Jurnal Ilmu Multidisplin
Jurnal Ilmu Multidisplin (JIM) adalah jurnal nasional, peer review, akses terbuka dan ilmiah yang menerbitkan makalah penelitian, makalah review, review mini, laporan kasus, studi kasus, komunikasi singkat, surat, editorial, buku, tesis, karya disertasi, dll, dari semua Aspek Ilmu Pertanian, Ilmu Biologi, Bisnis, Ilmu Kimia, Ilmu Pendidikan, Teknik dan Teknologi, Humaniora, Ilmu Hayati, Ilmu Fisika, Ilmu Kelautan, Ilmu Sosial. Setelah diterbitkan, artikel tersedia secara gratis melalui online tanpa batasan apa pun atau langganan lain untuk peneliti dan pembaca di seluruh dunia.
Articles
801 Documents
<![CDATA[Pengaruh Konsistensi Perencanaan, Penganggaran, Kinerja Terhadap Realisasi ]]>
<![CDATA[Rozza, Mavia]]>;
<![CDATA[Ali, Hapzi]]>;
<![CDATA[Priyati, Yayuk]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 2 No. 2 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Juli-September 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jim.v2i2.352
<![CDATA[Faktor-faktor yang mempengaruhi realisasi: konsistensi perencanaan, penganggaran, dan kinerja adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup ilmu ekonomi dan bisnis. Tujuan artikel ini membangun hipotesis pengaruh antar variabel perencanaan, penganggaran, dan kinerja terhadap realisasi yang digunakan pada riset selanjutnya. Objek riset pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Karimun. Metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan SEM-PLS, menggunakan sampel 100 orang. Hasil artikel ini bahwa: 1) Konsistensi perencanaan berpengaruh terhadap realisasi; 2) Penganggaran berpengaruh terhadap realisasi; dan 3) kinerja berpengaruh terhadap realisasi. Faktor lain yang berpengaruh terhadap realisasi diantaranya adalah kompetensi, pelaksanaan kegiatan, dan komitmen organisasi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Perubahan Struktur Organisasi, Budaya, dan Kinerja Pekerja terhadap Strategi Perusahaan ]]>
<![CDATA[Mulyanagara, Guntur]]>;
<![CDATA[Ali, Hapzi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jim.v2i3.381
<![CDATA[Pengaruh Perubahan Struktur Organisasi, Budaya dan Kinerja Pekerja terhadap Strategi Perusahaan merupakan artikel ilmiah kajian pustaka. Tujuan artikel ini menyusun hipotesis pengaruh masing-masing faktor yang digunakan pada riset berikutnya. Objek riset berasal dari pusataka dan media online. Metode riset dengan melakukan riset kajian pustaka bersumber dari e-book dan jurnal dengan akses yang terbuka. Analisis deskriftif kualitatif. Hasil artikel ini: 1) Pengaruh struktur organisasi terhadap strategi perusahaan; 2) Pengaruh dari budaya terhadap strategi perusahaan; dan 3) Pengaruh kinerja pekerja terhadap strategi perusahaan.]]>
<![CDATA[Hubungan Pola Asuh Orang tua, Integritas Guru, Perkembangan Kemandirian terhadap Kemampuan Pemecahan Masalah Siswa usia 10-15 tahun di Sekolah Alam Qurani Al Hakim-Lembang ]]>
<![CDATA[Fatihah, Nurul]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jim.v2i3.383
<![CDATA[Penelitian ini ada untuk mengalisis hubungan Pola asuh orang tua, integritas guru, perkembangan kemandirian terhadap kemampuan pemecahan masalah siswa usia 10-15 tahun di Sekolah Alam Qurani Al Hakim-Lembang. Variabel yang akan di uji dalam penelitian ini adalah pola asuh orang tua (X1), integritas guru (X2), kemandirian (X3) dan kemampuan pemecahan masalah (Y1) yang mana artikel ilmiah ini mengarah pada studi pustaka ilmu manajemen sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengeksplorasi hubungan pola asuh orang tua, integritas guru, perkembangan kemandirian dan kemampuan pemecahan masalah siswa serta konsep pendidikan fitrah yang di usung oleh sekolah Alam Qurani Al-Hakim. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif untuk pengambilan dan pengolahan data hasil observasi pada siswa usia 10-16 tahun di Sekolah Alam Qurani Al-Hakim. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan terkait konsep pendidikan fitrah dan faktor-faktor guna memperbaiki konsep pendidikan yang ada. Hasil artikel ini : 1) Pola asuh orang tua terhadap siswa berpengaruh terhadap kemandirian dan kemampuan pemecahan masalah siswa; 2) Integritas guru berpengaruh terhadap kemandirian dan kemampuan pemecahan masalah siswa; 3)kemandirian siswa berpengaruh terhadap kemampuan pemecahan masalah siswa;]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Perusahaan, Gaji Karyawan, dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Gumay, Hendre]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jim.v2i3.384
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Perusahaan, Gaji Karyawan, dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan, merupakan artikel ilmiah dengan studi kepustakaan dalam lingkup ilmu manajemen bidang sumber daya manusia. Dimana artikel ini menyelidiki hubungan antara varibel – variabel didalamnya yakni lingkungan perusahaan (X1), Gaji karyawan (X2), dan Reward (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y1). Kinerja karyawan pada suatu perusahaannya itu dapat di nilai, sehingga mudah bagi pengawas pekerja menentukan bagaimana kualitas kinerja karyawannya, hal ini lah yang melatar belakangi penelitian ini. Kinerja karyawan menjadi faktor kunci yang sangat penting dalam memastikan keberhasilan sebuah perusahaan. Tujuan dari proposal ini adalah untuk mengeksplorasi dan mempelajari bagaimana Lingkungan Perusahaan, Gaji Karyawan, dan Reward mempengaruhi kinerja karyawan, serta dengan tujuan dapat digunakan atau sebagai contoh riset selanjutnya. Penelitian ini juga diharapkan membantu perusahaan dalam mengembangkan strategi yang tepat untuk meningkatkan kinerja karyawan dan keberhasilan perusahaan. Metode penelitian pada artikel ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan kajian konseptual (kajian kepustakaan) dan riset liblary research. Hasil penelitian pada artike ini: 1) Lingkungan perusahaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan; 2) Gaji karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan; 3) Reward berpengaruh terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Work-Life Balance, Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Turnover Intention di PT. Petro Jasa Energi ]]>
<![CDATA[Lukkita Aga, Octa Nilam]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jim.v2i3.385
<![CDATA[Penelitian ini untuk membuktikan analisis pengaruh variabel work-life balance, pengembangan karir dan motivasi terhadap turnover intention pada karyawan PT. Petro Jasa Energi. Pengambilan sampel ini menggunakan teknik simple random sampling dengan jumlah sebesar 200 karyawan yang ditentukan dengan rumus Slovin. Pengukuran dalam kuesioner dengan menggunakan skala likert 5 butir. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan aplikasi software IBM SPSS v26 dengan metode analisis jalur (path analysis). Analisis yang digunakan dalam penelitian ini diantaranya uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji koefisien determinasi, uji F, uji t, dan uji sobel untuk menentukan efek mediasi.]]>
<![CDATA[Perencanaan Pengelolaan dan Manajemen Keuangan dalam Jangka Panjang Untuk Kesejahteraan Pekerja Wanita ]]>
<![CDATA[Widiyaningsih]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jim.v2i3.387
<![CDATA[Seseorang harus bertanggung jawab atas hidupnya masing-masing dimana untuk menentukan tujuan tidak bisa di gantikan perannya oleh orang lain dan pada dasarnya kedudukan antara laki-laki dan wanita di masyarakat adalah sama yaitu memiliki kemampuan untuk bekerja,belajar dan berkembang dalam cara mencapai cita-cita yang di impikannya,keterbatasan hanyalah pola pikir yang di tanamkan oleh kehidupan sosial yang anggap wajar untuk di terapkan bagi semua kalangan yang pada kenyataan nya seseorang bisa berubah,begitu juga pola pikir akan berubah sesuai perkembangan zaman. Pada umum nya menurut peradapan di indonesia menganggap bahwa laki-laki adalah tulang punggung yang harus bekerja menafkahi keluarganya sedangkan wanita di anggap sebagai orang yang harus siap dirumah untuk mengurus keluarga dan menunggu suami dirumah,namun pada kenyataannya tidak semua orang mampu untuk menjalani hal yang demikian dimana laki-laki mulai lalai dan wanita mulai mencari pekerjaan untuk bertahan hidup dan menafkahi keluarganya oleh sebab itu sedikit demi sedikit dengan berjalannya waktu pola pikir lama berubah menjadi pola pikir baru yang mulai di anggap hal biasa yang terjadi di lingkungan masyarakat. Dengan kelebihan wanita sebagai mahluk multiteksting di buktikan dengan kepiawaian wanita dalam melakukan pekerjaannya di luar dan juga sekaligus bisa mengerjakan pekerjaan rumah tangga,wanita yang bekerja mempunyai pikiran yang lebih luas dan tujuan-tujuan keuangan yang baik untuk masadepannya selain karena masa produktif wanita lebih pendek dari laki-laki karna adanya banyak hal yang harus di tangani di rumah tangganya maka wanita harus lebih awal dalam membuat rencana-rancana keuangan masa pensiunnya,mempelajari dan mengaplikasikan investasi keuangan akan membantu seseorang dalam menyiapkan masa pensiunnya. Dengan keuangan yang sehat bisa menjadikan orang tersebut mampu mempertahankan gaya hidup yang di inginkan saat tiba masa pensiun dengan hari tua yang sejahtera dan bahagia.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai terhadap Kepuasan Kerja ]]>
<![CDATA[Kasra, Eldy]]>;
<![CDATA[Ali, Hapzi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jim.v2i3.389
<![CDATA[The effect of leadership style, work environment and employee performance on job satisfaction is a scientific article in the literature study within the scope of the field of science. This article's goal is to develop a hypothesis about the relationship between the factors that will be applied in subsequent studies. Items for research found in academic internet media such as Mendeley, Google Scholar, and online libraries. Open access e-journals and e-books are the source of the research methodology used in Quantitative descriptive analysis. The results of this article: 1) leadership style has an effect on job satisfaction; 2) work environment has an effect on job satisfaction; and 3) employee performance has an effect on job satisfaction.]]>
<![CDATA[Pengaruh Rasio Lancar, Rasio Hutang Pada Ekuitas, Tingkat Pengembalian Aset Terhadap Pajak Penghasilan (PPh) Badan ]]>
<![CDATA[Siswoyo, Farid H]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jim.v2i3.391
<![CDATA[Pengaruh Rasio Lancar, Rasio Hutang pada ekuitas , Tingkat pengembalian aset Terhadap Pajak Penghasilan (PPh) Badan merupakan salah satu kajian yang melihat pengaruh dari beberapa rasio keuangan yang diduga berpengaruh terhadap beban PPh Badan. Sebagai upaya untuk menilai seberapa signifikansi rasio-rasio tersebut memberikan dampak terhadap kenaikan atau bahkan penurunan pada PPh Badan. Analisis ini cenderung sebagai analisis laporan keuangan, yang menjadi salah satu bentuk kegiatan intensifikasi pajak untuk meningkatkan Tax Ratio. Artikel ini bertujuan untuk mendifinisikan hipotesis atau dugaan awal secara teori terkait beberapa variabel yang diteliti, untuk memperkuat teori penelitian yang akan datang. Adapun obyek yang akan dilakukan penelitian adalah literatur, kajian pustaka dari penelitian yang telah lebih dahulu mengkaji terkait variabel-variabel yang telah ditentukan tidak terbatas pada basis data akademik, perpustakaan, tetapi juga mengambil dari sumber online lainnya. Penelitian konsep dan teori pada buku dan jurnal digital adalah metode yang digunakan pada penelitian ini. Sehingga penyajian analisisnya menggunakan matrik-matrik yang sederhana, deskripsi dan berjenis kualitatif. Secara deskriptif dan teoritis, maka diperoleh hasil sebagai berikut: 1) Rasio Lancar; 2) Rasio Hutang pada ekuitas; dan 3). Tingkat pengembalian aset memiliki berpengaruh terhadap PPh Badan Terutang.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan, Kejelasan Peran dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai ]]>
<![CDATA[Winstin, Dede]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jim.v2i3.392
<![CDATA[Kepemimpinan, kejelasan peran berkaitan dengan motivasi seseorang dalam meningkatkan kinerja pegawai. Objek riset pada pustaka online, Publish or Perish, Google Schoolar, mendeley dan media online akademik lainnya. Metode penelitian dilakukan melalui studi literatur yang berkaitan dengan kepemimpinan, kejelasan peran, motivasi dan kinerja pegawai . Analisis menggunakan deskriptif kualitatif. Hasil dari artikel ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, 2) pengaruh kejelasan peran terhadap kinerja pegawai dan 3) pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai.]]>
<![CDATA[Pengaruh Harga, Kualitas Produk, dan Ulasan Produk Terhadap Kualitas Informasi Pada E-Commerce ]]>
<![CDATA[Yonatan, Nicky Liane]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Green Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jim.v2i3.403
<![CDATA[Pengaruh Peran Sistem Informasi Berbasis Komputer Melalui Promosi, Varian Produk, dan Keputusan Pembelian adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup bidang ilmu Sistem Informasi dan Manajemen. Tujuan artikel ini membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Objek riset pada pustaka online, Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Metode riset dengan library research bersumber dari e-book dan open access e-journal. Analisis deskriptif kualitatif. Hasil artikel ini: 1) Harga berpengaruh terhadap Kualitas Informasi; 2) Kualitas Produk berpengaruh terhadap Kualitas Informasi; dan 3) Ulasan Produk berpengaruh terhadap Kualitas Informasi.]]>
