cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sugeng Narendra
Contact Email
neraca@kolibi.org
Phone
+6281333027167
Journal Mail Official
neraca@kolibi.org
Editorial Address
Jl. Arjuno I/1172 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Komunitas Meneliti dan Menulis
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,354 Documents
 100   101   102   103   104 
EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL PENERIMAAN KAS DI HOTEL “X” Pebriana, Made Erika; Sumariati, I Dewa Ayu Rai; Yusmarisa , Ni Luh Riska
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul efektivitas pengendalian internal penerimaan kas di Hotel “X”. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana penerapan unsur pengendalian internal dalam penerimaan kas di Hotel “X”. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis efektivitas pengendalian internal penerimaan kas di Hotel “X”. Objek penelitian ini adalah pengendalian internal penerimaan kas pada kasir operasional yaitu front office cashier, restaurant & bar cashier dan general cashier. Metode yang penulis gunakan adalah metode pendekatan deskriptif kualitatif dengan menganalisis langsung data yang ada di lapangan dengan konsep yang relevan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, penerapan unsur pengendalian internal dalam penerimaan kas di Hotel “X”, dari segi pembagian struktur organisasi dan pemisahan tugas menunjukan kurang efektif. Hal ini dikarenakan beberapa poin dari unsur pengendalian internal dimana dalam prosedur penerimaan kas kasir operasional melakukan kesalahan saat mengisi informasi yang ada pada form cashier report dan berakibat pembukuan pada cash report menjadi berantakan. Pada unsur yang terkait dengan prosedur pembukuan, praktek yang sehat dan tingkat kecakapan karyawan, penerapannya belum bisa dikatakan efektif dan perlu dilakukan perbaikan.
PERAN BAZNAS DALAM MENINGKATKAN PEREKONOMIAN MELALUI PROGRAM ZAKAT PRODUKTIF DI TANJUNG JABUNG TIMUR Devi, Erwina Kartika; Munamah, Anatun Nisa; Sarwono, Sarwono; Ulumudin, Ihya; Romansyah, Nano
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i12.3171

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Badan Amil Zakat Nasional (Baznas) dalam meningkatkan perekonomian masyarakat melalui bantuan zakat produktif di Kabupaten Tanjung Jabung Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Baznas berperan signifikan dalam meningkatkan perekonomian masyarakat melalui program zakat produktif. Namun, terdapat tantangan dalam hal distribusi dan pemanfaatan zakat yang perlu diatasi untuk meningkatkan efektivitas program.
ANALISIS PERCEIVED EASE OF USE DAN PERCEIVED ENJOYMENT TERHADAP CONTINUENCE USAGE INTENTION GOOGLE MEET Hatami, Muhammad Akmal; Lutfia , Annisa; Kusumaningtyas , Daru Putri
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu mengenai hubungan antara media pembelajaran online Google meet berdasarkan perceived ease of use dan perceived enjoyment terhadap continuence usage intention. Adapun penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan desain penelitian literature review atau studi kepustakaan. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data sekunder yang didapatkan melalui artikel jurnal dan buku. Adapun dalam mencari artikel sebagai bahan studi, peneliti menggunakan mesin pencarian yaitu google scholar dan research gate dengan kriteria artikel terbit maksimal 5 tahun kebelakang (2019-2024). teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan metode PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analysis). Penelitian ini mendapatkan 15 artikel yang sesuai dengan topik penelitian. Adapun hasil temuan pada penelitian ini yaitu Penggunaan google meet di lingkungan sekolah dinilai penting untuk mendukung kegiatan belajar mengajar secara daring sesuai dengan kemajuan teknologi dan perkembangan zaman. Penggunaan perangkat lunak Google Meet bagi guru maupun siswa dinilai mudah (ease of use) serta memberikan kenikmatan atau kenyamanan (enjoyment), hal tersebut memberikan dorongan untuk terus tetap berniat menggunakan Google meet (continuece usage intention).
TRANSFORMASI PERAN PEREMPUAN DALAM BERBISNIS DI ERA DIGITAL Wirastomo, Jizenji Tyas
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada era digital, peran perempuan dalam bisnis mengalami transformasi signifikan seiring dengan kemajuan teknologi di era digital. Sama seperti perempuan memiliki akses yang sama terhadap peluang pendidikan, laki-laki juga memiliki akses yang sama di dunia ekonomi. Tujuan utama studi ini adalah untuk mempelajari bagaimana bisnis yang dipimpin perempuan memanfaatkan peluang yang dihadirkan oleh media digital. Studi ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif yang mengandalkan sumber informasi sekunder, metode pengumpulan data melalui studi dokumen, dan metode analisis data melalui reduksi, penyajian, dan verifikasi/penggambaran temuan. Temuan studi ini menunjukkan bahwa pemilik bisnis perempuan telah menjadi pemain yang berpengaruh dalam ekonomi digital melalui kreativitas, jejaring sosial, dan kapasitas untuk meramalkan perubahan selera konsumen. Namun, mereka juga menghadapi tantangan dalam membangun representasi produk yang tepat dan mengikuti perkembangan teknologi. Untuk mengatasi tantangan ini, pemberdayaan perempuan dalam bisnis online dapat dilakukan dengan menelaah peluang, tantangan, serta strategi yang harus di hadapi yang menjadi fondasi penting dalam mengembangkan usaha di era digital. Dengan demikian, penelitian ini menegaskan pentingnya adaptasi dan dukungan berkelanjutan bagi perempuan dalam mencapai kesuksesan bisnis di era digital.
PENGARUH KOMPETENSI APARATUR, WHISTLEBLOWING SYSTEM, KESADARAN ANTI-KECURANGAN DAN ETHICAL CLIMATE TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN : STUDI KASUS PADA PERWAKILAN BPKP PROVINSI RIAU Oktaviani, Reza Yetri; Puspitasari , Dian Puji; Samsiah , Siti
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi aparatur, whistleblowing system, kesadaran anti - kecurangan dan ethical climate terhadap pencegahan kecurangan pada Perwakilan BPKP Provinsi Riau. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner yang didistribusikan kepada auditor di Perwakilan BPKP Provinsi Riau. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 76 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan program SPSS Statistics versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi aparatur, whistleblowing system, kesadaran anti - kecurangan dan ethical climate berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan.
PENGARUH UKURAN DEWAN KOMISARIS DAN KOMISARIS INDEPENDEN TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING Abdullah, Muhammad Syihab; Metalia, Mega
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial antara ukuran dewan komisaris dan komisaris independen terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan serta penambahan profitabilitas sebagai variabel moderasi. Perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI periode 2019-2022 digunakan sebagai populasi pada penelitian ini. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder sedangkan metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunkan purposive sampling dan analisis penelitian mengunakan moderated regression analysis, yang di mana terdapat total 72 sampel. Hasil penelitian didapatkan bahwa pengujian secara parsial variabel ukuran dewan komisaris berpengaruh positif sedangkan variabel komisaris independen tidak memiliki pengaruh. Pada uji Pada uji moderasi profitabilitas didapatkan hasil bawah variabel tersebut tidak mampu memoderasi hubungan antara variabel ukuran dewan komisaris dan komisaris independen dengan variabel pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan.
PENGARUH PEMBAYARAN NON TUNAI DAN PEMBAYARAN TUNAI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI PT XYZ Nurlitasari, Fitriana Devi; Fadillah, Fadillah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pembayaran non tunai dan pembayaran tunai teradap keputusan pembelian. Sampel pada penelitian ini sebanyak 115 responden yang diambil menggunakan teknik probability sampling dan random sampling. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif dengan Teknik pengumpulan data berupa fitrianadevi71@gmail.com kuesioner dalam bentuk Google Form. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang diolah dengan SMARTPLS (v.4.1.0.2). Data penelitian ini diolah dengan metode SEM-PLS (Structural Equation Modeling based Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan nilai t-statistik sebesar 7,211 > 1,96 dan p-value sebesar 0,000 < 0,05 serta original sampel bernilai positif (0,603) yang berarti bahwa Pembayaran Non Tunai berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Keputusan Pembelian. Namun, Pembayaran Tunai berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan nilai t-statistik sebesar 3,211 > 1,96 dan p-value sebesar 0,002 < 0,05 serta original sampel bernilai negatif (-0,266).
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, DISIPLIN KERJA, DAN MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ Ningtyas, Intan Salma Prisilia; Hidayati, Roziana Ainul
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i12.3193

Abstract

Keberhasilan organisasi tidak lepas dari adanya pengaruh kinerja karyawan itu sendiri yang akan memberikan dampak bagi organisasi atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, disiplin kerja, dan mutasi terhadap kinerja karyawan PT. XYZ. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 132 sampel dengan menggunakan teknik sampling yaitu cluster sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan alat uji statistik SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel mutasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. XYZ.
ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN WORK LIFE BALANCE DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TASPEN BALI Olivia, Cici; Usadha, I Dewa Nyoman
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kualitas dikehidupan kerja yang sangat baik akan berpengaruh terhadap kualitas kinerja sehingga dapat meningkatkan komitmen terhadap pekerjaan. Perusahaan yang kurang memperhatikan faktor perusahaanya bahkan sulit membangkitkan kualitas kinerja pegawainya akan sulit mendapatkan atau mempertahankan pegawai. Penelitian ini dilaksanakan pada PT Taspen Bali yang beralamat di Jl. Raya Puputan, Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan Kompensasi terhadap karywan pad PT Taspen Bali. Jenis data pada penelitian ini adalah kuantitatif, Sampel yang digunakan sebanyak 36 (tiga puluh enam) dengan teknik pengumpulan data melalui kuesoner, penelitian menggunakan sampel jenuh dengan jumlah karyawan 36 (tiga puluh enam) orang pada PT Taspen Bali. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan penulis, maka : 1) work life balance berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Taspen Bali 2) kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Taspen Bali 3) simultan berpengaruh terhadap work life balance dan kompensasi. Dengan menggunkan beberapa perhitungan statistic dengan menggunakan analisis regresi berganda, analisis ini mencakup validasi dan reabilitas, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis melalui uji signifikan parsial (t), uji simultan (f) dan analisis koefisien determinasi (R2). Dapat disimpulkan bahwa Work Life Balance dan Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Taspen Bali secara simultan dan memperhatikan insensitas, kebijakan manajemen terhadap kinerja karyawan agar tercapai keseimbangan antar pekerjaan dan kehidupan pribadi sehingga kinerja karyawan semakin meningkat agar tujuan dari perusahaan tercapai.
PENERAPAN MANAJEMEN KEPEMIMPINAN ORANG TUA DALAM MEMPERSIAPKAN GENERASI EMAS 2045 Napa, Alpionita; Kanan , Olivia Datu; Pongtaruk , Selpi; Sombo , Sindi Fatika; Yanti, Yanti; Arruanbanga , Yorinda
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji penerapan manajemen kepemimpinan orang tua dalam mempersiapkan Generasi Emas 2045 menghadapi tantangan global. Menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi literatur, penelitian ini menganalisis konsep manajemen kepemimpinan orang tua, tantangan yang dihadapi Generasi Emas 2045, dan strategi optimalisasi pengasuhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pola asuh demokratis paling efektif dalam mengembangkan keterampilan kepemimpinan seperti pengambilan keputusan, adaptabilitas, kreativitas, dan empati. Namun, terdapat kesenjangan antara praktik pengasuhan saat ini dengan kebutuhan pengembangan kepemimpinan masa depan, terutama dalam menghadapi transformasi digital dan revolusi industri 5.0. Penelitian ini merekomendasikan pengembangan model manajemen kepemimpinan orang tua yang adaptif, dengan tetap mempertahankan nilai-nilai tradisional yang relevan. Diperlukan kolaborasi antara keluarga, institusi pendidikan, masyarakat, dan pemerintah dalam menciptakan ekosistem yang mendukung pengembangan keterampilan abad 21. Program pelatihan untuk orang tua dan revisi kebijakan pendidikan nasional juga diperlukan untuk mengintegrasikan pengembangan keterampilan kepemimpinan dan literasi digital. Evaluasi berkelanjutan terhadap efektivitas strategi-strategi ini penting untuk memastikan relevansi dan dampaknya dalam jangka panjang.

Page 102 of 136 | Total Record : 1354

 100   101   102   103   104 

Filter by Year

2023 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 10 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 7 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 5 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 4 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi More Issue