cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
p3m@stiatabalong.ac.id
Phone
+6285389328231
Journal Mail Official
stiatabalong.p3m@gmail.com
Editorial Address
P3M Office STIA Tabalong, Komplek Stadion Olah Raga Sarabakawa Kelurahan Pembataan, Murung Pudak, Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan 71571
Location
Kab. tabalong,
Kalimantan selatan
INDONESIA
JAPB
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
ISSN : -     EISSN : 27230937     DOI : 1035722/japb
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
JAPB mempublikasikan hasil penelitian dari Mahasiswa STIA Tabalong dari Program Studi Aministrasi Publik dan Program Studi Administrasi Bisnis yang telah dilakukan Riview oleh P3M STIA Tabalong sehingga layak untuk diterbitkan dalam bentuk Jurnal Penelitian. JAPB menerbitkan artikel dengan pendekatan interdisipliner dengan berbagai topik yang mencakup studi tentang pemerintahan, organisasi publik, kebijakan publik pelayanan publik, manajemen perusahaan, etika dan hukum bisnis, sumber daya manusia, enterpreneur, technopreneur, sociopreneur
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 906 Documents
 38   39   40   41   42 
SURVEI KEPUASAN MASYARAKAT DALAM PROSES PELAYANAN PENERBITAN SIM (SURAT IZIN MENGEMUDI) PADA SATPAS SATLANTAS POLRES BARITO TIMUR Muhammad Rifki; Jauhar Arifin
JAPB Vol 5 No 1 (2022)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan masyarakat dalam proses penerbitan SIM pada Satpas Polres Barito Timur. Subjek penelitian yang digunakan adalah masyarakat yang mendapatkan pelayanan dalam pembuatan SIM di Satpas Polres Barito Timur yang berjumlah 100 orang. Taktik survei di bagi menjadi empat karakteristik yaitu dari jenis kelamin, usia, pendidikan dan pekerjaan .Jeni spenelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Kesimpulan dari pengertian penelitian deskriptif menggunakan analisis SKM yaitu suatu penelitian yang menggunakan analisis SKM berupa angka yang selanjutnya ditafsirkan kedalam kalimat-kalimat. Pada unit pelayanan Surat Izin Mengemudi (SIM) di Satpas Polres Barito Timur terdata besaran populasi sebanyak 120 responden pada bulan Juni 2021. Penentuan besaran sampel menggunakan tabel sampel dari Krijcie and Morgan sehingga diperoleh sampel sebesar 100 respoden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Simpe Random Sampling (Teknik PengambilanSampelSecaraAcak). Metode yang digunakan dalam suvei kepuasan masyarakat dengan pengisian Quisioner secara manual yang berkaitan dengan bidang pelayanan SIM. Dari analisis data dan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Kepuasan Masyarakat Dalam Proses Penerbitan SIM (Surat Izin Mengemudi) di Kantor Satpas Polres Barito Timur dapat dikategorikan SANGAT BAIK. Kata kunci: Suvei Kepuasan Masyarakat, Pelayanan, Surat Izin Mengemudi.
PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN DESA DI TINJAU DARI ASPEK HARTA BENDA DI DESA JUAI KECAMATAN TANJUNG KABUPATEN TABALONG Hidayatullah Hidayatullah; Jamaludin Jamaludin
JAPB Vol 5 No 1 (2022)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tingkat partisipasi masyarakat pada dasarnya merupakan suatu keterlibatan masyarakat baik secara mental maupun moral dengan suka rela baik dalam diri nya maupun dari luar dirinya dalam keseluruhan kegiatan yang bersangkutan. Pembangunan desa seharusnya menyertakan masyarakat untuk ikut serta namun kanyataan yang didapati dilapangan berbeda dengan apa yang diharapkan adapun masalah pembangunan yang ada didesa seperti fasilitas umum di Desa Juai seperti jalan ke kebun yang beberapa masih ada berlubang cukup parah, pos keamanan yang terlihat tidak terawat, serta jembatan titian untuk ke kubun yang perlu dilakukan perbaikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa tingkat partisipasi masyarakat dan faktor-faktor apa saja yang menghambat dalam pembangunan infrastruktur di desa Juai Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong. Penelitian yang dilakukan bertipe diskriptif dengan menggunakan wawancara dan observasi, yaitu berusaha memberikan gambaran yang jelas mungkin tentang penomena-penomena yang ada pada obyek penelitian. penelitian Deskriptif adalah penelitian yang dilakukan untuk mengetahui nilai variabel mandiri, baik satu variabel atau lebih (Independen) tanpa membuat perbadingan atau menghubungkan antara variabel satu dengan variabel lain. Dengan metode tersebut diharapkan dapat digambarkan kinerja kantor Desa Juai Kecamatan Tanjung Kabupeten Tabalong dalam meningkatkan partisipasi masyarakat pada pembangunan infrastruktur desa. Hasil penelitian Partisipasi Masyarakat Dalam Pelaksanaan Pembangunan Infrastruktur Desa Juai Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong di kategorikan cukup baik Kata Kunci : Partisipasi, Pembangunan, Aspek harta benda
KUALITAS PELAYANAN PEMBUATAN SURAT KETERANGAN CATATAN KEPOLISIAN (SKCK) DILIHAT DARI ASPEK TANGIBLES PADA POLRES BARITO TIMUR TAHUN 2021 Wahyu Ady Setiaji; Wahyu Subadi
JAPB Vol 5 No 1 (2022)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepolisian Negara Republik Indonesia merupakan suatu organisasi publik yang memiliki fungsi dan tujuan memberikan pelayanan publik kepada masyarakat. Peran Polri dalam menjalankan tugas melayani masyarakat dapat dilihat dari etos kerja yang tinggi, kemampuan memegang etika birokrasi dalam menjalankan tugas, dan profesionalisme dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, karena kepuasan masyarakat merupakan komponen penting dalam membangun kepercayaan masyarakat. Oleh sebab itu maka penyelenggara pelayanan publik harus direncanakan, dimonitor pelaksanaannya dan dikendalikan dengan seksama. Undang-Undang Dasar 1945 telah mengamanatkan bahwa negara wajib melayani setiap warga negara dan penduduk untuk memenuhi kebutuhan dasarnya dalam rangka pelayanan umum dan meningkatkan kesejateraan masyarakat. Penyelenggara pelayanan publik yang dilaksanakan oleh aparatur pemerintah, khususnya Polri dalam berbagai sektor pelayanan terutama yang menyangkut pemenuhan hak-hak sipil dan kebutuhan dasar masyarakat terkait pelayanan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) harus lebih ditingkatkan lagi. Apalagi di tahun 2020 dan 2021 ini wabah virus Corona atau Covid 19 masih dirasakan yang mengakibatkan banyaknya karyawan di PHK dan lainnya yang akhirnya meningkatnya para pemohon pembuatan SKCK datang ke Polres Barito Timur. Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2014 tentang Tata Cara Penerbitan Surat Keterangan Catatan Kepolisisan (SKCK) adalah bagian dari Pelayanan umum atau pelayanan publik yang merupakan salah satu tugas yang harus dijalankan oleh Polri di satuan Intelkam di Polres Barito Timur dalam melaksanakan pelayanan permohonan pembuatan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) harus memberikan pelayanan yang berkualitas sehingga dapat mencapai kepuasan masyarakat. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Metode penelitian kuantitatif diskriptif merupakan salah satu jenis penelitian yang spesifikasinya adalah sistematis, terencana dan terstruktur dengan jelas sejak awal hingga pembuatan desain penelitiannya. Metode penelitian kuantitatif diskriptif, sebagaimana dikemukakan oleh Sugiyono (2013: 8) yaitu : “Metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif/statistik, dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan”. Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat disimpulkan secara keseluruhan pelayanan pembuatan SKCK dilihat dari aspek Tangibles (Berwujud) dikatagorekan berkualitas yaitu sebesar 63,84 %. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Pembuatan SKCK, Aspek Tangibles
INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT TERHADAP PELAYANAN KESEHATAN RUMAH SAKIT H. BADARUDDIN KASIM PADA RUANG PENYAKIT DALAM DI MASA PANDEMI COVID-19 Armiati Armiati; Jauhar Arifin
JAPB Vol 5 No 1 (2022)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelaksanaan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit H. Badaruddin Kasim Pada Ruang Penyakit Dalam Di Masa Pandemi Covid-19 mengalami banyak perubahan, dimana seluruh pasien yang ingin berobat harus memenuhi standar ketentuan yang sudah ditetapkan oleh RSUD H. Badaruddin Kasim Kabupaten Tabalong, baik dari surat keterangan Rapid Tes,Swab antigen, memakai masker, mencuci tangan dan menjaga jarak. Tujuan penelitian yang dilakukan yaitu untuk meneliti dan menganalisis indeks kepuasan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan Rumah Sakit H. Badaruddin Kasim pada ruang penyakit dalam di masa pandemi covid-19. Dalam penelitian ini analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif secara analitik yaitu mengungkapkan suatu masalah dan keadaan sebagaimana adanya, sehingga hanya merupakan penyingkapan fakta. Proses analisis data dimulai dengan menelaah seluruh data yang diperoleh baik melalui hasil observasi, dan kuesioner/angket. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 1.354 orang. Sampel yang diambil berjumlah 103 orang. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan nilai Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) yang dihitung dengan menggunakan nilai rata-rata tertimbang masing-masing unsur pelayanan. Hasil penelitian menunjukan indeks kepuasan masyarakat (IKM) yang menjadi tolak ukur Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit H. Badaruddin Kasim Pada Ruang Penyakit Dalam Di Masa Pandemi Covid-19 dengan nilai 84,81 dengan kategori Sangat Berkualitas Kata Kunci : Indeks Kepuasan Masyarakat, Pelayanan Kesehatan, Ruang Penyakit Dalam
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. AIR MINUM TABALONG BERSINAR (PERSERODA) KABUPATEN TABALONG Linda Mulyana Sari; Jauhar Arifin
JAPB Vol 5 No 2 (2022)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The work environment is a place for a number of groups in which there are several supporting facilities to achieve company goals in accordance with the company's vision and mission. The work environment is divided into 2, namely the physical work environment and non-physical work environment. The physical work environment is all physical conditions that exist around the workplace that can affect employees either directly or indirectly. While the Non-Physical Work Environment is all conditions that occur related to work relations, both relations with superiors and relationships among co-workers, or relationships with subordinates. Good working conditions are expected to provide stimulation for employees, so as to encourage employees to be more productive and able to increase work effectiveness. This study aims to (1) determine the influence of the non-physical work environment on the effectiveness of employees at PT. Tabalong Drinking Water Shines (Perseroda) Tabalong Regency. (2) Knowing how much influence the non-physical work environment has on the work effectiveness of employees at PT. Tabalong Drinking Water Shines (Perseroda) Tabalong Regency. The type of research used is a quantitative approach, using the Generalized Structured Component Analysis (GSCA) analysis tool. This study used a population of 68 respondents. The sampling technique used saturated sampling, so that the sample in this study was 68 respondents. The results of this study indicate that 1) There is an influence of the non-physical work environment on the work effectiveness of employees at PT. Tabalong Drinking Water Shines (Perseroda) Tabalong Regency. 2) The magnitude of the influence of the Non-Physical Work Environment on the Work Effectiveness of employees at PT. Drinking Water Tabalong Shines (Perseroda) Tabalong Regency, namely 44.3% and the remaining 55.7% can be influenced by other variables. Keywords: Non-Physical Work Environment, Work Effectiveness, Generalized Structured Component Analysis (GSCA)
PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI LQ45 PERIODE 2014-2021 Mismah Adila; Shinta Avriyanti
JAPB Vol 5 No 2 (2022)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Working capital functions to finance all processes of operational activities and all forms of corporate procurement. Working capital in every company must be in a state of rotation, this is what is commonly referred to as working capital turnover. Working capital turnover can show the relationship between sales and working capital. Working capital is one of the factors that can affect profitability. The aims of the research are 1) to find out whether there is an effect of working capital turnover on profitability, 2) to find out how much influence working capital turnover has on profitability in property and real estate companies in LQ45 for the 2014-2021 period. This type of research approach is descriptive quantitative. The sampling technique uses documentation techniques. With a population of all property and real estate sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) until 2021, namely 35 companies. The number of samples is four companies from 2014 to 2021. The location of this study is the website of the Indonesia Stock Exchange (IDX) using simple linear regression analysis as data analysis using SPSS software version 25. The results of this study indicate that there is an effect of turnover working capital on profitability in property and real estate companies listed on LQ45 for the 2014-2021 period and the magnitude of the effect of working capital turnover on profitability in property and real estate companies on LQ45 for the 2014-2021 period is 52.1%, while the other 47.9% influenced by other variables not examined in this study. Keywords: Working Capital Turnover, Profitability, LQ45, SPSS.
IMPLEMENTASI PROGRAM BANTUAN PANGAN NON TUNAI (BPNT) DILIHAT DARI ASPEK KOMUNIKASI DI DESA SUPUT KECAMATAN HARUAI KABUPATEN TABALONG Muhamad Rasyad; Rahmi Hayati
JAPB Vol 5 No 2 (2022)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Implementation of the Non-Cash Food Assistance Program (Bpnt) From a Communication Aspect in Suput Village, Haruai Sub-district, Tabalong Regency. Non-Cash Food Assistance (BPNT) is a program that aims to reduce the expenditure burden of KPM (Beneficiary Families) through fulfilling food needs, providing more balanced nutrition to KPM (Beneficiary Families), increasing target accuracy and timing of receiving food assistance for KPM (Beneficiary Families), giving more choices and control to KPM (Beneficiary Families) in meeting food needs and encouraging the achievement of sustainable development goals (Sustainable Development Goals/SDGs). The purpose of this study was to find out and analyze the Implementation of the Non-Cash Food Assistance Program (BPNT) from a Communication Aspect in Suput Village, Haruai District, Tabalong Regency. This research uses a type of qualitative descriptive approach, the data collection methods used are observation, interviews, and documentation. The data analysis used is the Miles and Hubberman model. The results showed that the Non-Cash Food Assistance Program (BPNT) seen from the communication aspect on the transmission indicator was categorized as highly implemented, on aspects categorized as quite implemented, and on the consistency indicator it was categorized as quite implemented so that the conclusion of the research was the Non-Cash Food Assistance Program (BPNT) seen from the aspect of communication in the village of Suput it is categorized as implemented. Keywords: Implementation, BPNT, Communication Aspects
IMPLEMENTATION OF THE RICE-POOR DIRECT CASH ASSISTANCE (BLT) PROGRAM IN OVERCOMING POVERTY DUE TO COVID-19 IN BANYU TAJUNG VILLAGE, TANJUNG DISTRICT, TABALONG REGENCY Saprudin; Ahmat Harahap
JAPB Vol 5 No 2 (2022)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Research on the Implementation of the Rice for the Poor (Raskin) Direct Cash Assistance (BLT) Program in Overcoming Poverty Due to Covid 19 in Banyu Tajun Village, Tanjung sub-district, Tabalong Regency, is important to do, because there are still problems related to the Rice for the Poor Direct Cash Assistance (BLT) program (Raskin). ) In Overcoming Poverty Due to Covid 19 in Banyu Tajun Village, Tanjung sub-district, Tabalong Regency. The purpose of this study was to find out and analyze the Implementation of the Rice for the Poor (Raskin) Direct Cash Assistance Program in Overcoming Poverty Due to Covid 19 in Banyu Tajun Village, Tanjung sub-district, Tabalong Regency. Types and approaches to research using descriptive qualitative research. Data collection techniques carried out include the collection of observational data, interviews and documentation. The informants used in this study amounted to 5 people. After the data is collected, it is then analyzed using techniques including data reduction, presentation of data, and verification or drawing conclusions. The data is then tested for data credibility to assess the truth of the qualitative research findings. Based on the results of the discussion above, it shows that regarding the Implementation of the Direct Cash Assistance Program (BLT), seen from the communication aspect, the transmission indicator is categorized as sufficiently implemented, from the clarity indicator it is categorized as sufficiently implemented, and from the consistency indicator it is categorized as sufficiently implemented. From these results it can be concluded that the Implementation of the Direct Cash Assistance Program (BLT) seen from the communication aspect in Banyu Tajun Village, Tanjung sub-district, Tabalong Regency is categorized as implemented Keywords: Implementation, Program, Direct Cash Assistance (BLT)
PERAN LURAH SEBAGAI MOTIVATOR DALAM MENEGAKKAN DISIPLIN WAKTU APARATUR PADA KANTOR KELURAHAN AGUNG KECAMATAN TANJUNG KABUPATEN TABALONG Suriadi; Rahmi Hayati
JAPB Vol 5 No 2 (2022)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the role of the village head as a motivator in enforcing apparatus time discipline at the Agung Village office. The method used in this research is a qualitative descriptive approach. The descriptive approach is part of the explanation or writing of each variable, by describing the situation or events that occur in the object of research. While the qualitative approach is research that can produce descriptive data in the form of written or spoken words from people and observable behavior who become informants in the research. Data collection techniques used in this study are observation data collection techniques, interview data collection techniques, and documentation data collection techniques. The conclusion results from the Recapitulation of the Role of the village head as a Motivator in Enforcing Time Discipline of Apparatuses at the Agung Village Office, Tanjung sub-district, Tabalong Regency on the Motivator of Spirit Indicator is Role play, the conclusion results on the Fostering Indicator are Role play and the conclusion results on the Indicator of Giving Influence are Role Enough. Then the results obtained from the research on the Role of the village head as a Motivator in Enforcing Time Discipline of Apparatuses at the Agung village Office, Tanjung Sub-district, Tabalong Regency, can be concluded that they have a role, this can be seen from the results of the interview recapitulation of 5 village officials conducted by researchers at the Agung village Office. Keywords: Role, Time Discipline.
PENGARUH REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. AGUNG PUTRA JAYA MANDIRI KABUPATEN TABALONG Septiyana Lestari; Saroyo
JAPB Vol 5 No 2 (2022)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Reward is a form of appreciation given by the company for the achievements that have been made by employees because they can work beyond the standards set by the company. This reward is expected to motivate and increase the level of job satisfaction of each employee. The purpose of this study is 1) To determine the effect of rewards on employee job satisfaction at CV. Agung Putra Jaya Mandir, Tabalong Regency and 2) To find out how much influence the reward has on employee job satisfaction at CV. Agung Putra Jaya Mandiri, Tabalong Regency. This research is included in quantitative research, the sampling technique used in this research is using a saturated sampling technique with a total sample of 42 respondents assisted by the GSCA analysis tool. The results of the study concluded that 1) Reward has an effect on employee job satisfaction at CV. Agung Putra Jaya Mandiri, Tabalong Regency 2) The magnitude of the reward effect on employee job satisfaction at CV. Agung Putra Jaya Mandiri Tabalong Regency by 56.6% and 43.4% influenced by other variables. Keywords: Reward, Job Satisfaction, GSCA

Page 40 of 91 | Total Record : 906

 38   39   40   41   42 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025) Vol 8 No 1 (2025) Vol 7 No 2 (2024) Vol 7 No 1 (2024) Vol 6 No 2 (2023) Vol 6 No 1 (2023) Vol 5 No 2 (2022) Vol 5 No 1 (2022) Vol 4 No 2 (2021) Vol 4 No 1 (2021) Vol 3 No 2 (2020) Vol 3 No 1 (2020) Vol 2 No 2 (2019) Vol 2 No 1 (2019) Vol 1 No 2 (2018) Vol 1 No 1 (2018) More Issue