cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
p3m@stiatabalong.ac.id
Phone
+6285389328231
Journal Mail Official
stiatabalong.p3m@gmail.com
Editorial Address
P3M Office STIA Tabalong, Komplek Stadion Olah Raga Sarabakawa Kelurahan Pembataan, Murung Pudak, Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan 71571
Location
Kab. tabalong,
Kalimantan selatan
INDONESIA
JAPB
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
ISSN : -     EISSN : 27230937     DOI : 1035722/japb
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
JAPB mempublikasikan hasil penelitian dari Mahasiswa STIA Tabalong dari Program Studi Aministrasi Publik dan Program Studi Administrasi Bisnis yang telah dilakukan Riview oleh P3M STIA Tabalong sehingga layak untuk diterbitkan dalam bentuk Jurnal Penelitian. JAPB menerbitkan artikel dengan pendekatan interdisipliner dengan berbagai topik yang mencakup studi tentang pemerintahan, organisasi publik, kebijakan publik pelayanan publik, manajemen perusahaan, etika dan hukum bisnis, sumber daya manusia, enterpreneur, technopreneur, sociopreneur
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 906 Documents
 73   74   75   76   77 
PERAN KEPALA DESA SEBAGAI PEMIMPIN DALAM MENEGAKKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA TUHURAN KECAMATAN HAUR GADING KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA
JAPB Vol 5 No 2 (2022)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

As a government leader at the lowest level, the village head has a very important role in directing and leading village officials and the people in the village towards successful development both morally and materially. However, until now some public opinion states that the village government is considered unable to serve the needs of the community optimally, this is because the village head in leading the implementation of village government is felt to be less assertive with regard to the discipline of village officials. In this study there were several problems related to employee work discipline, namely there were still employees who did not comply with the hours of entry and hours of return from work, this could be seen from employees who were often late to the office and employees who left before the time to go home from work. The purpose of this study was to find out how the role of the village head as a leader in enforcing employee work discipline at the Tuhuran Village Office, Haur Gading District, Hulu Sungai Utara Regency. This study uses a qualitative method. Data collection techniques used are observation, interviews, and documentation. The source of the data in this study was to take informants from 5 employees of the Tuhuran Village Office. The results showed that the role of the village head as a leader in enforcing employee work discipline at the Tuhuran Village Office, Haur Gading District, Hulu Sungai Utara Regency, played a significant role. Keywords: Role of Village Head, Leader, Work Discipline
KUALITAS PELAYANAN PEMBUATAN SURAT PENGANTAR NIKAH DILIHAT DARI ASPEK RESPONSIVENESS (KETANGGAPAN) PADA KANTOR DESA JARO KECAMATAN JARO KABUPATEN TABALONG
JAPB Vol 5 No 2 (2022)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The quality of public services is a condition in which the service meets or even exceeds what the consumer expects with the actual performance system of the service provider. The success of the public service process is highly dependent on two parties, namely the bureaucracy (servants) and the public (who are served). The purpose of this study was to find out and analyze the quality of service for making a marriage certificate in terms of responsiveness at the Jaro Village Office, Jaro District, Tabalong Regency. Types and Approaches The approach in this study is a descriptive method with a qualitative approach. In the opinion of Muhammad Ali, to solve and answer the problems that are being faced in the current situation, it is carried out by taking the steps of collecting data, clarifying and making conclusions about a situation objectively in a descriptive situation. The type of research used by the author in this research is descriptive with a qualitative approach that emphasizes the phenomena taken from the steps of collecting data through interviews, observation and documentation. The techniques used for data collection are observation, interviews, and documentation. Primary data sources were obtained from observation and interviews while secondary data were obtained from documentation. The data analysis method used is analysis according to Miles and Hubberman (2014). The results of this study indicate that the Quality of Services for Making Marriage Cover Letters Viewed from the Aspect of Responsiveness at the Jaro Village Office, Jaro District, is categorized as Qualified Enough. Keywords: Quality, Service, Marriage Cover Letter
IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH NOMOR 15 TAHUN 2010 TENTANG PAJAK MINERAL BUKAN LOGAM DAN BATUAN PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN TABALONG
JAPB Vol 5 No 2 (2022)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to find out and analyze how the implementation of Regional Regulation Number 15 of 2010 concerning Taxes on Non-Metal and Rock Minerals at the Regional Revenue Agency of Tabalong Regency. The type and approach of this research is descriptive quantitative using a questionnaire method. The population and sample in this study are non-metallic mineral and rock taxpayers who have paid non-metallic mineral and rock taxes at the Regional Revenue Agency office as many as 35 people. The data collection techniques used were observation, questionnaires and documentation. The data analysis method used is the analysis according to Muhammad Ali by calculating using percentages. The results of this study indicate that the Implementation of Regional Regulation No. 15 of 2010 concerning Taxes on Non-Metal and Rock Minerals at the Regional Revenue Agency of Tabalong Regency is categorized as Adequate in accordance with the applicable regional rules. Keywords: Implementation, Non-Metal and Rock Mineral Tax
IMPLEMENTASI PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN ORGANISASI KEMASYARAKATAN (ORMAS) PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN TABALONG
JAPB Vol 5 No 2 (2022)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Implementation of the principles of good governance with the aim of creating good governance, one of which is through accountable public services. The implementation of good governance is an absolute necessity for the majority of the people in order to create a political system of government that is in favor of the interests of the people. The implementation of good governance is an urgency in an effort to realize an effective and efficient regional government that is independent and free from corruption, collusion and nepotism. The purpose of this study is to find out the Implementation of Good Governance Principles in Improving the Quality of Community Organization Services (ORMAS) in the National Unity and Politics Agency of Tabalong Regency. The method used in this research is a qualitative descriptive approach. This research was obtained by field observations, interviews and documentation. The data analysis technique used in this study is the data analysis interactive model of Miles and Huberman. There were 5 (five) informants in this study, including the Head of the Kesbangpol Agency for Tabalong Regency, the Head of Politics and Community Organizations, and the Community. The results of the research on the Implementation of the Principles of Good Governance in Improving the Quality of Service for Community Organizations (Ormas) at the National Unity and Political Agency of Tabalong Regency are categorized as highly implemented. Based on the results of the research conducted, it can be concluded that the Implementation of Good Governance Principles in Improving the Service Quality of Community Organizations (Ormas) at the National Unity and Political Agency of Tabalong Regency is categorized as "Highly Implemented". Keywords: Implementation, Good Governance Principles, Ormas Services
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERBUB TABALONG NO. 18 TAHUN 2021 (PERUBAHAN ATAS PERBUB TABALONG NO. 26 TAHUN 2020) DILIHAT DARI ASPEK KOMUNIKASI PADA KEGIATAN UMUM (PASAR) DI DESA KEMBANG KUNING KECAMATAN HARUAI KABUPATEN TABALONG
JAPB Vol 5 No 2 (2022)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Policy Implementation of Tabalong Regent Regulation No.18 of 2021 (Amendment to Tabalong District Regulation No. 26 of 2020) Seen from the aspect of communication in public activities (markets) in Kembang Kuning Village, Haruai subdistrict, Tabalong Regency, which is based on George C. Edward III Theory ( in Agustino, 2008: 150) which confirms that policy implementation with communication indicators consists of: Transmission, Clarity, Consistency. This study used a descriptive method with a quantitative approach, using questionnaire data collection techniques, observation and documentation. Data analysis used the percentage model developed by Muhammad Ali (1998: 184). Regent Regulation Number 26 of 2020 regarding guidelines for the implementation of the Corona Virus disease or Covid-19 health protocol as an effort to combat and find links to the Corona Virus. By providing understanding in order to prevent and break the chain of transmission of Covid-19 according to Tabalong Regent Regulation No. 26 of 2020 requires individuals and business entities, both legal entities and non-legal entities to implement health protocols. Such as wearing a mask, maintaining a minimum distance of 1 meter and washing hands with soap and running water. This regulation is based on presidential instructions in Regulation Number 6 of 2020 concerning improving health protocols in the prevention and control of Covid-19. The results of the research on Policy Implementation of Tabalong Regent Regulation No.18 of 2021 (Amendments to Perbub Tabalong No. 26 of 2020) Seen from the aspect of communication in public activities (markets) in Kembang Kuning Village, Haruai sub-disistrict, Tabalong Regency, it can be categorized as quite implemented. Keywords: Implementation, Aspects of Communication, General activitie (market)
LEADERSHIP OF THE VILLAGE HEAD OF MASUKAU, MURUNG PUDAK DISTRICT, TABALONG REGENCY
JAPB Vol 8 No 1 (2025)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35722/japb.v8i1.1143

Abstract

Kepemimpinan merupakan suatu ilmu dan seni untuk mempengaruhi orang lain atau sekelompok individu untuk saling bekerja sama, tidak saling menjatuhkan dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Seorang Kepala Desa adalah yang dapat membimbing, membina dan mengarahkan para pegawainya, sehingga akhirnya para pegawaiakan memiliki keterampilan yang cukup baik bahkan bisa melebihi pimpinannya. Motivasi kepala desa sangat penting dalam menggerakkan, mendorong dan memberikan motivasi kepada pegawai untuk melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Kepemimpinan Kepala Desa Masukau Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan sumber data primer dan sekunder, adapun jumlah informan dalam penelitian ini adalah berjumlah 5 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data reduction, data display, dan conclusion drawing/varification. Sedangkan keabsahan data pada penelitian ini menggunakan triangulasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Kepala Desa Masukau Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong dikategorikan tipe pekerja (tipe Y) menurut teori McGregor. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Kepala desa
ANALYSIS OF CREDIT RISK LEVELS AT THE CREDIT UNION COOPERATIVE SUMBER REJEKI AMPAH
JAPB Vol 8 No 1 (2025)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35722/japb.v8i1.1144

Abstract

Kredit diartikan sebagai risiko tidak kembalinya pinjaman yang disalurkan secara tepat waktu maupun sesudah jatuh tempo mengakibatkan terjadinya kredit bermasalah. Semakin besar kredit bermasalah maka semakin besar pula dana yang dikeluarkan sehingga dapat mengakibatkan kerugian bagi koperasi. Maka dari itu mengetahui tingkat risiko kredit bermasalah menjadi sangat penting agar pengelolaan dapat lebih efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis tingkat risiko kredit pada Koperasi Credit Union Sumber Rejeki Ampah Tahun 2020-2022. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder berupa data laporan kredit Koperasi Credit Union Sumber Rejeki Ampah pada tahun 2020 sampai 2022. Teknik pengumpulan data adalah observasi dan dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan perhitungan rasio Non Performing Loan (NPL). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat risiko kredit Koperasi Credit Union Sumber Rejeki Ampah tahun 2020-2022 berada dalam kategori tidak sehat, analisis penilaian pemberian kredit dilakukan dengan prinsip 6C, yaitu Character, Capacity, Capital, Collecteral, Condition, dan Constraint, dan penyelesaian kredit bermasalah pada Koperasi Credit Union Sumber Rejeki Ampah dilakukan dengan cara penagihan, rescheduling (penjadwalan ulang), penyitaan dan penjualan barang jaminan, dan penggunaan asuransi jaminan. Kata Kunci : Koperasi, Risiko Kredit, Non Performing Loan (NPL)
THE ROLE OF THE VILLAGE HEAD AS A MOTIVATOR IN IMPROVING EMPLOYEE TIME DISCIPLINE AT THE SULINGAN VILLAGE OFFICE, MURUNG PUDAK DISTRICT, TABALONG REGENCY
JAPB Vol 8 No 1 (2025)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35722/japb.v8i1.1145

Abstract

Peran, tugas, serta wewenang lurah dalam melaksanakan tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan, pembangunan, dan kemasyarakatan. Untuk mencapai tujuan yang diharapkan maka diperlukanlah kedisiplinan dan agar kinerja seorang pegawai Kantor Desa menjadi lebih baik lagi. Hal ini nantinya akan sejalan dengan pelayanan yang diberikan ke masyarakat. Gaya kepemimpinan Lurah sangat menjadi contoh bagi pegawai Kantor Desa bagaimana dalam menjalankan tugas pokok yang harus dijalankan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran lurah Sebagai Motivator Dalam Meningkatkan Disiplin Waktu Pegawai Di Kantor Kelurahan Sulingan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik Pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi, dengan 5 orang sebagai Key Informan. Teknik analisis data yaitu menggunakan model interaktif ialah Pengumpulan data, Reduksi Data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan atau verifikasi. Hasil penelitian Peran Lurah Sebagai Motivator Dalam Meningkatkan Disiplin Waktu Pegawai Di Kantor Kelurahan Sulingan Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong dikategorikan berperan. Kata Kunci: Peran, Disiplin Waktu, Motivasi
THE ROLE OF THE VILLAGE HEAD IN INCREASING COMMUNITY AWARENESS TO PAY LAND AND BUILDING TAXES (PBB) IN KASIAU VILLAGE, TABALONG REGENCY
JAPB Vol 8 No 1 (2025)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35722/japb.v8i1.1146

Abstract

Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) merupakan salah satu komponen yang memiliki pengaruh terhadap besarnya Pendapatan Asli Daerah (PAD), PBB dimanfaatkan oleh pemerintah untuk membangun sarana dan prasarana untuk kepentingan umum, oleh kerena itu PBB perlu mendapat perhatian serius dari pemerintah daerah dalam hal penanganannya. Peran kepala desa sangat penting dalam mendorong dan menggerakkan masyarakat sekitar agar masyarakat mau membayar Pajak Bumi dan Bangunan sehinga target yang ditetapkan akan tercapai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Peran Kepala Desa Dalam Meningkatkan Kesadaran Masyarakat Membayar Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) Pada Desa Kasiau Kabupaten Tabalong. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Penelitian ini menggunakan sumber data primer dan sekunder, adapun jumlah informan dalam penelitian ini adalah berjumlah 7 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara, dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data Data reduction, data display, dan conclusion drawing/varification. Berdasarkan Hasil penelitian ini bahwa Peran Kepala Desa Dalam Meningkatkan Kesadaran Masyarakat Membayar Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) Pada Desa Kasiau Kabupaten Tabalong sudah berperan. Kata Kunci : Peran Kepala Desa, Kesadaran Mayarakat, Pajak Bumi dan Bangunan
THE INFLUENCE OF WORK STRESS ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY AT PT PLN (PERSERO) CUSTOMER SERVICE UNIT TANJUNG
JAPB Vol 8 No 1 (2025)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35722/japb.v8i1.1147

Abstract

Suatu organisasi dapat berjalan efektif apabila fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, motivasi, kedisplinan dan pengawasan yang ada didalamnya berfungsi dengan baik, serta unsur-unsur penunjangannya tersedia dan memenuhi persyaratan. Hal ini merupakan target yang bersifat kuantitatif dan pencapaian target tersebut merupakan ukuran keberhasilan produktivitas perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh stress kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT PLN (PERSERO) Unit Layanan Pelanggan Tanjung dan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh stress kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT PLN (PERSERO) Unit Layanan Pelanggan Tanjung, metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif verifikatif. Jumlah populasi sebanyak 70 orang karyawan yang terdiri dari 6 karyawan tetap dan 64 karyawan kontrak, sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh. Sumber data yang digunakan yaitu, data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data kuesioner dan observasi dengan analisis data menggunakan uji statistik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh negatif Stress Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada PT. PLN (PERSERO) unit layanan pelanggan Tanjung dan Besarnya pengaruh Stress Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada PT. PLN (PERSERO) unit layanan pelanggan Tanjung sebesar 21,4%, sedangkan sisanya 78.6% dipengaruhi oleh variabel lain diluar dari penelitian ini. Kata kunci: Stres Kerja, Produktivitas Karyawan, PT PLN (Persero)

Page 75 of 91 | Total Record : 906

 73   74   75   76   77 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025) Vol 8 No 1 (2025) Vol 7 No 2 (2024) Vol 7 No 1 (2024) Vol 6 No 2 (2023) Vol 6 No 1 (2023) Vol 5 No 2 (2022) Vol 5 No 1 (2022) Vol 4 No 2 (2021) Vol 4 No 1 (2021) Vol 3 No 2 (2020) Vol 3 No 1 (2020) Vol 2 No 2 (2019) Vol 2 No 1 (2019) Vol 1 No 2 (2018) Vol 1 No 1 (2018) More Issue