Journal of Innovation Research and Knowledge
Journal of Innovation Research and Knowledge, published by Bajang Institute. Published in two formats, print and online, print version of ISSN: 2798-3471 and the online version of ISSN: 798-3641, both of which are published every month. The scope of the journal studies broadly includes: Culture (a unique study of performing arts and classical culture, traditional from various regions in Indonesia, and modern cultural arts such as dance, fine arts, and music art also includes the study of Indonesian literature on classical and contemporary literary issues) Religion (Study of comparative religion, study of pluralism and religious diversity in Indonesia) Sociopolitical Science/State Administration Media (Cultural studies and media, New Media and Contemporary Societies) Gender (Urban Culture, Gender bias, and gender inequality) Public policy (extractive public policies, distributive public policies, and regulative public policies) Development (economic and social development, urban and regional development) Environment (customs, social and environmental, land and natural resource utilization) Disaster (local wisdom and social culture, disaster management, community empowerment, survival and humanity, disaster and social emergency response organizations) Tourism (ecotourism, tourism management, religious tourism, urban tourism, and cultural tourism) Agriculture Economics Health Education
Articles
41 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 2 No. 9: Februari 2023"
:
41 Documents
clear
<![CDATA[UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN GURU DALAM KEHADIRAN MENGAJAR DIKELAS MELALUI PENERAPAN REWARD AND PUNISHMENT DI SMP NEGERI LASIOLAT KABUPATEN BELU ]]>
<![CDATA[Maternus Besi]]>
<![CDATA[ Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 2 No. 9: Februari 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Bajang Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53625/jirk.v2i9.5033
<![CDATA[Peningkatan mutu pembelajaran disekolah sangat tergantung dari beberapa faktor. Faktor yang sangat penting antara lain adalah penerapan budaya sekolah kearah peningkatan mutu. Budaya sekolah merupakan hal yang positif yang harus dipertahankan dan dilaksanakan oleh semua warga sekolah tanpa merasa terpaksa. Budaya sekolah yang harus dipertahankan salah satunya adalah masalah kedisiplinan, termasuk disiplin para guru dalam kehadiran dikelas pada proses belajar mengajar. Untuk meningkatkan disiplin para guru dapat diupayakan melalui bermacam-macam cara. Dalam Penelitian Tindakan Sekolah (PTS) ini, dicobakan tindakan berupa penerapan Reward and Punishment untuk para guru di SMP Negeri Lasiolat, Kabupaten Belu. Penelitian ini dilaksanakan dalam dua siklus, karena dari hasil penelitian dan analisa data, ternyata pada siklus kedua, kedisiplinan guru dalam kehadiran dikelas pada proses belajar mengajar meningkat dan memenuhi indikator yang telah ditetapkan sebesar 75%. Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa untuk meningkatkan disiplin guru dalam kehadiran dikelas pada kegiatan belajar mengajar dapat dilakukan dengan penerapan Reward and Punishment kepada guru.]]>
<![CDATA[MELALUI SUPERVISI KELAS UNTUK MENCAPAI PENINGKATAN KINERJA GURU DALAM MELAKSANAKAN PEMBELAJARAN YANG EFEKTIF DI SMP NEGERI LASIOLAT TAHUN PELAJARAN 2020/2021 ]]>
<![CDATA[Maternus Besi]]>
<![CDATA[ Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 2 No. 9: Februari 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Bajang Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53625/jirk.v2i9.5034
<![CDATA[Salah satu tugas kepala sekolah adalah melaksanakan supervisi di sekolah yang menjadi tanggung jawab. Untuk melaksanakan supervisi observasi kelas secara efektif diperlukan ketrampilan konseptual, interpersonal dan teknikal. Oleh karena itu, setiap kepala sekolah harus memiliki dengan menguasai konsep supervisi observasi kelas yang meliputi; pengertian, tujuan dan fungsi, prinsip-prinsip dan dimensi-dimensi substansi supervisi kunjungan kelas. Salah satu upaya yang dilakukan oleh kpala sekolah dalam meningkatkan mutu pendidikan adalah melalui peningkatan kinerja guru daklam proses belajar mengajar yang dilakukan melalui pembinaan supervisi observasi kelas kepala sekolah. Tujuan dari penelitian tindakan sekolah ini adalah untuk mengetahui sejauh mana peningkatan kinerja guru dalam melaksanakan pembelajaran yang efektif di SMP Negeri Lasiolat melalui supervisi observasi kelas. Dalam penelitian tindakan ini dilakukan dalam 3 siklus, dari hasil tindakan yang dilakukan terbukti dapat meningkatkan kinerja guru dengan mencapai standar ideal. Dari 73,5% paa siklus I, dapat meningkat menjadi 76% pada siklu II dan siklus III meningkat menjadi 85,25%. Hasil penelitian tindakan sekolah ini menunjukan bahwa penerapan supervisi obsevasi kelas kepala sekolah dapat meningkatkan kinerja guru dengan ketuntasan mencapai 100%, tanggapan guru adalah sangat positif terhadap pembinaan yang dilakukan kepala sekolah melalui supervisi observasi kelas.]]>
<![CDATA[STRATEGI KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN MADRASAH ALIYAH ]]>
<![CDATA[Yunita Pertiwi]]>;
<![CDATA[Ilham Syukri]]>;
<![CDATA[Lailatul Hasanah]]>;
<![CDATA[Adisel Adisel]]>
<![CDATA[ Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 2 No. 9: Februari 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Bajang Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53625/jirk.v2i9.5035
<![CDATA[Tulisan ini bertujuan untuk memaparkan strategi kepemimpinan Kepala Sekolah dalam meningkatkan pengalaman pendidikan Madrasah Aliyah dengan harapan kedepannya Madrasah Aliyah dapat melakukan hal yang sama bagi para siswanya. Metode penulisannya adalah penelitian kepustakaan, di mana data atau bahan, seperti buku, ensiklopedia, kamus, jurnal, dokumen, majalah, dan sebagainya diperoleh dari perpustakaan. Untuk sampai pada kesimpulan akhir, setiap potongan data akan diolah dan diperiksa secara metodis, akurat, dan objektif. Kesimpulan berikut dapat ditarik dari analisis yang dijelaskan di atas, sesuai dengan kesimpulan makalah ini: Kualitas pendidikan berkorelasi secara signifikan dan bermakna dengan gaya kepemimpinan kepala sekolah Madrasah Aliyah.]]>
<![CDATA[PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP KEBIJKAN DIVIDEN YANG DIMEDIASI UKURAN PERUSAHAAN (Study Pada Perusahaan FOOD & BEVERAGE Yang Terdaftar Di BEI 2019-2021) ]]>
<![CDATA[Elviana Osi Bili]]>;
<![CDATA[Nasharuddin Mas]]>;
<![CDATA[Wahju Wulandari]]>
<![CDATA[ Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 2 No. 9: Februari 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Bajang Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53625/jirk.v2i9.5036
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Profitabilitas Terhadap Kebijkan Dividen yang Dimediasi Ukuran Perusahaan pada perusahaan Food & Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif di mana seluruh populasi digunakan sebagai sampel 30 perusahaan Food & Beverage terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder. Data di proses melalui software smart partial least square (PLS). Hasil menunjukan bahwa (1) profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap ukuran perusahaan (2) profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen (3) ukuran perusahaan signifikan terhadap kebijkan dividen (4) ukuran perusahaan dapat memediasi profitabilitas terhadap kebijakan dividen]]>
<![CDATA[PERANAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI HUBUGAN ANTARA SERVANT LEADERSHIP DAN KOMPETENSI DIGITAL TERHADAP KINERJA INDIVIDU (Studi pada property sales executive di Kota Malang) ]]>
<![CDATA[Maria Hildegardis Seran]]>;
<![CDATA[Rahayu Puji Suci]]>;
<![CDATA[Zulkifli Zulkifli]]>
<![CDATA[ Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 2 No. 9: Februari 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Bajang Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53625/jirk.v2i9.5037
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan motivasi kerja dalam memediasi hubungan antara servant leadership dan kompetensi digital terhadap kinerja individu karyawan property sales executive di Kota Malang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode sampling jenuh, dimana seluruh populasi digunakan sebagai sampel 40 responden perusahaan property sales executive di Kota Malang. Penelitian ini menggunakan data primer. Pengunpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan dan mengumpulkan kuesioner menggunakan skala likert 5 poin. Data dalam penelitian ini dianalisis menggunakan PLS (Partial Least Square) Ver. 3.0 dengan bantuan sofware pada komputer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) servant leadership berpengaruh signifikan terhadap kinerja individu (2) kompensi digital berpengaruh signifikan terhadap kinerja individu (3) servant leadership berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja (4) kompetensi digital berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja (5) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja individu (6) motivasi kerja dapat memediasi pengaruh servant leadership terhadap kinerja individu (7) motivasi kerja dapat memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja individu.]]>
<![CDATA[PERAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU ]]>
<![CDATA[Ivon Mukaddamah]]>
<![CDATA[ Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 2 No. 9: Februari 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Bajang Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53625/jirk.v2i9.5041
<![CDATA[Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan pendekatan fenomenologi. Metode ini dimaksudkan bahwa peneliti menjelaskan kondisi nyata peran kepala sekolah di SMK Kebudayaan Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) dengan mengambil lokasi di SMK Kebudayaan Jakarta. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data terdiri atas data primer dan data sekunder. Teknik analisis data yang dilakukan terdiri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan: 1) dalam meningkatkan kinerja guru, Peran kepala sekolah yakni dengan menerapkan program yaitu planning, organizing, actuating dan controlling; 2) Kemampuan guru dalam mengembangkan media pembelajaran berbasis teknologi masih rendah merupakan salah satu kendala yang dialami kepala sekolah, selain itu, kemampuan guru dalam membuat RPP yang juga masih rendah serta minimnya kemampuan guru dalam memanfaatkan teknologi; 3) Solusi yang dilakukan kepala sekolah yaitu dengan meningkatkan komunikasi secara langsung dengan guru kelas, mengarahkan dan membimbing guru dalam berbagai hal terutama dalam membuat RPP, mengadakan pelatihan dalam menggunakan perangkat teknologi dan menekankan kepada guru dan seluruh warga sekolah untuk mematuhi tata tertib, norma dan aturan, serta selalu mengawasi guru saat mengajar di kelas. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat menambah wawasan kepada kepala sekolah agar dapat meningkatkan kinerja guru kedepannya.]]>
<![CDATA[PERAN MEDIASI PROFITABILITAS ATAS PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP HARGA SAHAM (Studi pada Perusahaan Sektor PROPERTY & REAL ESTATE Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Periode 2019-2021) ]]>
<![CDATA[Veronika Lero]]>;
<![CDATA[Nasharuddin Mas]]>;
<![CDATA[Yekti Intyas Rahayu]]>
<![CDATA[ Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 2 No. 9: Februari 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Bajang Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53625/jirk.v2i9.5042
<![CDATA[Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal terhadap profitabilitas, pengaruh profitabilitas dan struktur modal terhadap harga saham, dan pengaruh struktur modal terhadap harga saham dengan memediasi profitabilitas. Pendekatan dalam penelitian ini berupa penelitian deskriptif Kuantitatif dan menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan yang di publiskan di Bursa Efek Indonesia dengan teknik analisis data menggunakan SPSS. Metode penelitian yang digunakan purposive Sampling dengan sampel 28 Perusahaan Sektor PROPERTY & REAL ESTATE yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2021. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa (1) profitabilitas tidak berpengaruh terhadap harga saham, (2) Profitabilitas tidak berpengaruh terhadap struktur modal, (3) Struktur modal tidak berpengaruh terhadap harga saham, (4) Profitabilitas tidak mampu memediasi hubungan antara Struktur modal dengan harga saham.]]>
<![CDATA[GAMBARAN PEMBERIAN ASI PADA IBU BEKERJA YANG MEMILIKI BAYI USIA 0-6 BULAN ]]>
<![CDATA[Nurul Indah Puspitasari]]>;
<![CDATA[Puji Purwaningsih]]>
<![CDATA[ Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 2 No. 9: Februari 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Bajang Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53625/jirk.v2i9.5045
<![CDATA[Latar Belakang : ASI merupakan makanan atau asupan untuk bayi yang memiliki kandungan gizi lengkap dan mengandung nutrisi adekuat. ASI memiliki kandungan gizi yang sangat lengkap untuk memenuhi kebutuhan selama enam bulan pertamanya serta ASI mengandung imunitas yang penting bagi bayi. Tujuan: Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran pemberian ASI eksklusif pada ibu bekerja yang memiliki bayi usia 0-6 bulan di Desa Kenteng Kecamatan Bandungan Kabupaten Semarang. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan desain penelitian observasional deskriptif. Populasi berjumlah 24 ibu yang memiliki bayi usia 0-6 bulan. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling dan besar sampel yang digunakan adalah 23 sampel. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner pemberian ASI eksklusif yang telah dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas dengan r hitung (0,483-0,733) > r tabel (0,444) yang mempunyai nilai sig. 0,05. Hasil: Hasil penelitian ini didapatkan sebanyak 14 ibu (39,1%) tidak memberikan ASI kepada bayinya, bayi hanya diberikan susu formula atau makanan tambahan. Sebanyak 9 ibu (60,9%) memberikan ASI kepada bayinya tetapi tidak sesuai ketentuan, bayi diberikan ASI dan diberikan makanan tambahan. Tidak ada satu pun bayi yang diberikan ASI oleh ibunya sesuai ketentuan atau hanya diberikan ASI saja. Saran: Diharapkan pembahasan ini dapat dikembangkan oleh peneliti selanjutnya dengan melakukan intervensi atau perlakukan terhadap ibu bekerja.]]>
<![CDATA[TINJAUAN PELAKSANAAN PENYUSUTAN DAN PEMUSNAHAN REKAM MEDIS DI RSUD KOTA BOGOR ]]>
<![CDATA[Dwi Nurul Fadila]]>;
<![CDATA[Noor Yulia]]>;
<![CDATA[Puteri Fannya]]>;
<![CDATA[Nanda Aula Rumana]]>
<![CDATA[ Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 2 No. 9: Februari 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Bajang Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53625/jirk.v2i9.5048
<![CDATA[Rekam medis inaktif merupakan rekam medis pasien yang telah tidak aktif selama minimal 5 tahun atau setelah meninggal dunia, yang berarti pasien sudah tidak menggunakan fasilitas pelayanan kesehatan rumah sakit lagi. Rekam medis perlu dilakukan penyusutan, yaitu proses mengurangi dokumen rekam medis dengan memindahan rekam medis inaktif ke ruang inaktif, serta mengevaluasi dan memusnahkan rekam medis yang tidak dipakai lagi. Tujuan penelitian untuk mengetahui pelaksanaan penyusutan dan pemusnahan rekam medis di RSUD Kota Bogor. Metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang memaparkan hasil dari observasi di ruang filing dan wawancara. Hasil penelitian rumah sakit sudah memiliki SPO penyusutan rekam medis inaktif, serta SPO pemusnahan. Dalam pelaksanaan, petugas melakukan tindakan penyusutan dan pemusnahan saat jadwal sudah keluar atau setiap ada perintah. Kendala dalam pelaksanaannya yaitu belum ada petugas khusus yang menangani penyusutan dan melaksanakan alih media, jarak dan lokasi penyimpanan rekam medis berbeda gedung, dan belum memiliki sarana untuk alih media. Saran melakukan penyusutan setiap minggu agar rekam medis tidak bertumpuk, ruang rekam medis inaktif terpisah, dan disediakan sarana proses alih media.]]>
<![CDATA[KEBUTUHAN TENAGA REKAM MEDIS BERDASARKAN BEBAN KERJA DI BAGIAN PENERIMAAN PASIEN RAWAT JALAN RUMAH SAKIT AIRAN RAYA ]]>
<![CDATA[Amirah Syafiqah Zahra]]>;
<![CDATA[Lily Widjaja]]>;
<![CDATA[Laela Indawati]]>;
<![CDATA[Puteri Fannya]]>
<![CDATA[ Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 2 No. 9: Februari 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Bajang Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53625/jirk.v2i9.5052
<![CDATA[Pelayanan rekam medis yang berkualitas ditentukan oleh sumber daya manusia yang bermutu. Tenaga kerja rekam medis menjadi salah satu faktor utama penyelenggaraan rekam medis. Agar berjalan dengan baik, maka diperlukan sumber daya yang cukup. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan tenaga rekam medis berdasarkan beban kerja di bagian penerimaan pasien rawat jalan Rumah Sakit Airan Raya. Metode penelitian dilakukan dengan kuantitatif deskriptif dengan sampel penelitian banyak 37.397 rekam medis pasien rawat jalan pada periode Januari-Desember 2021. Teknik pengumpulan data penelitian dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Rumah Sakit Airan Raya memiliki 3 orang petugas di unit rekam medis rawat jalan dan dari hasil perhitungan kebutuhan tenaga rekam medis berdasarkan beban kerja menggunakan rumus Abk-Kes diperoleh jumlah petugas tambahan yang dibutuhkan sebanyak 1 (satu) orang. Beban kerja yang dilaksanakan oleh petugas di pendaftaran rawat jalan saat ini mempengaruhi kinerja pegawai yang ada di Instalasi rekam medis sehingga dapat mempengaruhi efektivitas dan produktifitas kerja petugas rekam medis. Selain itu, kurangnya SDMK akan petugas akan mempengaruhi pelayanan rekam medis.]]>
