cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
TIRIS SUDRARTONO
Contact Email
tiris.sudrartono@gmail.com
Phone
+628981941984
Journal Mail Official
Jurnal.ekbis@piksi.ac.id
Editorial Address
Jalan Jendral Gatot Subroto No. 301 Bandung
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis)
Published by Politeknik Piksi Ganesha Bandung
ISSN : 23391839     EISSN : 27224082     DOI : https://doi.org/10.56689/ekbis.v10i2.628
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
Jurnal EKBIS (Ekonomi dan Bisnis) Politeknik Piksi Ganesha terbit dua kali setahun pada bulan Juni dan Desember. Versi cetak 2012 terbit pertama dengan ISSN 2339-1839. Jurnal ini memuat karya ilmiah berupa hasil penelitian, kajian analisis, penerapan teori dan pembahasan berbagai masalah yang berkaitan dengan ekonomi dan bisnis. Ruang lingkup/bidang studi meliputi akuntansi, perpajakan, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen bisnis, manajemen operasional, manajemen strategi, manajemen risiko, manajemen syariah, kewirausahaan, dan perekonomian Indonesia
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 201 Documents
 14   15   16   17   18 
ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN LABA SEBELUM DAN SETELAH IPO TERHADAP RETURN SAHAM DENGAN KECERDASAN INVESTOR SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI Nur Hidayahtyasari; Mardani Supranata
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Vol 13 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v13i2.2294

Abstract

Pasar modal berperan penting sebagai alternatif pendanaan jangka panjang bagi perusahaan, salah satunya melalui penawaran umum perdana (Initial Public Offering/IPO). Namun, momen IPO sering dimanfaatkan oleh manajemen untuk melakukan manajemen laba guna menarik perhatian investor melalui penyajian kinerja keuangan yang lebih menguntungkan. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengidentifikasi praktik manajemen laba sebelum dan sesudah IPO; (2) menguji perbedaan return saham pada periode sebelum dan sesudah IPO; (3) menganalisis pengaruh manajemen laba terhadap return saham; serta (4) mengevaluasi peran kecerdasan investor sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan explanatory dengan metode kuantitatif, serta memanfaatkan data sekunder dari 36 perusahaan manufaktur yang melakukan IPO di Bursa Efek Indonesia selama periode 2018–2022. Teknik analisis yang digunakan meliputi paired t-test, regresi linier, dan moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan tidak terdapat perbedaan signifikan pada return saham sebelum dan sesudah IPO. Manajemen laba sebelum IPO berpengaruh positif signifikan terhadap return saham, sedangkan manajemen laba setelah IPO berpengaruh negatif signifikan. Selain itu, kecerdasan investor terbukti secara signifikan memoderasi hubungan antara manajemen laba dan return saham. Temuan ini mengindikasikan bahwa investor dengan tingkat kecerdasan tinggi lebih mampu mengidentifikasi kualitas informasi laba. Implikasi dari hasil penelitian ini menekankan pentingnya peningkatan literasi keuangan bagi investor serta perlunya pengawasan yang lebih ketat oleh regulator terhadap praktik manajemen laba menjelang IPO. Kata kunci : Manajemen Laba_Return Saham_Kecerdasan Investor
PENGARUH SUKU BUNGA, KURS, JUMLAH UANG BEREDAR, DAN INDEKS HARGA KONSUMEN TERHADAP INFLASI DI INDONESIA PERIODE 1988-2024 Fadly Abdullah Nasir; Hikmalia Safitri; Naura Hasna Tazkiya; Navik Istikomah; Agung Setiawan
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Vol 13 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v13i2.2295

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel ekonomi makro terhadap inflasi di Indonesia periode 1988-2024 dengan menggunakan pendekatan Auto Regressive Distributed Lag (ARDL) Variabel independen yang digunakan meliputi suku bunga, nilai tukar, jumlah uang beredar, dan indeks harga konsumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam jangka panjang, hanya suku bunga yang berpengaruh signifikan terhadap inflasi. Sebaliknya, nilai tukar, JUB, dan IHK tidak menunjukkan pengaruh jangka panjang yang signifikan. Dalam jangka pendek, suku bunga, nilai tukar, dan JUB menunjukkan pengaruh signifikan terhadap inflasi. Pengujian model melalui uji asumsi klasik dan stabilitas model menunjukkan bahwa model ARDL yang digunakan valid dan stabil. Hasil peramalan menunjukkan tingkat akurasi yang tinggi dengan nilai MAPE sebesar 14%. Temuan ini menegaskan pentingnya peran suku bunga sebagai instrumen kebijakan moneter dalam mengendalikan inflasi di Indonesia. Kata kunci : Inflasi, Suku Bunga, Nilai Tukar, Jumlah Uang Beredar
DIGITALISASI KEUANGAN DAN DINAMIKA JUMLAH UANG BEREDAR: BUKTI EMPIRIS DARI INDONESIA Anita Susanti; Mohammad Ilham Ramdani; Mutiara Ramadhania Teguh; Navik Istikomah
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Vol 13 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v13i2.2296

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh volume dan nilai transaksi elektronik terhadap jumlah uang beredar di Indonesia serta dampaknya terhadap kebijakan moneter. Dengan pendekatan kuantitatif dan desain deskriptif-kausal, penelitian ini menggunakan data sekunder bulanan dari Badan Pusat Statistik (BPS) Indonesia antara Januari 2021 hingga Agustus 2024. Melalui analisis regresi linier berganda, penelitian ini menemukan bahwa volume transaksi elektronik tidak berpengaruh signifikan terhadap jumlah uang beredar, namun nilai transaksi elektronik terbukti memiliki pengaruh signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa meskipun volume transaksi elektronik tidak secara langsung menambah jumlah uang beredar, peningkatan nilai transaksi dapat mempengaruhi aktivitas ekonomi dan permintaan kredit, yang pada gilirannya berdampak pada kebijakan moneter dan stabilitas ekonomi. Hasil penelitian ini mengisi kesenjangan pengetahuan mengenai dampak transaksi elektronik terhadap kebijakan moneter di Indonesia. Kata kunci : Volume transaksi elektronik, nilai transaksi elektronik, jumlah uang beredar, kebijakan moneter
INOVASI MODEL PEMBIAYAAN SYARIAH UNTUK PENINGKATAN AKSES PERMODALAN KOPERASI DI ERA KEUANGAN DIGITAL Filja Azkiah Siregar; Mhd Aldi Akbar; Diva Alnaya; Khairani Alawiyah Matondang
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Vol 13 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v13i2.2297

Abstract

Koperasi telah lama diakui sebagai pondasi perekonomian Indonesia, berperan penting dalam pemerataan ekonomi dan pemberdayaan masyarakat, sejalan dengan amanat UUD 1945 Pasal 33 ayat (1). Namun, tantangan utama yang dihadapi koperasi adalah keterbatasan akses permodalan, yang esensial untuk pengembangan usaha dan daya saing. Di sisi lain, pesatnya perkembangan keuangan digital, terutama melalui fintech, membuka peluang baru dalam akses pembiayaan yang lebih efisien. Seiring dengan itu, potensi ekonomi syariah di Indonesia menawarkan model pembiayaan yang adil dan berkelanjutan, selaras dengan prinsip-prinsip koperasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis inovasi model pembiayaan syariah yang didukung teknologi digital untuk mengatasi kendala permodalan koperasi. Dengan memanfaatkan integrasi prinsip syariah dan inovasi digital, diharapkan koperasi dapat meningkatkan akses permodalannya, memperkuat keberlanjutan, dan memaksimalkan manfaat bagi anggota di era ekonomi digital. Kata kunci : Koperasi, Keuangan Digital, Ekonomi Syariah, Fintech, Inovasi Pembiayaan
PERAN KEMAMPUAN BERBAHASA INGGRIS DALAM KOMUNIKASI BISNIS: STUDI KASUS PADA PERUSAHAN DISTRIBUTOR RESMI PENGEBORAN Ahmad Shabir Rahmatullah; Mentari Clara Dewanti
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Vol 13 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v13i2.2298

Abstract

Kemampuan berbahasa Inggris merupakan salah satu keterampilan yang semakin esensial dalam mendukung proses komunikasi di lingkungan kerja, terutama bagi perusahaan yang terlibat dalam interaksi lintas negara. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya hambatan komunikasi di lingkungan kerja yang disebabkan oleh keterbatasan kemampuan bahasa Inggris sebagian karyawan. Dalam dunia bisnis yang semakin global, kemampuan berbahasa Inggris menjadi aspek penting untuk mendukung kelancaran komunikasi, terutama ketika berinteraksi dengan pihak asing. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi sejauh mana keterbatasan tersebut memengaruhi efektivitas komunikasi internal dan eksternal di perusahaan, serta untuk merumuskan solusi yang dapat dilakukan baik oleh individu maupun pihak perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi lapangan dan wawancara kualitatif dengan beberapa karyawan dari divisi yang berbeda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterbatasan bahasa Inggris tidak hanya menghambat proses komunikasi langsung dengan mitra asing, tetapi juga berpotensi memperlambat pengambilan keputusan dan menurunkan kepercayaan diri karyawan dalam konteks profesional. Implikasi dari temuan ini menegaskan pentingnya dukungan perusahaan dalam menyediakan pelatihan bahasa Inggris yang kontekstual dan berkelanjutan, serta dorongan bagi individu untuk aktif mengembangkan kemampuan bahasa secara mandiri. Dengan upaya dari kedua belah pihak, diharapkan kendala komunikasi dapat diminimalkan dan kinerja perusahaan secara keseluruhan dapat meningkat. Kata kunci: komunikasi kerja, keterbatasan bahasa Inggris, hambatan komunikasi, pelatihan bahasa, pengembangan kompetensi
ANALISIS PENGARUH TEKNOLOGI DIGITAL PRINTING TERHADAP EFISIENSI PRODUKSI DAN KUALITAS HASIL CETAK DI B21 DIGITAL PRINTING Rifki Nagib; Mentari Clara Dewanti
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Vol 13 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v13i2.2299

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak penerapan teknologi cetak digital terhadap efektivitas proses produksi dan mutu hasil cetak dalam sektor percetakan. Pendekatan yang dipakai dalam penelitian ini adalah kualitatif, dengan pengumpulan data melalui observasi langsung, wawancara, kepada para pelaku industri percetakan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa penerapan teknologi cetak digital secara signifikan meningkatkan efektivitas produksi, terlihat dari waktu pengerjaan yang lebih singkat dan pengurangan limbah. Selain itu, mutu hasil cetak juga mengalami peningkatan, terutama dalam ketajaman warna, detail gambar, dan konsistensi hasil di berbagai media cetakan. Hasil ini menunjukkan bahwa penerapan teknologi cetak digital tidak hanya mempercepat proses produksi tetapi juga memberikan nilai tambah melalui peningkatan kualitas produk akhir. Penelitian ini memberikan wawasan bagi pelaku industri dalam merumuskan strategi investasi teknologi untuk meningkatkan daya saing di pasar. Kata kunci: Cetak digital, efektivitas produksi, mutu cetak, teknologi percetakan, inovasi industri
TINJAUAN LITERATURE REVIEW: REKRUTMEN DAN SELEKSI PADA KARYAWAN Aminatus Shaleha; Umi Anugerah Izzati
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Vol 13 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v13i2.2300

Abstract

Artikel ini merupakan kajian sistematis terhadap berbagai literatur ilmiah yang membahas hubungan antara proses rekrutmen dan seleksi dengan pada karyawan. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR), dengan mengacu pada 20 artikel terakreditasi yang dipilih melalui proses seleksi yang ketat berdasarkan kriteria PICOC. Hasil analisis yang telah dilakukan mengungkapkan bahwa penerapan metode rekrutmen dan seleksi yang terstruktur dengan baik berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kinerja, produktivitas, serta loyalitas karyawan terhadap organisasi. Temuan lain juga menunjukkan bahwa faktor seperti employer branding, penggunaan teknologi digital, kesesuaian nilai personal dengan budaya organisasi, serta objektivitas dalam seleksi turut memengaruhi efektivitas proses ini. Tantangan yang dihadapi organisasi antara lain keterbatasan sumber daya, proses administratif yang lambat, serta kurangnya pelatihan bagi tim HR. Kajian ini memberikan dasar teoritis dan praktis bagi organisasi untuk mengembangkan strategi rekrutmen dan seleksi yang lebih adaptif, akurat, dan berkelanjutan. Kata kunci : rekrutmen, seleksi, kinerja karyawan
PENERAPAN GOOD MANUFACTURING PRACTICE (GMP) PADA PRODUKSI USAHA PEMBUATAN DIMSUM DI UD. INARTA BERHASIL Ahmad Rizky Hasan; Andrias Dwimahendrawan
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Vol 13 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v13i2.2301

Abstract

Good Manufacturing Practice (GMP) adalah pedoman fundamental dalam industri pangan yang bertujuan untuk memastikan keamanan dan kualitas produk. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi GMP di UD. Inarta Berhasil, sebuah produsen dimsum beku yang berlokasi di Jember. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif deskriptif, dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UD. Inarta Berhasil telah berhasil menerapkan empat dari lima aspek GMP secara efektif, yaitu terkait lokasi dan lingkungan, bangunan serta ruang pengolahan, fasilitas dan kegiatan sanitasi, serta mesin dan peralatan. Namun, aspek kesehatan dan kebersihan karyawan masih belum sepenuhnya memenuhi standar yang direkomendasikan. Penelitian ini menyoroti pentingnya peningkatan prosedur operasional standar (SOP) bagi karyawan untuk mencegah potensi kontaminasi produk. Kata kunci : Good Manufacturing Practice (GMP), Produksi, Hygiene
ANALISIS PENGENDALIAN PROSES PRODUKSI KERUPUK TEMPE (STUDI KASUS UD. RESTU JAYA DESA PUGER KULON) Bagas Widiyanto; Andrias Dwimahendrawan
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Vol 13 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v13i2.2302

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengendalian proses produksi pada usaha kerupuk tempe di UD. Restu Jaya yang terletak di Desa Puger Kulon, Kecamatan Puger. Pengendalian proses produksi merupakan aspek krusial untuk memastikan kelancaran operasional, efisiensi dalam penggunaan sumber daya, serta kualitas produk yang dihasilkan. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Temuan penelitian mengindikasikan adanya beberapa kelemahan dalam pengendalian bahan baku, tenaga kerja, biaya produksi, dan kualitas produk. Perusahaan menghadapi berbagai tantangan, seperti keterlambatan dalam pengadaan bahan baku, ketidakjelasan dalam analisis pekerjaan, minimnya pelatihan bagi tenaga kerja, pencatatan biaya produksi yang tidak teratur, serta konsistensi kualitas produk yang kurang memadai. Rekomendasi utama yang diusulkan mencakup perlunya penerapan sistem pengendalian yang lebih terstruktur, penyusunan analisis kerja yang jelas, pelaksanaan pelatihan secara berkala, pencatatan biaya produksi yang sistematis, serta upaya peningkatan mutu produk secara berkelanjutan. Kata kunci : Pengendalian, Proses Produksi, Kerupuk Tempe
PENGARUH SELF EFFICACY, SELF ESTEEM DAN TRAINING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. COLMITRA PERSADA INDONESIA Wanisis Nurhalima Abdul Karim; Musoli
Jurnal Ekbis (Ekonomi & Bisnis) Vol 13 No 2 (2025): Desember 2025
Publisher : POLITEKNIK PIKSI GANESHA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/ekbis.v13i2.2303

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan organisasi dan dipengaruhi oleh berbagai faktor individu maupun organisasi. Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif, aspek psikologis seperti self-efficacy dan self-esteem, serta dukungan organisasi melalui pelatihan yang efektif, menjadi kunci dalam menjaga produktivitas dan kualitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-efficacy, self-esteem, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT. Colmitra Persada Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan model Research and Development (R&D) yang dimodifikasi dari Borg & Gall, serta memanfaatkan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data utama. Sebanyak 182 responden dipilih melalui teknik purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu, termasuk tingkat pendidikan minimal dan masa kerja. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan IBM SPSS Statistics 23, disertai uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-efficacy, self-esteem, dan pelatihan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan self-efficacy menjadi faktor paling dominan. Hal ini mengindikasikan bahwa karyawan dengan keyakinan tinggi terhadap kemampuannya cenderung memiliki kinerja yang lebih baik. Self-esteem mendorong motivasi dan tanggung jawab kerja, sedangkan pelatihan meningkatkan keterampilan teknis maupun nonteknis sehingga berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas. Temuan ini menegaskan pentingnya bagi organisasi untuk memperkuat keyakinan diri, membangun persepsi positif terhadap diri, dan menerapkan program pelatihan berkelanjutan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk menambah variabel lain dan memperluas cakupan ke berbagai industri agar hasil lebih komprehensif. Kata kunci : self efficacy, self esteem, training, kinerja karyawan

Page 16 of 21 | Total Record : 201

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14 No 1 (2026): Juni 2026 Vol 13 No 2 (2025): Desember 2025 Vol 12 No 2 (2024): Desember 2024 Vol 12 No 1 (2024): Juni 2024 Vol 11 No 1 (2023): Juni 2023 Vol 10 No 2 (2022): Desember 2022 Vol 10 No 1 (2022): Juni 2022 Vol 9 No 2 (2021): Desember 2021 Vol 9 No 1 (2021): Juni 2021 Vol 8 No 2 (2020) Vol 8 No 1 (2020) Vol 7 No 2 (2019) Vol 7 No 1 (2019) Vol 6 No 2 (2018) Vol 6 No 1 (2018) More Issue