cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ardhina
Contact Email
jurnalalmunazzam@gmail.com
Phone
+6285397833405
Journal Mail Official
jurnalalmunazzam@gmail.com
Editorial Address
Jl. Sultan Qaimuddin No. 17 Kec. Baruga Kota Kendari, Provinsi Sulawesi Tenggara
Location
Kota kendari,
Sulawesi tenggara
INDONESIA
Al-Munazzam : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Published by Institut Agama Islam Negeri Kendari
ISSN : -     EISSN : 30249597     DOI : 0.31332/munazzam
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences
Al- Munazzam : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Menejemen Dakwah adalah jurnal open akses. Al-Munazzam di terbitkan oleh Program Studi Manajemen Dakwah, Fakultas Ushuluddin, Adab dan Dakwah, IAIN Kendari. Tujuan utama kami adalah untuk menyebarluaskan artikel-artikel terkini dan original dari para peneliti dan praktisi mengenai menejemen dakwah seperti kajian dakwah, menejemen sumber daya manusai, menejemen bank syariah dan BMT, Strategi Menejemen, menejemen lembaga zakat, infak dan sedekah dan menejemen haji dan umrah
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 105 Documents
 3   4   5   6   7 
Manajemen Masjid dalam Meningkatkan Kualitas Jamaah Masjid Jami Al-Huda di Desa Silea Jaya Kecamatan Buke Kabupaten Konsel Hidayanti; Basri, Hasan; Mansur; Danial
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 5 No 1 (2025): AL-MUNAZZAM : JURNAL PENELITIAN DAN PEMIKIRAN MANAJEMEN DAKWAH
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang manajemen Masjid Dalam Meningkatkan Kualitas Jamaah di Desa Silea Jaya Kecamatan Buke Kabupaten Konsel. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif mengungkap dengan fakta yang terjadi melalui pengamatan secara langsung dan menyeluruh. Adapun, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu berupa; observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan untuk analisis data yang digunakan yaitu berupa; (1) Reduksi data, (2) Display Data, (3) Verifikasi Data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Gambaran kondisi Jamaah Masjid Jami Al-Huda di Desa Silea Jaya lebih cenderung mengalami pasang surut dalam melakukan kegiatan shalat berjamaah. Dikarenakan mayoritas pekerjaan masyarakat di Desa Silea Jaya jauh dari area masjid Jami Al-Huda. Oleh karena itu, mayoritas masyarakat Desa Silea Jaya banyak menghabiskan waktunya ditempat kerja dari pagi hingga petang sehingga melaksanakan shalat secara berjamaah ditempat kerja. (2) Upaya Masjid Jami Al-Huda dalam Meningkatkan Kualitas Jamaah dalam hal ini yaitu berupaya dengan memberikan sebuah kegiatan yang dilakukan setiap malam rabu yaitu mengadakan dzikir bersama, pengajian dan keagamaan lainnya. (3) faktor penghambat dan pendukung dalam meningkatkan kualitas jamaah yaitu: untuk faktor penghambatnya tidak adanya keatifan pemuda setempat Desa Silea Jaya dalam meningkatkan kualitas jamaaah masjid Jami Al-Huda, bacaaan imam yang panjang, dan minimnya pengetahuan masyarakat mengenai manfaat dari shalat berjamaah di Masjid. Sedangkan untuk faktor pendukungnya yaitu dengan meningkatnya kualitas jamaah di Masjid Jami Al-Huda yakni dengan adanya kegiatan-kegiatan yang dapat menarik Jamaah agar datang dan beraktivitas di masjid. 
Penerapan Green Human Resources Management (GHRM) Melalui Pengelolaan Sumber Daya Manusia Berkelanjutan: Studi Bibliometrik dan Literatur Review Juliana, Nur; Mokodompit, Eliyanti Agus
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 5 No 1 (2025): AL-MUNAZZAM : JURNAL PENELITIAN DAN PEMIKIRAN MANAJEMEN DAKWAH
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Green Human Resources (GHRM) melalui pengelolaan sumber daya manusia berkelanjutan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode Preferred Reporting Item for Systematic Review (PRISMA) sebagai instrumen dalam pencarian data penelitian  dan Analisa Bibliometrik sebagai pengolah data yang dianalisis menggunakan software VOS-Viewer. Teknik analisis VOS-Viewer digunakan untuk menganalisis artikel yang telah dihimpun dalam  ScienceDirect, MDPI, Springer, dan Sage, Semantic scholar, Google Scholar yang diambil sebagai rujukan peneliti. Temuan artikel mulai tahun 2015-2024 dengan jumlah artikel 164 jurnal selanjutnya dilakukan reduksi data sesuai kriteria inklusi dan ekslusi sehingga diperoleh 45 jurnal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan GHRM tidak hanya meningkatkan efisiensi sumber daya, tetapi mendorong perilaku ramah lingkungan di kalangan karyawan, yang berkontribusi pada pengurangan jejak karbon organisasi. Temuan ini memberikan kebaharuan bahwa variabel mediasi seperti perilaku hijau, dan motivasi hijau memainkan peran penting dalam hubungan antara praktik GHRM dan hasil keberlanjutan
Strategi Manajemen Pelatihan Dakwah Dalam Meningkatkan Kemampuan Retorika Siswa Man 1 Kota Pekalongan Syahrul Bakhri, Muhammad; Rifq, bagus atyan; Ali, Khaidar; Umam, Khoerul; Ardiansha, Rifq; Syifashoba, Atyanmajid; Subkhan, Bagus
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 5 No 1 (2025): AL-MUNAZZAM : JURNAL PENELITIAN DAN PEMIKIRAN MANAJEMEN DAKWAH
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen pelatihan dakwah merupakan elemen krusial dalam pengembangan sumber daya manusia di sektor keagamaan dan pendidikan. Penelitian ini mengeksplorasi konsep manajemen dalam pengaturan, pelaksanaan, dan evaluasi program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan da'i dan pelajar dalam menyampaikan pesan agama. Proses ini mencakup penetapan tujuan, pemilihan metode, serta pengukuran hasil, yang kesemuanya berperan penting dalam menciptakan pelatihan yang efektif dan efisien. Selain aspek teknis, manajemen juga berfokus pada pengembangan karakter dan spiritual peserta, serta integrasi teknologi dalam pembelajaran untuk memperluas akses dan interaksi. Evaluasi berkelanjutan menjadi bagian integral dalam memastikan relevansi dan efektivitas program, dengan penekanan pada keberagaman latar belakang peserta. Pengembangan retorika dakwah sebagai keterampilan berbicara yang persuasif dan efektif juga dibahas, menekankan pentingnya komunikasi yang baik untuk membekali siswa menghadapi tantangan di masa depan. Melalui pelatihan di MAN 1 Kota Pekalongan, penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan keterampilan retorika siswa dapat mempengaruhi kepercayaan diri dan kemampuan mereka dalam berbicara di depan umum, sekaligus mempersiapkan mereka untuk berkontribusi positif di masyarakat. Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya manajemen pelatihan dakwah yang holistik dan berkelanjutan dalam menghasilkan individu yang kompeten dan berintegritas.
Implementasi Fungsi Manajemen KBIHU Arminareka Perdana Mitra Kelurahan Andowia Kabupaten Konawe Utara Aprillia, Nursagita; Ikhsan, Muhammad; Danial; Basri, Hasan
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 5 No 1 (2025): AL-MUNAZZAM : JURNAL PENELITIAN DAN PEMIKIRAN MANAJEMEN DAKWAH
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi (1)implementasi fungsi manajemen KBIHU Arminareka Perdana Mitra Kelurahan Andowia Kabupaten Konawe Utara, (2) Untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat implementasi manajemen KBIHU Arminareka Perdana Mitra Kelurahan Andowia Kabupaten Konawe Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode penelitian lapangan (Field Search). Temuan dari studi ini menunjukkan, pertama perencanaan (planning) menetapkan sasaran dan merancang agenda kegiatan. Kedua, proses pengorganisasian (organizing) melibatkan pengalokasian pekerjaan dan tanggung jawab dari setiap unit organisasi serta pengelolaannya secara terkoordinasi. Ketiga dalam pelaksanaaan (actuating) meliputi motivasi, bimbingan dan komunikasi. Pengawasan (controlling) dilakukan melalui kegiatan evaluasi untuk mengidentifikasi kelemahan yang muncul selama pelaksanaan aktivitas tersebut. Faktor pendukung yaitu (1) melayani dengan rasa nyaman layaknya keluarga sendiri (2) tidak ada biaya tambahan saat pelaksaan ibadah haji (3) banyak testimoni kepuasan jamaah. Faktor penghambat yaitu Adanya persaingan harga dengan travel-travel yang berada di Kabupaten Konawe Utara
Penerapan Fungsi Manajemen pada Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA) Al-Ikhlas Baruga Kota Kendari Husnianti; Basri, Hasan; Aminudin; Mansur; Fauziah, Siti; ita puspita, ita
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 5 No 1 (2025): AL-MUNAZZAM : JURNAL PENELITIAN DAN PEMIKIRAN MANAJEMEN DAKWAH
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan fungsi manajemen, efektivitasnya, serta faktor pendukung dan penghambat dalam pelaksanaannya pada Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA) Al-Ikhlas Baruga Kota Kendari. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan penelitian lapangan melalui teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi, yang dianalisis dengan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa LKSA Al-Ikhlas telah menerapkan empat fungsi manajemen—perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan—secara efektif. Perencanaan dilakukan dalam bentuk program jangka pendek dan panjang, pengorganisasian dilaksanakan melalui struktur yang jelas dan pembagian tugas yang spesifik, pelaksanaan kegiatan berjalan sesuai jadwal harian yang terstruktur, dan pengawasan dilakukan secara ketat. Faktor pendukung utama meliputi manajemen terbuka, SDM yang berkualitas, dan nilai keikhlasan, sedangkan hambatan utamanya adalah karakter anak asuh yang sulit diatur dan keterbatasan dana. Meski begitu, LKSA Al-Ikhlas tetap berkomitmen memberikan pelayanan optimal dengan memprioritaskan pendidikan, gizi, dan kesehatan anak-anak asuh.
Urgensi Manajemen Kinerja dalam Meningkatkan Pengelolaan Kantor Urusan Agama (KUA) di Wolasi - Konawe Selatan Puspita, Ita; Ikhsan, Muhammad
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 5 No 1 (2025): AL-MUNAZZAM : JURNAL PENELITIAN DAN PEMIKIRAN MANAJEMEN DAKWAH
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v5i1.11645

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui potret pengelolaan Kantor Urusan Agama serta upaya peningkatan kinerja KUA Kecamatan Wolasi Kabupaten Konawe Selatan. Penelitian ini mengunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian field research (Penelitian lapangan). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi yang kemudian data dianalisis dengan teknik reduksi, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengelolaan KUA Kecamatan Wolasi Kabupaten Konawe Selatan telah memenuhi fungsi-fungsi manajemen dalam pengelolaan. Kantor Urusan Agama Kecamatan Wolasi semua kegiatannya dilakukan dengan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi. Manajemen kinerja KUA masih banyak yang perlu diperbaiki dan ditingkatkan dalam hal pengelolaan zakat, pembinaan masjid dan pengelolaan haji/umrah. Agar kinerja yang dihasilkan ke depannya lebih efektif dan efisien
IMPELEMENTASI MANAJEMEN DAKWAH PADA PONPES KHAIRUSSUNAN NAHDLATUL WATHAN RAROWATU UTARA Muin, Abdul; Samsu, Samsu
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 1 No 1 (2021): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v1i1.3530

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan pengelolaan Pondok Pesantren Khairussunan Nadhlatul Wathan Bombana. Untuk mengumpulkan data, teknik yang digunakan adalah wawancara dan observasi. Untuk membantu menjelaskan informasi yang diperoleh juga digunakan teknik studi dokumentasi.Temuan menunjukkan bahwa Pondok Pesantren Khairussunan Nadhlatul Wathan telah melaksanakan pengelolaan dari perspektif manajemen dakwah ditinjau dari segi pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen, telah terlaksana perencanaan pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasannya. Meskipun demikian masih perlu diperbaiki beberapa hal yang belum optimal. Faktor yang mendukung pelaksanaan pengelolaan tersebut adalah ketersediaan sarana dan prasarana serta dukungan masyarakat setempat. Meskipun demikian, masih terdapat kendala yang biasa dihadapi yakni kurangnya sosialisasi terhadap masyarakat sekitar sehingga masih terdapat persepsi yang sempit terhadap pesantren, sehingga mereka lebih kepada pendidikan umum dibandingkan dengan pendidikan Agama.
MANAJEMEN BIMBINGAN MANASIK HAJI KEMENTERIAN AGAMA KOTA KENDARI Abdurrahman, Abdurrahman
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 1 No 1 (2021): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v1i1.3532

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan manajemen bimbingan manasik haji Kementerian Agama Kota Kendari. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu reduksi data, penyajian verifikasi dan pengecekan keabsahan data. Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa manajemen pelaksanaan bimbingan manasik haji Kementerian Agama Kota Kendari sudah cukup baik dalam pelaksanaan bimbingan yaitu perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, dan evaluasi.Faktor pendukungnya adalah antusiasme calon jama’ah haji sangat tinggi, pemateri-pemateri yang dipilih yang sudah bersetifikasi dan berpengalaman, serta memberikan pelayanan khusus bagi jama’ah yang disabilitas atau yang sudah uzur dengan mendatangkan langsung pemateri dirumahnya. Faktor penghambatnya adalah panitia sulit menghadirkan jama’ah dikarenakan berdomisili diluar daerah. Sarana prasarana yang kurang efektif, dan penempatan jadwal yang tidak sesuai dengan beberapa jama’ah utamanya yang PNS.
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Fauziah, Sitti
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 1 No 1 (2021): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v1i1.3533

Abstract

Artikel ini membahas tentang strategi yang ditempuh dalam rangka melakukan pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi. Data yang bersumber dari buku referensi dan kajian-kajian ilmiah terkait pokok masalah yang dikaji. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepercayaan antara manajemen dan karyawan adalah dasar untuk mendorong kepercayaan individu karena orang lebih cenderung mempercayai manajemen jika tindakannya adil, setara, konsisten dan transparan, dan menepati janjinya. Mengembangkan iklim kepercayaan dalam organisasi merupakan modal sosial dalam arti  menempatkan orang pada posisi dimana mereka harus bekerja sama, dan mendorong interaksi dan jaringan sehingga individu mengenali nilai berbagi pengetahuan karena itu membantu mencapai tujuan bersama dan diterima. Proses ini dibantu dengan aktivitas pembangunan tim. Kepercayaan juga dapat ditingkatkan dengan pengetahuan dipertukarkan dalam forum, konferensi, dan lain-lain.
PENGGUNAAN MEDSOS BAGI MANAJEMEN ADMINISTRASI DALAM MASA WFH DI FUAD IAIN KENDARI Heriyanti, Heriyanti; Arnus, Sri Hadijah; Mansur, Mansur
AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 1 No 1 (2021): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah
Publisher : IAIN Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/munazzam.v1i1.3534

Abstract

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan keefektifan penggunaan media sosial bagi manajemen administrasi dalam masa Work From Home (WFH). Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi yang diolah menggunakan langkah reduksi, display, verifikasi dan pengecekan keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jenis media sosial yang efektif digunakan bagi manajemen administrasi kampus pada masa WFH adalah WhatsApp dan Zoom. Aplikasi ini dinilai cukup dibutuhkan bagi pemilik smartphone dan hampir setiap orang sudah memilikinya. Faktor pendukunganya adalah tersedianya fasilitas sarana dan prasarana yang baik, tersedianya kuota paket data, dan memiliki jaringan yang stabil. Faktor penghambatnya adalah kurangnya fasilitas yang membuat ketidaknyamanan dalam bekerja, kurangya biaya untuk membeli kuota, tidak pandai mengatur waktu dalam bekerja antara pekerjaan kantor dan pribadi, dan jaringan yang tidak stabil.

Page 5 of 11 | Total Record : 105

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 1 (2025): AL-MUNAZZAM : JURNAL PENELITIAN DAN PEMIKIRAN MANAJEMEN DAKWAH Vol 4 No 2 (2024): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 4, No 2 (2024): AL-MUNAZZAM :Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 4 No 1 (2024): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 3 No 2 (2023): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 3 No 1 (2023): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 2, No 2 (2022): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 2 No 2 (2022): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 2 No 1 (2022): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 2, No 1 (2022): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 1, No 2 (2021): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 1 No 2 (2021): JURNAL AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 1 No 1 (2021): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah Vol 1, No 1 (2021): AL-MUNAZZAM : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Manajemen Dakwah More Issue