cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Arridho Nur Amin
Contact Email
ipi@upstegal.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
konsentrasi@upstegal.ac.id
Editorial Address
Universitas Pancasakti Tegal Jln. Halmahera Km. 1 Kota Tegal, Provinsi Jawa Tengah, Indonesia, Kode Pos 52181
Location
Kota tegal,
Jawa tengah
INDONESIA
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Pancasakti Tegal
ISSN : -     EISSN : 27744604     DOI : 10.12345/konsentrasi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis is a peer-reviewed journal. Konsentrasi invites academics and researchers who do original research in the fields of Marketing, Financial management, Human Resource Management, International Business, Entrepreneurship, Monetary Economics, Finance, and Banking, International Economics, Public Economics, Economic development, Regional Economy
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 63 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Pengawasan Pimpinan, Disiplin Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Brebes Asyaroh, Laelly; Amalia, Mei Rani
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2022): June
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (279.04 KB) | DOI: 10.24905/konsentrasi.v2i2.27

Abstract

Human resources are one of important factors in an organization and are understood as strengths that come from human potential and can help to achieve organizational goals. Employee performance in a government agency is influenced by various factors originating from internal and external, these factors include leadership supervision, work discipline, competence. If the resulting performance is good, it will also have a good impact on a government institution.This study aims (1) to determine the effect of supervision on the performance of the Brebes Inspectorate employees (2) to determine the effect of supervision on the performance of the Brebes Inspectorate employees (3) to determine the effect of competence on the performance of the Brebes Inspectorate employees (4) to determine the effect of leadership supervision, work discipline, competence on the performance of employees of the Brebes Inspectorate. This research is categorized as a survey research, where the research instrument is a questionnaire and uses a Likert scale. The population in this study were all employees of the Brebes Inspectorate who found 46 people. The sampling technique used was purposive sampling because 37 samples were taken with non-structural official criteria. The research method used is primary data with a quantitative approach. The data analysis method used is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that: (1) leadership supervision partially affects employee performance with a significant value (0.000 <0.05). (2) work discipline partially affects employee performance with a significant value (0.002 <0.05). (3) competence partially affects employee performance with a significant value (0.000 <0.05). (4) leadership supervision, work discipline, competence simultaneously affect employee performance with a significant value (0.000 <0.05).
Pengaruh Budaya Organisasi, Etika Kerja, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Bhamada Slawi Prasetyo, Yanuar Ari; Wahyudi, Catur
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2022): June
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (641.775 KB) | DOI: 10.24905/konsentrasi.v2i2.28

Abstract

Kinerja pegawai merupakan hal yang perlu diperhatikan sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, untuk mencapai tujuan yang maksimal dibututuhkan sumber daya manusia yang berkualitas, dengan sumber daya manusia yang berkualitas akan membuat organisasi dengan mudah untuk mencapai tujuannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik skala likert. Jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai tenaga kependidikan Universitas Bhamada Slawi. Sampel dalam penelitian ini adalah 47 pegawai. Alat analisis yang digunakan adalah Uji instrument penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas), Uji method successive interval (MSI), Uji asumsi klasik, Analisis regresi linier berganda, Uji hipotesis dan Analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) budaya organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05; (2) Etika kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,227 > 0,05; (3) loyalitas kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,059 > 0,05; budaya orgnisasi, etika kerja dan loyalitas kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,000 < dari 0,05.
Pengaruh Persepsi Citra Merek, Persepsi Kualitas Produk dan Persepsi Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Distro Bloods di Kota Tegal Aziz, Reza Rizal Rizki; Hanfan, Ahmad; Susilawati, Agnes Dwita
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2022): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (644.774 KB) | DOI: 10.24905/konsentrasi.v3i1.30

Abstract

Naik turunnya volume penjualan Bloods Distro disebabkan oleh member Bloods Distro yang tidak melakukan pemesanan setiap bulannya. Apabila member tidak bertransaksi secara berturut-turut selama satu tahun atau lebih, maka secara otomatis Perusahaan Bloods Distribution akan menonaktifkan member tersebut. Selain karena kurangnya update member dalam berjualan kepada konsumen, tingkat pembelian pun mengalami penurunan karena dipengaruhi oleh minat beli pelanggan terhadap Brand Distro, dimana pelanggan yang awalnya berminat untuk membeli Brand Distro pada bulan tertentu kemudian menjadi tidak berminat untuk melakukan pembelian ulang walaupun ditawarkan brand yang berbeda-beda sebelumnya oleh konsultan. Tujuan penelitian, untuk menganalisis (1) apakah citra merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian, (2) apakah kualitas produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian, (3) apakah persepsi harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian, (4) apakah citra merek, kualitas produk dan persepsi harga secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian Bloods Distribution di Kota Tegal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 100 responden, teknik purposive sampling, pengumpulan data menggunakan kuesioner, alat analisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian, (1) Variabel citra merek tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian, (2) Variabel kualitas produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian, (3) Variabel persepsi harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian, (4) Variabel citra merek, kualitas produk dan persepsi harga secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada distribusi Bloods di Kota Tegal, (5) persentase sumbangan variabel yang diperoleh sebesar 67,90%, artinya variasi keputusan pembelian distribusi Bloods di Kota Tegal dapat dijelaskan oleh citra merek, kualitas produk dan persepsi harga. Sisanya sebesar 32,10%, dijelaskan oleh faktor lain di luar model.
Analisis Quality of Work Life (QWL) dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Jihad, Imron Al; Jalil, Mahben; Amalia, Mei Rani
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2022): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (642.553 KB) | DOI: 10.24905/konsentrasi.v3i1.31

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) memiliki peran dan fungsi yang sangat penting dalam mengembangkan suatu perusahaan. Karyawan akan memberikan kinerja terbaiknya jika perusahaan memberikan kualitas kehidupan kerja yang baik. Meskipun demikian, ada sebagian karyawan yang rela melakukan pekerjaan yang bukan pekerjaannya. Perilaku karyawan tersebut dapat disebut dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Karyawan yang memiliki tingkat OCB yang tinggi akan menjadi aset penting bagi suatu organisasi. Mereka akan menaati perintah dari pimpinan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) terhadap kinerja karyawan di Primebiz Hotel Tegal secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kualitas kehidupan kerja (QWL) dan perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) terhadap kinerja karyawan pada taraf signifikansi (=5%). 3). Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kualitas kehidupan kerja (QWL) dan perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) terhadap kinerja karyawan.
Analisis Pengaruh Flash Sale, Online Customer Review, dan Online Customer Rating terhadap Keputusan Pembelian Malafitri, Nurulita; Sujarwo, Makmur; Murdiati, Sri
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2022): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (739.757 KB) | DOI: 10.24905/konsentrasi.v3i1.32

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh flash sale terhadap keputusan pembelian pada mahasiswa FEB UPS Tegal di marketplace Shopee, pengaruh online customer review terhadap keputusan pembelian, pengaruh online customer rating terhadap keputusan pembelian, dan pengaruh flash sale, online customer review, dan online customer rating secara simultan terhadap keputusan pembelian. Objek penelitian ini adalah marketplace Shopee. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian terdapat pengaruh flash sale terhadap keputusan pembelian pada mahasiswa FEB UPS Tegal di marketplace Shopee. Terdapat pengaruh online customer review terhadap keputusan pembelian pada mahasiswa FEB UPS Tegal di marketplace Shopee. Terdapat pengaruh online customer rating terhadap keputusan pembelian pada mahasiswa FEB UPS Tegal di marketplace Shopee. 4Terdapat pengaruh flash sale, online customer review dan online customer rating secara simultan terhadap keputusan pembelian pada mahasiswa FEB UPS Tegal di marketplace Shopee
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Primkoveri 19 Cabang Losari falah, Moh. Sifaul; Wahyudi, Catur
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2022): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (618.324 KB) | DOI: 10.24905/konsentrasi.v3i1.33

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner ter­ha­dap Kinerja Karyawan pada Koperasi Primkoveri 19 Ca­ba­ng Losari. Untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja ter­hadap Kinerja Karyawan Koperasi Primkoveri 19 Losari. Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner dan Disiplin Kerja pada Karyawan Koperasi Primkoveri 19 Losari. Jumlah karyawan di Koperasi Primkoveri 19 Cabang Losari sebanyak 43 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis korelasi berganda, uji f, uji t dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian Gaya kepemimpinan visioner berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kar­yawan. Gaya kepemimpinan visioner dan disiplin kerja ber­pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Lokasi, Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Beli Ulang Produk di Pondok Bakso Kang Bongkot Kabupaten Tegal Wijayanto, Ade; Prihadi, Deddy
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2022): December
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (589.563 KB) | DOI: 10.24905/konsentrasi.v3i1.34

Abstract

Kurangnya jumlah pelayan menjadi permasalahan ketika memberikan pelayanan kepada konsumen lambat dan sering mendapat komplain dari konsumen. Selain itu Pondok Bakso Kang Bongkot belum pernah menjadi tempat penelitian selama pandemi COVID-19, sehingga diharapkan penelitian ini menjadi acuan dan manfaat bagi pemilik usaha. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang berkunjung ke Pondok Bakso Kang Bongkot. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket atau kuesioner. Uji Instrumen Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Uji Validitas dan Reliabilitas, MSI, Uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh Lokasi, Kualitas Produk, dan Kualitas Pelayanan terhadap Minat Beli Ulang Produk di Pondok Bakso Kang Bongkot. Lokasi berpengaruh positif signifikan terhadap Minat Beli Produk Pondok Bakso Kang Bongkot, Kualitas Produk berpengaruh positif signifikan terhadap Minat Beli Ulang Produk Pondok Bakso Kang Bongkot, kualitas pelayanan berpengaruh positif signifikan terhadap Minat Beli Produk Pondok Bakso Kang Bongkot, lokasi, kualitas produk, dan kualitas pelayanan berpengaruh secara bersama-sama terhadap Minat Beli Produk Pondok Bakso Kang Bongkot
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Prasetyo, Eko; Wahyudi, Catur
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): June
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/konsentrasi.v3i2.35

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kaladawa Kecamatan Talang Kabupaten Tegal, dan mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kaladawa. Teknik penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi digunakan sebagai prosedur analisis. Hasil penelitian adalah kualitas tempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pukesmas Kaladawa Kabupaten Tegal, disiplin kerja berpengaruh baik dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pukesmas Kaladawa Kabupaten Tegal, serta kualitas kehidupan kerja seseorang dan disiplin kerja seseorang berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Dana Pihak Ketiga, Efisiensi, Loan To Deposit Ratio (LDR), dan Capital Adequacy Ratio (CAR) Terhadap Penyaluran Kredit Alfaini, Nabila; Amin, Mohammad Arridho Nur
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): June
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/konsentrasi.v3i2.36

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Dana Pihak Ketiga (DPK), Efisiensi, Loan to Deposit Ratio dan Capital Adequacy Ratio terhadap penyaluran kredit pada Bank Umum Konvensional yang terdaftar di BEI tahun 20172021. Hipotesis di dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh DPK, Efisiensi, LDR dan CAR terhadap Penyaluran Kredit pada Bank Umum Konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan objek penelitian adalah Bank Umum Konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 41 Bank Umum Konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 20 Bank Umum Konvensional. Sumber data dalam penelitian ini adalah sumber sekunder yang diperoleh dari laporan-laporan keuangan yang dipublikasikan di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021. Metode analisis data menggunakan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, dan uji autokorelasi, serta menggunakan analisis regresi linear berganda, uji signifikansi parsial (uji t), uji signifikansi simultan (uji f), dan analisis koefisien determinasi yang dibantu dengan program SPSS Versi 25.
Analisis Perbedaan Kinerja Exchange Traded Fund (ETF) MNC 36 Likuid Berdasarkan Indeks MNC 36 dan IHSG Janah, Nur Lutfiatul; Amirah
Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): June
Publisher : Major Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/konsentrasi.v3i2.38

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui perbedaan kinerja antara ETF Likuid MNC 36 dan Indeks MNC Likuid 36, perbedaan kinerja antara Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG), dan kinerja terbaik antara MNC LIKUID 36 ETF, Indeks MNC LIKUID 36, dan Indeks HargaiSaham Gabungan (IHSG). Pendekatan penelitian kuantitatif diterapkan dalam penelitian ini. Pendekatan dokumentasi digunakanidalam penelitian ini untuk mendapatkanidata. Teknik Sharpe dan uji t sampel kombinasi digunakan untuk menghitung perkembangan nilai ETF MNC LIKUID 36, Indeks MNC LIKUID 36, dan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG). Hasiliuji rata-rata dua perbedaan antara ETF MNC LIKUID36 denganiIndeks MNC LIKUID 36 menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara perkembangan nilai ETF MNC LIKUID36 dengan perkembangan nilai Indeks MNC LIKUID 36, hasil perhitungan dua interval uji beda antara perkembangan nilai ETF MNC LIKUID 36 dengan perkembangan nilai Indeks Harga SahamiGabungan (IHSG) menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang substansial antara keduanya (IHSG), terlihat bahwa IndeksiHarga Saham Gabungan (IHSG) mengalahkan ETFiMNC LIKUD 36 dan Indeks MNC LIKUID 36.

Page 3 of 7 | Total Record : 63

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2020 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2024): December Vol. 4 No. 2 (2024): June Vol. 4 No. 1 (2023): December Vol. 3 No. 2 (2023): June Vol. 3 No. 1 (2022): December Vol. 2 No. 2 (2022): June Vol. 2 No. 1 (2021): December Vol. 1 No. 2 (2021): June Vol. 1 No. 1 (2020): December