cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,566 Documents
 121   122   123   124   125 
PENGARUH KONDISI KEUANGAN PASCA NEW NORMAL TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DIMODERASI KESADARAN WAJIB PAJAK Nisak, Ifa Azzakyatun; Ardhani, Lutfi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.2963

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat apakah peningkatan kesadaran wajib pajak akan meningkatkan hubungan antara kondisi keuangan dan kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Penelitian ini dilakukan di KPP Pratama Pare. Ukuran sampel untuk survei ini adalah 97 wajib pajak. Kuesioner online digunakan sebagai alat penelitian. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik non-probability samping atau snowball sampling. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan uji interaksi MRA (Moderated Regression Analysis). Hasil analisis menunjukkan bahwa kesadaran wajib pajak dapat membantu meningkatkan hubungan antara kondisi keuangan wajib pajak dan kepatuhan wajib pajak.
STRATEGI PENGEMBANGAN SOUNDLIT STUDIO SEBAGAI AUDIO BRANDING AGENCY PERTAMA DI INDONESIA Elmialco, Ibelya
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.2972

Abstract

Usaha komersial saat ini dapat memanfaatkan banyak metode untuk memasarkan produknya, seiring dengan perkembangan teknologi. Soundlit Studio merupakan salah satu usaha di bidang perekaman suara dengan citra sebagai audio branding agency pertama di Indonesia. Terdapat banyak perusahaan di Indonesia yang masih menggunakan jasa audio branding dari perusahaan luar negeri, sehingga hal ini dapat menjadi peluang besar bagi Soundlit Studio dalam promosi dan penjualan produknya. Berdasarkan hal tersebut, Soundlit Studio membutuhkan strategi agar dapat mengembangkan potensi usahanya dengan maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis formulasi strategi Soundlit Studio melalui analisis SWOT dan matriks IFE, EFE, SWOT, IE dan QSPM. Untuk memecahkan masalah tersebut, dilakukan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Soundlit Studio dapat menerapkan strategi alternatif seperti mengikuti tren yang sedang digemari masyarakat umum, memberikan sampel produk pada perusahaan yang belum menerapkan audio branding, menawarkan paket produk secara khusus untuk konsumen tertentu, mengadakan lokakarya audio branding, meningkatkan jalinan mitra melalui waralaba, dan mengakuisisi komposer yang sedang merintis.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MEDIASI KEPUASAN Zaky, Muhammad
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v5i1.3011

Abstract

Dalam studi ini, kepuasan kerja akan digunakan sebagai variabel mediasi untuk menguji hubungan antara budaya perusahaan dan kinerja karyawan. Untuk memahami lebih baik hubungan antara variabel-variabel ini, studi ini menggunakan metode yang dikenal sebagai studi literatur, di mana data dari studi sebelumnya dikumpulkan dan dianalisis. Temuan analisis menunjukkan bahwa budaya perusahaan dan gaya kepemimpinan memiliki dampak yang positif dan signifikan pada kepuasan kerja, yang pada gilirannya memengaruhi seberapa baik karyawan bekerja. Selain itu, ditemukan bahwa hubungan antara budaya perusahaan dan kinerja karyawan serta gaya kepemimpinan dimoderasi oleh kepuasan kerja. Temuan ini memberikan pemahaman baru bagi akademisi dan praktisi tentang pentingnya memiliki budaya perusahaan yang mendukung dan gaya kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan.
PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIVITAS Zaky, Muhammad
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v6i1.3012

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis kompetensi telah menjadi elemen penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana penerapan manajemen SDM berbasis kompetensi dapat meningkatkan efektivitas organisasi melalui tinjauan pustaka. Tinjauan pustaka ini mengevaluasi berbagai studi sebelumnya yang membahas konsep manajemen SDM berbasis kompetensi, komponen kompetensi kunci, dan dampaknya terhadap efektivitas organisasi. Hasil tinjauan ini menunjukkan bahwa manajemen SDM berbasis kompetensi yang efektif meliputi identifikasi kompetensi, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, dan pengelolaan karir. Implementasi strategi ini secara efektif dapat meningkatkan efektivitas organisasi dengan cara meningkatkan kinerja individu, mengurangi rotasi karyawan, dan meningkatkan adaptabilitas terhadap perubahan lingkungan. Penelitian ini merekomendasikan organisasi untuk menerapkan pendekatan manajemen SDM berbasis kompetensi sebagai bagian dari strategi mereka untuk mencapai tujuan organisasi.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TANGGUNG JAWAB LANGSUNG SOSIAL DAN LINGKUNGAN PADA AIRNAV INDONESIA CABANG MATSC (MAKASSAR AIR TRAFFIC SERVICE CENTER) Iman, Asrul Nur; Kristina, Dina
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3013

Abstract

Tanggung jawab sosial dan lingkungan (TJSL) perusahaan merupakan suatu bentuk kebijakan dan kegiatan yang diselenggarakan oleh setiap organisasi atau badan usaha dalam berkontribusi terhadap masyarakat dan lingkungan serta menjadi salah satu aspek berkelanjutan bisnis Perusahaan Milik Negara. AirNav Indonesia cabang MATSC (Makassar Air Traffic Service Center) termasuk salah satu BUMN yang secara rutin mengimplementasikan Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan mencari informasi yang dalam mengenai implementasi Program TJSL. Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa AirNav kerap kali melakukan kegiatan TJSL guna mendukung kemajuan perusahaan bersama lingkungan. AirNav Indonesia mengadakan TJSL dengan memberikan bantuan berupa perlengkapan usaha mikro bagi karyawan kontrak/ outsorcing Unit Pelayanan Navigasi Penerbangan (UPNP) Masamba, Kabupaten Luwu Utara. Pada bulan Ramadhan 1443 H, AirNav juga memberikan bantuan kepada kaum dhuafa, anak panti asuhan dan anak penghapal Al-Quran. Selain itu, dalam rangka HUT ke-10, AirNav cabang MATSC mengadakan kegiatan lomba karya tulis ilmiah untuk kalangan mahasiswa se-Sulawesi Selatan.
PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN LQ45 YANG TERDAFTAR PADA BEI PERIODE 2018-2021 Widiantoro, Dicky; Khoiriawati, Novi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.2968

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, profitabilitas, dan solvabilitas terhadap harga saham pada perusahaan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode 2018-2021. Pendekatan penelitian ini yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yaitu penelitian kuantitatif asosiatif, yaitu penelitian yang menguji hipotesis hubungan dua variabel atau lebih. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu 45 perusahaan Indeks LQ45 yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode 2018-2021, yang mana terpilih 24 perusahaan sebagai sampel yang lulus kriteria dalam teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan yakni menggunakan analisis statistik dengan menggunakan eviews 9. Hasil uji menyatakan bahwa secara simultan variabel likuiditas, profitabilitas, dan solvabilitas berpengaruh signifikans terhadap harga saham dengan nilai koefisien determinasi R² sebesar 7,5%, artinya keterkaitan variabel harga saham oleh variabel likuiditas, profitabilitas, dan solvabilitas sebesar 7,5%. Sisanya dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Sedangkan, secara parsial variabel likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Variabel profitabilitas berpengaruh positif terhadap harga saham dan solvabilitas berpengaruh negatif terhadap harga saham.
PENGARUH E-COMMERCE DAN PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA UMKM DI KOTA MALANG Fitrah, Miftah Nur; Yuliati, Yuliati
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.2969

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh e-commerce dan penggunaan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) terhadap efektivitas kinerja UMKM di Kota Malang. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan pada penelitian ini berupa data primer yang bersumber dari hasil kuesioner yang telah disebar. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 85 responden. Metode yang digunakan dalam menentukan responden yaitu memakai rumus lemeshow, dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Pengolahan dari data ini menggunakan software aplikasi SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan uji t menunjukkan bahwa variabel e-commerce dan sistem informasi akuntansi secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kinerja UMKM di Kota Malang.
KOMITMEN AFEKTIF : PERAN DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN DIY Sukoco, Yacinta Nararia; Kurniawan, Ignatius Soni
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.2979

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi ekstrinsik, perceived organizational support, kepuasan kerja, dan person-job fit terhadap komitmen afektif. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan data primer diambil menggunakan kuesioner yang diambil secara accidental sampling pada 51 responden. Populasi penelitian ini yaitu sebagian pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan DIY. Penarikan sampel menggunakan rumus Slovin, data dikumpulkan melalui survei langsung kemudian diolah menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa motivasi ekstrinsik tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif, perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, dan person-job fit tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif.
ANALISA FAKTOR KEBERHASILAN MANAJEMEN TIMESHEET PADA KINERJA NON-FINANCIAL COMPANY Yudhistira, Yoda Rindy
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.2980

Abstract

Penerapan Timesheet Management System (TMS) di PT XYZ berbasis USRS (The User Satisfaction Research Stream Pendekatan) model, model UTAUT (Unified Theory of Acceptance and Use of Technology), dan dampaknya terhadap kinerja non-keuangan perusahaan. TMS dapat digunakan untuk mencatat jumlah waktu yang dihabiskan karyawan di tempat kerja berdasarkan pekerjaan tertentu, proyek terkait atau bekerja untuk klien tertentu. Data penting ini digunakan untuk tujuan pelaporan dan pelacakan jam kerja. Dengan mematuhi kebijakan lembar waktu, biaya proyek dicatat dan dilaporkan dengan benar, jam produktivitas tenaga kerja dilacak dengan benar, dan informasi yang benar tersedia untuk tujuan pengambilan keputusan manajemen. Saat ini TMS belum dievaluasi, sehingga penulis mempertimbangkan untuk mengevaluasi faktor keberhasilan pelaksanaan TMS yang perlu dilakukan. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT XYZ yang telah menggunakan sistem timesheet selama tahun 2020. Data ini dikumpulkan menggunakan kuesioner. Pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis multi regresi menggunakan SMARTPLS 3 untuk windows dengan Structural Equation Model (SEM) untuk membuktikan penggunaan TMS dan kriteria keberhasilannya bagi perusahaan IT . Faktor keberhasilan penerapan Timesheet System adalah Performance Expectancy yang berarti perusahaan harus memberikan kepercayaan kepada pengguna atas manfaat sistem TMS yang dapat membantu mereka untuk menyederhanakan pekerjaan mereka. Selain itu, kualitas sistem, yang tercermin dalam keandalan, kemudahan akses, fleksibilitas, integrasi yang kuat , ketepatan waktu dalam mendukung kegiatan kerja staf harus dijaga dan ditingkatkan. Faktor-faktor tersebut dapat berdampak positif terhadap kinerja non-keuangan perusahaan.
IDENTIFIKASI MINAT DALAM MEMILIH KARIER WIRAUSAHA PADA MAHASISWA EKONOMI SYARIAH FAKULTAS KEISLAMAN UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA Salsabila, Silvia; Rohman, Abdur
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.2982

Abstract

Permasalahan yang dihadapi setiap negara salah satunya ialah pengangguran termasuk juga di negara Indonesia, berwirausaha merupakan solusi tepat untuk menyelesaikan masalah pengangguran serta kemiskinan di Indonesia. Sehingga penelitian ini ditujukan guna mengetahui minat mahasiswa sebagai agen perubahan dalam berwirausaha. Tidak dipungkiri bahwa memang jiwa wirausaha dapat tumbuh pada setiap orang, akan tetapi tidak semua individu mempunyai kemampuan dalam mengembangkan prinsip-prinsip entrepreneurship pada dirinya sendiri serta siap menjadi wirausaha yang gemilang. Belajar berwirausaha sejak dini penting guna menanamkan mentalisme wirausaha serta menemukan jiwa wirausaha sejak dini terutama pada generasi yang usia muda agar dapat menciptakan individu-individu yang kreatif dan kaya akan inovasi dalam menghadapi hambatan dan kendala dalam berwirausaha. Dari semua narasumber dapat disimpulkan bahwa berwirausaha merupakan suatu hal yang bisa merubah perekonomian negara karena kita bisa membantu mengurangi angka pengangguran serta beberapa mahasiswa tertarik dengan dunia wirausaha bahkan sudah ada yang terjun melakukan kegiatan berwirausaha secara langsung, mereka melakukan kegiatan wirausaha karena mereka memiliki minat serta alasan yang beragam.

Page 123 of 257 | Total Record : 2566

 121   122   123   124   125 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue