cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lucky Satria Pratama
Contact Email
luckysatriapratama27@gmail.com
Phone
+6282272896104
Journal Mail Official
jurnalsainsekonomi@gmail.com
Editorial Address
Gedung Fakultas Ekonomi Universitas Asahan Jl. Jend. Ahmad Yani Kisaran Sumatera Utara 21216 - Indonesia
Location
Kab. asahan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Sains Ekonomi (JSE)
Published by Universitas Asahan
ISSN : 27234045     EISSN : 27234037     DOI : https://doi.org/10.36294/jse
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) merupakan wadah untuk publikasi artikel yang memuat tentang ide, gagasan, hasil penelitian, kajian pustaka dan inovasi lainnya yang berkaitan pada bidang manajemen, ilmu ekonomi dan ekonomi pembangunan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 156 Documents
 9   10   11   12   13 
Pengaruh Angka Harapan Hidup, Rata-Rata Lama Sekolah, Pertumbuhan Ekonomi Dan Pengeluaran Perkapita Terhadap Indeks Pembangunan Manusia di Provinsi Sumatera Utara Eddy Pangidoan, Asmawani,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 1 (2021): Mei 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i1.2265

Abstract

AbstrakPenelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh Angka Harapan Hidup, Rata-Rata Lama Sekolah, Pertumbuhan Ekonomi Dan Pengeluaran Perkapita Terhadap Indeks Pembangunan Manusia di Provinsi Sumatera Utara dengan metode analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Didapat hasil regresi berikut: IPM  = 16,381 + 0,431 AHH  + 1,806 RLS  - 0,232 PE + 0,001 PP.Hasil uji simultan (uji-F) seluruh variabel X memiliki pengaruh terhadap variabel Y karena nilai Fhitung (1703,776) > Ftabel (2,44) dan hasil  pengujian tersebut dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, maka disimpulkan bahwa Ha diterima dan H0 ditolak. Variabel angka harpan hidup (AHH) (X1) secara parsial berpengaruh terhadap IPM di Provinsi Sumatera Utara karena memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai thitung (15,598) > ttabel (1,9788. Variabel rata-rata lama sekolah (RLS) (X2) secara parsial berpengaruh terhadap IPM di Provinsi Sumatera Utara karena memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai thitung (26,226) > ttabel (1,9788). Variabel pertumbuhan ekonomi (PE) secara parsial tidak berpengaruh terhadap IPM di Provinsi Sumatera Utara karena memiliki nilai signifikan sebesar 0,081 > 0,05.dan nilai thitung (1,762) < ttabel (1,9788).Variabel pengeluaran perkapita (PP) secara parsial berpengaruh terhadap IPM di Provinsi Sumatera Utara karena memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05.dan nilai thitung (19,325) > ttabel (1,978). Kata kunci : Angka Harapan Hidup, Rata-Rata Lama Sekolah, Pertumbuhan Ekonomi, Pengeluaran Perkapita dan Indeks Pembangunan Manusia
PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGALAMAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA DINAS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KAB. ASAHAN Halimatussadiah Marpaung, Ar Rahman,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 1 (2021): Mei 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i1.2267

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi kerja, Pengalaman Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Asahan. Berdasarkan Hasil uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel Motivasi kerja, Pengalaman Kerja dan Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh terhadap Produktivitas Pegawai dengan hasil sebesar 0.000. Sedangkan hasil analisis koefisien determinasi (R²) sebesar 0.525. Hal ini berarti 52,5 % menunjukkan bahwa variasi naik turunnya Produktivitas Pegawai dipengaruhi oleh Motivasi kerja, Pengalaman Kerja dan Kepuasan Kerja. Sedangkan hasil uji t diketahui bahwa hasil penelitian untuk Motivasi Kerja menunjukkan nilai signifikan 0,124 yang berarti tidak ada pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Pegawai, Pengalaman Kerja  menunjukkan nilai signifikan 0,000 yang berarti ada pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Pegawai, dan Kepuasan Kerja menunjukkan nilai signifikan 0,000 yang berarti ada pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas Pegawai. Kata kunci : Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja dan Kepuasan Kerja dan Produktivitas Pegawai
PENGARUH HARGA, LOKASI, KUALITAS BANGUNAN DAN DESAIN RUMAH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA PERUMAHAN QANITA RESIDENCE DI PT. CAWAN BAROKAH GRUP KABUPATEN BATU BARA Dian Wahyuni, Riza Ardila,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 1 (2021): Mei 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i1.2269

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengethui pengaruh secara serempak dan parsial harga, lokasi, kualitas bangunan dan desain rumah terhadap keputusan pembelian. Jumlah sampel sebanyak 80 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil uji-F, secara serempak harga, lokasi, kualitas bangunan dan desain rumah berpengaruh terhadap keputusan pembelian dimana Fhitung (18,553) > Ftabel (2,49). Hasil uji-t, harga tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian dimana thitung (-0,506) < ttabel (1,991), lokasi berpengaruh terhadap keputusan pembelian dimana thitung (2,391) > ttabel (1,991), kualitas bangunan berpengaruh terhadap keputusan pembelian dimana thitung (2,262) > ttabel (1,991) serta desain rumah berpengaruh terhadap keputusan pembelian dimana thitung (3,705) > ttabel (1,991). Hasil uji-R2, adjusted R square menghasilkan nilai 0,471, artinya sebesar 47,1% keputusan pembelian dijelaskan oleh harga, lokasi, kualitas bangunan dan desain rumah sedangkan 52,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk ke dalam model penelitian ini.Kata Kunci : Harga, Lokasi, Kualitas Bangunan, Desain Rumah, Keputusan Pembelian
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, FASILITAS, DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN ASAHAN Dian Wahyuni, Usi Anjani,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i2.2480

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial lingkungan kerja, fasilitas, dan pengawasan terhadap efektivitas kerja. Jumlah sampel sebanyak 70 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil regresi menghasilkan persamaan Y = 0,874 + 0,294X1 + 0,254X2 + 0,145X3 . Hasil uji- F, secara simultan lingkungan kerja, fasilitas, dan pengawasan terhadap efektivitas kerja karena Fhitung(22,329) > Ftabel(2,74). Hasil uji-t, secara parsial lingkungan kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja karena thitung (4,518) > ttabel (1,99601), fasilitas berpengaruh terhadap efektivitas kerja karena thitung (2,818) > ttabel (1,99601), pengawasan berpengaruh secara parsial terhadap efektivitas kerja karena thitung (2,343) > ttabel (1,99601). Hasil uji-R2, koefisien yang dihasilkan oleh seluruh variabel bebas yang terdiri dari lingkungan kerja, fasilitas, dan pengawasan terhadap efektivitas kerja sebesar 48,1%. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Fasilitas, Pengawasan, Efektivitas Kerja
PENGARUH KUALITAS JARINGAN, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP MINAT BELI ULANG PAKET INTERNET SMARTFREN SUPER 4G UNLIMITED (Studi Kasus Pada Masyarakat Kecamatan Sei Balai) Halimatussadih Marpaung, Bayu Sahputra,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i2.2481

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas jaringan, harga dan promosi secara simultan dan parsial terhadap minat beli ulang. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 96 responden. Persamaan analisis linear berganda diperoleh nilai Y = 1,361 + 0,285X1 + 0,395X2 + 0,251X3 + e. Artinya terdapat hubungan yang positif antara variabel kualitas jaringan (X1), harga (X2) dan promosi (X3) terhadap minat beli ulang (Y). Hasil uji simultan nilai Fhitung 36,877 > Ftabel 2,70 dan berada pada tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka H1 diterima. Artinya secara simultan (serempak) kualitas jaringan (X1), harga (X2) dan promosi (X3) berpengaruh terhadap minat beli ulang (Y). Hasil uji parsial kualitas jaringan (X1) menghasilkan nilai thitung 2,652 dan signifikan 0,009, harga (X2) menghasilkan nilai thitung 4,049 dan nilai signifikan 0,000, promosi (X3) menghasilkan nilai thitung 2,555 dan signifikan 0,012. Nilai signifikan yang dihasilkan masing-masing variabel < 0,05 maka H2 diterima. Artinya secara parsial kualitas jaringan (X1), harga (X2) dan promosi (X3) berpengaruh terhadap minat beli ulang (Y). Hasil uji koefisien determinasi menghasilkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,531. Artinya variabel bebas yang terdiri dari kualitas jaringan, harga dan promosi mampu menjelaskan variabel terikat yaitu minat beli ulang sebesar 53,1%, sedangkan selebihnya 46,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kualitas Jaringan, Harga, Promosi, Minat Beli Ulang
Pengaruh Kurs, Utang Luar Negeri, Ekspor dan Impor Terhadap Cadangan Devisa Indonesia Eddy Pangidoan, Muhammad Dandi Setiawan,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i2.2482

Abstract

AbstrakPenelitian ini dilakukan untuk menguji hipotesis yang diajukan dengan menggunakan metode penelitian yang telah dirancang sesuai dengan variabel yang akan diteliti agar hasil yang didapat lebih akurat. Dari hasil pengujian parsial diketahui bahwa variabel kurs (X1) berpengaruh terhadap cadangan devisa karena mempunyai signifikan sebesar 0,016 < 0,05. dan nilai thitung (2,590) > ttabel ( 2.055 ). Dari hasil pengujia parsial diketahui bahwa variabel Utang Luar Negeri (X2) berpengaruh terhadap cadangan devisa karena mempunyai signifikan sebesar 0,001 < 0,05 dan nilai thitung (3,990) > ttabel (2.055). Dari hasil pengujian parsial diketahui bahwa variabel Ekspor (X3) berpengaruh terhadap cadangan devisa karena mempunyai signifikan sebesar 0,337 > 0,05 dan nilai thitung (0,978) < ttabel (2.055 ). Dari hasil pengujian parsial diketahui bahwa variabel Impor (X4) berpengaruh terhadap cadangan devisa karena mempunyai signifikan sebesar 0,348 > 0,05 dan nilai thitung (0,956) < ttabel (2.055 ). Berdasarkan hasil uji simultan diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (158,301 > 2,99) dengan signifikan sebesar 0,001 < 0,05 artinya secara simultan variabel Kurs (X1), Utang luar Negeri (X2), Ekspor (X3), dan Impor (X4), berpengaruh secara serentak dan signifikan terhadap cadangan devisa Indonesia (Y). Dengam demikian H2 diterima dan H0 ditolak. Pada penelitian ini Adjusted R square atau koefisien determinasi adalah 0,956, hal ini berarti seluruh variabel bebas yaitu Kurs, Utang Luar Negeri, Ekspor dan Impor mampu memberikan penjelasan terhadap variabel tidak bebas Cadangan Devisa sebesar 95,6% dan sisanya sebesar 4,4% dijelaskan oleh variabel lain diluar model ini.Kata kunci : Kurs, Utang Luar Negeri, Ekspor,  Impor dan Cadangan Devisa  
PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PETATAL KECAMATAN DATUK TANAH DATAR KABUPATEN BATU BARA Rosnaida, Dewi Yunita Sari,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i2.2483

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja, Pelatihan dan Pengembangan secara parsial dan simultan terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan adalah 33 responden.. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan dilanjutkan dengan uji hipotesis dan uji asumsi klasik. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah: (1) Motivasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Prestasi Kerja Pegawai, karena nilai thitung (2,448) > ttabel (2.04227); (2) Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Prestasi Kerja Pegawai, karena nilai thitung (3,967) > ttabel (2.04227); (3) Pelatihan dan Pengembangan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Prestasi Kerja Pegawai, karena nilai thitung (5,996) > ttabel (2.04227); (4) Motivasi, Pengalaman Kerja, Pelatihan dan Pengembangan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Prestasi Kerja pegawai, karena nilai Fhitung (283,201) > Ftabel (2,93). Kemudian dari hasil uji koefisien determinasi diperoleh R² sebesar 96,3%, sehingga disimpulkan bahwa 96,3% perubahan Prestasi Kerja Pegawai ditentukan oleh Motivasi, Pengalaman Kerja, Pelatihan dan Pengembangan, sedangkan sisanya yang 3,7% disebabkan oleh faktor lain.                                                                                                         Kata Kunci : Motivasi, Pengalaman Kerja, Pelatihan dan Pengembangan, Prestasi kerja Pegawai
PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, PENGHARGAAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN ASAHAN Abdul Rahman, Mufti Syarief,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i2.2484

Abstract

AbstrakHasil penelitihan menunjukkan bahwa Pelatihan, Kompetensi, Penghargaan dan Disiplin Kerja secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Hasil Uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 13,191, sedangkan nilai Ftabel pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05) sebesar 2,51. Hal ini berarti bahwa nilai Fhitung > Ftabel (13,191 > 2,51) dan tingkat signifikansinya (0,000 < 0,05). Dan secara parsial variabel pelatihan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai dengan nilai thitung > ttabel (2,251 > 1,996) dan nilai sig. 0,028 < 0,05. Maka menolak H0 dan merima H2.Variabel kompetensi berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai dengan nilai thitung >  t tabel (2,131> 1,996) dan nilai sig. 0,037 < 0,05. Maka menolak H0  dan merima H2. Variabel penghargaan berpengaruh positif terhadap  prestasi kerja pegawai dengan nilai thitung > t tabel (2,820 > 1,996) dan nilai sig. 0,006 < 0,05 dan Variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai dengan nilai thitung >  t tabel (2,353> 1,996) dan nilai sig. 0,022 < 0,05, maka menolak H0  dan merima H2.. Hasil uji koefisien determinasi (R2) adalah sebesar 0,448. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 44,8% variabel Pelatihan, Kompetensi, Penghargaan dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai Sedangkan sisanya 55,2% dijelaskan oleh variabel bebas lain yang tidak diteliti dan tidak dimasukkan ke dalam model regresi.  Kata Kunci: Pelatihan, Kompetensi, Penghargaan,  Disiplin Kerja, Prestasi Kerja Pegawai 
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJAKARYAWAN PT. SUMBER USAHA KENCANA AGUNG KABUPATEN ASAHAN Anshari Putra, Maysana Elenika,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i2.2485

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial disiplin kerja, kepuasan kerja dan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja dengan menggunakan metode kuantitatif dan teknik analisis data regresi linear berganda. Sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh dengan 52 responden. Hasil uji-F, nilai Fhitung (18,198) > Ftabel (2,80),artinya secara simultan disiplin kerja, kepuasan kerja dan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Hasil uji-t, nilai thitung (2,354) > ttabel (2,009), artinya disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, nilai thitung (3,243) > ttabel (2,009), artinya kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja serta nilai thitung (2,293) > ttabel (2,009), artinya program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Hasil uji-R2 menghasilkan nilai adjusted R square 0,503, artinya siplin kerja, kepuasan kerja dan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) mampu menjelaskan produktivitas kerja sebesar 50,3%, sedangkan 49,7% koefisien determinasi selebihnya dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak masuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Produktivitas Kerja 
PENGARUH STORE ATMOSPHERE, PROMOSI, KUALITAS PELAYANAN DAN KERAGAMAN PRODUK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN NADA RESTO KISARAN KABUPATEN ASAHAN Tengku Syarifah, Muhammad Irfan,
Jurnal Sains Ekonomi (JSE) Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/jse.v2i2.2486

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial store atmosphere, promosi, kualitas pelayanan dan keragaman produk terhadap loyalitas konsumen. Metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis data regresi linear berganda. Sampel berdasarkan metode convenience sampling yang berjumlah 96 responden. Hasil penelitian pada uji-F, nilai Fhitung (16,421) > Ftabel (2,47), artinya secara simultan store atmosphere, promosi, kualitas pelayanan dan keragaman produk berpengaruh terhadap loyalitas konsumen. Hasil uji-t, nilai thitung (5,268) > ttabel (1,986), artinya secara parsial store atmosphere berpengaruh terhadap loyalitas konsumen, nilai thitung (2,490) > ttabel (1,986), artinya secara parsial promosi berpengaruh terhadap loyalitas konsumen, nilai thitung (2,092) > ttabel (1,986), artinya secara parsial kualitas pelayanan berpengaruh terhadap loyalitas konsumen serta nilai thitung (2,616) > ttabel (1,986), artinya secara parsial keragaman produk berpengaruh terhadap loyalitas konsumen. Hasil uji-R2, nilai adjusted R square yaitu 0,394, artinya store atmosphere, promosi, kualitas pelayanan dan keragaman produk hanya mampu menjelaskan loyalitas konsumen sebesar 39,4%, sedangkan 60,6% koefisien  determinasi selebihnya dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak masuk dalam model penelitian ini. Kata Kunci: Store Atmosphere, Promosi, Kualitas Pelayanan,Keragaman Produk, Loyalitas Konsumen

Page 11 of 16 | Total Record : 156

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2025): November 2025 Vol. 6 No. 1 (2025): MEI 2025 Vol. 5 No. 2 (2024): November 2024 Vol. 5 No. 1 (2024): Mei 2024 Vol. 4 No. 2 (2023): November 2023 Vol. 4 No. 1 (2023): Mei 2023 Vol. 3 No. 2 (2022): November 2022 Vol. 3 No. 1 (2022): Mei 2022 Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021 Vol. 2 No. 1 (2021): Mei 2021 Vol. 1 No. 2 (2020): November 2020 Vol. 1 No. 1 (2020): Mei 2020 More Issue