cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nina Sa'idah Fitriyah
Contact Email
actonjurnal@gmail.com
Phone
+6282330307255
Journal Mail Official
actonjurnal@gmail.com
Editorial Address
Universitas Abdurachman Saleh Situbondo Jl. PB. Sudirman No. 07 - Situbondo Jawa Timur
Location
Kab. situbondo,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Acton
Published by Universitas Abdurachman Saleh Situbondo
ISSN : 02150832     EISSN : 29862655     DOI : https://doi.org/10.36841/
Core Subject : Social,
Environmental Science
Fokus dan Ruang Lingkup Jurnal Ilmiah ACTON adalah tinjauan Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Indonesia untuk menerbitkan artikel penelitian dalam bidang kajian sebagai beikut : 1. Demokrasi dan Globalisasi 2. Partai Politik dan Pemilu 3. Politik dan Pemerintahan 4. Birokrasi dan Kebijakan Publik 5. Islam dan Politik 6. Politik dan Studi Pertahanan 7. Politik Lokal dan Pembangunan 8. Pemerintahan Lokal
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 14 No 2 (2018): NOPEMBER" : 5 Documents clear
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PARTISIPASI MASYARAKAT MEMBAYARPAJAK BUMI DAN BANGUNANDI DESA TENGGIRKECAMATAN PANJI KABUPATEN SITUBONDO Nina Sa’idah Fitriyah
ACTON Vol 14 No 2 (2018): NOPEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (840.557 KB)

Abstract

Pajak bumi dan bangunan (PBB) adalah pajak yang dipungut atas tanah dan bangunan karena adanya keuntungan dan kedudukan social ekonomi yang lebih baik bagi orang atau badan yang mempunyai suatu hak atasnya atau memperoleh manfaat dari padanya.Maka jelaslah bahwa permukaan bumi itu terdiri dari tanah dan perairan dan perairan pendalaman serta lautan yang berada diwilayah Indonesia, sedang bangunan terdiri dari lingkungan yang terletak dalam suatu kompleks bangunan seperti pabrik, hotel, rumah dan lain-lainnya,yang merupakan suatu kesatuan dengan komplek bangunan tersebut misalnya kolam renang, pagar mewah, gedung dan lain - lainya, yang memberikan manfaat sebagai tempat tinggal atau untuk manfaat lainnya. Dalam rangka penyelenggaraan pajak bumi dan bangunan maka kepadanya diwajibkan membayar pajak. Hasil obeservasi awal oleh peneliti ditemukannya permasalahan di lapangan bahwasanya sebagian warga menunggak dalam pembayaran pajak PBB hal inilah yang menghambat tugas pemerintahan. Sebagaimana Hasil data menunjukkan bahwa tingkat pendidikan berpengaruh terhadap partisipasi masyarakat dalam pembayaran Pajak Bumi dan bangunann (PBB). Hal ini dibuktikan dengan hasil penelitian pada Masyarakat Desa Tenggir Kecamatan Panji Kabupaten Situbondo, dengan jumlah sampel 95 orang. Data diperoleh dengan memberikan kuesioner pada 95 warga yang menerima pelayanan di Desa Tenggir sebagai responden. Analisis data dalam pennelitian ini menggunakan analasis regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS 17 for Windows. Dengan hasil Koefisien regresi untuk variabel tingkat pendidikan adalah 0,951 artinya variabel tingkat pendidikan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap partisipasi masyarakat di Desa Tenggir Kecamatan Panji Kabupaten Situbondo sedangkan Nilai partisipasi masyarakat sebesar (+) 13,041 dipengaruhi adanya faktor-faktor lain sehingga tingkat partisipasi masyarakat pada masalah pembayaran PBB di Desa Tenggir Kecamatan Panji Kabupaten Situbondo dapat dinyatakan bagus.
PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN SITUBONDO Dewi Latifa; Djoko Suhartono; Vita Novianti
ACTON Vol 14 No 2 (2018): NOPEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1023.572 KB)

Abstract

Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Situbondo. Sampel sebanyak 34 responden dan data dianalisis dengan regresi berganda menggunakan SPSS. Hasil pengujian dengan SPSS diperoleh variabel etos kerja mempunyai nilai t hitung 4,888. Variabel kinerja pegawai mempunyai nilai t tabel = 2.036 sehingga nilai t hitung > t tabel (4,888 > 2.036). Nilai signifikansi berada dibawah 0,05 yang berarti H0 ditolak dan H1 diterima, ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel etos kerja secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN PESERTA JAMKESMAS BAGIAN RAWAT JALAN DI PUSKESMAS KENDIT KABUPATEN SITUBONDO Suryaningsih Suryaningsih; Senain Senain; Hasan Muchtar Fauzi
ACTON Vol 14 No 2 (2018): NOPEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (603.337 KB)

Abstract

This study focuses on service activities in the outpatient section of the Puskesmas Kendit. Based on observations, problems were found in the service. Therefore the authors are interested in examining how the quality of health services for participants in the JAMKESMAS outpatient section at the Puskesmas Kendit Kabupaten Situbondo. The author uses descriptive research type with quantitative data during February-March 2018. Data collection techniques with interview, observation and questionnaire techniques. In analyzing data, the author uses the ServQual model which is intended to measure the gap between expectations and customer perceptions. The results of the study get the results of calculations using the ServQual formula of -12.5 with an average score of 81.8 and the average level of perception level of 69.2 which can be said that the health services of participants in the outpatient at Puskesmas Kendit is not good because respondents' expectations are higher than perceived perceptions. Thus, the level of quality of health services for participants of the outpatient health care program at Puskesmas Kendit to customers can be said to be unsatisfactory and efforts are needed to improve service quality in all dimensions.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN TAPEN KABUPATEN BONDOWOSO Afifah Afifah; Eddy Basuki; Farida Hanum
ACTON Vol 14 No 2 (2018): NOPEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (745.165 KB)

Abstract

This research aims to find out the effects of work discipline on employee’s performance in Tapen Subdistrict, Bondowoso Regency both partially and simultaneously. There were 30 respondents in this research.The sampling technique used in this research was saturated sampling technique which used the entire population as a sample. Data analysis in this study uses classical assumption test, t test, f test, multiple linear regression analysis and coefficient of determination with SPSS software version 23.0 for Windows as the software assistance. The results showed that the variable of work discipline as well as as thevariable of work environment had a positive and significant effects on employee’s performance.
PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KENDIT KABUPATEN SITUBONDO Dafid Nur Afandi; Eddy Basuki; Hari Susanto
ACTON Vol 14 No 2 (2018): NOPEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (820.104 KB)

Abstract

Competence is the authority, ability or capability of a person to carry out a task or job in accordance with the occupied position. The Work Environment is a social, psychological, and physical life in an organization that affects the employees to do their job. The Job Satisfaction is the level of pleasure that a person feels for his role or work in an organization. However, in reality there are still some employees who have not been competent in carrying out their work in the Kendit District Office Situbondo Regency. Therefore, this study aims to determine the Effect of Competence and Work Environment on Employees Satisfaction in the Kendit District Office Of Situbondo District. The respondents in this study are 32 people. The sampling technique used saturated sampling technique which means that the entire population is used as a sample. Data analysis in this study used classical assumption test, t test, f test, multiple linear regression analysis and coefficient of determination with the help of SPSS version 23 for Windows as the software assistance. The results shows that the competency and work environment variables has a positive and significant influence on employee job satisfaction.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 21 No 1 (2025): MEI Vol 20 No 2 (2024): NOPEMBER Vol 20 No 1 (2024): MEI Vol 19 No 2 (2023): NOVEMBER Vol 19 No 1 (2023): Mei Vol 18 No 2 (2022): NOVEMBER Vol 18 No 1 (2022): MEI Vol 17 No 2 (2021): NOVEMBER Vol 17 No 1 (2021): MEI Vol 16 No 1 (2020): MEI Vol 15 No 2 (2019): NOVEMBER Vol 15 No 1 (2019): MEI Vol 14 No 2 (2018): NOPEMBER Vol 14 No 1 (2018): MEI Vol 13 No 2 (2017): DESEMBER Vol 13 No 1 (2017): JUNI More Issue