cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lucky Satria Pratama
Contact Email
luckysatriapratama27@gmail.com
Phone
+6282272896104
Journal Mail Official
jurnalsainsekonomi@gmail.com
Editorial Address
Gedung Fakultas Ekonomi Universitas Asahan Jl. Jend. Ahmad Yani Kisaran Sumatera Utara 21216 - Indonesia
Location
Kab. asahan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Sains Ekonomi (JSE)
Published by Universitas Asahan
ISSN : 27234045     EISSN : 27234037     DOI : https://doi.org/10.36294/jse
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) merupakan wadah untuk publikasi artikel yang memuat tentang ide, gagasan, hasil penelitian, kajian pustaka dan inovasi lainnya yang berkaitan pada bidang manajemen, ilmu ekonomi dan ekonomi pembangunan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 156 Documents
 8   9   10   11   12 
ANALISIS FAKTOR—FAKTOR PROFESIONALISME AUDITOR DALAM MENENTUKAN TINGKAT MATERIALITAS ATAS PEMERIKSAAN LAPORAN KEUANGAN Andriani, Dian Ayu
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 1 No. 2 (2020): November 2020
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v1i2.1954

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang Analisis Faktor – Faktor Profesionalisme Auditor Dalam Menentukan Tingkat Materialitas Atas Pemeriksaan Laporan Keuangan Pada Kantor Akuntan Publik Kota Medan. Penelitian ini dilakukan untuk mengkonfirmasi ulang hasil penelitian dari beberapa penelitian terdahulu, sekaligus menyikapi fenomena yang terjadi pada auditor  Sumatera Utara terkait dengan profesionalisme auditor,dan implikasinya terhadap tingkat materialitas dalam pemeriksaan laporan keuangan. Originalitas penelitian ini berdimensi replikasi. Perbedaan objek, waktu, dan responden penelitian merupakan pembeda antara penelitian yang dilakukan dengan penelitian terdahulu. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 43 auditor. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode sampling, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian, sehingga sampel penelitian dalam penelitian ini berjumlah 43 auditor. Seluruh sampel dalam penelitian ini dijadikan sebagai responden penelitian. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer diperoleh dengan cara menyebarkan kuisioner kepada responden penelitian. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan regresi linier berganda pada tingkat signifikansi α = 5%. Hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa  Lima Dimensi profesionalisme dan berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap tingkat materialitas dalam pemeriksaan laporan keuangan pemerintah.                                                                                                        Kata Kunci : Profesionalisme Auditor,Tingkat Materialitas,Laporan Keuangan Pemerintah.
PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BAKRIE SUMATERA PLANTATIONS Tbk Dailami, Ike Fitriyani Lestari,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 1 No. 2 (2020): November 2020
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v1i2.1955

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui  Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bakrie Sumatera Plantations Tbk. Sei Baleh Estate; Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa hasil uji F dengan nilai 10,15 menunjukan bahwa variabel pelatihan kerja dapat dipakai untuk mengestimasi kinerja karyawan pada PT. Bakrie Sumatera Plantations Tbk. Sei Baleh Estate. Hasil uji signifikan t (Uji t) menyatakan bahwa variabel  Pelatihan Kerja , dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Hasil koefisien determinasi (R2) adalah 0,532 memiliki makna bahwa variabel  pelatihan kerja memiliki hubungan yang erat terhadap kinerja karyawan pada PT. Bakrie Sumatera Plantations Tbk. Sei Baleh Estate. Adjusted R Square sebesar 0,255 berarti 25,5 % peningkatan kinerja karyawan pada PT. Bakrie Sumatera Plantations Tbk. Sei Baleh Estate dapat dijelaskan oleh variabel pelatihan kerja.
PENGARUH KOMUNIKASI PEMASARAN DAN PENDEKATAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN TATA SALON HAIR & BEAUTY SPA KABUPATEN LAHAT Indra Hartini, Indra Hartini,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 1 (2021): Mei 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i1.2256

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi pemasaran dan pendekatan pemasaran terhadap Kepuasan Pelanggan Tata Salon Hair & Beauty Spa Kabupaten Lahat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda, diperoleh persamaan dan pengujian hipotesis menggunakan uji F, uji t dan koefisien determinasi, sehingga akan dapat melihat pengaruh secara linier antara dua atau lebih variabel independent dengan variabel dependentHasil variabel komunikasi pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan Tata Salon Hair & Beauty Spa Kabupaten Lahat. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung > t tabel (10,603 > 2,002) begitupun dengan variabel pendekatan pemasaran  berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan Tata Salon Hair & Beauty Spa Kabupaten Lahat. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung < t tabel (2,372 < 2,002). Serta komunikasi pemasaran dan pendekatan pemasaran secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan Tata Salon Hair & Beauty Spa Kabupaten Lahat. Hal ini dapat dilihat dari nilai F hitung > F tabel dan nilai signifikansi < taraf signifikansi (α) 0,05 (0,000 < 0,05).
PENGARUH KEPERCAYAAN MEREK, KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SABUN LIFEBUOY (Studi Kasus Masyarakat Kecamatan Rahuning) Heri Prasuhanda, Yuli Astuti Winda Sari,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 1 (2021): Mei 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i1.2257

Abstract

Abstrak             Tujuan Penelitian untuk mengetahui Kepercayaan Merek, Kualitas Produk dan Harga berpengaruh secara parsial dan simultan Terhadap Keputusan Pembelian Ulang Sabun Lifebuoy (Studi Kasus Pada Masyarakat Kecamatan Rahuning). Rumusan masalah pada penelitian ini  adalah: Apakah Kepercayaan Merek, Kualitas Produk dan Harga berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap Keputusan Pembelian Ulang Sabun Lifebuoy (Studi Kasus Pada Masyarakat Kecamatan Rahuning). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini keseluruhan Masyarakat Kecamatan Rahuning yang berjumlah 126 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode non probability sampling yaitu convenience sampling yang berjumlah 96 responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder.Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pertanyaan (kuesioner) wawancara (interview), serta observasi. Berdasarkan pengujian hipotesis, diperoleh hasil bahwa Kepercayaan Merek, Kualitas Produk, dan Harga secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian Ulang Produk sabun Lifebuoy (Studi kasus Masayarakat Kecamatan Rahuning) Hasil Uji f diperoleh nilai Fhitung 22,470 dengan nilai sig. 0,000. Sedangkan Ftabel sebesar 2,70 dengan α 0,05. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa secara simultan variabel Kepercayaan Merek, Kualitas Produk dan Harga berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian Ulang, karena Fhitung>Ftabel (22,470 > 2,70) sig. penelitian (0,000 < 0,05). Kepercayaan Merek, berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian Ulang produk sabun Lifebuoy (Studi Kasus Masyarakat Kecamatan Rahuning) dengan nilai thitung>ttabel(6,332) > (1,988) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kualitas Produk berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian Ulang produk sabun Lifebuoy (Studi Kasus Masyarakat Kecamatan Rahuning dengan nilai thitung> t tabel(2,394) > (1,988) dan nilai signifikansi 0,019 <0,05. Harga berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian Ulang produk sabun Lifebuoy (Studi Kasus Masyarakat Kecamatan Rahuning) dengan nilai thitung>ttabel(2,716) > (1,988) dan nilai signifikansi 0,008 < 0,05.Kata Kunci : Kepercayaan Merek, Kualitas Produk, Harga dan Keputusan Pembelian Ulang
PENGARUH KUALITAS PELAYAN, HARGA, CITA RASA, DAN LOKASI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA BAKSO PUAD TANJUNG TIRAM KABUPATEN BATU BARA Tengku Syarifah, Nurul Kharimah,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 1 (2021): Mei 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i1.2258

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga, Cita Rasa, dan Lokasi Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Bakso Puad Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara. Berdasarkan Hasil uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel Kualitas Pelayanan, Harga, Cita Rasa, dan Lokasi mempunyai pengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan dengan hasil sebesar 0.000. Sedangkan hasil analisis koefisien determinasi (R²) sebesar 0.848. Hal ini berarti 84,8 % menunjukkan bahwa variasi naik turunnya Loyalitas Pelanggan dipengaruhi oleh Kualitas Pelayanan, Harga, Cita Rasa, dan Lokasi. Sedangkan hasil uji t diketahui bahwa hasil penelitian untuk Kualitas Pelayanan menunjukkan nilai signifikan 0,000 yang berarti ada pengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan, Harga menunjukkan nilai signifikan 0,024 yang berarti ada pengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan, Cita Rasa menunjukan nilai signifikan 0,161 yang berarti tidak ada pengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan dan Lokasi menunjukkan nilai signifikan 0,002 yang berarti ada pengaruh yang signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan. Kata kunci : Kualitas Pelayanan, Harga, Cita Rasa, Lokasi, dan Loyalitas Pelanggan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, LOKASI, CITA RASA DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA RUMAH MAKAN CAP GO CAN KOTA TANJUNG BALAI Bati, Hilmiatus Sahla, Candra Mahendra,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 1 (2021): Mei 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i1.2260

Abstract

                                                                   Abstrak             Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kualitas pelayanan, lokasi, cita rasa, dan harga secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap loyalitas konsumen pada RM. Cap Go Can di Kota Tanjung Balai. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsumen yang membeli produk RM. Cap Go Can di Kota Tanjung Balai.  Populasi didapat sebanyak 20.860 konsumen selama setahun.  Teknik pengambilan sampel menggunakan ramdom sampling dengan rumus Slovin sampel didapat berjumlah 100 konsumen.  Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis menggunakan Uji-F secara simultan dan Uji-t secara parsial dengan taraf signifikan 5% dan Uji Koefisien Determinasi R2. Hasil penelitian analisis regresi linier berganda Y = 3,044 + 0,139 X1+ 0,627 X2 + 0,342 X3 +0,228 + e, Uji secara simultan (uji-F) menunjukkan bahwa Ha diterima dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan, lokasi, cita rasa, dan harga berpengaruh secara simultan terhadap loyalitas konsumen dengan nilai Fhitung49,009> Ftabel2,31 dengan nilai signifikan 0,000<0,05.  Secara parsial (uji-t) menunjukkan bahwa Ha ditolak dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap loyalitas Konsumen dengan nilai thitung1,252<ttabel1.985 dengan nilai signifikan 0,214>0,05, Lokasi berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas konsumen dengan nilai thitung4.510>ttabel1.985 dengan nilai signifikan 0,000<0,05,cita rasa berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas konsumen dengan nilai thitung2,229 >ttabel1.985 dengan nilai signifikan 0,028<0,05, harga tidak berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas konsumen dengan nilai thitung1,635 <ttabel1.985 dengan nilali signifikan 0,105>0,05. Koefisien Determinasi R2 sebesar 66.0% variabel kualitas pelayanan, lokasi, cita rasa dan harga mempengharui loyalitas konsumen pada R.M Cap Go Can di Kota Tanjung Balai.Sementara sisanya 34% tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Pengaruh Kualitas Pelayanan, Lokasi, Cita Rasa dan Harga Terhadap Loyalitas Konsumen
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, ROTASI KERJA DAN MUTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA TANJUNGBALAI Normansyah, Fatmawati,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 1 (2021): Mei 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i1.2261

Abstract

Abstrak                                                                           Populasi adalah seluruh pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Tanjungbalai yaitu 32 pegawai dan ditetapkan jumlah sampel dari seluruh populasi yang ada yaitu sebanyak 32 pegawai.Berdasarkan persamaan linier berganda yang diperoleh sebagai berikut bahwa Ŷ   = 1,401+ 0,256 X1 + 0,449 X2  + 0,865 X3 + e. Pada persamaan tersebut dapat dilihat bahwa iklim organisasi (X1), rotasi kerja (X2) dan mutasi kerja (X3) mempunyai koefisien regresi positif yang membuktikan kontribusinya terhadap produktivitas kerja (Y) pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Tanjungbalai dalam model regresi ini. Pengujian secara serempak menunjukkan bahwa nilai Fhitung (272,891) lebih besar dibandingkan dengan nilai Ftabel (2,95), dan sig. α (0,000a) lebih kecil dari alpha 5% (0,05). Hal ini menunjukkan bahwa variabel iklim organisasi, rotasi kerja dan mutasi kerja secara serempak berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Tanjungbalai. Pengujian secara parsial diperoleh hasil untuk iklim organisasi (2,485), rotasi kerja (3,620) dan mutasi kerja (5,440). Dengan demikian secara parsial pengaruh yang dominan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Tanjungbalai adalah variabel mutasi kerja. Kata Kunci : Iklim Organisasi, Rotasi Kerja, Mutasi Kerja,  Produktivitas Kerja
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN ASAHAN Hadi Suriono, Maimunah,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 1 (2021): Mei 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i1.2262

Abstract

AbstrakTeori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya manusia dengan lebih berfokus pada faktor budaya organasasi, pelatihan, kepuasan kerja dan produktivitas kerja yang menjadi variabel-variabel dalam penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey. jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah penjelasan. Metode pengumpulan data adalah dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Populasi adalah seluruh pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Asahan  yaitu 31 pegawai dan ditetapkan jumlah sampel dari seluruh populasi yang ada yaitu sebanyak 31 pegawai.Berdasarkan persamaan linier berganda yang diperoleh sebagai berikut bahwa Ŷ   = 1,074+ 0,887 X1 + 0,288 X2  + 0,572 X3 + e. Pada persamaan tersebut dapat dilihat bahwa budaya organisasi (X1), pelatihan (X2) dan kepuasan kerja (X3) mempunyai koefisien regresi positif yang membuktikan kontribusinya terhadap produktivitas kerja (Y) pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Asahan dalam model regresi ini. Pengujian secara serempak menunjukkan bahwa nilai Fhitung (403,502) lebih besar dibandingkan dengan nilai Ftabel (2,96), dan sig. α (0,000a) lebih kecil dari alpha 5% (0,05). Hal ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi, pelatihan dan kepuasan kerja secara serempak berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Asahan.Pengujian secara parsial diperoleh hasil untuk budaya organisasi (5,157), pelatihan (2,339) dan kepuasan kerja (3,625). Dengan demikian secara parsial pengaruh yang dominan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Asahan adalah variabel budaya organisasi. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Pelatihan, Kepuasan Kerja,  Produktivitas Kerja
PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. KUALA JAYA SAMUDERA DI KUALA TANJUNG Aris Siregar, Rozali,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 1 (2021): Mei 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i1.2263

Abstract

Abstrak                                                                              Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Kuala Jaya Samudera Di Kuala Tanjung.Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 41 orang.Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkan uji F diketahui bahwa secara simultan variabel Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Kuala Jaya bahwa nilai Fhitung> Ftabel (11.571 > 2.86). berdasarkan uji-t pada Kepuasan Kerja diperoleh nilai thitung>ttabel (2.697 > 2.026). uji-t pada Motivasi Kerja  diperoleh nilai thitung> ttabel (2.785 > 2.026). Uji- t Disiplin Kerja diperoleh nilai thitung>ttabel (2.423>2.026). Nilai koefesien determinasi sebesar 0,442. Artinya Motivasi Kerja Lebih berpengaruh besar terhadap Prestasi kerja. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah, Motivasi Kerja berpengaruh Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Kuala Jaya Samudera Di Kuala Tanjung. Sedangkan variabel Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh kecil terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Kuala Jaya Samudera Di Kuala Tanjung.Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Prestasi Kerja
PENGARUH AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN, DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN, KOTA TANJUNG BALAI Rosnaida, Enggar Rahmawan,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 1 (2021): Mei 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i1.2264

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui apakah Aktualisasi Diri, Penghargaan, dan Kebutuhan Sosial berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Kesehatan, Kota Tanjungbalai. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan PNS pada Dinas Kesehatan, Kota Tanjungbalai yang berjumlah 49 orang, dengan teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh. Berdasarkan pengujian hipotesis, diperoleh hasil bahwa Aktualisasi Diri, Penghargaan, dan Kebutuhan Sosial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai  Pada Dinas Kesehatan, Kota Tanjungbalai. Dan secara parsial dinyatakan bahwa Aktualisasi Diri berpengaruh negatif terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan, Kota Tanjungbalai, Penghargaan dan Kebutuhan Sosial berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan, Kota Tanjungbalai, dan variabel Kebutuhan Sosial merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan. Kata Kunci : Aktualisasi Diri, Penghargaan, Kebutuhan Sosial, Prestasi Kerja

Page 10 of 16 | Total Record : 156

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2025): November 2025 Vol. 6 No. 1 (2025): MEI 2025 Vol. 5 No. 2 (2024): November 2024 Vol. 5 No. 1 (2024): Mei 2024 Vol. 4 No. 2 (2023): November 2023 Vol. 4 No. 1 (2023): Mei 2023 Vol. 3 No. 2 (2022): November 2022 Vol. 3 No. 1 (2022): Mei 2022 Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021 Vol. 2 No. 1 (2021): Mei 2021 Vol. 1 No. 2 (2020): November 2020 Vol. 1 No. 1 (2020): Mei 2020 More Issue