Bandung Conference Series: Accountancy
Bandung Conference Series Accountancy (BCSA) menerbitkan artikel penelitian akademik tentang kajian teoritis dan terapan serta berfokus pada Akuntansi dengan ruang lingkup sebagai berikut, Agresivitas pajak profitabilitas, Akuntansi Manajemen Lingkungan, Audit Internal Current Ratio, Auditors performance likuiditas, Corporate Social Responsibility, Financial Performance, Good Corporate Governance, Inovasi produk audit structure, Investor Reaction, kepatuhan wajib pajak, Kinerja Karyawan, Kinerja Manajerial, Kualitas Laporan Keuangan, leadership style, leverage, Metode FAST, Nilai Perusahaan, Perancangan Sistem Informasi Analisis, Produksi Total Quality Management and Quality of Public Services, Profitabilitas Pengungkapan CSR dan Sistem Informasi, Proper, Rasio Solvabilitas, ROA Poliklinik Perawatan, Role conflict, Sanksi Pajak, Sistem informasi pelayanan, Struktur Modal, Tax Amnesty, Tingkat Profitabilitas, ukuran perusahaan, Rasio Likuiditas. Prosiding ini diterbitkan oleh UPT Publikasi Ilmiah Unisba. Artikel yang dikirimkan ke prosiding ini akan diproses secara online dan menggunakan double blind review minimal oleh dua orang mitra bebestari.
Articles
421 Documents
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada PT Taekwang Subang ]]>
<![CDATA[Tegar Lesmana]]>;
<![CDATA[Rini Lestari]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (297.348 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsa.v2i2.2819
<![CDATA[Abstract. In every company has a goal to develop the company through the implementation of the whole and culture and to get a big profit. It must have several resources that support it, one of which is employees. Good employee performance is supported by good quality human resources as well. The purpose of this study was to determine the quality of human resources, employee performance at PT Taekwang Subang and to examine the effect of the quality of human resources on employee performance at PT Taekwang Subang. The research method used in this study is a verification method with a quantitative approach. Sources of data used in this study is primary data sources obtained from employees of PT Taekwang Subang. The sampling technique in this study was random sampling by distributing 85 questionnaires to employees of PT Taekwang Subang. The results of this study indicate that the quality of human resources is included in the "Very Good" Criteria, and employee performance is included in the "Very Good" criteria. In addition, the hypothesis testing used in this study is a simple regression analysis with results showing that the quality of human resources has an effect on employee performance at PT Taekwang Subang. Abstrak. Dalam setiap perusahaan mempunyai tujuan untuk mengembangkan perusahaannya melalui penerapan seluruh nilai dan budaya serta untuk mendapat keuntungan yang besar. Hal tersebut harus memiliki beberapa sumber daya yang mendukungnya, salah satunya karyawan. Kinerja karyawan yang baik didukung dengan kualitas SDM yang baik juga. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kualitas sdm, kinerja karyawan pada PT Taekwang Subang serta untuk menguji pengaruh kualitas sdm terhadap kinerja karyawan pada PT Taekwang Subang. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer yang diperoleh dari karyawan PT Taekwang Subang. Adapun teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah random sampling dengan menyebarkan 103 kuisioner kepada karyawan PT Taekwang Subang dan diterima sebanyak 85 responden. Hasil Penelitian ini menunjukkan kualitas SDM termasuk pada kriteria “Sangat Baik”, dan kinerja karyawan termasuk pada kriteria “Sngat Baik”. Selain itu pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana dengan hasil yang menunjukkan bahwa kualitas SDM berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Taekwang Subang.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Pengendalian dan Religiusitas terhadap Pencegahan Kecurangan ]]>
<![CDATA[Reza Maulana]]>;
<![CDATA[Pupung Purnamasari]]>;
<![CDATA[Mey Maemunah]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (749.102 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsa.v2i2.2824
<![CDATA[Abstract. This study aims to determine the magnitude of the influence of the control environment and religiosity on fraud prevention. Respondents in this study were village officials in every village in Purwakarta Regency. The sample determined in this study used the Proportional simple random sampling technique, where the sample was obtained randomly from the part of the population encountered with a total sample of 40 respondents. The research method used by the author is an empirical study with a quantitative research method with a descriptive verification approach. The data analysis technique that will be used by the author is multiple linear regression analysis with the help of the SPSS version 23 program. The results of this study indicate that the control environment and religiosity have an effect on fraud prevention. Fraud prevention will be better if the control environment and religiosity have been running well. The magnitude of the influence of control environment variables and religiosity on fraud prevention is in the 46% category. The rest are other variables that are not examined by 54%. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh lingkungan pengendalian dan religiusitas terhadap pencegahan kecurangan. Responden dalam penelitian ini adalah aparat desa di setiap desa yang ada di Kabupaten Purwakarta. Sampel yang ditentukan pada penelitian ini menggunakan teknik Proportional simple random sampling, dimana sampel diperoleh secara acak dari bagian populasi yang ditemui dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah studi empiris dengaan jenis metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriftif verifikatif. Teknik analisis data yang akan digunakan penulis yaitu analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan pengendalian dan religiusitas berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan. Pencegahan kecurangan akan semakin baik jika lingkungan pengendalian dan religiusitas sudah berjalan dengan baik. Besarnya pengaruh variabel lingkungan pengendalian dan religiusitas terhadap pencegahan kecurangan berada pada kategori sebesar 46%. Sisanya merupakan variabel-variabel lain yang tidak diteliti sebesar 54%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Peran Auditor Internal dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Pencegahan Kecurangan ]]>
<![CDATA[Azriel Qoyum Rafsanjani]]>;
<![CDATA[pupung purnamasari]]>;
<![CDATA[Mey Maemunah]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (389.977 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsa.v2i2.2827
<![CDATA[Abstract. This study aims to determine the effect of the role of internal auditors and internal control systems on fraud prevention. This research was conducted on 4 SOEs in the Non-Financial Sector in Bandung City with a sample of 43 respondents. The method used in this study is a quantitative verification method. The data sources used are primary data sources with a quantitative approach. The data source used is a questionnaire. The sample in this study used a non-probability sampling method with purposive sampling technique. The hypothesis testing used is multiple linear regression analysis with SPSS version 23 statistical tool. In the results of the tests carried out, the results of the study show that (1) the role of internal auditors has an effect on fraud prevention, (2) the Internal Control System has an effect on Fraud Prevention. Suggestions for internal auditors need to improve supervision of employees in accordance with the provisions set by the company. Furthermore, employees must be given work skills in accordance with their fields in order to make a good contribution to the company. For further researchers, it is expected to add other variables that are not discussed in this study. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peran auditor internal dan sistem pengendalian internal terhadap pencegahan kecurangan. Penelitian ini dilakukan pada 4 Perusahaan BUMN Sektor Non Keuangan di Kota Bandung dengan sampel yang diperoleh sebesar 43 responden. Metode yang digunakan didalam penelitian ini adalah metode verifikatif dengan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah kuesioner. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik sampling purposive. Pengujian hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat statistic SPSS version 23. Dalam hasil pengujian yang dilakukan, hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Peran auditor internal berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan, (2) Sistem Pengendalian Internal berpengaruh terhadap Pencegahan Kecurangan. Saran bagi auditor internal perlu meningkatkan pengawasan terhadap karyawan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Selanjutnya karyawan harus diberikan keterampilan kerja yang sesuai dengan bidangnya agar dapat memberikan kontribusi yang baik kepada perusahaan. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan untuk menambah variabel-variabel lain yang tidak di bahas dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Pengaruh Related Party Transaction terhadap Kualitas Laporan Keuangan yang Dimoderasi oleh Family Ownership ]]>
<![CDATA[Tiara Chairani Syahputra]]>;
<![CDATA[Edi Sukarmanto]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (645.461 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsa.v2i2.2855
<![CDATA[Abstract. This study aims to determine the effect of related party transactions on the quality of financial statements, and moderated by family ownership. The sample used in this research was 65 manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2016-2020 observation period or 325 observational data. The research method used is verification with a quantitative approach. Hypothesis testing in this study used multiple linear regression analysis and moderating regression analysis. The results of the study indicate that related party transactions have a significant effect on the quality of financial statements. In addition, this study also shows that family ownership as a moderator could strengthen the influence of related party transactions on the quality of financial statements. It is recommended for further research to be able to examine other sectors than manufacturing or could increase the observation period. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh related party transaction terhadap kualitas laporan keuangan yang dimoderasi oleh family ownership. Sampel penelitian yang digunakan adalah sebanyak 65 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) untuk rentang waktu pengamatan 2016-2020 atau 325 data pengamatan. Metode penelitian yang di gunakan adalah verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis regresi pemoderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa related party transaction berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Selain itu, dalam penelitian ini juga menunjukkan bahwa family ownership sebagai variabel pemoderasi dapat memperkuat pengaruh antara related party transaction terhadap kualitas laporan keuangan. Disarankan untuk penelitian selanjutnya agar dapat meneliti pada sektor selain manufaktur atau menambah periode pengamatan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Spiritualitas dan Etika terhadap Penyalahgunaan Aset ]]>
<![CDATA[Naufal Ormani]]>;
<![CDATA[Pupung Purnamasari]]>;
<![CDATA[Mey Maemunah]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (608.778 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsa.v2i2.2858
<![CDATA[Abstract. This study aims to determine the magnitude of the influence of spirituality and ethics on asset abuse. Respondents in this study were employees who worked at Bank Syariah Indonesia in Bandung. The sample was determined using the proportional simple random sampling technique, where the sample was obtained randomly from the part of population encountered with a total sample of 41 respondents. The method used in this research is descriptive method with verification approach. Sources of data used in this study using primary data by collecting data obtained directly from respondents. This data analysis technique uses multiple linear regression analysis with the help of SPSS version 23 program. The results of this study indicate that (1) Spirituality has no effect on asset abuse, (2) Ethics has affects on asset abuse. Suggestions for further researchers are expected to add other variables that are not discussed in this study and for further researchers it is recommended to multiply and expand the object of research by obtaining different and more respondents from previous researchers. For employees at Bank Syariah Indonesia in Bandung, they should be able to improve the quality of their personality so that they create standards of behavior that are obeyed by employees and increase employee responsibility in the tasks assigned by the company. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh spiritualitas dan etika terhadap penyalahgunaan aset. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada Bank Syariah Indonesia di Kota Bandung. Sampel ditentukan dengan teknik Proportional simple random sampling, di mana sampel diperoleh secara acak dari bagian populasi yang ditemui dengan jumlah sampel sebanyak 41 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode desktiptif dengan pendekatan verifikatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer degan cara pengumpulan data yang dipeoleh langsung dari responden. Teknik analisis data ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Spiritualitas tidak berpengaruh terhadap penyalahgunaan aset, (2) Etika berpengaruh terhadap penyalahgunaan aset. Saran bagi peneliti selanjutnya diharapkan untuk menambah variabel-variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini dan bagi peneliti selanjutnya disarankan memperbanyak dan memperluas objek penelitian dengan memperoleh responden yang berbeda serta lebih banyak dari peneliti sebelumnya. Bagi karyawan di Bank Syariah Indonesia Kota Bandung sebaiknya bisa meningkatkan mutu kepribadian diri agar terciptanya standar perilaku yang dipatuhi oleh karyawan serta meningkatkan tanggung jawab karyawan dalam tugas yang diberikan oleh perusahaan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Prinsip-prinsip Good Corporate Governance dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Reska Sukma Parenza]]>;
<![CDATA[Rini Lestari]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (526.717 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsa.v2i2.2864
<![CDATA[Absract. In a company, optimizing employee performance is an important point in realizing company goals. Some aspects that need to be considered include the principles of good corporate governance and organizational culture. This can affect the increase in employee performance so that the company's goals are achieved optimally. This study aims to determine the effect of the principles of good corporate governance and organizational culture on employee performance. This study uses primary data sources obtained through questionnaires. The sampling technique used in this study is non-probability with convenience sampling technique. The sample of this research is 10 KC and KCP Bank Syariah Indonesia in the city of Bandung and respondents in this study amounted to 54 respondents. The results showed that the principles of good corporate governance of Bank Syariah Indonesia in the city of Bandung had the criteria "Very Good", the organizational culture had the criteria "Good" and the employee performance had the criteria "Very Good". Hypothesis testing used in this study using multiple linear regression analysis. The results of hypothesis testing in this study indicate that the principles of good corporate governance and organizational culture have an effect on employee performance. Abstrak. Dalam sebuah perusahaan pengoptimalan kinerja karyawan menjadi poin penting dalam terwujudnya tujuan perusahaan. Beberapa aspek yang perlu diperhatikan diantaranya prinsip good corporate governance dan budaya organisasi. Hal tersebut dapat mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan sehingga tujuan perusahaan tercapai dengan maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prinsip-prinsip good corporate governance dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan sumber data primer yang diperoleh melalui kueisioner. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability dengan teknik convenience sampling. Sampel dari penelitian ini adalah 10 KC dan KCP Bank Syariah Indonesia di kota Bandung dan Responden dalam penelitian ini berjumlah 54 responden. Hasil penelitian menunjukkan Prinsip-prinsip good corporate governance Bank Syariah Indonesia di kota Bandung berkriteria “Sangat Baik”, Budaya organisasi berkreteria “Baik” dan Kinerja karyawan berkriteria “Sangat Baik”. Pengujian hipotesis yang digunakan pada penelitian ini dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Prinsip-prisnip good corporate governance dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi dalam Melaksanakan Kewajiban Perpajakan ]]>
<![CDATA[Gita Nadilah Adzani]]>;
<![CDATA[Diamonalisa Sofianty]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (188.405 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsa.v2i2.2898
<![CDATA[Abstract. In the activity of fulfilling the obligation to pay taxes on time from year to year in Indonesia this has not increased significantly. At present, taxpayer compliance is an important thing because non-compliance with taxation will simultaneously lead to tax avoidance efforts which result in a lack of deposit of tax funds in the state treasury. The purpose of this study is to examine how much influence tax knowledge, tax sanctions, service quality, and tax socialization have on individual taxpayer compliance. The population in this study is an individual taxpayer at KPP Pratama Bandung Cibeunying, using the verification method with a quantitative approach. The data source used is a questionnaire. The use of the sample using incidental sampling technique. The analysis used is multiple regression. The results of this study indicate that tax knowledge and tax sanctions have no effect on taxpayer compliance, while the quality of tax services and tax socialization have a positive and significant effect on individual taxpayer compliance. Abstrak. Dalam kegiatan memenuhi kewajiban membayar pajak dengan tepat waktu dari tahun ke tahun di Indonesia hal ini tidak meningkat secara signifikan. Saat ini kepatuhan wajib pajak menjadi sesuatu hal yang penting karena dengan ketidakpatuhan perpajakan secara bersamaan akan menyebabkan upaya penghindaran pajak yang mengakibatkan kurangnya setoran dana pajak pada kas negara. Tujuan dari penelitian ini untuk menguji seberapa besar pengaruh pengetahuan pajak, sanksi pajak, kualitas pelayanan, dan sosialisasi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Populasi dalam penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi di KPP Pratama Bandung Cibeunying, dengan menggunakan metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah kuesioner. Penggunaan sampel dengan menggunakan teknik incidental sampling. Analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan pajak dan sanksi pajak tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak, sedangkan kualitas pelayanan pajak dan sosialisasi perpajakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Fraud Triangle Theory terhadap Kecurangan Laporan Keuangan dengan Komite Audit sebagai Variabel Moderasi ]]>
<![CDATA[Sri Nurhasanah]]>;
<![CDATA[Pupung Purnamasari]]>;
<![CDATA[Rudy Hartanto]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (229.018 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsa.v2i2.2910
<![CDATA[Abstract. The purpose of this study is to determine the effect of fraud triangle theory on financial statement fraud which is proxied by three variables, namely financial stability, ineffective monitoring, and change auditors by adding a moderating variable, namely the audit committee. The sample in this study were 29 companies in the primary consumer industrial sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) with the type of data used in the form of secondary data, namely financial statement data and data for the three-year research period, 2018-2020. The hypothesis testing method in this study is the method of multiple linear regression analysis and moderated regression analysis (MRA) with SPSS 23 software. The results of this study indicate that the fraud triangle theory which is proxied by the ineffective monitoring variable has a significant negative effect on financial statement fraud. The other two variables, namely financial stability and change in auditor have no significant effect on financial statement fraud. This study also proves that the audit committee variable does not moderate the effect of the fraud triangle on financial statement fraud. The suggestions for further research are to use other variables, use samples from other sectors, use qualitative data for audit committee variables, and increase the research period. Abstrak. Tujuan peneltian untuk mengetahui pengaruh fraud triangle theory terhadap kecurangan laporan keuangan ynag diproksikan dengan tiga variabel yaitu financial stability, ineffective monitoring, dan change auditor dengan menambahkan variabel moderasi yaitu komitee audit. Sampel pada penelitiian ini yaitu sebanyak 29 perusahaan di sektor industri konsumen primer ynag terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan jenis data ynag digunakan berupa data sekunder yaitu data laporan keuangan dan data periode penelitian tiga tahun yaitu 2018-2020. Adapun metode pengujian hiipotesis pada penelitian ini yaitu metode analisis regresi linier berganda dan analisis regresi moderasi menggunakan software SPSS 23. Kesimpulan pada penilitian ini yaitu membuktikan bahwa fraud triangle theory ynag diproksikan oleh variabel ineffeective moniitoring berpengaruh negatiif signifkan terhadap kecuranganilaporan keuangan. Adapun 2 variabelilainnya yaitu fnancial stabilityidan change in auditor tidakiberpengaruh signifkan terhadap kecurangan pelaporan keuangan. Penilitian ini juga membuktiikan bahwasanya variabel komitee audit tidak memoderasi pengaruh fraud triangle terhadap kecurangan pelaporan keuangan. Adapun saran bagi penelitian selanjutnya yaitu menggunakan variabel lain, menggunakan sampel sektor lain, menggunakan data kualitatif untuk variabel komitee audit, dan menambah periode penelitian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Implementasi Total Quality Management dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Anisia Febriyanti]]>;
<![CDATA[Epi Fitriah]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (425.588 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsa.v2i2.2954
<![CDATA[Abstract. Employee performance is the result of work in quantity and quality that has been achieved by an employee in completing his duties in accordance with the responsibilities given to him. In relation to employee performance, basically the implementation of total quality management which is carried out in a directed and planned manner is expected to assist in increasing employee productivity and performance. In addition, one of the factors that can affect employee performance is organizational culture. This study aims to determine how much influence the implementation of total quality management and organizational culture has on employee performance. This study uses a verification method with a quantitative approach. The data source used is primary data. The data collection technique used a questionnaire with 50 respondents. The sampling technique in this study is non-probability sampling, namely the convenience sampling technique. The sample of this study were 50 employees of PT Bank X in Bandung. Hypothesis testing in this study using multiple regression analysis. The hypothesis obtained in this study shows that the implementation of total quality management has no effect on employee performance while organizational culture has an influence on employee performance. Abstrak. Kinerja karyawan adalah hasil kerja secara kuantitas dan kualitas yang sudah diraih oleh seorang karyawan dalam menyelesaikan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Terkait dengan kinerja karyawan, pada dasarnya implementasi total quality management yang dilaksanakan secara terarah dan terencana diharapkan dapat membantu dalam peningkatan produktivitas dan kinerja karyawan. Selain itu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya yaitu budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh implementasi total quality management dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan respoden 50 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Nonprobability sampling yaitu dengan teknik convenience sampling. Sampel dari penelitian ini adalah 50 karyawan PT Bank X di Kota Bandung. Pengujian hipotesis pada penelitian ini dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hipotesis yang didapat pada penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi total quality management tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility terhadap Kinerja Keuangan ]]>
<![CDATA[Sonya Suciputri]]>;
<![CDATA[Epi Fitriah]]>
<![CDATA[ Bandung Conference Series: Accountancy Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series: Accountancy ]]>
Publisher : <![CDATA[UNISBA Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (165.489 KB)
|
DOI: 10.29313/bcsa.v2i2.2961
<![CDATA[Abstract. Disclosure of Corporate Social Responsibility (CSR) is one way to improve financial performance, but in Indonesia, companies are still low in implementing and disclosing CSR in accordance with GRI G4 standards. This study aims to determine the disclosure of Corporate Social Responsibility (CSR) which is proxied by environmental aspects in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange, to determine the financial performance of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange, and to determine the effect of Corporate Social Responsibility (CSR) disclosures. ) on the financial performance of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange. Financial performance in this study is measured by Return On Equity (ROE). This study uses a verification method with a quantitative approach and uses simple linear regression analysis to test the hypothesis. The population in this study are manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2018-2020. This research technique uses purposive sampling technique, namely the determination technique based on certain criteria so that the research sample is obtained as many as 73 manufacturing companies. The results of this study indicate that the disclosure of Corporate Social Responsibility in manufacturing companies in 2018-2020 has decreased on average and has not disclosed any items in the GRI G4 standard. And also the average financial performance has decreased. This study shows that the disclosure of Corporate Social Responsibility (CSR) has a significant negative effect on financial performance as measured by Return On Equity (ROE). Abstrak. Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) salah satu cara untuk meningkatkan kinerja keuangan namun di Indonesia masih rendahnya perusahaan dalam menerapkan dan mengungkapkan CSR yang sesuai dengan standar GRI G4. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) yang diproksikan aspek lingkungan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, untuk mengetahui kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dan untuk mengetahui pengaruh pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. kinerja keuangan pada penelitian ini di ukur dengan Return On Equity (ROE). Penelitian ini menggunakan metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan analisis regresi linear sederhana untuk menguji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2018-2020. Teknik penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yaitu teknik penentuan berdasarkan kriteria tertentu sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 73 perusahaan manufaktur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengungkapan Corporate Social Responsibility pada perusahaan manufaktur tahun 2018-2020 rata-rata mengalami penurunan dan belum mengungkapkan pada setiap item yang ada dalam standar GRI G4. Dan juga kinerja keuangan rata-rata mengalami penurunan. Penelitian ini menunjukkan bahwa pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) berpengaruh signifikan kea rah negatif terhadap kinerja keuangan yang diukur oleh Return On Equity (ROE).]]>
