cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,566 Documents
 87   88   89   90   91 
KAJIAN IMPACT OF FRAUD: NASIONAL DAN INTERNASIONAL Christian, Natalis; Ricardo, Piere
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v6i2.1978

Abstract

Fraud atau kecurangan adalah suatu kejadian yang cukup umum dan rentan untuk terjadi pada kegiatan bisnis saat ini. Fraud bisa diartikan sebagai kesalahan penyajian laporan keuangan yang disengaja atau penghilangan jumlah tertentu untuk memanipulasi atau menipu pengguna atau penerima laporan keuangan. Tingkat praktik kejahatan kecurangan dalam perekonomian semakin berkembang dan berbanding lurus dengan tingkat perkembangan dunia yang semakin kompleks. Penelitan ini menggunakan metode literasi yang bersumber dari artikel lembaga pengawasan dan Kantor Akuntan Publik, seperti Association of Certified Fraud Examiners (ACFE), Indonesian Corruption Watch (ICW), Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), dan PricewaterhouseCoopers (PWC). Obyek pada penelitian ini berupa kasus-kasus fraud yang terjadi pada perusahaan. Dampak yang ditimbulkan oleh fraud atau kecurangan sangatlah beragam, baik itu dari segi finansial maupun non-finansial. Dampak dari segi finansial yaitu kehilangan uang dari jumlah yang sedikit sampai jumlah yang banyak. Sedangkan dampak non finansial yaitu seperti kehilangan pekerjaan, rusaknya reputasi, tidak bisa lagi menciptakan lapangan pekerjaan, sampai ditindak secara hukum. Kajian yang dilakukan untuk meneliti dampak dari fraud dari berbagai sumber dapat dijadikan sebagai bahan untuk menambah wawasan dan bahan untuk referensi bagi penelitian yang akan datang.
KONFLIK PERAN GANDA PEREMPUAN MENIKAH YANG BEKERJA DITINJAU DARI DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DAN PENYESUAIAN DIRI Basuki, Afitya Sesio Putri; Sukarno, Gendut
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v6i2.1981

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara dukungan sosial keluarga serta penyesuaian diri terhadap konflik peran ganda perempuan menikah yang bekerja pada PT Inka Madiun. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Sampel yang digunakan adalah75 0rang wanita yang sudah menikah bekerja sebagai pegawai PT Inka Madiun. Penelitian ini diuji menggunakan Partial Least Square. Hasil dari penelitian ini adalah (1). Dukungan sosial keluarga memberikan peranan terhadap konflik peran ganda dikalangan wanita bekerja di PT Inka Madiun. (2). Penyesuaian diri memberikan peranan terhadap konflik peran ganda dikalangan wanita bekerja di PT Inka Madiun. (3) Pada penelitian ini, sebagian besar wanita bekerja di PT Inka Madiun memiliki tingkat dukungan sosial keluarga yang tinggi. Ini berarti bahwa sebagian besar wanita yang bekerja di PT Inka Madiun mendapatkan dukungan atau support dari lingkungan terdekatnya yaitu keluarga. (4). sebagian besar wanita bekerja di PT Inka Madiun memiliki tingkat penyesuaian diri yang tinggi. Ini berarti bahwa sebagian besar wanita yang bekerja di PT Inka Madiun mampu untuk menyesuaikan dirinya pada berbagai keadaan, khususnya yang menyangkut kemampuan untuk membagi waktu antara pekerjaan dan kewajiban sebagai ibu rumah tangga.
ANALISIS KASUS PT. ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) DENGAN TEORI DASAR FRAUD Christian, Natalis; Julyanti, Lenny
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v6i2.1982

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti salah satu kasus manipulasi laporan keuangan atau kecurangan yang pernah terjadi di Indonesia, yaitu PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dimana penelitian ini menggunakan jenis penelitian yang menghasilkan data dan/atau hasil secara deskriptif yang dimana berupa kata-kata secara tertulis atau dalam bentuk lisan dari yang diamatinya. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) terbukti melakukan kecurangan dengan memenuhi beberapa aspek seperti kategori kecurangan, hasil analisis dari lokasi geografis atau industri terjadinya kecurangan, profil korban dan pelaku kecurangan, motivasi dari pelaku kecurangan, dampak dari kecurangan, serta strategi dalam mendeteksi terjadinya kecurangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecurangan dapat melibatkan dan merugikan banyak pihak, sehingga penelitian ini diharapkan dapat memotivasi perusahaan dalam meningkatkan pengendalian internal perusahaan terhadap kecurangan yang rentan terjadi.
STUDY OF REGIONAL COMPETITIVENESS IN CENTRAL SULAWESI Suparman, Suparman
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.747 KB) | DOI: 10.31955/mea.v5i1.1985

Abstract

This research aims for measure the regional competitiveness in Central Sulawesi Province. The analysis method used is algorithm models developed by Asia Competitiveness Institute (ACI) by using 4 scopes, those are; Macro Economy Stability; Government and Institution Planning; Financial Condition, Business and Labor; Life Quality and Infrastructural Development. The result discovers the index of regency/city in Central Sulawesi Province that is Banggai regency 3.6763, Palu city 3.4010, and Morowali regency 3.2672, as the regions which have the high competitiveness ability in Central Sulawesi, while some of regions which has a low competitiveness ability are Tojo Una-Una regency, Banggai Laut regency, Sigi, and Banggai Kepulauan regency.
STUDENT ORGANIZATION PERFORMANCE IN TERMS OF WORK COORDINATION AND ORGANIZATIONAL CULTURE MEDIATED BY WORK MOTIVATION Hutapea, Martogi Daniel Rudyanto; Purnama, Eka Desy; Tecoalu, Melitina
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v6i1.1986

Abstract

In this study, researchers examine the impact of work coordination and organizational culture on student institutions' performance, employing motivation as an intervention variable and Smart PLS sample selection with 81 respondents. The purpose of this study is to determine the magnitude of the relationship between student institution performance at Jakarta's Krida Wacana Christian University and factors such as Work Coordination and Organizational Culture as an intervention variable. Qualitative data is acquired by distributing questionnaires, with validity and reliability testing employed. Data was analyzed using both qualitative and quantitative methods. The results demonstrated that work coordination and organizational culture have a favorable influence on motivation and motivation has not been able to mediate work coordination and organizational culture on the performance of Student Affairs Institutions.
PENGARUH LEADERSHIP STYLE DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI UNIT SME & MICRO RISK GROUP Fatahuddin, Aulia Fikri; Tanuwijaya, Justine
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (507.587 KB) | DOI: 10.31955/mea.v6i2.1988

Abstract

Tujuan pada penelitian ini yaitu guna menganalisis korelasi pengaruh dari leadership style dan organization culture terhadap employee performance melalui job satisfaction sebagai variabel Mediasi di PT Bank Mandiri unit Sme & Micro Risk Group. Sebanyak 300 karyawan tetap sebagai sampel responden yang diambil dari total populasi menggunakan metode sensus. Metode structural equation model (SEM) dengan bantuan software SmartPLS versi 3 dimanfaatkan untuk pengujian hipotesis. Hasil yang diperoleh bahwa leadership style memiliki dampak terhadap job satisfaction, organization culture memiliki dampak terhadap job satisfaction, leadership style berdampak terhadap employee performance, organization culture tidak memiliki dampak terhadap employee performance, job satisfaction memiliki dampak terhadap employee performance, job satisfaction mampu memediasi leadership style yang berdampak positif terhadap employee performance, job satisfaction memediasi organization culture yang berdampak positif terhadap employee performance. Dari hasil penelitian, disarankan perusahaan dapat memperhatikan leadership style terutama komunikasi dari manajer terkait apa yang karyawan bisa dapat ketika berkinerja baik, kemudian perusahaan dapat memperhatikan organizational culture dengan menekankan fokus pada perasaan berbagi antar karyawan agar karyawan dapat berkalaborasi dengan baik, perusahaan baiknnya menganalisis tentang gaji dan jumlah pekerjaan yang karyawan lakukan, karena sepantasnnya perusahaan harus memberi perhatian lebih di job workload untuk para karyawan, kemudian perusahaan dapat melakukan pembahasan mengenai kuantitas kerja yang seimbang dengan jumlah karyawan di unit kerja, keseimbangan jumlah karyawan pada suatu unit kerja penting direview secara berkala oleh perusahaan agar dapat terjagannya employee performance dengan baik.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NIAT PEMBELIAN KOSMETIK KOREA SELATAN DI KOTA BATAM Candy, Candy; Junita, Junita
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v6i2.1990

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah brand association, brand loyalty, country of origin, perceived quality dan price secara langsung mempengaruhi purchase intention dengan satisfaction sebagai variabel mediasi pada kosmetik Korea Selatan di kota Batam. Data dikumpulkan dari 254 responden yang merupakan pengguna kosmetik Korea Selatan di kota Batam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis Partial Least Square-Structured Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil analisis data menunjukkan bahwa brand association, perceived quality, satisfaction berpengaruh signifikan positif terhadap purchase intention, sedangkan variabel brand loyalty, country of origin, dan price tidak berpengaruh terhadap purchase intention. Pengaruh variabel perceived quality terhadap purchase intention yang dimediasi oleh satisfaction memiliki pengaruh signfikan positif.
PENGARUH AKUNTABILITAS, TRANSPARANSI DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH PADA OPD KOTA SURABAYA Pradana Putri, Andita Cahyasari; Akbar, Fajar Syaiful
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v6i2.1994

Abstract

Tujuan studi ini adalah guna menganalisa pengaruh akuntabilitas, transparansi dan kompetensi sumber daya manusia (SDM) terhadap kualitas laporan keuangan pada OPD Kota Surabaya. Studi ini merupakan penelitian kuantitatif memakai kuisioner yang diberikan secara pribadi menggunakan sampel dan teknik purposive sampling. sebanyak 40 responden masing-masing 4 sampel menurut 10 OPD Kota Surabaya. Analisis datanya memakai PLS-SEM untuk menguji outer model (menguji validitas dan reliabilitas semua indikator menurut semua variabel) dan inner model (menguji hipotesis). Dengan output penelitian memperlihatkan bahwa akuntabilitas dan transparansi secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan, sedangkan kompetensi SDM mempengaruhi secara signifikan pada kualitas laporan keuangan daerah.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI Amalia, Alfira Rizky; Akbar, Fajar Syaiful
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v6i2.1998

Abstract

Studi kasus ini bertujuan guna mengetahui peran Kinerja Keuangan Daerah terhadap Pertumbuhan Ekonomi Kabupaten/Kota di wilayah Gerbangkertosusila. Data penelitiannya yaitu data sekunder berupa Laporan Realisasi APBD Pemerintah Daerah dan data Laju Pertumbuhan PDRB Seri 2010 berdasarkan Pengeluaran Kabupaten/Kota di wilayah Gerbangkertosusila Tahun 2016-2020. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 7 Kabupaten/Kota di wilayah Gerbangkertosusila, dengan penentuan sampel yaitu sampel jenuh. Data dianalisa dengan analisis regresi linier berganda. Hasil analisa mengindikasikan Rasio Kemandirian (RK), Rasio Efektivitas (RE), dan Rasio Pertumbuhan (RP) ditolak yang berarti RK, RE, dan RP tidak mempengaruhi secara sigrifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi daerah di wilayah Gerbangkertosusila. Sedangkan RE diterima yang berarti RE mempengaruhi signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi daerah di wilayah Gerbangkertosusila. Hal tersebut mengindikasikan tingkat pembiayaan guna memperoleh pendapatan dengan realisasi pendapatannya sudah efisien. Selain itu, RK, RE, dan RP secara bersamaan mempengaruhi Pertumbuhan Ekonomi daerah di wilayah Gerbangkertosusila.
PENGARUH KUALITAS MOBILE BANKING TERHADAP KEPUASAN NASABAH BANK BJB (STUDI PADA PENGGUNA BJB DIGI DI KOTA BANDUNG) Shofiah, Siti May; Fakhriza, Muhammad Ardly Kaisar; Prihartono, Prihartono
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1364.065 KB) | DOI: 10.31955/mea.v6i2.1999

Abstract

Seiring dengan perkembangan zaman, menuntut bjb untuk memenuhi kebutuhan layanan perbankan untuk memastikan kepuasan pengguna. bjb merupakan bank yang berkontribusi dalam membentuk serta menggerakan perekonomian suatu daerah. Perkembangan teknologi dimanfaatkan oleh bjb untuk meningkatkan kualitas layanannya yakni melalui jumlah pengguna internet yang semakin bertambah disetiap tahunnya. Tujuan dari penelitian ini ialah guna mengetahui pengaruh kualitas layanan mobile banking yang terdiri dari dimensi skala inti e-SERVQUAL atau Service quality yang mencakup dimensi efisiensi, fulfillmenr, reliabilitas, privasi terhadap kepuasan pengguna. Pada peneliti ini jumlah sampel yang diambil sebanyak 95 responden, dan peneliti menggunakan data primer. Adapun metode analisis yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Metode ini dapat mengetahui seberapa besarnya pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Selanjutnya, hasil analisis hipotesis menyatakan bahwa 69,4% kepuasan pengguna dapat dijelskan oleh efisiensi, fulfillment, reliabilitas, privasi sedangkan 30,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Sehingga dapat disimpulkan bahwa penelitian ini menunjukkan kualitas bjb DIGI pada bank bjb di kota Bandung berpengaruh terhadap kepuasan pengguna (nasabah).

Page 89 of 257 | Total Record : 2566

 87   88   89   90   91 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue