cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Adiyanto
Contact Email
info@ipem.ac.id
Phone
+6285213677334
Journal Mail Official
info@ipem.ac.id
Editorial Address
Jl. Raya Serang Km. 10 Bitung, Curug, Tangerang 15810
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas Insan Pembangunan Indonesia
ISSN : -     EISSN : 2715128X     DOI : 10.58217
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal JUBISMA diterbitkan oleh LPPM Universitas Insan Pembangunan Indonesia merupakan Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi fokusnya di bidang Manajemen dan Akuntansi yang memuat hasil penelitian murni dan terapan dengan scope : Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Produksi/Operasional, Manajemen Stategik, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Organisasi, Manajemen Perkantoram, Kepemimpinan, Akuntansi Umum, Akuntansi Keuangan,Akuntansi Biasa, Akuntansi Koperasi, Akuntansi Sektor Publik, Sistem Informasi Akuntasi, dan Auditing. Jurnal JUBISMA diterbitkan 2 (dua) kali dalam satu tahun pada bulan Mei dan November. Redaksi mengundang para peneliti, praktisi dan Mahasiswa untuk menulis perkembangan manajemen dan akuntansi di Indonesia. Scope : Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Produksi/Operasional, Manajemen Pemasaran Manajemen Stategik, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Organisasi, Manajemen Bisnis Manajemen Perkantoram, Kepemimpinan Akuntansi Umum, Akuntansi Keuangan, Akuntansi Biaya, Akuntansi Koperasi, Akuntansi Sektor Publik, Sistem Informasi Akuntansi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 139 Documents
 8   9   10   11   12 
Pengaruh Kualitas Produk dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian pada Produk Skincare Wardah PT. Paragon Technology and Innovation Najiyah, Hanifah Sahar
JUBISMA Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v5i2.103

Abstract

Kualitas produk dan promosi merupakan unsur-unsur penting dalam keputusan pembelian produk Skincare wardah PT. Paragon Technology and Innovation. Meningkatnya taraf hidup atau daya beli dan juga kebutuhan akan produk kosmetik masyarakat Indonesia menimbulkan persaingan yang ketat sehingga perlu strategi pemasaran secara efektif agar penjualan dapat meningkat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk (X1) dan Promosi (X2) Terhadap Keputusan Pembelian (Y) pada Produk Skincare Wardah PT. Paragon Technology and Innovation. Adapun metode penelitian yang digunakan yaitu dengan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan cara membagikan kuesioner kepada responden yang berjumlah 161 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ada pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada produk Skincare wardah. (2) ada pengaruh promosi terhadap keputusan pembelian pada produk Skincare wardah. (3) ada pengaruh antara kualitas produk dan promosi terhadap keputusan pembelian pada produk Skincare wardah. Faktor kualitas produk dan promosi mempunyai pengaruh sebesar 21,8% dan sisanya 78,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KETEPATAN WAKTU PENGIRIMAN PRODUK SYNTHETIC LEATHER TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT BAIKSAN INDONESIA Khoirunisa, Zahwa Dwi; Sutardi, Didi; Yanto, Adi
JUBISMA Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v5i2.104

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan ketepatan waktu pengiriman produk synthetic leather terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Baiksan Indonesia. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian ini adalah seluruh pelanggan PT. Baiksan Indonesia, teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling maka sampel yang digunakan yaitu 40 pelanggan PT. Baiksan Indonesia. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan angket (google form). Analisis pertama diuji tingkat validitas dan reliabilitasnya. Koefisien korelasi (rhitung) tiap butir pernyataan dibandingkan dengan koefisien korelasi person (rtabel) dengan taraf signifikansi yang digunakan adalah α = 0,05. Uji realibilitas dengan menggunakan rumus Cronbach’s Alpha dan didapatkan 0.953, 0.869 dan 0.853 dari hasil yang didapat setiap variabel >70 oleh karna itu dinyatakan reliabel. Hasil analisis statistik berdasarkan hasil Berdasarkan hasil pengujian diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,936 atau 93,6%. Hal ini menunjukan Kualitas Pelayanan (X1) dan Ketepatan Waktu Pengiriman (X2) terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) sebesar 93.6% atau variabel bebas yang digunakan dalam model mampu menjelaskan sebesar 93.6% variabel dependen. Sedangkan sisanya 6.4% dipengaruhi oleh variabel lain.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK (BRAND IMAGE) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA SEPATU CONVERSE DI TIGARAKSA KABUPATEN TANGERANG Regita, Restiana; Admiral, Admiral; Suwita, Jaka
JUBISMA Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v5i2.108

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kualitas produk dan citra merek (brand image) terhadap keputusan pembelian sepatu converse di Tigaraksa Kabupaten Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode non probability sampling. Sampel yang diambil dari populasi tersebut adalah komunitas pengguna sepatu Converse di Tigaraksa Kabupaten Tangerang yang berjumlah 97 orang. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan skala likert dan data kuesioner yang diujikan pada statistik dengan versi 18. Metode analisa yang dipakai yaitu uji instrument, uji asumsi klasik, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi linier dan uji hipotesis dengan menggunakan uji-t (parsial) dan uji-f (simultan). Hasil pada pengujian yaitu variabel kualitas produk terhadap keputusan pembelian sebesar 65,9%, citra merek (brand image) terhadap keputusan pembelian sebesar 67,3%, sedangkan secara simultan pengaruh kualitas produk dan citra merek (brand image) terhadap keputusan pembelian sebesar 77,2%. Adapun uji t dan uji f kualitas produk terhadap keputusan pembelian 13,559 > 1,661, citra merek (brand image) terhadap keputusan pembelian 13,997 > 1,661, sedangkan uji f simultan 158,767 > 2,36. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan peneliti dapat disimpulkan bahwa secara uji t dan uji f kualitas produk dan citra merek (brand image) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.
PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP), BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Azhari, Azhari
JUBISMA Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v5i2.110

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh standar opersional prosedur (SOP), budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Variabel bebas dalam penelitian ini, standar operasional prosedur (X1), budaya organisasi (X2), lingkungan kerja (X3) dan variabel terikat kinerja karyawan (Y). Populasi terdiri dari 396 orang karyawan tetap. Sampel dari populasi yang diperoleh melalui rumus Slovin sebanyak 199 orang dengan menggunakan random sampling (sampel acak). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner (angket) dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif, uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, analisis regresi linier sederhana dan berganda serta koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh regresi linier berganda Y = 10,795 + 0,341(X1) + 0,278(X2) + 0,125(X3). Dari uji Hipotesis secara parsial (uji t) diperoleh t hitung dari variabel standar operasional prosedur (SOP) sebesar 11,184 t hitung variabel budaya organisasi sebesar 10,379 dan t hitung untuk variabel lingkungan kerja sebesar 6,915. Semua t hitung dari variabel tersebut > t tabel 1,972, dimana probabilitas lebih kecil dari 0,05 maka hipotesis diterima. Dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil hipotesis uji F menunjukkan Fhitung 59,707 > Ftabel 2,65 dengan nilai signifikansi = 0,000 < 0,05 pada a = 5% yang berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,471, hal ini berarti 47,1% kinerja karyawan dipengaruhi oleh standar operasional prosedur (SOP), budaya organisasi dan lingkungan kerja.
PENGARUH IKLAN DAN ENDORSER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SKINCARE DEF PADA PT DERMA ELOK FARMA Ferdiyatmoko, Dwi
JUBISMA Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v5i2.112

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang pengaruh iklan dan endorser secara parsial maupun secara simultan terhadap keputusan pembelian produk skincare DEF pada PT Derma Elok Farma. Metode penelitan yang digunakan adalah metode kuantitatif Populasi pada penelitian ini adalah konsumen skincare DEF PT Derma Elok Farma. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini merupakan probability sampling dengan jenis random sampling. Sampel berjumlah 122 responden yang merupakan konsumen skincare DEF pada PT Derma Elok Farma. Sumber data berasal dari data primer yang diperoleh dari hasil kuisioner dan diolah dengan bantuan program SPSS versi 18.0. Analisis data menggunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklan dan endorser berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian produk skincare DEF pada PT Derma Elok Farma.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK DAN PEMASARAN LANGSUNG TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TUPPERWARE SAAT PANDEMI COVID-19 PADA KANTOR BUSINESS LEADER (BL) SLD - HUSNUL BAROKAH Anisa, Ridha; Riana, Nining; Wahyuni, Juju Sri; Himmy’Azz, Istajib Kulla; Yanto, Supri
JUBISMA Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v5i2.113

Abstract

Tujuan yang dikemukakan pada penelitian ini adalah menganalisis Pengaruh Kualitas Produk, Citra Merek dan Pemasaran Langsung terhadap Keputusan Pembelian Produk Tupperware saat Pandemi Covid-19 pada Kantor Business Leader (BL) SLD - Husnul Barokah. Analisis ini merupakan hal yang penting bagi perusahan untuk mengukur dan mengevaluasi faktor apa saja yang dapat meningkatkan minat beli konsumen. Metode penelitian yang penulis gunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel probability sampling dan teknik yang diambil peneliti adalah teknik simple random sampling dengan Pengaruh Kualitas Produk, Citra Merek dan Pemasaran Langsung terhadap Keputusan Pembelian Produk Tupperware saat Pandemi Covid-19 pada Kantor Business Leader (BL) SLD - Husnul Barokah. Kata kunci : Kualitas Produk, Citra Merek, Pemasaran Langsung, Keputusan Pembelian
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. ASTRA ARGO LESTARI Chyrinne, Ervana
JUBISMA Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v5i2.115

Abstract

enelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan tehadap prestasi kerja karyawan PT Astra Agro Lestari, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Astra Agro Lestari, dan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan PT Astra Agro Lestari. Data penelitian ini diperoleh melalui riset kepustakaan (Library Research) dan Riset lapangan (Field Research), yang dilakukan dengan teknik ; kuesioner (angket) wawancara, dan pengamatan langsung di Perusahaan. Adapun yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan PT Astra Agro Lestari yang berjumlah sekitar 350 karyawan. Hasil penelitian menujukan bahwa baik secara parsial maupun secara simultan pelatihan dan sisiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Agro Lestari.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT APS Maesaroh, Siti; Anggraini, Melina; Waruru, Hatoli
JUBISMA Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v5i2.117

Abstract

The role of good leadership tends to diminish, likewise with employee motivation which influences low employee performance. A decrease in employee performance has a significant impact on employee work results. This condition affects the profits generated by the company. If this happens continuously, of course, there will be a deficit that the company will experience. This research aims to determine the influence of leadership style on employee performance, the influence of work motivation on employee performance, to determine the influence of leadership style and work motivation on employee performance. The results of the coefficient of determination test or R square value are 0.726, so it can be concluded that leadership style and work motivation have a strong influence on employee performance. The results of hypothesis testing regarding the influence of leadership style on employee performance resulted in the t-count of leadership style being 2.508 > 1.998 so it can be concluded that there is a significant influence between leadership style on employee performance. The influence of work motivation on employee performance results in a t-count of work motivation of 2.878 > 1.998 so it can be concluded that there is a significant influence between work motivation and employee performance. The hypothesis test (F test) produces F - count > F - table, namely 5.133 > 2.36. This means that there is a significant simultaneous influence between the variables of leadership style and work motivation on employee performance. Keywords: Leadership Style, Motivation, and Employee Performance.
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TAK TEXTILES INDONESIA Sari, Puspita; Johan, Muhammad; Purno, Marhaendro
JUBISMA Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v5i2.121

Abstract

PT. TAK Textiles Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di industri manufaktur dan penjualan berbagai macam produksi tekstil dan berlokasi di daerah Cikupa Kabupaten Tangerang. Untuk menghadapi persaingan yang semakin ketat, perusahaan dihadapkan pada kondisi pentingnya untuk meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan yang baik akan menghasilkan kinerja perusahaan yang baik pula sehingga memudahkan perusahaan untuk mencapai tujuannya. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya promosi jabatan dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. TAK Textiles Indonesia. Dengan variabel penelitian promosi jabatan sebagai X1, motivasi kerja sebagai X2, dan Kinerja Karyawan sebagai Y. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode slovin dengan anggota sampel untuk di teliti yaitu sebanyak 140 responden karyawan PT. TAK Textiles Indonesia. Analisis data yang dilakukan antara lain adalah uji statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi, uji hipotesis (uji F dan uji T) dengan menggunakan alat bantu IBM SPSS versi 29.0. Hasil uji korelasi promosi jabatan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh 0,619 yang berarti tingkat hubungan yang kuat secara simultan. Hasil regresi linier berganda diperoleh persamaan : Y = 16,519 + 0,343 X1 + 0,116 X2. Berdasarkan hasil uji t didapat nilai thitung > ttabel (8,861 > 1,977) untuk variabel promosi jabatan, thitung > ttabel (3,235 > 1,977) untuk variabel motivasi kerja, maka dapat disimpulkan bahwa promosi jabatan dan motivasi kerja mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Kemudian dari hasil uji F didapat nilai Fhitung > Ftabel (42,606 > 3,06) maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima yang berarti, terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel promosi jabatan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi promosi jabatan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan didapat nilai R2 sebesar 0,383 artinya bahwa nilai koefisien determinan variabel promosi jabatan dan motivasi kerja, secara simultan berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 38,3% sedangkan sisanya 61,7% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Konsumen Gozali, Ahmad
JUBISMA Vol 6 No 1 (2024): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v6i1.128

Abstract

ABSTRAK Businesses that use the marketing concept must pay attention to consumer behavior and the factors that influence their decisions because this concept is one way to achieve company goals, namely to find out the needs and desires of consumers or target markets and how to provide satisfaction that consumers or buyers expect effectively and efficiently. The purpose of this study is to identify what variables influence consumer decisions to buy a product. Based on the formulation of the article, the results, and the discussion reviewed and discussed in this article, it can be concluded that many factors influence consumer decisions to buy a product, including product price, product quality, quality of service, promotion, location, consumer confidence and store atmosphere. Keywords: Purchasing Decisions, Consumers.

Page 10 of 14 | Total Record : 139

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2025): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol 7 No 1 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 2 (2024): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol 6 No 1 (2024): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol 5 No 1 (2023): Jubisma Vol. 5 No. 1 Tahun 2023 Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol 4 No 1 (2022): JURNAL BISNIS MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Vol 3 No 1 (2021): JURNAL BISNIS MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Vol 2 No 1 (2020): JUBISMA VOLUME 2 NO. 1 NOVEMBER 2020 Vol 1 No 1 (2019): JUBISMA