cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agi Syarif Hidayat
Contact Email
agi.unswagati@gmail.com
Phone
+6281221792493
Journal Mail Official
ejournalibm@gmail.com
Editorial Address
Universitas Swadaya Gunung Jati. Kampus I. Lembaga Penelitian Jl. Pemuda No. 32 Cirebon - Jawa Barat 45132
Location
Kota cirebon,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen
Published by Universitas Swadaya Gunung Jati
ISSN : 22257993     EISSN : 25799401     DOI : 10.33603/jibm.v6i1
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
The Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen provides a forum for publishing the scientific publications and original research articles. Published by Research Institutions Swadaya Gunung Jati University. The purpose of the Journal is to support development management theory and practice through the dissemination of research findings in the field. This journal encompasses scientific publications and original research articles, including: 1. Financial Management, 2. Marketing Management, 3. Human Resource Management, 4. Organizational Behavior, 5. Corporate Governance, 6. Strategic Management, 7. Operations Management, 8. Change Management, 9. Management Information Systems, 10. Management Education, 11. Industrial Relations, 12. Management of Sharia, 13. Tourism Management, 14. Entrepreneurship, 15. Knowledge and People Management, 16. Performance Management, 17. Business Risk
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020" : 8 Documents clear
Kontribusi Green Perceived Value, Green Perceived Risk, Green Trust, dan Green Awareness dalam Meningkatkan Green Phurchase Intention Meilisa Meilisa
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (691.499 KB) | DOI: 10.33603/jibm.v4i1.3354

Abstract

Analisis Keputusan Berasuransi berdasarkan Faktor Motivasi Menabung, Literasi Keuangan dan Persepsi Individu Fransiska Alsenita
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (807.207 KB) | DOI: 10.33603/jibm.v4i1.3325

Abstract

Abstract. Insurance is an agreement where an individual or entity receives financial protection from an insurance company as a guarantor. However, not everyone has the same thought to protect themselves using insurance. This study aims to examine the effect of three variables: saving motivation, financial literacy and individual perceptions of insurance decisions. This study uses a quantitative method, using data as material for analysis, exposure to the review conducted using a questionnaire as a source of data. The questionnaire was then distributed to 199 respondents using convenience sampling techniques. Data collection is done first, and then the data is processed using log-it regression in the SPSS application for Windows. The results of this study indicate that saving motivation, financial literacy and individual perceptions have a significant influence on insurance decisions. Based on the results of this research, the conclusion that can be drawn is that these three variables of saving motivation, financial literacy and individual perceptions has significant influence to improve to the community insurance decisions in social life. Keywords: Saving Motivation; Financial Literacy; Individual Perception; Insurance Decisions Abstrak. Asuransi merupakan perjanjian dimana entitas atau individu menerima perlindungan keuangan dari perusahaan asuransi atas perjanjian sebagai pihak penanggung. Meskipun begitu, tidak banyak yang memiliki pemikiran untuk melindungi diri mereka menggunakan asuransi. Riset ini memiliki tujuan untuk menguji pada pengaruh tiga variabel untuk keputusan berasuransi yaitu motivasi menabung, literasi keuangan dan persepsi individu. Metode Kuantitatif adalah cara yang digunakan dalam riset ini, dengan menggunakan data sebagai bahan untuk analisis, paparan peninjauan yang dilakukan menggunakan kuesioner sebagai sumber data. Kuesioner tersebut kemudian disebarkan kepada 199 responden dengan menggunakan teknik convenience sampling. Pengumpulan data dilakukan terlebih dahulu, kemudian data diproses yaitu dengan menggunakan regresi log-it pada aplikasi SPSS untuk Windows. Riset ini mengarah pada hasil yang menyatakan bahwa motivasi menabung, Literasi keuangan dan persepsi individu mempunyai kekuatan besar dalam mempengaruhi sesorang untuk keputusan berasuransi. Berdasarkan hasil dari penelitian ini, dapat diambil kesimpulan bahwa ketiga variabel yaitu motivasi menabung, literasi keuangan dan persepsi individu memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan keputusan berasuransi. Katakunci: Motivasi menabung; literasi keuangan; persepsi individu; keputusan berasuransi.
Masih Pentingkah Kemampuan Pemasaran Pada Era Media Sosial Pemasaran? Alfian Budi Primanto; Ita Athia
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/jibm.v4i1.3357

Abstract

Abstract.  The marketing capability of MSMEs in utilizing social media as a strategic marketing channel is crucial to have. The purpose of this study was to understand the relationship of social media marketing usage on marketing performance with marketing capability play as mediation role. This study used Preacher Hayes with bootstrappingtechnique to analyze the direct and indirect effect within model. Purposive sampling used as sampling technique with sample size of 193 respondents. This study proved that there is significant direct relationship between social media marketing and marketing performance. Unfortunately, the direct and indirect relationship of marketing capability on marketing performance failed to prove in this study. The SMEs in this study tend to doubt their marketing capabilities both the ability to innovate or the ability to manage brands. Athought, they understand that the brand is an important asset and innovation is mandatory, but due to lack of confidence in the mastery of those capabilities makes them use social media only for basic features as a storefront. Keywords: Social Media Marketng; Marketing Performance; Marketing Capability; Preacher-Hayes. Abstrak.  Kemampuan pemasaran pelaku UMKM dalam memanfaatkan media sosial sebagai saluran pemasaran strategis sangat krusial untuk dimiliki. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan aktivitas pemasaran media sosial dan kinerja pemasaran melalui peran mediasi kemampuan pemasaran. Penelitian ini menggunakan Preacher Hayes dengan teknik bootstrapping dalam pengujian pengaruh langsung dan mediasi hipotesis penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan ukuran sampel sebanyak 193 responden. Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara aktivitas pemasaran media sosial terhadap kinerja pemasaran. Adapun, pengaruh kemampuan pemasaran baik secara langsung maupun perannya sebagai mediator aktivitas pemasaran media sosial terhadap kinerja pemasaran tidak terbukti dalam penelitian ini. Pelaku UMKM dalam penelitian ini cenderung ragu-ragu dengan kemampuan pemasaran yang dimilikinya baik kemampuan untuk berinovasi ataupun kemampuan pengelolaan merek. Mereka memahami bahwa merek merupakan aset yang penting dan inovasi adalah wajib namun dikarenakan kurangnya keyakinan dalam penguasaan kemampuan tersebut menyebabkan mereka hanya menggunakan media sosial dengan fitur dasar sebagai etalase produk untuk mencapai kinerja pemasaran yang telah ditetapkan.   Kata kunci:  Pemasaran Media Sosial; Kinerja Pemasaran; Kemampuan Pemasaran; Preacher-Hayes.
Model Determinasi Minat Beriwirausaha Mahasiswa Siska Ernawati Fatimah; Ario Purdianto
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (473.995 KB) | DOI: 10.33603/jibm.v4i1.2569

Abstract

Abstract: One of the highest unemployment rates in Indonesia is educated unemployment which is derived from college graduates. One of the problems of undergraduate graduates in Indonesia is graduates who are not fully absorbed by the availability of employment. The purpose of this study was to examine the effect of entrepreneurial knowledge and entrepreneurial motivation on entrepreneurial interest in students. The research method used is a quantitative method. The population in this study is the final year students at the Faculty of Economics, University of Swadaya Gunung Jati. The number of samples in this study were 85 respondents. Data collection using a questionnaire instrument. Data analysis using multiple regression models with the help of the SPSS application. The research findings show that entrepreneurial knowledge and entrepreneurial motivation have a positive and significant influence on entrepreneurial interest. Future studies are expected to be able to examine more factors that influence entrepreneurial interests that are not examined in this study. Keyword : entrepreneurship knowledge; entrepreneurship motivation; entrepreneurial interest. Abstrak : Angka pengangguran di Indonesia yang tinggi salah satunya adalah pengangguran terdidik yaitu berasal dari lulusan perguruan tinggi. Salah satu permsalahan lulusan sarjana di Indonesia adalah lulusan yang tidak terserap seluruhnya oleh ketersediaan lapangan kerja.  Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh pengetahuan wirausaha dan motivasi wirausaha terhadap minat wirausaha pada mahasiswa. Metode riset yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa tingkat akhir pada fakultas Ekonomi Universitas Swadaya Gunung Jati. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanak 85 responden. Penarikan data menggunakan instrumen kuesioner. Analisis data menggunakan model regresi ganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Temuan penelitian menunjukan bahwa pengetahuan wirausaha dan motivasi wirausaha memiliki pengaruh positif dan signifkan terhadap minat wirausaha. Penelitian selanjutnya diharapkan mampu meneliti lebih banyak faktor yang mempengaruhi minat wirausaha yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci : Pengetahuan Berwirusaha; Motivasi Berwirausaha; Minat Berwirausaha.
Struktur Kepemilikan, Profitabilitas, dan Nilai Perusahaan: Mediasi Kebijakan Deviden Christina Heti Tri Rahmawati
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (118.749 KB) | DOI: 10.33603/jibm.v4i1.3362

Abstract

Abstract. This research aims to investigate the influence of insider and institutional ownership, profitability towards firm value through dividend payout ratio as the intervening variable. The research method was quantitative research. The samples employed were the manufacturing companies registered in Indonesia Stock Exchange 2016-2018. The statistic method was analyzed by path analysis. The results of this research showed that insider ownership brought significant negative influence towards the firm value; the profitability brought significant positive influence towards the firm value and the dividend payout ratio brought significant positive influence towards the firm value. The intervening testing results proved the dividend payout did not intervene in the influence of the insider and institutional ownership towards the firm value, and the dividend intervened in the influence of profitability towards the firm value. The research implication for investors includes the drastic increase in profit and benefits. Meanwhile, for companies, they could enhance the insider share ownership and performance to earn optimum profitability and dividend that could boost the firm’s value and grab more investors. Keywords: Insider Ownership; Institutional Ownership; Profitability; Firm Value; Dividend Payout Ratio. Abstrak. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan melalui kebijakan deviden sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2018. Metode statistik untuk menguji hipotesis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan kepemilikan manajerial berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan; profitabilitas dan kebijakan deviden berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan serta kebijakan deviden berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan hasil uji mediasinya membuktikan kebijakan deviden tidak memediasi pengaruh kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan;serta kebijakan deviden memediasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Implikasi penelitian ini bagi investor dapat memilih perusahaan dengan tingkat laba yang tinggi sehingga menerima keuntungan tinggi. Sedangkan bagi perusahaan dapat meningkatkan kepemilikan saham manajerial dankinerja perusahaan agar menghasilkan profitabilitas yang optimal serta dividen yang tinggi, sehingga meningkatkan nilai perusahaan dan menarik investor. Kata kunci: Kepemilikan Manajerial; Kepemilikan Institusional;Profitabilitas; Nilai Perusahaan; Kebijakan Deviden.
Analisis Pengaruh Inovasi Organisasi, Inovasi Strategis, dan Diferensiasi Pasar: Tantangan Keberlanjutan Perbankan Online Indonesia Maria Mia Kristanti
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (604.054 KB) | DOI: 10.33603/jibm.v4i1.3387

Abstract

Abstract. Innovation is officially referred as new breakthroughs and emerging developments, with the goal of advanced financial growth. This can be issues as transforming knowledge into economic value. Business can have better achievement with better market position based on the degree on their value assigns, and it’s crucial for businesses in create their best image on the industry, thereby in growing the customer preferences. When the creativity and innovation flow desiccates, the financial performance of the organization also slowing down. A quantitavive study was designed with SEM method, and LISREL. The purposive sampling technique in 10 Online Banking preference was conducted with survey to gain the primary data. Several test was completed with SPSS as starter of the analysis. This study shows that, the innovation strategy can lead to organizational sustainability. Further study shold broader scope to improve performance, process, and activities. Keywords: Organizational Innovation; Organizational Sustainability. Abstrak.  Inovasi secara formal disebut sebagai tehnik terkini, dan pengembangan yang muncul, yang bertujuan membawa organisasi pada pertumbuhan kinerja keuangan. Inovasi diartikan sebagai transformasi sains menjadi nilai finansial. Inovasi bermakna strategis dengan dampaknya yang berkorelasi pada efisiensi, serta keberlanjutan organisasi. Inovasi ditujukan untuk mencapai peningkatan efisiensi pasar, dan peningkatan kinerja finansial. Organisasi yang meraih keunggulan kompetitif, dan pangsa pasar lebih besar selalu didasarkan pada prioritas pada tehnik terkini, untuk menciptakan citranya di pasar, dan dapat memperbesar jumlah preferensi pelanggan. Ketika kreativitas dan tehnik terkini diciptakan, maka struktur ekonomi organisasi mulai membaik. Metode kuantitatif dengan SEM dan LISREL serta tehnik purposive sampling pada 10 preferensi Perbankan Online dilakukan untuk mendapatkan data primer, serta penggunaan SPSS sebagai alat uji awal, yang menunjukkan hasil signifikan bahwa,strategi terpenting dalam mencapai keberlanjutan organisasi adalah melalui inovasi organisasi. Studi lebih jauh diharapkan memperluas ruang lingkup untuk menganalisis kinerja, proses, dan aktifitas organisasi.  Kata kunci: Inovasi Organisai; Keberlanjutan Organisasi.
Kepuasan Kerja: Sebagai Variabel Mediasi Hubungan Antara Employee Engagement dan Organizational Commitment Yuki Fitria; Muthia Roza Linda
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (785.832 KB) | DOI: 10.33603/jibm.v4i1.3347

Abstract

Abstract.  The objective of this study is to determine the effect of employee engagement and job satisfaction towards employee commitment in banking companies in Padang. The population in this study all employees who work in conventional banking companies in Padang. The sampling technique is a cluster proportional random sampling technique, so that we get 306 samples. Data were analyzed by using Structural Equation Modeling (SEM) technique, with alternative method of PLS. The test shows that that result of the research supports the hypothesis, in which employee engagement has a direct and significant effect towards organizational commitment. The job satisfaction is also found to have a direct and significant effect towards organizational commitment. Lastly, the job satisfaction functions as a partial mediator on correlation between employee engagement with organizational commitment. For further research, the researcher suggests that getting a greater amount of influence between variables, can be tested on different objects and also adding other variables that can affect organizational commitment, such as; personal factors. Keywords: Employee engagement; job satisfaction; organizational commitment.   Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan pada perusahaan Perbankan di Kota Padang. Populasi pada penelitian ini seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan perbankan yang bersifat konvensional di Kota Padang. Adapun teknik pengambilan sampel adalah teknik cluster proportional random sampling, sehingga didapatkan 306 orang sampel. Analisis data menggunakan teknik analisis Structural Equation Modelling (SEM) dengan metode alternatif yaitu PLS. Hasil pengujian menunjukkan dukungan terhadap hipotesis bahwa employee engagement berpengaruh langsung dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Kemudian kepuasan kerja juga berpengaruh langsung dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Terakhir kepuasan kerja berperan sebagai pemediasi parsial hubungan antara employee engagement dan komitmen organisasional. Untuk penelitian lebih lanjut, peneliti menyarankan agar mendapatkan besaran pengaruh yang lebih besar antar variabel, dapat diujikan pada objek yang berbeda dan juga menambahkan variabel lain yang dapat mempengaruhi komitmen organisasional, seperti; personal factors. Katakunci: Employee engagement; kepuasan kerja; komitmen organisasional.
Pengaruh Viral Marketing dan Turbo Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Mohammad Amir Furqon
Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (657.402 KB) | DOI: 10.33603/jibm.v4i1.3311

Abstract

Abstract : The current boom in startup is directly or inversely proportional to company profit. The purpose of this research is to find out whether Viral Marketing and Turbo Marketing simultaneously influence the Purchasing Decision in startup business, especially in the type of cafe or culinary place. The method in this study uses a type of correlation research, with a sample of 100 people, data collection techniques using questionnaires between 16:00 and 20:00 for people who visit Insomnia Café with age around 15-20 years. This study uses statistical analysis techniques, namely by using Correlation and Regression Analysis, F test and T test by using SPSS to minimize the error rate. The result that viral marketing and turbo marketing influences the purchasing decision in Insomnia Café. The next researcher should choose objects with more diverse populations so that the results are more specific, or can also use other variables as intervening so as to enrich the findings. Keyword : Viral marketing; turbo marketing;purchase intention.  Abstrak : Boomingnya usaha startup saat ini apakah berbanding lurus atau berbanding terbalik dengan keuntungan perusahaan. Tujuannya adalah untuk mengetahui apakah Viral Marketing dan Turbo Marketing berpengaruh baik secara parsial maupun simultan terhadap Keputusan Pembelian di usaha startup terutama berjenis kafe atau tempat kuliner. Metode yang dipakai jenis correlation research dengan sampel yang berjumlah 100 orang, teknik pengambilan data menggunakan kusioner atau penyebaran angket antara pukul 16.00 sampai 20.00 terhadap masyarakat yang berkunjung ke Insomnia Café dengan usia sekitar 15-20 tahun. Untuk mengurangi tingkat kekeliruan maka SPSS digunakan untuk analisis korelasi dan regresi , uji F dan uji t. Hasilnya viral marketing dan turbo marketing berpengaruh terhadap keputusan pembelian di Insomnia Cafe. Untuk peneliti selanjutnya hendaknya memilih objek dengan populasi yang lebih beragam sehingga hasilnya lebih spesifik. atau bisa juga menggunakan variable lain sebagai intervening sehingga bisa memperkaya hasil temuan. Kata Kunci : viral marketing; turbo marketing;pembelian ulang.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 1 (2023): JUNI 2023 Vol 6, No 2 (2022): DESEMBER 2022 Vol 6, No 1 (2022): JUNI 2022 Vol 5, No 2 (2021): DESEMBER 2021 Vol 5, No 1 (2021): JUNI 2021 Vol 4, No 2 (2020): DESEMBER 2020 Vol 4, No 1 (2020): JUNI 2020 Vol 3, No 2 (2019): DESEMBER 2019 Vol 3, No 1 (2019): JUNI 2019 Vol 2, No 2 (2018): DESEMBER 2018 Vol 2, No 1 (2018): JUNI 2018 Vol 1, No 2 (2017): DESEMBER 2017 Vol 1, No 1 (2017): JUNI 2017 More Issue