019): FIPA 13 Vol 7, No 1 (2019): FIPA 12 Vol 6, No 2 (2018): FIPA 11 Vol 6, No 1 (2018): FIPA 10 Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 Vol 4, No 2 (2016): FIPA 8 Vol 4, No 1 (2016): FIPA 7 Vol 3, No 2 (2015): FIPA 6 Vol 3, No 1 (2015): FIPA 5 Vol 2, No 2 (2014): FIPA 4 Vol 2, No 1 (2014): FIPA 3 Vol 1, No 2 (2013): FIPA 2 Vol 1, No 1 (2013): FIPA 1 More Issue