cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Firdaus Laia
Contact Email
jim@uniraya.ac.id
Phone
+6282260418243
Journal Mail Official
jim@uniraya.ac.id
Editorial Address
Jln. Pramuka, Nari-nari, Kelurahan Pasar Teluk Dalam, Kabupaten Nias Selatan
Location
Kab. nias selatan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Published by Universitas Nias Raya
ISSN : 2614381X     EISSN : 28280946     DOI : 10.57094
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
JIM (Jurnal Ilmiah Mahasiswa) merupakan wadah publikasi karya ilmiah mahasiswa dan/atau dosen pada bidang manajemen dan akuntansi keuangan yang diterbitkan oleh LPPM UNIRAYA yang bertujuan untuk menyebarkan informasi tentang karya ilmiah dari dan untuk akademisi yang berminat pada manajemen dan akuntansi. Dengan adanya jurnal ini, mahasiswa dan/atau dosen dapat dengan mudah mempublikasikan tulisannya, baik yang merupakan hasil penelitian lapangan maupun tulisan-tulisan yang menimbulkan empirisme. JIM menerima artikel yang ditulis dalam bahasa Indonesia atau Inggris. Penentuan artikel dilakukan melalui proses double-blind review oleh editor, dengan mempertimbangkan aspek termasuk pemenuhan persyaratan standar untuk publikasi jurnal ilmiah dan kontribusi artikel untuk pengembangan profesionalisme dalam bidang manajemen dan akuntansi keuangan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 302 Documents
 27   28   29   30   31 
PENGARUH MODAL USAHA DAN KARAKTERISTIK WIRAUSAHA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PERCETAKAN DAN FOTOKOPI DI KECAMATAN TELUKDALAM Yoferia Laia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 9 No 1 (2026): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v9i1.1963

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh modal uaha dan karakteristik wirausaha terhadap keberhasilan usaha percetakan dan fotokopi di kecamatan telukdalam. Metode penelitian yang dgunakan adalah metode kuantitatif. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel modal usaha memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap keberhasilan usaha percetakan dan fotokopi di Kecamatan Telukdalam dengan nilai signifikan 0,086 > 0,05. Variabel karakteristik wirausaha memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha percetakan dan fotokopi di Kecamatan Telukdalam dengan nilai signifikan 0,002 > 0,05. Variabel modal usaha dan karakteristik wirausaha secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha percetakan dan fotokopi di Kecamatan Telukdalam dengan nilai signifikan 0,000 > 0,05. Untuk meningkatkan keberhasilan usaha percetakan dan fotokopi di Kecamatan Telukdalam, sebaiknya menggunakan modal sendiri sebagai sumber modal usaha, meningkatkan pengetahuan dalam pemeliharaan dan penggunaan mesin yang baik, memilih mesin yang terbaik, menciptakan produk baru atau produk yang belum terdapat di daerah lokasi usaha, memiliki catatan keuangan yang baik, mencatat nama pelanggan yang mengutang dan jumlah utang.
PENGARIH KOMPENSASIAN PADA KINERJA KEPEGAWAIAN DI PEMERINTAHAN KECAMATAN GOMO KAB. NISEL David Putra Jaya Hulu
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 9 No 1 (2026): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v9i1.1965

Abstract

In the research, it can be seen that there is an influence of compensation on employee performance. In this implementation, there is a place where this is carried out in the Gomo sub-district government, regency. Nisel. This research uses a quantitative method which has an associative eel, which contains various calculations and ways of solving a research problem. The results of this research are that compensation really does affect employee performance. To improve employee performance, employee compensation should be more balanced with the tasks assigned. 2) To produce employee performance, employees must work better and not delay the work they have been assigned.

Page 31 of 31 | Total Record : 302

 27   28   29   30   31 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 1 (2026): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 1 (2022): JURNAL ILMIAH MAHASIWA (JIM) Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan More Issue