Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi
EMBISTEK Menerbitkan artikel berdasarkan ruang lingkup ilmu Ekonomi, Akuntansi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi. Jurnal ini memfasilitasi publikasi karya ilmiah di bidang ilmu Ekonomi. Jurnal ini didirikan oleh Yayasan Azam Insan Cendikia
Articles
63 Documents
<![CDATA[PENGARUH WORD OF MOUTH, LABELISASI HALAL, DAN CELEBRITY ENDORSER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MIE LEMONILO PADA MAHASISWA MUSLIM DI KECAMATAN BINAWIDYA KOTA PEKANBARU ]]>
<![CDATA[Damanik, Nawardi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Syariah dan Teknologi Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Azam Insan Cendikia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62833/embistek.v3i1.61
<![CDATA[Keputusan pembelian adalah keputusan final konsumen untuk membeli atau tidaknya suatu barang dan jasa dengan membandingkan banyak pertimbangan. Ketika melakukan keputusan pembelian, seringkali terdapat beberapa pilihan antara dua atau lebih alternatif. Adapun tujuan dilakukannya penelitian ini untuk menganalisa Pengaruh Word Of Mouth, Labelisasi Halal, dan Celebrity Endorser Terhadap Keputusan Pembelian Mie Lemonilo Pada Mahasiswa Muslim Di Kecamatan Binawidya Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 100 orang dengan menggunakan metode purposive sampling. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa Word Of Mouth, Labelisasi Halal, Celebrity Endorser berpengaruh terhadap keputusan pembelian baik secara parsial maupun simultan. Hasil Koefisien Determinasi (R2) menunjukkan bahwa besarnya pengaruh dari kedua variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikatnya sebesar 56,5% dan sisanya sebesar 43,5% merupakan variabel lain yang tidak diteliti kedalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[PENGARUH PHYSICAL DISTANCING DAN SHOPPING LIFESTYLE TERHADAP KEPUTUSAN MENGGUNAKAN E-WALLET SELAMA PANDEMI COVID-19 PADA MAHASISWA UIN SUSKA RIAU ]]>
<![CDATA[Wahyudi, Wahyudi]]>;
<![CDATA[Linda, Roza]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Syariah dan Teknologi Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Azam Insan Cendikia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62833/embistek.v2i3.63
<![CDATA[E-Wallet merupakan salah satu transaksi pembayaran non tunai yang dapat membantu mahasiswa dalam melakukan pembayaran dengan mudah melalui Smartphone. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Physical Distancing dan Shopping Lifestyle terhadap keputusan menggunakan E-Wallet selama pandemi Covid-19 pada mahasiswa UIN SUSKA RIAU.Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitaif dengan jumlah sampel 100 responden pada mahasiswa Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial Physical Distancing dan Shopping Lifestyle berpengaruh signifikan terhadap keputusan menggunakan E-Wallet. Hasil pengujian secara simultan pengaruh Physical Distancing dan Shopping Lifestyle berpengaruh signifikan. Koefisien Determinasi (R2) dengan nilai 0,623 atau 62,3% yang menunjukkan bahwa keputusan menggunakan E-Wallet pada mahasiswa dipengaruhi oleh Physical Distancing dan Shopping Lifestyle sebesar 62,3% sementara sisanya 37,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KABUPATEN PELALAWAN ]]>
<![CDATA[Islami, Nur]]>;
<![CDATA[Dwirianto, Sabarno]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Syariah dan Teknologi Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Azam Insan Cendikia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62833/embistek.v2i3.64
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Pelalawan. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel dalam penelitian ini 48 (Empat puluh delapan) responden yang menggunakan pendekatan non probability sampling dengan teknik sampling jenuh/sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada responden. Data penelitian di analisis menggunakan program SPSS Versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan Komunikasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian secara bersama-sama menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Pelalawan. Nilai R2 sebesar 0,624 atau 62,4% hal ini menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi dan Komunikasi secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 62,4% terhadap variabel Kinerja Pegawai. Sedangkan sisanya sebesar 37,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANGKINANG KABUPATEN KAMPAR ]]>
<![CDATA[Muzfar, Ahmad]]>;
<![CDATA[Dwirianto, Sabarno]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Syariah dan Teknologi Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Azam Insan Cendikia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62833/embistek.v2i3.66
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pos Indonesia (Persero) Bangkinang Kabupaten Kampar, baik secara parsial ataupun simultan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Pos Indonesia (Persero) Bangkinang Kabupaten Kampar sebanyak 37 orang menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja sedangkan secara simultan memiliki pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bangkinang Kabupaten Kampar. Hasil R square menjelaskan bahwa variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 62,3% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya 37,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ASIA FORESTAMA RAYA PEKANBARU ]]>
<![CDATA[Emti, Desvi]]>;
<![CDATA[Julia, Elvi]]>;
<![CDATA[Mardiah, Ainun]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Syariah dan Teknologi Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Azam Insan Cendikia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62833/embistek.v2i3.73
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Asia Forestama Raya Pekanbaru. Dengan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Asia Forestama Raya Pekanbaru. Disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Asia Forestama Raya Pekanbaru. Secara simultan variable lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan pada PT. Asia Forestama Raya Pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,538 atau 53,8% berarti variabel produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan disiplin kerja sementara sisanya 46,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini.]]>
<![CDATA[PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUANA WIRALESTARI MAS KIJANG MILL KECAMATAN TAPUNG HILIR KABUPATEN KAMPAR ]]>
<![CDATA[Sehani, Sehani]]>;
<![CDATA[Yuliantari, Widiya]]>;
<![CDATA[Dewi, Ratna]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Syariah dan Teknologi Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Azam Insan Cendikia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62833/embistek.v2i3.74
<![CDATA[Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Buana Wiralestari Mas Kijang Mill Kecamatan Tapung Hilir Kabupaten Kampar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 125 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner kepada responden. Serta data sekunder yang diperoleh dari data literatur serta jurnal yang berkaitan dengan penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan analisis deskriptif kuantitatif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan stres kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Buana Wiralestari Mas Kijang Mill Kecamatan Tapung Hilir Kabupaten Kampar. Nilai adjusted R sebesar 0,682 atau 68,2% berarti stres kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Buana Wiralestari Mas Kijang Mill Kecamatan Tapung Hilir Kabupaten Kampar, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[TINGKAT POPULARITAS (BRAND AWARENESS) DAN KESUKAAN TERHADAP GROUP BAND DEWA 19 MENURUT GENERASI-Z (GEN-Z) DI KAWASAN SOLO RAYA ]]>
<![CDATA[Kusharsanto, Adhika Prasetya]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Syariah dan Teknologi Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Azam Insan Cendikia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62833/embistek.v3i1.84
<![CDATA[Musik adalah salah satu Budaya Pop yang menjanjikan dari sisi bisnis dan ekonomi. Kehebatan produk musik juga dapat diukur dari kesuksesan komersial. Salah satunya adalah Grup Band Dewa 19. Kesuksesan Band asal Surabaya yang sudah berkarier sejak tahun 1992 menembus batas zaman dan generasi. Dewa 19 pun hingga saat ini (Tahun 2024) masih aktif mengadakan konser di berbagai panggung dengan rentang penonton Generasi X, Generasi Y (Milenial), dan Generasi Z (Gen-Z). Untuk menguji tingkat popularitas Band Dewa 19 di mata Gen-Z dilakukan penelitian kepada Para Siswa SMA dan SMK di beberapa lokasi di Solo Raya. Responden dalam penelitian ini berjumlah 45 orang, dan menggunakan metode Wawancara dengan beberapa pertanyaan sederhana. Hasilnya, 37 Responden (82%) menyatakan mengenal dan menyukai Dewa 19, bahkan bisa menyebutkan dan menyanyikan lagu-lagu Dewa 19, dan sebanyak 8 (delapan) atau 18% orang menyatakan tidak mengenal dan tidak menyukai Band Dewa 19. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat Popularitas dan Kesukaan Gen-Z di Solo Raya terhadap Dewa 19 adalah sebesar 82%. Di mana hal ini berarti Dewa 19 sangat dikenal dan disukai Generasi Z di Solo Raya.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI INTERNET MARKETING DENGAN MENERAPKAN ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) PADA SENTRA SUSU SAPI SUMBAR DENGAN MENGGUNAKAN BAHASA PEMROGRAMAN PHP DAN DATABASE MYSQL ]]>
<![CDATA[Saputra, Ade]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Syariah dan Teknologi Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Azam Insan Cendikia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62833/embistek.v3i1.85
<![CDATA[Penelitian ini memaparkan tentang perancangan sistem pakar menggunakan metode AHP dan Topsis untuk mendiagosa keruskan rem mobil Toyota yang didukung dengan database MySQL dan bahasa pemprograman PHP. Dari penelitian yang dilakukan pada Cempaka Mobilindo Padang dapat disimpulkan bahwa sistem lama yang digunakan tidak efektif disebabkan proses yang dilakukan memakan waktu dan tempat sehingga membuat kinerja pegawai yang kurang efisien. Setelah dilakukan penelitian pada Cempaka Mobilindo Padang dengan cara mengumpulkan data-data dengan metode wawancara dan metode lainnya, dapat disimpulkan bahwa sistem informasi yang digunakan masih belum optimal. Oleh karena itu dilakukan rancangan desain ouput, desain input, desain file dan aliran program dari sistem yang baru. Hasil dari analisis tersebut diterapkan ke dalam suatu program aplikasi sistem pakar. Sistem informasi baru yang dirancang diharapkan dapat meningkatkan kualitas informasi dan kinerja di masa yang akan datang]]>
<![CDATA[PENGARUH PENDIDIKAN KADER KESEHATAN TERHADAP PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT KELURAHAN BUMI AYU KOTA DUMAI ]]>
<![CDATA[Wulandari, Sukma]]>;
<![CDATA[Kodarni, Kodarni]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Syariah dan Teknologi Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Azam Insan Cendikia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62833/embistek.v3i1.88
<![CDATA[Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pengaruh pendidikan kader kesehatan terhadap pelayanan kesehatan masyarakat, pokok permasalahan pada penelitian ini ialah Apakah Semakin Tinggi Pendidikan Kader Kesehatan Berpengaruh Terhadap Pelayanan Kesehatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendidikan kader kesehatan terhadap pelayanan kesehatan masyarakat. variabel pada penelitian ini ada yaitu pendidikan kader kesehatan (X) memiliki 3 indikator dan pelayanan kesehatan masyarakat (Y) memiliki 3 indikator. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner penelitian kepada 38 orang kader kesehatan sebagai sampel untuk memperoleh data yang dibutuhkan dengan menggunakan metode Total Sampling. Alat analisis yang digunakan adalah uji regresi linear sederhana dan uji korelasi pearson product moment yang diolah dengan bantuan aplikasi SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan melalui uji korelasi pearson product moment bahwa pendidikan kader kesehatan memiliki pengaruh terhadap pelayanan kesehatan masyarakat Kelurahan Bumi Ayu Kecamatan Dumai Selatan Kota Dumai sebesar 0,725 atau setara dengan 72,5 % pada tingkat kuat, sedangkan 27,5 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Kemudian bentuk pengaruhnya adalah positif artinya semakin tinggi pendidikan kader kesehatan maka semakin tinggi pula pelayanan kesehatan masyarakat.]]>
<![CDATA[PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTPN V KEBUN SEI GALUH KABUPATEN KAMPAR ]]>
<![CDATA[Dewanggi, Natasha Elladitia]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Syariah dan Teknologi Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Azam Insan Cendikia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62833/embistek.v3i1.107
<![CDATA[. Penelitian ini dilakukan pada PTPN V Kebun Sei Galuh Kabupaten Kampar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PTPN V Kebun Sei Galuh Kabupaten Kampar, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan bagian SDM/Umum PTPN V Kebun Sei Galuh Kabupaten Kampar yang berjumlah 35 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan data dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,679, hal ini menunjukkan bahwa variabel stres kerja dan lingkungan kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 67,9% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya sebesar 32,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
