Business and Investment Review
BIREV: Business and Investment Review covers all aspects of management, business and investment. Journal Scope: Strategic management, Human resource and performance management, Business environment, Marketing strategic, cost-volume-profit analysis, Cost analysis for pricing and cost management, Responsibility accounting, TQM, Investment, Corporate governance, social responsibility, Accounting theory/practice/cycle, Financial statements/accounting/reporting, cash flow analysis, International reporting standards, standards convergence, and Income/retained earnings statements, balance sheets.
Articles
14 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 1 No. 2 (2023)"
:
14 Documents
clear
<![CDATA[The Effect of Knowledge Protection Process on Employee Performance of PT. Mitra Kerinci ]]>
<![CDATA[Ondi, Ondi]]>
<![CDATA[ Business and Investment Review Vol. 1 No. 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Lenggogeni Data Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (209.558 KB)
|
DOI: 10.61292/birev.v1i2.1
<![CDATA[This study aims to find out and analyze the influence of the knowledge management process seen from knowledge protection on the performance of PT. Mitra Kerinci. This research is a causative study with quantitative methods. This study uses a nonprobability sampling technique with a purposive sampling method, the criteria used are permanent employees (Permanent / PKWTT) with a working period of more than 5 years. The results of the study show that the knowledge management process seen from knowledge protection has a positive and not significant effect on the performance of employees of PT. Mitra Kerinci. AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh proses manajemen pengetahuan yang dilihat dari knowledge protection terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Kerinci. Penelitian ini merupakan penelitian kausatif dengan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel secara non probabilitas dengan metode purposive sampling, kriteria yang digunakan yaitu karyawan tetap (Permanent/PKWTT) dengan masa kerja lebih dari 5 tahun Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses manajemen pengetahuan yang dilihat dari knowledge protection berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Kerinci.]]>
<![CDATA[Effect of Work Place Support (WPS) on Personal Life Interference Work (PLIW) ]]>
<![CDATA[Chatra, Admiral]]>
<![CDATA[ Business and Investment Review Vol. 1 No. 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Lenggogeni Data Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (510.175 KB)
|
DOI: 10.61292/birev.v1i2.2
<![CDATA[The purpose of this study was to analyze how the effect of Work Place Support (WPS) on Personal Life Interference Work (PLIW) at PT. State Savings Bank (Persero) Tbk. Branch office. This type of research is descriptive exploratory using quantitative and qualitative methods. The quantitative method descriptive analysis in this study was divided into two, namely, univariate descriptive analysis and bivariate descriptive analysis. The results of this study are that Work Place Support (WPS) has a negative and significant effect on work interference with personal life or Work Life Interference Personal Life (WIPL) at PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG PADANG.. Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Bagaimanakah pengaruh Work Place Support (WPS) terhadap Personal Life Interference Work (PLIW) di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang. Jenis penelitan ini adalah deskriptif eksploratif dengan menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif. Analisa deskriprif metode kuantitatif dalam penelitian ini dibagi atas dua yaitu, analisis deskriptif univariat dan deskriptif bivariat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan tempat kerja atau Work Place Support (WPS) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap gangguan pekerjaan kepada kehidupan pribadi atau Work Life Interference Personnal Life (WIPL) di PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG PADANG.]]>
<![CDATA[The Influence of Organizational Commitment on Performance ]]>
<![CDATA[Novri, Ferdy]]>
<![CDATA[ Business and Investment Review Vol. 1 No. 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Lenggogeni Data Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (270.214 KB)
|
DOI: 10.61292/birev.v1i2.5
<![CDATA[This study shows a research about employee performance. This study was designed to observe the correlation between of emotional inteligence, organizational commitment and reward toward employee (muthawwif) performance in al Azhar Islamic Tour in West Sumatra and Riau province. Population of this study was all employees in those regions. There were 65 employees. The data was design as a questionnaire based and analyzed by using SPSS 17.0. The result of the study was the emotional inteligence had significant positive correlation, the organizational commitment had not significant negative correlation and the reward had not significant positive correlation. The implication toward the company was it needs to give attention their employees (muthawwif) because if we see it from the emotional inteligence side, they have been good due to their islamic education background. But, there were some problems in organisational commitment and reward which is generally came from the company management system. It affects the performance. Abstrak Tulisan ini menyajikan studi terkait tentang kinerja. Penelitian ini melihat bagaimana pengaruh kecerdasan emosional, komitmen organisasional dan reward terhadap kinerja karyawan (muthawwif) pada biro perjalanan Al Azhar Islamic tour wilayah Sumatera Barat dan Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan biro perjalanan Al Azhar Islamic Tour yang berjumlah 65 (Enam Puluh Lima) orang. Untuk pengolahan data yang diperoleh dari kuisioner dilakukan dengan menggunakan software SPSS (Statistical for Social Science) Version 17.0 for Windows. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa kecerdasan emosional terhadap kinerja berpengaruh positif dan signifikan, komitmen organisasional terhadap kinerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan dan reward terhadap kinerja berpengaruh positif dan tidak signifikan. Implikasi untuk perusahaan yaitu perlu adanya perhatian khusus dari manajemen kepada Muthawwif karena untuk kecerdasan emosional Muthawwif sudah sangat baik karena latar belakang Muthawwif yang berasal dari pendidikan agama Islam. Namun bermasalah terhadap komitmen organisasional dan reward yang pada umumnya adalah bersumber dari sistem manajemen perusahaan yang belum sesuai dengan harapan Muthawwif, sehingga berdampak terhadap kinerja. ]]>
<![CDATA[The Effect of Financial Ratios on Stock Return of Telecommunication Companies Listed on IDX 2009 – 2016. ]]>
<![CDATA[Geni, Puti Lenggo]]>;
<![CDATA[Alfarisi, Mohamad Fany]]>
<![CDATA[ Business and Investment Review Vol. 1 No. 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Lenggogeni Data Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (409.199 KB)
|
DOI: 10.61292/birev.v1i2.6
<![CDATA[This study aims to analyze the influence of Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), Debt Equity Ratio (DER) separately and simultaneously on stock returns of Telecommunication Companies. This research was analyzed by quantitative analysis. The method used to analyze the data was panel data method using eviews 9 as a data processing tool. Of the three independent variables examined in this study, based on the t test (partially) the Return On Equity, Earning per Share and Debt to Equity Ratio have no significant effect on stock returns of telecommunications companies listed on the IDX in 2009 - 2016. Simultaneously ( test F) the five independent variables studied together did not have a significant effect on the stock returns of telecommunications companies listed on the IDX from 2009-2016. The independent variables studied were only able to explain the stock return variability of 1.2%. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Menganalisis Pengaruh Pengaruh Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), Debt Equity Ratio (DER) secara sendiri-sendiri dan simultan terhadap return saham Perusahaan Telekomunikasi. Penelitian ini dianalisis dengan analisa kuantitatif metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah metode data panel dengan menggunakan eviews 9 sebagai tools pengolahan data. Dari tiga variabel bebas yang diteliti dalam penelitian ini, berdasarkan uji t (secara parsial) maka Return On Equity, Earning per Share dan Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di BEI tahun 2009 – 2016. Secara simultan (uji F) kelima variabel bebas yang diteliti bersama-sama tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap return saham perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di BEI dari tahun 2009-2016. Variabel-variabel bebas yang diteliti hanya mampu menjelaskan variabilitas return saham sebesar 1,2%.]]>
<![CDATA[Comparison of Predictive Accuracy of the Indonesia Composite Index (ICI) ]]>
<![CDATA[Dahlan, Yunita]]>;
<![CDATA[Hamidi, Masyhuri]]>
<![CDATA[ Business and Investment Review Vol. 1 No. 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Lenggogeni Data Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (405.588 KB)
|
DOI: 10.61292/birev.v1i2.7
<![CDATA[This study aims to examine the effect of exchange rate and interest rates on the movement of the Composite Stock Price Index using the causality method and pattern approach. The pattern approach method predicts the movement of the stock price index through the movement pattern itself like the ARIMA method while the causality method predicts the movement of the stock price index through the variables that influence it such as the ARCH and GARCH methods. This study was conducted using monthly IHSG data, exchange rates and interest rates as of January 2014 to November 2018. From the results of the study it can be concluded that the exchange rate does not significantly influence the IDX value while the interest rate has a significant effect on the IDX, but the exchange rates and interest rates together the same has a significant negative effect on the value of the IDX. And after the two methods were compared the results were obtained that the ARIMA method gave more accurate predictive results in predicting the IHSG movement. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel kurs dan suku bunga terhadap pergerakan Indeks Harga Saham Gabungan dengan menggunakan metode kausalitas dan pendekatan pola. Metode pendekatan pola memprediksi pergerakan indeks harga saham melalui pola pergerakan itu sendiri seperti metode ARIMA sedangkan metode kausalitas memprediksipergerakan indeks harga saham melalui variabel-variabel yang mempengaruhinya seperti metode ARCH dan GARCH. Penelitian ini dilakukan menggunakan data bulanan IHSG, kurs dan suku bunga per januari 2014 hingga November 2018. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kurs tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai IHSG sedangkan suku bunga berpengaruh signifikan terhadap nilai IHSG, tetapi kurs dan suku bunga secara bersama-sama berpengaruh negatif secara signifikan terhadap nilai IHSG. Dan setelah kedua metode dibandingkan diperoleh hasil bahwa metode ARIMA memberikan hasil prediksi yang lebih akurat dalam memprediksi pergerakan IHSG.]]>
<![CDATA[Research Ethics in Publication ]]>
<![CDATA[Parawansah, Rosa Indah]]>;
<![CDATA[Mukhlis, Imam]]>
<![CDATA[ Business and Investment Review Vol. 1 No. 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Lenggogeni Data Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61292/birev.v1i6.67
<![CDATA[Moral teaching is the teaching of human good based on the dignity of each person as a human being, and ethics is a branch of philosophy that critically considers which actions are good or bad based on certain moral teachings. On the other hand, research is a series of processes to answer research questions. To determine the readiness of researchers to answer research questions in a sensible and understandable way, research design is crucial. However, publication is the final stage of research, where research results are written and communicated to the public. It has become a very valuable thing for researchers to understand their contribution in particular research. Research methodology, research process, and publication are the three main components of research ethics. Ethics related to research methodologies can include such things as the confidentiality of respondents' data, their desires and expectations to participate in research, and close relationships between researchers and respondents. Ethics relating to research processes also includes issues such as data falsification, fabrication, scientific freedom, integrity and transparency. However, problems related to the publication of research findings may include plagiarism and many submissions.]]>
<![CDATA[Peran Etika Bisnis Dalam Mendorong Sustainability Perusahaan ]]>
<![CDATA[Wati, Sri Sulistiya]]>;
<![CDATA[Mukhlis, Imam]]>
<![CDATA[ Business and Investment Review Vol. 1 No. 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Lenggogeni Data Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61292/birev.v1i6.68
<![CDATA[Research Aims: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kontribusi etika pada Praktek bisnis dalam mendorong keberlanjutan perusahaaan. Design/Methodology/Approach: Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah Literature Review. Research Findings: Etika bisnis merupakan perilaku yang mengevaluasi tindakan benar atau salah dan tindakan baik atau buruk agar kebijakan yang diputuskan lebih bijaksana. Penerapan etika bisnis yang terdapat di perusahaan terkait di bidang produksi, hukum, marketing, dan keuangan. Strategi yang dapat dilakukan perusahaan untuk mendorong terciptanya keberlanjutan mengacu pada konsep Triple Bottom Lines (Planet, People profit) antara lain, pengelolaan limbah produksi, desain produk ramah lingkungan, dan penerapan CSR. conclusion: Etika bisnis yang diterapkan perusahaan melalui kebijakan yang dilakukan, selain akan berdampak pada keuntungan yang akan didapat, juga berdampak baik pada lingkungan dan manusia baik karyawan maupun masyarakat sekitar agar perusahaan dapat terus berlanjut baik dimasa kini maupun masa mendatang.]]>
<![CDATA[Implementasi Etika Bisnis Dalam Perusahaan Di Indonesia Pada Era Modern : Literatur Review ]]>
<![CDATA[Rudi, Jupensius]]>;
<![CDATA[Mukhlis, Imam]]>
<![CDATA[ Business and Investment Review Vol. 1 No. 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Lenggogeni Data Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61292/birev.v1i6.69
<![CDATA[Adapun tujuan dari penulisan jurnal ini untuk mengetahui implementasi etika bisnis dalam perusahaan bisnis di Indonesia pada era modern. Metode yang digunakan yaitu studi literatur atau penelitian kepustakaan dengan pendekatan kualitatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang bersumber dari pada kajian terdahulu. Hasilnya penelitian menunjukkan bahwa penerapan etika bisnis dalam perusahaan memberikan manfaat yang penting dalam beberapa aspek. Implementasi etika bisnis dapat meningkatkan citra perusahaan di masyarakat. Selain itu, adopsi etika bisnis yang kuat juga membantu perusahaan menjaga hubungan yang baik dengan mitra bisnis, karyawan, dan pemegang saham.]]>
<![CDATA[Business Ethics And Freedom of Opinion for Gen-Z: Systematic Literature Review ]]>
<![CDATA[Huda, Muhammad Rifqi Mafatikhul]]>;
<![CDATA[Mukhlis, Imam]]>
<![CDATA[ Business and Investment Review Vol. 1 No. 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Lenggogeni Data Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61292/birev.v1i6.70
<![CDATA[Research Aims: Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui literatur etika bisnis dan kebebasan berpendapat dalam bisnis pada generasi muda atau generasi-Z. Desain/Metodologi: pencarian dilakukan pada publikasi dari tahun 2019 hingga 2023 untuk literatur ilmiah, dengan memanfaatkan jurnal akses terbuka secara eksklusif. Ketika "etika, kebebasan berpendapat dan gen-Z, etika" diketik dalam pencarian referensi, muncul 491 jurnal. Selanjutnya setelah melalui tahap penyaringan dan diperoleh 340 jurnal, terdapat 36 jurnal yang dicari, dan 13 jurnal yang memenuhi syarat pencarian konten dan isu masuk ke tahap akhir laporan kinerja. Temuan Penelitian: etika bisnis dalam mengungkapkan gagasan, ide dan opini yang termasuk dalam kebebasan berpendapat di dalam bisnis berdampak pada keberlangsungan dan kemajuan bisnis yang dijalankan oleh gen-Z. Temuan dalam literatur memberikan informasi untuk menawarkan seperangkat pedoman etika dan prinsip etika bisnis yang dapat digunakan untuk mendorong kemajuan bisnis gen-Z. Sumber daya konseptual yang diberikan berdasarkan argumen yang diajukan penulis berguna untuk merangsang perdebatan lebih lanjut. Dalam penelitian akademis, kedua domain tersebut dapat dilihat sebagai struktur yang berbeda. Faktanya, etika bisnis gen-Z menekankan kepatuhan terhadap prinsip, aturan, nilai, dan norma.]]>
<![CDATA[Etika Bisnis Dalam Daya Saing UMKM ]]>
<![CDATA[Mukti, Teguh Lingga]]>;
<![CDATA[Mukhlis, Imam]]>
<![CDATA[ Business and Investment Review Vol. 1 No. 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Lenggogeni Data Publishing ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61292/birev.v1i6.76
<![CDATA[Penelitian ini untuk membahas dan memahami tentang etika bisnis dalam daya saing UMKM. Metode pada penulisan ini yakni dengan pendekatan literatur review. Data yang diambil untuk penulisan ini menggunakan data sekunder dengan sumber referensi berupa buku maupun artikel penelitian terdahulu yang relevan. Hasil penelitian ini yakni penjelasan mengenai persaingan dengan etika yang baik menjadi dasar bagi pelaku UMKM untuk menjalankan keberlangsungan dan kemampuan mempertahankan usahanya. Mematuhi norma-norma etika bisnis membantu perusahaan menghindari perilaku yang merugikan. Dengan beretika dalam persaingan usaha, membantu menciptakan perusahaan yang berkelanjutan, membangun reputasi positif, dan menciptakan nilai jangka panjang bagi pihak yang terlibat.]]>
