cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Vira Setia Ningrum
Contact Email
publisher@um.ac.id
Phone
+6281805071077
Journal Mail Official
jebp.journal@um.ac.id
Editorial Address
Jl. Semarang 5 Malang, Jawa Timur, Indonesia
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Pendidikan (JEBP)
Published by Universitas Negeri Malang
ISSN : -     EISSN : 27981193     DOI : https://doi.org/10.17977/um066
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education Other
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Pendidikan (JEBP) is a scientific journal in the business, economy, and education fields. This journal focuses on theoretical and empirical studies in the field of economy, business, and education. It welcomes research in the areas of economic development, economic behavior, digital economy, economy education, economy system, finance and banking, small and medium enterprises, financial management, development of a company, finance of a company, business and economic learning, learning instruments, learning achievement, teaching and learning strategies, learning assessment, as well as learning media.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 8 (2022)" : 5 Documents clear
Pengaruh net profit margin, current ratio dan total assets turnover terhadap pertumbuhan laba dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi (Studi pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI periode 2017-2020) Putri Dwi Rahmawati; Nurasik
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Pendidikan (JEBP) Vol. 2 No. 8 (2022)
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um066v2i82022p734-742

Abstract

Abstract This study aims to determine whether Net Profit Margin, Current Ratio and Total Assets Turnover have an effect on Profit Growth with Company Size as a Moderating Variable (Study on Food and Beverage Sub-Sector Manufacturing Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2020 Period). This research method uses quantitative. The population of this study is the food and beverage sub-sector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2020 period totaling 28 companies. Based on the purposive sampling criteria obtained, 13 companies meet the research criteria. The data collection technique in this study is to take secondary data contained in the Indonesia Stock Exchange. This study uses the SmartPLS 3 (Partial Least Square) data analysis test. The results of this study indicate that (1) Net Profit Margin has an effect on profit growth, (2) Current Ratio has an effect on profit growth, (3) Total Assets Turnover has an effect on profit growth, (4) Company size moderates the relationship between Net Profit Margin and profit growth, (5) Company size moderates the relationship between Current Ratio and profit growth,(6) Company size moderates the relationship between Total Assets Turnover and profit growth. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Net Profit Margin, Current Ratio dan Total Assets Turnover berpengaruh terhadap pertumbuhan laba dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi (studi pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI periode 2017-2020). Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2020 berjumlah 28 perusahaan. Berdasarkan kriteria purposive sampling diperoleh 13 perusahaan yang memenuhi kriteria penelitian. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu mengambil data sekunder yang terdapat di Bursa Efek Indonesia berupa laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan pengujian analisis data SmartPLS 3 (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Net Profit Margin berpengaruh terhadap pertumbuhan laba, (2) Current Ratio berpengaruh terhadap pertumbuhan laba, (3) Total Assets Turnover berpengaruh terhadap pertumbuhan laba, (4) Ukuran perusahaan memoderasi hubungan Net Profit Margin terhadap pertumbuhan laba, (5) Ukuran perusahaan memoderasi hubungan Current Ratio terhadap pertumbuhan laba, (6) Ukuran perusahaan memoderasi hubungan Total Assets Turnover terhadap pertumbuhan laba.
Pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. prima karya Wahyu Andi Prastiyo; Hasan Ubaidillah
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Pendidikan (JEBP) Vol. 2 No. 8 (2022)
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um066v2i82022p743-758

Abstract

Abstract This study aims to describe and explain the influence of motivation, work discipline, and work safety on employee performance on CV. Prima Works. This research uses a type of quantitative research, which is in a CV. Prima Karya in Subdistrict. Wringinanom, Gresik, East Java. By using a Likert scale. The population in this study is all CV employees. Prima Karya with a total of 50 employees. This study used a saturated sample with the number of employees studied by 50 people, a sampling technique from the entire population. The source of the data is primary data obtained through interviews, observations, and dissemination of questionnaires, which are then handled using SPSS version 22. Data analysis techniques use data quality tests, classical assumption tests, multiple-line regression analyses, and hypothesis tests. The results of the study showed that motivation partially influenced the positive and significance of employee performance on the CV. Prima Karya, work discipline partially affects the positive and significant performance of employees on the CV. Prima Karya, work safety partially has a positive and significant effect on employee performance on the CV. Prima Karya, and simultaneously motivated, disciplined, and simultaneously motivated work discipline and work safety have a positive and significant effect on employee performance on the CV. Prima Works. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menjelaskan tentang adanya pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Prima Karya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, yang berlokasi di CV. Prima Karya di Kecamatan. Wringinanom, Gresik, Jawa Timur. Dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan CV. Prima Karya dengan jumlah 50 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah karyawan yang diteliti 50 orang, teknik pengambilan sampel dari keseluruhan jumlah populasi. Sumber data adalah data primer yang diperoleh melalui wawancara, observasi, dan penyebaran kuesioner yang kemudian diolah menggunakan SPSS versi 22. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Prima Karya, disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Prima Karya, keselamatan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Prima Karya, dan secara simultan motivasi, disiplin kerja, dan keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Prima Karya.
Pengaruh celebrity endorsement BTS, viral marketing, brand image terhadap keputusan pembelian menu BTS Meal Nurafiyatus Sa’adah Aminin
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Pendidikan (JEBP) Vol. 2 No. 8 (2022)
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um066v2i82022p759-766

Abstract

Abstract This study aims to determine the effect of Celebrity Endorsement of BTS, Viral Marketing, and Brand Image on Purchase Decisions of BTS Meal McDonald’s. This study uses quantitative methods and data collection using a questionnaire. The population in this study were McDonald's consumers who had purchased the BTS Meal menu, which sold to 96 respondents. The sampling technique used purposive sampling technique. The data analysis technique in this study used multiple linear regression analysis using the SPSS 26 for window program. The results of this study indicate that the BTS Celebrity Endorsement variable has a partially significant effect on Purchase Decisions, Viral Marketing has a partially considerable effect on Purchase Decisions, and Brand Image has a partially considerable effect on Purchase Decisions. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Celebrity Endorsement BTS, Viral Marketing, serta Brand Image terhadap Keputusan Pembelian BTS Meal McDonald’s. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi pada penelitian ini yakni konsumen McDonald’s yang pernah membeli menu BTS Meal yang berjumlah 96 orang responden. Teknik pengambilan sample menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda menggunakan program SPSS 26 for window. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Celebrity Endorsement BTS berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Keputusan Pembelian, Viral Marketing berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Keputusan Pembelian, serta Brand Image berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Keputusan Pembelian.
Pengaruh likuiditas, leverage, profitabilitas, dan capital intensity terhadap agresifitas pajak dengan good corporate governance sebagai variabel moderating pada perusahaan manufaktur di BEI tahun 2018-2020 Selly Marquina; Herman Ernandi
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Pendidikan (JEBP) Vol. 2 No. 8 (2022)
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um066v2i82022p767-778

Abstract

Abstract Funding from charge incomes should arrive at the most significant level to have the option to give support to the locales and the middle. Nevertheless, this is in opposition to the organization's objective, where the organization limits the taxation rate and boosts the organization's benefits. The study plans to analyze the directing impact of GCG administration on this impact of liquidity, influence, productivity, and power capital on charge forcefulness in assembling organizations on the Indonesian stock trade for the 2018-2020 period. In this review, utilizing quantitative methods through shrewd PLS information managing devices, testing in view of rules, or purposive examining, there were 10 organizations chosen and contained in foreordained models, so computations were completed in light of the classification of the information obtained. As per the consequences of the review, it was observed that GCG had the option to go about as a directing variable on the expense forcefulness variable, which was impacted by capital power, influence, and liquidity, while GCG couldn't go about as a directing variable on the duty forcefulness variable which was affected by benefit. Abstrak Pembiayaan dari hasil penerimaan pajak harus mencapai tingkat maksimal, agar mampu memberikan pembiayaan untuk daerah dan pusat. Namun, hal ini bertolak belakang dengan tujuan perusahaan yang mana perusahaan meminimalkan beban pajak dan memaksimalkan keuntungan perusahaan. Dalam penelitian bertujuan untuk menguji efek moderasi dari GCG pada pengaruh likuiditas, leverage, profitability, dan capital intensity terhadap agresifitas pajak di perusahaan di BEI sektor manufacturing periode 2018-2020. Dalam penelitian ini memakai teknik secara kuantitatif melalui alat bantu olah data smart PLS, pengambilan sampel berdasarkan kriteria atau purposive sampling sehingga terdapat 10 perusahaan yang terpilih dan terdapat pada kriteria yang telah ditetapkan sehingga dilakukan perhitungan berdasarkan tabulasi data yang diperoleh. Sesuai dalam hasil penelitian maka didapatkan GCG mampu berperan sebagai variabel moderasi pada variabel agresifitas pajak yang dipengaruhi oleh capital intensity, leverage serta likuiditas sedangkan GCG tidak mampu berperan sebagai variabel moderasi pada variabel agresifitas pajak yang dipengaruhi oleh profitabilitas.
Peran kesiapan untuk berubah dalam memediasi transformational leadership dalam meningkatkan kinerja karyawan dimasa new normal pada PT. Tunas Baru Lampung. Tbk Muhammad Rizal Efendi; Rifdah Abadiyah
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Pendidikan (JEBP) Vol. 2 No. 8 (2022)
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um066v2i82022p779-792

Abstract

Abstract This study aims to determine the effect of Transformational Leadership on Employee Performance, to determine the effect of Transformational Leadership on Readiness to Change, to determine the effect of Readiness to Change on Employee Performance, to determine the impact of Transformational Leadership in Improving Employee Performance Through Readiness to Change as a Mediator at PT Tunas Baru Lampung Tbk. This research is quantitative research. The source of data in this study is primary data obtained through questionnaires. The research subjects used samples from PT Tunas Baru Lampung Tbk. totaling 105 employees. Test the validity of the data in this study using Path Analysis, Hypothesis Testing. The results of the study conclude that Transformational Leadership influences employee performance. Transformational Leadership affects Readiness to Change. Readiness to Change affects Employee Performance. Transformational Leadership Affects Employee Performance Through Readiness to Change as Mediator at PT Tunas Baru Lampung Tbk. Abstrak Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh Transformational Leadership terhadap Kinerja Karyawan, Untuk mengetahui pengaruh Transformational Leadership terhadap Kesiapan Untuk Berubah, Untuk mengetahui pengaruh Kesiapan Untuk Berubah terhadap Kinerja Karyawan, Untuk mengetahui pengaruh Transformational Leadership Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Kesiapan Untuk Berubah Sebagai Mediator pada PT Tunas Baru Lampung Tbk. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sumber data pada penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui cara penyebaran kuesioner. Subjek penelitian menggunakan sampel dari PT Tunas Baru Lampung Tbk. yang berjumlah 105 karyawan. Uji keabsahan data dalam penelitian ini menggunakan Analisis jalur (Path Analysis), Uji Hipotesis. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Transformational Leadership berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Transformational Leadership berpengaruh terhadap Kesiapan Untuk Berubah. Kesiapan Untuk Berubah berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Transformasioanl Leadership berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kesiapan Untuk Berubah Sebagai Mediator pada PT Tunas Baru Lampung Tbk.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 7 (2025) Vol. 5 No. 1 (2025) Vol. 4 No. 12 (2024) Vol. 4 No. 11 (2024) Vol. 4 No. 10 (2024) Vol. 4 No. 9 (2024) Vol. 4 No. 8 (2024) Vol. 4 No. 7 (2024) Vol. 4 No. 6 (2024) Vol. 4 No. 5 (2024) Vol. 4 No. 4 (2024) Vol. 4 No. 3 (2024) Vol. 4 No. 2 (2024) Vol. 4 No. 1 (2024) Vol. 3 No. 12 (2023) Vol. 3 No. 11 (2023) Vol. 3 No. 10 (2023) Vol. 3 No. 9 (2023) Vol. 3 No. 8 (2023) Vol. 3 No. 7 (2023) Vol. 3 No. 6 (2023) Vol. 3 No. 5 (2023) Vol. 3 No. 4 (2023) Vol. 3 No. 3 (2023) Vol. 3 No. 2 (2023) Vol. 3 No. 1 (2023) Vol. 2 No. 12 (2022) Vol. 2 No. 11 (2022) Vol. 2 No. 10 (2022) Vol. 2 No. 9 (2022) Vol. 2 No. 8 (2022) Vol. 2 No. 7 (2022) Vol. 2 No. 6 (2022) Vol. 2 No. 5 (2022) Vol. 2 No. 4 (2022) Vol. 2 No. 3 (2022) Vol. 2 No. 2 (2022) Vol. 1 No. 10 (2021) Vol. 1 No. 9 (2021) Vol. 1 No. 8 (2021) Vol. 1 No. 7 (2021) Vol. 1 No. 6 (2021) Vol. 1 No. 5 (2021) Vol. 1 No. 4 (2021) Vol. 1 No. 3 (2021) Vol. 1 No. 2 (2021) Vol. 1 No. 1 (2021) More Issue