PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi
Taxation Science Corporate Tax Individual Tax Accounting and Planning Taxes and Business Strategy Taxation Procedures for Estates, Trusts and Partnerships Financial Accounting Taxation Procedures for C Corps and S Corps Payroll and Business Tax Accounting Management Science Marketing Financial management Human Resource Management International Business Entrepreneurship Monetary Economics, Finance, and Banking International Economics Public Economics Economic development Regional Economy Accounting Sciences Taxation and Public Sector Accounting Accounting information system Auditing Financial Accounting Management accounting Behavioral accounting
Articles
12 Documents
Search results for
, issue
"Vol 15 No 2 (2023): August"
:
12 Documents
clear
<![CDATA[Analisis Sistem Akuntansi untuk Persediaan ]]>
<![CDATA[Andi Kurniawati]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2023): August ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v15i2.248
<![CDATA[Penelitian dilakukan pada Juli 2022 di Klinik Utama Mediktama Semarang untuk mengetahui sistem akuntansi persediaan barang yang dimiliki. Penelitian bertujuan untuk mendukung kinerja bagi penggunaannya efektifitas dari penerapan yang berdampak baik bagi Klinik Utama Mediktama Semarang. Metode penelitian deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data menggunakan beberapa teknik diantaranya kepustakaan, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan 2 sistem pencatatan persediaan yaitu metode fisik dan metode perspektual. Stock Opname di klinik dilakukan setiap akhir bulan oleh apoteker untuk mengetahui sistem dan hasil fisik sudah sesuai atau belum. Diperoleh kesimpulan bahwa sistem akuntansi untuk data persediaan obat-obatan dan alat kesehatan pada klinik utama mediktama semarang dimulai dari penyelenggara pengelolaan sudah cukup baik dengan SOP yang berlaku dengan sistem yang tersedia lengkap, menyajikan informasi yang akurat. Namun juga memiliki kelemahan seperti sering error nya sistem dan pembaruan pada sistem persediaan, terdapat beberapa obat dan alat kesehatan yang kurang lengkap, data kartu formulir oleh farmasi]]>
<![CDATA[Analisis Faktor-faktor Talent Management Terhadap Organization Performance ]]>
<![CDATA[Alden Nelson]]>;
<![CDATA[Lili Chinda]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2023): August ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v15i2.274
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan faktor-faktor talent management terhadap organization performance. Metode pengambilan data menggunakan teknik sampling dan data primer sebagai alat pengumpulan data yang didapat dari penyebaran kuesioner. Objek penelitian ini adalah guru-guru di 11 sekolah swasta tingkat SMA di Kota Batam. Analisis. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukan tidak semua dari faktor-faktor talent management memiliki pengaruh signifikan positif terhadap organization performance. Dalam penelitian ini, objek penelitian masih terbatas di sekolah tingkat SMA dan jumlah sampel hanya mencakup wilayah Kota Batam sehingga hasil yang diperoleh belum dapat dikatakan menyeluruh sebab perubahan terus terjadi di dalam sebuah organisasi]]>
<![CDATA[Kepemimpinan dan Budaya Organisasi di Indonesia ]]>
<![CDATA[Johannes Buntoro Darmasetiawan]]>;
<![CDATA[Rapina Rapina]]>;
<![CDATA[Mardiana Mardiana]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2023): August ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v15i2.275
<![CDATA[Tujuan penelitian ini menjadikan penelitian ini sebagai studi pendahuluan untuk memahami apakah Manajemen Puncak dapat membentuk budaya organisasi melalui tiga faktor pendukung yaitu proses seleksi, kinerja sebagai role model, dan sosialisasi . Studi yang lebih dalam akan disarankan untuk mengikuti studi ini. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif, yang akan menggambarkan “warna” (nilai, gaya manajemen, dan perilaku) Manajemen Puncak, upaya Manajemen Puncak untuk menyebarkan “warna” mereka melalui tiga faktor yang berkontribusi, dan seberapa mirip “warna” (gaya manajemen, nilai, dan perilaku) dan kekuatan budaya perusahaan yang telah dikembangkan. Kuesioner dibagikan kepada 30 organisasi, 30 Top Management , dan 36 Middle Management. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dapat dibentuk oleh Top Management sebagai role model dimana Top Management juga sering mengadakan pertemuan dengan bawahannya yang menandakan adanya komunikasi yang intensif antara Top Management dengan anggota organisasi lainnya. Penelitian ini berkontribusi untuk memperkaya literatur manajemen, terutama dalam hal faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi budaya organisasi dalam kaitannya dengan Manajemen Puncak .]]>
<![CDATA[Kompetensi Sumber Daya Manusia Bagi Peningkatan Kinerja Karyawan UMKM di Sentra Industri Batik ]]>
<![CDATA[Suranto]]>;
<![CDATA[Mei Rani Amalia]]>;
<![CDATA[Adcharina Pratiwi]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2023): August ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v15i2.282
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk merumuskan model dan mengetahui variabel kompetensi sumberdaya manusia dalam rangka meningkatkan kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di sentra industri batik Kabupaten Sragen. Dalam penelitian ini dilakukan melalui metode kuantitatif dan kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, kuesioner serta dokumentasi. Kegiatan penelitian melibatkan karyawan UMKM di sentra industri batik Kabupaten Sragen. Metode analisis data yang dilakukan adalah uji validitas, uji reliabilitas, confirmatory factor analysis dan merumuskan model kompetensi sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja UMKM. Berdasar hasil analisis, diperoleh hasil penelitian bahwa model dinyatakan goodness of fit, variabel pengetahuan, variabel keterampilan serta variabel perilaku mempengaruhi peningkatan kinerja UMKM]]>
<![CDATA[Pemanfaatan e-Commerce dan Strategi Pemasaran Guna Meningkatkan Penjualan ]]>
<![CDATA[Ery Suryanti]]>;
<![CDATA[Hendra Lesmana]]>;
<![CDATA[Husni Mubarok]]>;
<![CDATA[Bernadette Cahya Putri Utami]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2023): August ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v15i2.283
<![CDATA[Tokopedia salah satu E- commerce yang sudah dikenal oleh masyarakat dan sudah tidak asing lagi untuk kalangan masyarakat saat ini. Tokopedia adalah sebuah marketplace atau situs jual beli online yang mempertemukan antara penjual dan pembeli dengan cara yang praktis. Toko Aria dan Aria melakukan penjualan dan menjalankan usahanya melalui Tokopedia. Keuntungan dalam penjualan melalui Tokopedia ini sangat membantu untuk yang memiliki usaha di bidang penjualan produk. Toko Aira dan Aria menjual berbagai pruduk harian yang di gunakan masyarakat setiap hari. Dengan menjaga kepercayaan kepada masyarakat maka usaha akan berkembang dengan berbagai aktivitas yang di lakukan serta promosi dan potongan harga agar produk tersebut dapat meningkatkan penjualan dan usaha akan semakin maju dan berkembang. Dengan pelayanan yang baik serta tanggap kepada pembeli dengan menjawab semua pertanyaan pembeli dan menerima kritik serta saran merupakan suatu aktifitas yang dapatmenambah rasa kepercayaan toko kepada pembeli serta dengan pengiriman peket yang cepat dan kualitas barang terjaga.]]>
<![CDATA[Analisa Determinasi Perusahaan Mengganti Auditor ]]>
<![CDATA[Arief Nurhandika]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2023): August ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v15i2.287
<![CDATA[Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh pergantian manajemen, opini audit, dan potensi kebangkrutan terhadap pergantian auditor. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jenis data sekunder. Penelitian ini menggunakan purposive sampling method dalam pengambilan sampelnya. Sampel penelitian ini berjumlah 22 perusahaan sub sektor minyak, gas, dan batu bara periode 2018-2022. Analisis regresi penelitian ini menggunakan analisis regresi logistik dengan menggunakan STATA 17. Hasil penelitian ini adalah pergantian manajemen, opini audit, dan potensi berpengaruh positif terhadap pergantian auditor.]]>
<![CDATA[Pengaruh Standar Operasional Prosedur, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecurangan ]]>
<![CDATA[Alviana Rizqika Amalia Putri]]>;
<![CDATA[Dian Oktarina]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2023): August ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v15i2.289
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis variabel Standar Operasional Prosedur (SOP), efektivitas Sistem Informasi Akuntansi (SIA), ketaatan aturan akuntansi dan kesesuaian kompensasi terhadap kecurangan akuntansi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan metode penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan bagian akuntansi dan keuangan di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Bangkalan. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Data dalam penelitian ini diolah menggunakan Partial Least Square Scructural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan sofware Warp-PLS 8.0. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa SOP, Efektivitas SIA, Ketaatan aturan akuntansi dan Kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif terhadap kecurangan akuntansi]]>
<![CDATA[Penentu Lag Laporan Audit Sektor Manufaktur di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Jouzar Farouq Ishak]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2023): August ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v15i2.290
<![CDATA[Studi ini melaporkan pemeriksaan audit report lag di sektor manufaktur. Studi ini berusaha untuk memperluas kemajuan terbaru dalam determinan audit delay yang diwakili oleh ukuran perusahaan, profitabilitas, leverage, dan kantor akuntan publik cabang the big 4. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 47 perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa independensi leverage, kantor akuntan publik cabang, dan profitabilitas berpengaruh negatif terhadap audit report lag. Kemudian ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap audit report lag. Batasannya adalah sebaiknya menggunakan sampel lebih banyak dengan jangka waktu lebih dari lima tahun untuk menghindari kekurangan informasi yang dibutuhkan dalam penelitian. Orisinalitas adalah klasifikasi industri baru untuk manufaktur]]>
<![CDATA[Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Audit Delay untuk Mencegah Fraud ]]>
<![CDATA[Fangela Myas Sari]]>;
<![CDATA[Dian Priatiningsih]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2023): August ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v15i2.298
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, profitabilitas, dan ukuran perusahaan terhadap audit delay untuk mencegah fraud. Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2021. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini dipilih dengan menggunakan purposive sampling methode. Berdasarkan kriteria sampel yang telah ditentukan, maka didapatkan jumlah sampel penelitian sebanyak 37 perusahaan dari 88 perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2021, sehingga data penelitian yang dianalisis berjumlah 110 data. Teknik analisis data yang digunakan yaitu dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap audit delay, (2) profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap audit delay, (3) ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap audit delay untuk mencegah fraud.]]>
<![CDATA[Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Remunerasi, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening ]]>
<![CDATA[Ririn Priska]]>;
<![CDATA[Dien Noviany Rahmatika]]>;
<![CDATA[Tabrani Tabrani]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2023): August ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v15i2.306
<![CDATA[Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Remunerasi, dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Populasi penelitian ini adalah seluruh prajurit di pangkalan angkatan laut tegal yang berjumlah 187 prajurit. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square Analysis. Hasil penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh terhadap komitmen organisasi, remunerasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi, iklim organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi, penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh terhadap kinerja prajurit TNI Angkatan Laut, remunerasi berpengaruh tidak berpengaruh terhadap kinerja, iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja, iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja prajurit TNI AL, komitmen organisasi tidak mampu memediasi pengaruh penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja, komitmen organisasi tidak berpengaruh mampu memediasi pengaruh remunerasi terhadap kinerja prajurit TNI AL, komitmen organisasi tidak mampu memediasi pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja]]>
