cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
yasef firmansyah
Contact Email
yasef@dsn.moestopo.ac.id
Phone
+6285697554076
Journal Mail Official
hafiid@dsn.moestopo.ac.id
Editorial Address
Sekretariat FISIP Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama) Jl. Hanglekir I/8, Jakarta Pusat 10270
Location
Kota adm. jakarta pusat,
Dki jakarta
INDONESIA
Public Administration Journal (PAJ)
Published by Universitas Prof. Dr. Moestopo
ISSN : -     EISSN : 26210983     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
The aim of this journal publication is to disseminate the conceptual thoughts or ideas and research results that have been achieved in the area of public administrations and policies. PAJ: Public Administration Journal, particularly focuses on the main problems in the development of the sciences of public policies and administration areas as follows: Bureaucracy and Administration Development; Decentralization and Regional Autonomy; Economic and Public Policy; Public Management and Governance; Any specifics issues of public policy and management.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 91 Documents
 6   7   8   9   10 
ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG KEMARITIMAN DAN INVESTASI Ridawati Rajagukguk
Public Administration Journal (PAJ) Vol 10, No 2 (2026): Public Administration Journal
Publisher : Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja pegawai pada Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman dan Investasi serta mengkaji hubungan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Penelitian dilatarbelakangi oleh pentingnya motivasi sebagai faktor yang memengaruhi kinerja dan kepuasan kerja dalam organisasi pemerintahan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif analitis. Data diperoleh melalui studi kepustakaan, observasi, serta wawancara mendalam terhadap pegawai di Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman dan Investasi. Analisis penelitian mengacu pada Teori Dua Faktor Frederick Herzberg dan Teori Motivasi David McClelland. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja pegawai dipengaruhi oleh penghargaan, apresiasi, pengakuan atas kinerja, serta kesempatan untuk berkembang yang diberikan oleh pimpinan. Faktor-faktor tersebut terbukti berkontribusi terhadap meningkatnya kepuasan kerja dan semangat kerja pegawai. Penelitian juga menemukan adanya hubungan yang erat antara motivasi kerja dan kepuasan kerja, di mana semakin tinggi motivasi yang diperoleh melalui penghargaan dan kesempatan berprestasi, semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja pegawai. Secara teoretis, temuan penelitian menguatkan Teori Dua Faktor Herzberg yang menekankan pentingnya faktor motivator, seperti prestasi, pengakuan, dan peluang pengembangan diri, dalam meningkatkan kepuasan kerja. Selain itu, hasil penelitian juga mendukung Teori Motivasi David McClelland, yang menunjukkan bahwa motivasi kerja pegawai didorong oleh kebutuhan akan prestasi (need for achievement), afiliasi (need for affiliation), dan kekuasaan (need for power). Dengan demikian, peningkatan motivasi melalui pemberian penghargaan, pengakuan, dan kesempatan pengembangan karier menjadi faktor penting dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman dan Investasi.

Page 10 of 10 | Total Record : 91

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2026): Public Administration Journal Vol 10, No 1 (2026): Public Administration Journal Vol 9, No 2 (2025): Public Administration Journal Vol 9, No 1 (2025): Public Administration Journal Vol 8, No 2 (2024): Public Administration Journal Vol 8, No 1 (2024): Public Administration Journal Vol 7, No 2 (2023): Public Administration Journal Vol 7, No 1 (2023): Public Administration Journal Vol 4, No 1 (2020): Public Administration Journal Vol 3, No 2 (2019): Public Administration Journal Vol 3, No 1 (2019): Public Administration Journal Vol 2, No 2 (2018): Public Administration Journal Vol 1, No 2 (2017): Public Administration Journal Vol 1, No 1 (2017): Public Administration Journal More Issue