cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Randika Fandiyanto
Contact Email
jementrepreneurship@gmail.com
Phone
+6285746814826
Journal Mail Official
jementrepreneurship@gmail.com
Editorial Address
Jl. Pb. Sudirman No.7, Karangasem, Patokan, Kec. Situbondo, Kabupaten Situbondo, Jawa Timur 68312
Location
Kab. situbondo,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Mahasiswa Entrepreneur
Published by Universitas Abdurachman Saleh Situbondo
ISSN : 29648750     EISSN : 2964898X     DOI : https://doi.org/10.36841/jme.v2i2
Core Subject : Economy, Social, Engineering,
Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Social Sciences
Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Abdurachman Saleh Situbondo adalah jurnal yang ditulis oleh mahasiswa FEB UNARS sebagai jembatan antara ilmu dan praktek manajemen. JME mempublikasikan artikel baik berupa telaah pustaka maupun hasil penelitian empiris. JME menerima naskah dari berbagai bidang atau disiplin ilmu, seperti Keuangan, Manajemen Strategi, Pemasaran , Operasional dan Kewirausahaan . Kriteria utama untuk dapat diterima di JME adalah kemampuan untuk memberikan sumbangsih bagi perkembangan ilmu ekonomi khususnya manajemen. JME menerima kiriman naskah/artikel dalam bahasa Indonesia atau Inggris dan harus dinyatakan bahwa naskah yang dikirim tersebut, tidak dikirim atau belum pernah dipublikasikan dalam jurnal lainnya. Keputusan tentang pemuatan artikel dalam JME diambil melalui proses blind review oleh Dewan Redaksi dengan mempertimbangkan antara lain : orisinilitas, aktualitas serta signifikansi kontribusi artikel terhadap pengembangan ilmu pengetahuan maupun praktik dalam dunia nyata. Dewan redaksi akan memberikan telaah konstrutif dan jika dipandang perlu, menyampaikan hasil evaluasi kepada penulis artikel untuk ditanggapi dan didiskusikan. Untuk revisi kecil (minor revision), naskah yang telah diperbaiki bisa langsung mendapat persetujuan untuk dimuat. Artikel yang tidak memenuhi kriteria yang ditetapkan akan dikembalikan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 696 Documents
 18   19   20   21   22 
GROWTH OPPORTUNITY DAN FIRM SIZE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PERIODE 2018-2021 Khosnul Khotimah; Ika Wahyuni; Ida Subaida
Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) Vol 2 No 2 (2023): FEBRUARI 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/jme.v2i2.2951

Abstract

Economic igrowth iis ia imeasure iof ia icountry's iprogress ican ibe imeasured iby ithe iproduction isector. iFood iand ibeverage icompany igrowing irapidly iat ithis itime, ibecause iit iis ione iof ithe ineeds iof isociety iin igeneral, ithe imore iwidespread iexpansion iis iexpected ito ideliver icontribution ito isociety iand ithe icompany.. iThe ipurpose iof ithis iresearch iis ito i ianalyze iand itest ithe iinfluenceGrowth iOpportunity iandFirm isize iAgainst iCompany iValue iin iFood iand iBeverage iSub-Sector iCompanies iListed ion ithe iIndonesia iStock iExchange iWith iProfitability ias ian iIntervening iVariable ifor ithe i2018-2021 iPeriod. iThe ipopulation iin ithis istudy iare ifood iand ibeverage isub-sector icompanies ilisted ion ithe iIndonesia iStock iExchange ifor ithe i2018-2021 iperiod. iThe isampling itechnique iused iwas ipurposive isampling. iData ianalysis iand ihypothesis itesting iin ithis istudy iused ithe iStructural iEquation iModel i- iPartial iLeast iSquare i(PLS-SEM). The iresults iof ithe idirect iinfluence ihypothesis itest iusing ithe iSmart iPLS i3.0 iapplication, ishow ithatGrowth iOpportunity ipositive isignificant ieffect ion iProfitability,Firm isize ipositive ibut inot isignificant ieffect ion iProfitability,Growth iopportunity inegative ibut inot isignificant ieffect ion ifirm ivalue,Firm isize ihas ia isignificant ipositive ieffect ion ifirm ivalue, iProfitability ihas ia isignificant ipositive ieffect ion ifirm ivalue,Growth iopportunity ipositive isignificant ieffect ion ifirm ivalue ithrough iprofitability,Firm isize ihas ia ipositive ibut inot isignificant ieffect ion icompany ivalue ithrough iprofitability.
UKURAN PERUSAHAAN DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TAHUN 2018-2021 Uswatun Hasanah; Lita Permatasari; Ida Subaida
Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) Vol 2 No 2 (2023): FEBRUARI 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/jme.v2i2.2952

Abstract

Food and beverage companies are one of the business sectors that continue to experience growth. Along with increasing number growth population in Indonesia, the total demand for food and beverages continue increase. The purpose of this research is to analyze and test the company’s size and Leverage on company value in Food Companies and Beverages listed on the IDX through the dividend policy. Data analysis and hypothesis testing in this study using the Structural Equation Model - Partial Least Square (PLS-SEM). The results of the direct effect hypothesis test using the Smart PLS 3.0 application, shows the size of the company has a positive and significant effect on dividend policy. Leverage has a positive effect but not significant on dividend policy. Company size has a positive effect but not significant to company value. Leverage has a negative and significant effect on company value. Dividend policy has a positive effect but not significant to company value. Indirect hypothesis test results shows that company size has a negative effect but not significantly to the value of the company through the dividend policy. Leverage positive but not significant effect on company value through Dividend policy.
PERLAKUAN ASET TETAP PADA PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT (X) DI BONDOWOSO Mardatillah, Farhan Ilham
Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) Vol 2 No 2 (2023): FEBRUARI 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/jme.v2i2.3093

Abstract

Aset tetap merupakan salah satu komponen penting dalam perusahaan, baik dari segi nilai maupun dari segi guna dalam mendukung kegiatan oprasionalnnya. Untuk itu dibutuhkan suatu perencanaan dan pengawasan yang sangat baik dalam menentukan suatu kebijakan penerapan akuntansi aset tetap berdasarkan PSAK No.16. Adapun tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui dan menerapkan kesesuaian prinsip akuntansi yang berlaku umum pada Perusahaan Pelayanan Kesehatan Masyarakat (X) di Bondowoso. Berdasarkan dari hasil penelitian ditemukan bahwa Perusahaan Pelayanan Kesehatan Masyarakat (X) di Bondowoso melakukan pencatatan harga perolehan aset tetap yang tidak memperhatikan biaya-biaya lain yang berhubungan pada saat dibelinya aset tetap tersebut. Untuk penerapan depresiasi aset tetap Perusahaan Pelayanan Kesehatan Masyarakat (X) di Bondowoso belum juga menghitungnya, pada pengeluaran selama masa pemakaian aset tetap Perusahaan Pelayanan Kesehatan Masyarakat (X) di Bondowoso tidak membedakan antara pengeluaran pendapatan dengan pengeluaran modal dan mengenai pengehentian aset tetap, Perusahaan Pelayanan Kesehatan Masyarakat (X) di Bondowoso tidak melakukan penghentian terhadap aset yang rusak atau tidak dapat dipakai lagi dan tidak memperhatikan adanya keuntungan atau kerugian. Untuk keseluruhan dapat disimpulkan bahwa perlakuan aset tetap pada Perusahaan Pelayanan Kesehatan Masyarakat (X) di Bondowoso belum sesuai dengan penerapan akuntansi aset tetap berdasarkan PSAK No.16.
EARNING PER SHARE DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TAHUN 2018-2021 Dwitama, Andika; Wahyuni, Ika; Subaida, Ida
Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) Vol 2 No 2 (2023): FEBRUARI 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/jme.v2i2.3111

Abstract

Food and beverage companies are companies that can advance the economy in Indonesia. When viewed from its role, food and beverage companies are the basic needs of society. The large population makes the level of public consumption of food and beverage companies continue to increase. The purpose of this study was to test and analyze the Earning Per Share and Debt to Equity Ratio on stock returns in food and beverage companies listed on the IDX through dividend policy. Data analysis and data testing in this study used the Structural Equation Model - Partial Least Square (PLS-SEM). The results of the direct effect hypothesis test obtained from the Smart PLS 3.0 application show that Earning Per Share has a negative but insignificant effect on dividend policy. Debt to Equity Ratio has a significant positive effect on dividend policy. Earning Per Share and Debt to Equity Ratio have a negative but insignificant effect on stock returns. Dividend policy has a negative but insignificant effect on stock returns. The results of the indirect effect hypothesis test show that Earning Per Share has a positive but insignificant effect on stock returns through Dividend policy, Debt to Equity Ratio has a negative but insignificant effect on stock returns through dividend policy, but has a significant effect on stock returns through dividend policy.
GROWTH OPPORTUNITY DAN FIRM SIZE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PERIODE 2018-2021 Khotimah, Khosnul; Wahyuni, Ika; Subaida, Ida
Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) Vol 2 No 2 (2023): FEBRUARI 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/jme.v2i2.3095

Abstract

Economic growth is a measure of a country's progress can be measured by the production sector. Food and beverage company growing rapidly at this time, because it is one of the needs of society in general, the more widespread expansion is expected to deliver contribution to society and the company.The purpose of this research is to analyze and test the influenceGrowth Opportunity and Firm size Against Company Value in Food and Beverage Sub-Sector Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange With Profitability as an Intervening Variable for the 2018-2021 period. The population in this study are food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2021 period. The sampling technique used was purposive sampling. Data analysis and hypothesis testing in this study used the Structural Equation Model - Partial Least Square (PLS-SEM). The iresults iof ithe idirect iinfluence ihypothesis itest iusing ithe iSmart iPLS i3.0 iapplication, ishow ithatGrowth iOpportunity ipositive isignificant ieffect ion iProfitability,Firm isize ipositive ibut inot isignificant ieffect ion iProfitability,Growth iopportunity inegative ibut inot isignificant ieffect ion ifirm ivalue,Firm isize ihas ia isignificant ipositive ieffect ion ifirm ivalue, iProfitability ihas ia isignificant ipositive ieffect ion ifirm ivalue,Growth iopportunity ipositive isignificant ieffect ion ifirm ivalue ithrough iprofitability,Firm isize ihas ia ipositive ibut inot isignificant ieffect ion icompany ivalue ithrough iprofitability.
ANALISIS FAKTOR –FAKTOR YANG MEMPENGARUHI HARGA SAHAM MELALUI RETURN ON EQUITYSEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKTOR PERTANIAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017 –2021 Afifuddin, Muhammad; Wahyuni, Ika; Subaida, Ida
Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) Vol 2 No 2 (2023): FEBRUARI 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/jme.v2i2.3106

Abstract

The agricultural sector is a company that manages and utilizes land to become useful land to meet needs. Companies need a plan in achieving company goals. The company's goal is to maintain profits and better profits to maintain the company's development. The purpose of this study was to analyze and test the Cash Ratio and Debt to Equity Ratio to stock prices in the agricultural sector through Return on Equity. Analysis of hypothesis testing data in this study used the Structural Equation Model - Partial Least Square (PLS-SEM). The results of the direct effect hypothesis test using the PLS 3.0 application show that Cash Ratio has a negative but not significant effect on Return On Equity, Debt to Equity Ratio has a negative but not significant effect on Return On Equity, Cash Ratio has no positive but not significant effect on stock prices, Debt to Equity Ratio has a significant positive effect on stock prices, Return On Equity has a positive but not significant effect on stock prices. The results of the indirect effect hypothesis test show that the Cash Ratio variable has a negative but not significant effect on stock prices through Return on Equity, Debt to Equity Ratio has a positive but not significant effect on stock prices through Return on Equity.
PENGARUH PELATIHAN, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGETAHUAN AKUNTANSI TERHADAP EFEKTIVITAS PENERAPAN APLIKASI SISTEM PENGELOLAAN ASET DESA (SIPADES) SE-KECAMATAN TEMPUREJO KABUPATEN JEMBER Laksana, Bagas Tegar; Yuliartati, Norita Citra; Suharsono, Riyanto Setiawan
Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) Vol 2 No 2 (2023): FEBRUARI 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/jme.v2i2.3107

Abstract

Sistem Pengelolaan Aset Desa (SIPADES) merupakan aplikasi yang resmi dari Pemerintah Indonesia yang dikembangkan oleh Ditjen Binapemdes untuk digunakan oleh seluruh Pemerintah Desa dalam pengelolaan aset desa sesuai peraturan perundangan-undangan yang berlaku. Berdasarkan mini oberservasi yang dilakukan pada desa-desa di Kecamatan Tempurejo, penerapan SIPADES yang dilakukan secara digital masih terdapat kendala, sehingga hal ini menyebabkan hasil penerapan sistem belum maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kualitas SDM, dan pengetahuan akuntansi terhadap efektivitas penerapan SIPADES se-Kecamatan Tempurejo Kabupaten Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah perangkat desa atau operator SIPADES yang berjumlah 30 orang. Teknik sampel yang dipakai adalah sampel jenuh, dimana keseluruhan populasi dijadikan sampel, sehingga sampel yang dipakai sebanyak 30 orang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari jawaban kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan dan variabel kualitas sumber daya mansuia berpengaruh terhadap efektivitas penerapan aplikasi SIPADES, sedangkan variabel pengetahuan akuntansi tidak berpengaruh terhadap efektivitas penerapan aplikasi SIPADES se-Kecamatan Tempurejo Kabupaten Jember
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BENGKEL LAS DESTA JEMBER Putra, Fahrul Syah; Azhad, Muhamad Naely; Reskiputri, Tatit Diansari
Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) Vol 2 No 2 (2023): FEBRUARI 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/jme.v2i2.3109

Abstract

Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting bagi perusahaan maupun organisasi karena sumber daya manusia merupakan pengelola sistem supaya tetap berjalan dan tentu dalam pengelolaannya harus memperhatikan beberapa aspek-aspek penting seperti disiplin kerja, motivasi dan juga kompensasi supaya terdorong dalam memberikan segala kemampuan sesuai yang dibutuhkan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja, Motivasi kerja , dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bengkel Las Desta Jember. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini yaitu karyawan pada Bengkel Las Desta Jember. Sampel yang digunakan sebanyak 35 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yang dimana semua populasi dijadikan sebagai sampel. Metode pengumpulan data dengan observasi dan kuesioner melalui Google Form. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, sedangkan pengujian hipotesisnya menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Sedangkan variabel Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena karena tidak adanya jenjang karir yang jelas pada karyawan sehingga karyawan kurang memiliki motivasi dalam bekerja di Bengkel Las Desta dan sehingga berdampak terhadap kinerja pada karyawan sehingga tugas tidak selesai tepat waktu yang sudah ditentukan oleh perusahaan
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN NON PERFORMING LOAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MELALUI PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK UMUM KONVENSIONAL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Verawati, Verawati; Wiryaningtyas, Dwi Perwitasari; Subaida, Ida
Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) Vol 2 No 3 (2023): MARET 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/jme.v2i3.3129

Abstract

The company is an organization that has an important role in the economic development of a country. The purpose of this study was to determine the effect of capital structure and non-performing loans on company value through profitability as an intervention variable. The populations in this study are conventional commercial bank companies listed on the Indonesian Stock Exchange. The sampling technique for this study used a purposive sampling technique. Data analysis and hypothesis testing in this study used the Structural-Partial Least Square Equation Model (PLS-SEM). The results of the direct effect hypothesis test using the Smart PLS 3.0 application, show that capital structure has no significant effect on profitability, non-performing loans have no significant effect on profitability, capital structure has no significant effect on company value, non-performing loans have not proven to have a significant effect on company value, profitability has an effect significant to company value. The results of the indirect hypothesis test show that the variable capital structure has a positive but not significant effect on company value through profitability, non-performing loans have a negative effect on company value through profitability but not significant.
KOMPETENSI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMPENGARUHI KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA BAGI KINERJA ASN PADA KANTOR KECAMATAN SITUBONDO Suharyati, Bella Trisna; Ediyanto, Ediyanto; Tulhusnah, Lusiana
Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) Vol 2 No 8 (2023): AGUSTUS 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/jme.v2i8.3584

Abstract

The results of the hypothesis testing using the Smart PLS 3.0 application indicate that there is a significant direct influence of job competence on organizational commitment, job satisfaction on organizational commitment, work motivation on organizational commitment, job competence on Civil Servant performance, job satisfaction on Civil Servant performance, work motivation on Civil Servant performance, and organizational commitment on Civil Servant performance. However, the results of the hypothesis testing for indirect effects suggest that job competence does not significantly affect Civil Servant performance through organizational commitment, job satisfaction does not significantly impact Civil Servant performance through organizational commitment, and work motivation does not significantly influence Civil Servant performance through organizational commitment. On the other hand, the results of the hypothesis testing for indirect effects reveal that job competence does not have a significant influence on civil servant performance through organizational commitment, job satisfaction does not significantly affect civil servant performance through organizational commitment, and work motivation does not significantly impact civil servant performance through organizational commitment.

Page 20 of 70 | Total Record : 696

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 10 (2025): OKTOBER 2025 Vol 4 No 9 (2025): SEPTEMBER 2025 Vol 4 No 8 (2025): AGUSTUS 2025 Vol 4 No 7 (2025): JULI 2025 Vol 4 No 6 (2025): JUNI 2025 Vol 4 No 5 (2025): Mei 2025 Vol 4 No 4 (2025): APRIL 2025 Vol 4 No 3 (2025): MARET 2025 Vol 4 No 2 (2025): FEBRUARI 2025 Vol 4 No 1 (2025): JANUARI 2025 Vol 3 No 12 (2024): DESEMBER 2024 Vol 3 No 11 (2024): NOVEMBER 2024 Vol 3 No 10 (2024): OKTOBER 2024 Vol 3 No 9 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol 3 No 8 (2024): AGUSTUS 2024 Vol 3 No 7 (2024): JULI 2024 Vol 3 No 6 (2024): JUNI 2024 Vol 3 No 5 (2024): MEI 2024 Vol 3 No 4 (2024): APRIL 2024 Vol 3 No 3 (2024): MARET 2024 Vol 3 No 2 (2024): FEBRUARI 2024 Vol 3 No 1 (2024): JANUARI 2024 Vol 2 No 12 (2023): DESEMBER 2023 Vol 2 No 11 (2023): NOVEMBER 2023 Vol 2 No 10 (2023): OKTOBER 2023 Vol 2 No 9 (2023): SEPTEMBER 2023 Vol 2 No 8 (2023): AGUSTUS 2023 Vol 2 No 7 (2023): JULI 2023 Vol 2 No 6 (2023): JUNI 2023 Vol 2 No 5 (2023): MEI 2023 Vol 2 No 4 (2023): APRIL 2023 Vol 2 No 3 (2023): MARET 2023 Vol 2 No 2 (2023): FEBRUARI 2023 Vol 2 No 1 (2023): JANUARI 2023 Vol 1 No 12 (2022): DESEMBER 2022 Vol 1 No 11 (2022): NOPEMBER 2022 Vol 1 No 10 (2022): OKTOBER 2022 Vol 1 No 9 (2022): SEPTEMBER 2022 Vol 1 No 8 (2022): AGUSTUS 2022 Vol 1 No 7 (2022): AGUSTUS 2022 Vol 1 No 7 (2022): JULI 2022 Vol 1 No 6 (2022): JUNI 2022 Vol 1 No 5 (2022): MEI 2022 Vol 1 No 4 (2022): APRIL 2022 Vol 1 No 3 (2022): MARET 2022 Vol 1 No 2 (2022): FEBRUARI 2022 Vol 1 No 1 (2022): JANUARI 2022 More Issue