cover
Contact Name
Nurodin
Contact Email
nurodin@iuqibogor.ac.id
Phone
+628568204203
Journal Mail Official
moh.asep.zakaryia.ansori@iuqibogor.ac.id
Editorial Address
Gedung B, Lt. 1 Institut Ummul Quro Al-Islami Bogor Jl. Moch Noh Nor, No. 112, Leuwiliang Bogor Jawa Barat 16640
Location
Kab. bogor,
Jawa barat
INDONESIA
An Nuqud: Journal of Islamic Economics
ISSN : 28284305     EISSN : 28284283     DOI : https://doi.org/10.51192/annuqud.v2i1.418
Core Subject : Religion, Economy,
Journal of Islamic Economics An Nuqud: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah merupakan peer review jurnal yang diterbitkan oleh Program Studi Manajemen Bisnis Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Ummul Quro Al-Islami Bogor. adalah jurnal penelitian dalam disiplin ilmu Bisnis dan ekonomi islam, juga masalah ekonomi syariah yang diharapkan dapat memberikan kontribusi baru atau state-of-the-art untuk pengembangan akademik atau aplikasi dunia nyata atau keduanya. Jurnal ini mencakup artikel penelitian asli, antara lain: Bisnis, Ekonomi Islam, Kewirausahaan Syariah, Manajemen dan Perbankan Syariah, Etika Bisnis Syariah, Manajemen Investasi Syariah, Manajemen Risiko Bank Syariah, Manajemen Dana Bank Syariah, Akuntansi Syariah, Anggaran Bank Syariah, Manajemen Zakat, Modal Syariah Pasar. Jurnal An Nuqud ini diterbitkan oleh Program Studi Manajemen Bisnis Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Ummul Quro Al-Islami Bogor. Jurnal ini terbit dua kali dalam setahun yaitu Bulan Januari dan Juli
Articles 82 Documents
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS MEURAXA KOTA BANDA ACEH Rika Ramazani; Nuzulman; Sulfitra
An Nuqud Journal of Islamic Economics Vol 4 No 1 (2025): AN NUQUD
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN PADA MASYARAKAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51192/annuqud.v4i1.2205

Abstract

paraprase: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Meuraxa Kota Banda Aceh. Metode yang digunakan metode deskriptif yang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di puskesmas Meuraxa Kota Banda Aceh yang berjumlah 48 orang. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 48 pegawai pada Puskesmas Meuraxa Kota Banda Aceh dan bersedia menjadi responden. Metode analisis yang diterapkan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Meuraxa Kota Banda Aceh dengan nilai thitung (2,162) > ttabel (2,014). Pengembangan karir secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Meuraxa Kota Banda Aceh dengan nilai thitung 7,661  ttabel 2,014. Sedangkan pelatihan dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Meuraxa Kota Banda Aceh dengan perolehan nilai Fhitung sebesar 93,702 Ftabel sebesar 3,204 dan tingkat signifikansi 0.000. Peningkatan kinerja pegawai ditentukan oleh pelatihan dan pengembangan karir. Semakin baiknya pelatihan yang diberikan dan semakin baik pengembangan karir maka semakin besar peluang bagi Puskesmas Meuraxa Kota Banda Aceh dalam meningkatkan kinerja pegawai
INTEGRASI REGULASI, TATA KELOLA, DAN DIGITALISASI DALAM PERBANKAN SYARIAH: ANALISIS IMPLEMENTASI HUKUM EKONOMI SYARIAH DI INDONESIA Zikri Mahyar
An Nuqud Journal of Islamic Economics Vol 4 No 1 (2025): AN NUQUD
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN PADA MASYARAKAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51192/annuqud.v4i1.2209

Abstract

The Islamic banking industry in Indonesia has experienced rapid growth, with total assets reaching IDR 980.30 trillion by the end of 2024. However, its market share remains only around 7–8% of total national banking assets, indicating a gap between potential and actual realization. This study aims to analyze the implementation of Islamic economic law in Islamic banking transactions, focusing on regulations, governance, and practical challenges in the field. The legal framework is based on Law No. 21 of 2008 on Islamic Banking, Supreme Court Regulation No. 2 of 2008 on the Compilation of Islamic Economic Law (KHES), and the DSN-MUI fatwas governing Islamic contracts. The role of the Sharia Supervisory Board (DPS) is crucial in ensuring internal compliance, while BASYARNAS-MUI serves as an arbitration institution for dispute resolution. Although regulations are comprehensive, challenges persist in implementation, including limited product innovation, relatively high funding costs, human resource quality, and digital integration complexity. This research applies a qualitative juridical-normative approach, analyzing primary data such as regulations and fatwas, and secondary data from official reports and academic literature. The findings highlight the importance of Islamic Corporate Governance, process-based compliance, and strengthened digital regulations to ensure innovations remain aligned with sharia principles. This study contributes academically through an integrative analysis between sharia law and digitalization, while also providing practical recommendations for regulators, industry, and judiciary institutions.