cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ardhina
Contact Email
jurnalalmunazzam@gmail.com
Phone
+6285397833405
Journal Mail Official
jurnalalmunazzam@gmail.com
Editorial Address
Jl. Sultan Qaimuddin No. 17 Kec. Baruga Kota Kendari, Provinsi Sulawesi Tenggara
Location
Kota kendari,
Sulawesi tenggara
INDONESIA
Al-Munazzam : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Published by Institut Agama Islam Negeri Kendari
ISSN : -     EISSN : 30249597     DOI : 0.31332/munazzam
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences
Al- Munazzam : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Menejemen Dakwah adalah jurnal open akses. Al-Munazzam di terbitkan oleh Program Studi Manajemen Dakwah, Fakultas Ushuluddin, Adab dan Dakwah, IAIN Kendari. Tujuan utama kami adalah untuk menyebarluaskan artikel-artikel terkini dan original dari para peneliti dan praktisi mengenai menejemen dakwah seperti kajian dakwah, menejemen sumber daya manusai, menejemen bank syariah dan BMT, Strategi Menejemen, menejemen lembaga zakat, infak dan sedekah dan menejemen haji dan umrah
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 73 Documents
 4   5   6   7   8 
LESBUMI PCNU PEMALANG: KADERISASI DAN SINERGITAS DAKWAH DENGAN KESENIAN Fauzi Putra, M. SYifahuddin; Fatkhullah, Imam; Azzaini, Musta'in; Pramanabakti, Wirayudha
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 3 No 1 (2023): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v1i1.8525

Abstract

Lesbumi memiliki peran strategis dalam upaya mewadahi seniman dan budayawan yang berperan aktif dalam mewujudkan eksistensi keberagaman agama dan mendakwahkan Islam dalam seni budaya sesuai kearifan lokal. Didalam organisasi Lesbumi pembaharuan sangatlah diperlukan karena agar memiliki keberlanjutan bagi kadernya, eksistensi organisasi, dan keberlangsungan organisasi. Lesbumi juga memiliki sinergitas dengan PSNU Pagar Nusa yang memiliki tugas dalam mengembangkan dan melestarikan kesenian dan kebudayan pencak silat dangan kearifan lokal. Metode yang digunakan dalam pembuatan penelitian ini yaitu metode kualitatif dengan pengumpulan datanya menggunakan wawancara pada pengurus lembaga dan organisasi terkait, serta studi dokumentasi dari penelitian serta sumber bacaan yang berkaitan. kemudian didapatkan beberapa hasil diantaranya yaitu kaderisasi Lesbumi Pemalang dan sinergitas Lesbumi dengan PSNU Pagar Nusa.
Revitalisasi Wisata Si Pare Pasca Bencana dalam Mempertahankan Minat Pengunjung Ulama, Galang Ijtihadul
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 3 No 1 (2023): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v1i1.8526

Abstract

Wisata si pare adalah wisata dadakan yang muncul setelah kunjungan KKN Universitas semarang. Wisata Si pare merupakan wisata yang bernuansa alam yang masih dijamin keasrian alaminya karena letaknya yang berada di dataran tinggi. Dalam proses pertumbuhan dan pengembangan wisata si pare green park dari tahun ke tahun mengalami banyak sekali hambatan baik secara internal maupun eksternal. Pada tahun 2022 wisata sipare sering dilanda bencana. Dimana dalam upaya menjaga agar wisata si pare tidak hilang, yaitu dengan melakukan revitalisasi. Revitalisasi sendiri merupakan cara untuk membangun, mengembangkan serta untuk mempertahankan keramaian pengunjung setelah terjadinya suatu bencana. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Karena analisis data tersebut di jelaskan secara verbal dan untuk mendapatkan analisis secara menyeluruh dimana dengan menggabungkan hasil wawancara dan observasi.
Majelis Taklim Al-Mazhuri Dan Pemberdayaan Perempuan Di Desa Pegandon Kecamatan Karangdadap Nasri, Atabik
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 3 No 1 (2023): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v1i1.8527

Abstract

Majelis taklim adalah sebuah lembaga pendidikan yang ada di dalam masyarakat islam yang tumbuh serta berkembang di masyarakat tersebut untuk kepentingan kemaslahatan umat islam. Majlis taklim merupakan sebuah sarana pendidikan agama di masyarakat, tidak hanya itu majlis taklim juga berperan penting dalam memecahkan suatu permasalahan yang terjadi didalam kehidupan bermasyarakat, serta memjadikan kegiatan masyarakat menjadi kegiatan yang lebih bermanfaat khususnya di kalangan perempuan . Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan peranan kegiatan majelis taklim Al-Mazhuri desa pegandon dalam melakukan kegiatan pemberdayaan perempuan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif melalui cara observasi serta melakukan wawancara dengan pengurus majelis taklim. Kegiatan ini berperanan sangat penting bagi perempuan. Dalam majlis taklim mereka berperan aktif dan dapat menjadi sarana pemberdayaan perempuan itu sendiri, contohnya dalam mengkaji serta memahami ajaran agama dengan baik, dan benar sehingga dapat diterapkan dalam kehidupan keluarga.
STRATEGI PENGELOLAAN TAMAN PENDIDIKAN AL-QUR’AN (TPQ) DALAM MENINGKATKAN MUTU DAKWAH PADA ANAK Rismawati, Rismawati; Mansur, Mansur; Fauziah, Sitti; Aminudin, Aminudin
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 3 No 2 (2023): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v3i2.8631

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pengelolaan taman pendidikan al-Qur’an As-Sulaimaniyyah Al-Mustanir dalam meningkatkan mutu dakwah pada anak di Kecamatan Rumbia Tengah Kabupaten Bombana. Dalam penelitian ini, pendekatan yang diterapkan adalah pendekatan kualitatif deskriptif. Selain pendekatan secara deskriptif juga dilakukan secara normatif, yaitu data yang diperoleh dari beberapa literatur, berupa buku dan jurnal terkait pembahasan, serta wawancara dengan beberapa orang yang terlibat sebagai informan dalam penelitian ini. Rumusan masalah pada penelitian ini, pertama, bagaimana strategi pengelolaan taman pendidikan al-Qur’an As-Sulaimaniyyah Al-Mustanir dalam meningkatkan mutu dakwah pada anak. Kedua, bagaimana strategi dakwah taman pendidikan al-Qur’an As-Sulaimaniyyah Al-Mustanir dalam meningkatkan mutu dakwah pada anak. Ketiga, apasaja faktor pendukung dan penghambat strategi pengelolaan taman pendidikan al-Qur’an dalam meningkatkan mutu dakwah pada anak di Kecamatan Rumbia Tengah Kabupaten Bombana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pertama, strategi pengelolaan taman pendidikan al-Qur’an As-Sulaimaniyyah Al-Mustanir dalam meningkatkan mutu dakwah pada anak yaitu menyiapkan guru yang berkualitas, membagi tugas pada guru, menyiapkan dana untuk para guru, mengadakan evaluasi pada kinerja guru, membuat kurikulum dan membuat absensi pada guru dan santri. Kedua, strategi dakwah taman pendidikan al-Qur’an dalam meningkatkan mutu dakwah pada anak yaitu, membagi pelajaran menjadi 3 yaitu pembinaan tauhid, belajar al-Qur’an dan menghafal. Memberikan hadiah bagi santri yang berhasil menyelesaikan tugas, membangun komunikasi yang baik dengan orang tua santri dan rajin berinteraksi pada santri. Ketiga, faktor pendukung, do’a dan kerjasama dengan masyarakat setempat, sedangkan faktor penghambatnya yaitu kurangnya guru tetap di TPQ, orang tua yang tidak antusias dalam mengantar anaknya ke TPQ dan terkumpulnya dana yang tidak menentu.
PENDAYAGUNAAN ZAKAT PRODUKTIF MELALUI PROGRAM PEDULI DAN PEMULIH UMAT DI BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL (BAZNAS) KOTA KENDARI Sukardi, Akhmad; Aminudin, Aminudin; Ikhsan, Muh; Rahmayanti, Rika
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 3 No 2 (2023): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v3i2.8632

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian tentang Pendayagunaan Zakat Produktif Melalui Program Peduli dan Pemulih Umat di Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Kendari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana cara pengelolaan zakat produktif, bagaimana bentuk pendayagunaan zakat produktif dan apa dampak pendayagunaan zakat produktif di Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota KendariJenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan metode observasi,wawancara dan dokumentasi. Kemudian data tersebut dianalisis dengan menggunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini melibatkan 7 orang narasumber yaitu Ketua Baznas kota Kendari, Sekretaris Baznas Kota Kendari dan 5 orang mustahiq yang menerima bantuan zakat produktif.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pihak Baznas Kota Kendari, dalam mengelola zakat secara terstruktur dan dapat mempertanggung jawabkannya agar meningkatkan rasa percaya masyarakat ke Baznas.. Dari segi pendayagunaan pihak baznas menyurvey lokasi yang akan diberikan zakat produktif, dilanjutkan dengan rapat penentuan kebijakan, pemberian modal kemudian mengawasi perkembangan dalam pendayagunaan zakat produktif. Dampak pendayagunaan  zakat produktif terasa signifikan bagi mustahiq karena zakat produktif mampu meningkatkan pendapatan sehingga dapat menjadi muzakki baru.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA TENAGA KEPENDIDIKAN Fauziah, Sitti; Jaya, Abdul Rahman
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 3 No 2 (2023): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v3i2.8633

Abstract

Salah satu faktor yang mampu meningkatkan kinerja pegawai adalah komitmen organisasi. Berdasarkan hasil analisis ditemuan bahwa pengaruh komitmen terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada tenaga kependidikan menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour pada tenaga kependidikan. Hal ini dapat diartikan bahwa komitmen yang dimiliki oleh pegawai yang ada baik kemauan mereka untuk memajukan Institusi, keterikatan mereka serta rasa bangga yang mereka miliki terhadap institusnya mampu mendorong perilaku kerja yang positif dari pegawai yang ada, perilaku kerja ini terkait dengan perilaku kerja sukarela yang dilakukan oleh pegawai di luar dari tugas pokok dan fungsinya yang mana dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan kemajuan kinerja dari Institusinya. Oleh karena itu maka sangat penting untuk memperhatikan bagaimana terciptanya komitmen dari pegawainya. Keterkaitan dan rasa bangga yang dimiliki oleh seorang individu terhadap tempatnya bekerja akan dapat menjadi faktor penting yang menentukan bagaimana individu tersebut bekerja dan memberikan sumbangsih kemampuan terbaiknya pada unit kerja ataupun organisasinya.
EFEKTIVITAS SELVE EXCELLENCE (PELAYANAN PRIMA) BAGI JAMAAH HAJI USIA LANSIA Fahmin, Nur Habib; Samsuri, Samsuri; Sukardi, Akhmad; Danial, Danial
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 3 No 2 (2023): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v3i2.8842

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Manajemen pondok pesantren dalam meningkatkan kualitas hafalan al-Qur’an santri, (2) Untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat dalam penerapan manajemen pondok pesantren dalam meningkatkan kualitas hafalan al-Qur’an santri, (3) Untuk mengetahui dampak manajemen pondok pesantren kepada santri pondok pesantren Tahfizh al-Qur’an al-Hudzaifyyah Kabupaten Kolaka. Metode penelitian ini adalah penelitian lapangan yang dilakukan di Pondok Pesantren Tahfizh al-Qur’an al-Hudzaifyyah Kabupaten Kolaka. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi yang kemudian data dianalisis dengan teknik reduksi, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pondok Pesantren Tahfizh al-Qur’an al-Hudzaifyyah telah menerapkan manajemen dalam meningkatkan kualitas hafalan al-Qur’an santri. Dampak penerapan manajemen pondok pesantren yaitu dampak positif kepada santri, pondok pesantren, wali santri, Pemerintah Daerah Kabupaten Kolaka. Sedangkan dampak negatif terhadap santri pondok pesantren Tahfizh al-Qur’an al-Hudzaifyyah Kabupaten Kolaka yaitu : 1) Sakit, 2) Keluar dari pondok pesantren, dan 3) Perselisihan pendapat wali santri dan pimpinan pondok pesantren
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS II KENDARI Arham, Muh; Muthalib, Abd Azis; Supriaddin, Nofal
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 3 No 2 (2023): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v3i2.8849

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompetensi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari. Adapun penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu jumlah sampel diambil dari keseluruhan  jumlah populasi sebanyak 69 pegawai. Adapun teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Microsoft Excel, dan  sofware SPSS.Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) Kepemimpinan, kompetensi dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari; (2) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari;(3) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari; dan (4) Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Kendari.
EFEKTIVITAS MANAJEMEN PELAYANAN DI KANTOR URUSAN AGAMA (KUA) Zalzabilla, Syelita Nisa; Mayasari, Ros; Fauziah, Sitti; Aminudin, Aminudin
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 3 No 2 (2023): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v3i2.8859

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen pelayanan, efektivitas manajemen pelayanan dan faktor-faktor yang pendukung dan penghambat pengelolaan manajemen di KUA Kecamatan Konda. Metode Penelitian yang digunakan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa KUA Kecamatan Konda telah menerapkan manajemen pelayanan sudah cukup baik dilihat dari alur pendaftaran nikah yang sudah terstruktur dengan baik sehingga mempermudah masyarakat yang akan menggunakan jasa KUA Kecamatan Konda. Faktor pendukungnya adalah kelengkapan berkas administrasi, tanggung jawab dan loyalitas yang tinggi pegawai KUA Kecamatan Konda sehingga  dapat terlaksananya semua perencanaan yang membuat masyarakat puas terhadap pelayanan di KUA Kecamatan Konda. Adapun faktor penghambat adalah kurangnya fasilitas yang ada di KUA Kecamatan Konda sehingga membuat beberapa hal terkendala seperti, jaringan internet pada saat melakukan pelayanan nikah online, serta SDM yang kurang memadai. Oleh karena itu, disarankan untuk mengidentifikasikan kebutuhan SDM baik secara kreatifitas maupun kualitas.
STRATEGI PEMASARAN INAYAH LAUNDRY DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN PELANGGAN DENGAN PERSPEKTIF PEMASARAN SYARIAH Sabdar, La Ode Man; Annisa Amalia, Sitti Nur; Nola, Indra; Saputri, Irdawati
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 3 No 2 (2023): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v3i2.9296

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana strategi pemasranInayah Laundry dalam meningkatkan kepuasan pelanggan denganprespektif pemasaran syariah. Tekhnik pengumpulan data pada penelitianini menggunakan metode wawancara. Wawancara yang digunakan adalahwawancara semi terstruktur. Metode pengumpulan data meliputi observasi,wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data mencakup prosesreduksi, verifikasi, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ditemukanbahwa dalam menjalankan bisnisnya, Inayah Laundry telah menerapkannilai-nilai kejujuran sesuai dengan prinsip-prinsip syariah melalui delapanstrategi pemasrannya, yakni; a) memberikan informasi yang jelas danlengkap tentang produk-produk di Inayah Laundry; b) mengunggah atau menyebarkan jasa Inayah Laundry; c) menyediakanlayanan jemput yang dapat dipesan melalui Facebook, WhatsApp, Telepon,dan SMS; d) menukaran barang apabila barang yang dilaundry mengalamicacat; e) menyediakan layanan pengiriman yang cepat dan gratis; f)mempertahankan kualitas hasil laundry yang terjamin dan terjaga; g)menawarkan diskon untuk anggota; h) menampung keluhan dan sarankonsumen serta berusaha mencari solusinya.

Page 6 of 8 | Total Record : 73

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 1 (2025): AL-MUNAZZAM : JURNAL PENELITIAN DAN PEMIKIRAN MANAJEMEN DAKWAH Vol 4, No 2 (2024): AL-MUNAZZAM :Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 4 No 2 (2024): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 4 No 1 (2024): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 3 No 2 (2023): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 3 No 1 (2023): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 2, No 2 (2022): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 2, No 1 (2022): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 1, No 2 (2021): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 1, No 1 (2021): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah