Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.062
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Vastuwidya Jurnal Ilmiah Satyagraha ARZUSIN: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Dasar Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal Metaverse Adpertisi KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Usadha, I Dewa Nyoman
Unknown Affiliation
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Mechanical Engineering Social Sciences

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
ANALISIS EFEK SEGI PELAYANAN, HARGA, DAN LOKASI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PENGGUNA LAYANAN E-COMMERCE Elsyia, Ni Luh Putu Intan; Usadha, I Dewa Nyoman; Suparta, I Nyoman
KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 4 (2023): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : CV Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/kontan.v2i4.586

Abstract

This research was conducted at PT. GIEB Indonesia Denpasar Branch with the aim of testing and knowing the effect of service, price and location on customer satisfaction. The population of this study were all consumers who shopped through e-commerce at PT. GIEB Indonesia Denpasar Branch. The sample in this study amounted to 95 people using purposive sampling technique and using the Lemeshow formula because the population size was not known for sure. The data analysis in this study is Quantitative using the Multiple Linear Regression method assisted by data processing using SPSS version 25. The results of this study indicate that there is an effect of Service, Price and Location on consumer satisfaction for consumers of PT. GIEB Indonesia Denpasar Branch. This is evidenced by the calculated f value of 65.360 f table 2.705 and the sig value is 0.000 0.05. The coefficient of determination obtained is 0.683 or 68.3% of customer satisfaction is influenced by Service, Price and Location while the remaining 31.7% is influenced by other variables not examined in this thesis. The implication of this research is that through e-commerce media has a big role in the service system which can be improved by conducting surveys on employee performance, maintaining good relations between employees, companies and customers.ABSTRAKPenelitian ini dilakukan di PT. GIEB Indonesia Cabang Denpasar dengan tujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh Pelayanan, Harga Dan Lokasi Terhadap Kepuasan Konsumen. Populasi penelitian ini adalah seluruh konsumen yang berbelanja melalui e-commerce pada PT. GIEB Indonesia Cabang Denpasar. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 95 orang dengan memakai teknik Purposive sampling dan menggunakan rumus Lemeshow karena jumlah populasi tidak diketahui pasti. Analisis data dalam penelitian ini adalah Kuantitatif dengan menggunakan metode Regresi Linier Berganda dibantu olah data menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Pelayanan, Harga dan Lokasi terhadap Kepuasan konsumen pada konsumen PT. GIEB Indonesia Cabang Denpasar. Hal ini dibuktikan dengan nilai f hitung 65,360 f tabel 2,705 dan nilai sig adalah 0,000 0,05. Koefisiensi determinasi yang diperoleh sebesar 0,683 atau 68,3% kepuasan konsumen dipengaruhi oleh Pelayanan, Harga dan Lokasi sedangkan sisanya 31,7% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam skripsi ini. Implikasi dalam penelitian ini adalah melalui media e-commerce mempunyai peran yang besar terhadap sistem pelayanan yang dapat ditingkatkan dengan melakukan survei terhadap kinerja karyawan, menjaga hubungan baik antara karyawan, perusahaan juga pelanggan.
KEPUASAN KONSUMEN PAKAIAN MELALUI APLIKASI TIK TOK DI HITA BALI KEBAYA DENPASAR Suryatningsih, Ni Putu; Usadha, I Dewa Nyoman; Suparta, I Nyoman
KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2023): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : CV Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/kontan.v2i5.587

Abstract

This research aims to determine the influence of innovation and promotion on Hita Bali Kebaya consumer satisfaction partially or simultaneously. The method used in this research is a quantitative descriptive method using a data collection instrument in the form of a questionnaire to obtain information about a number of respondents who represent a certain population. Data analysis from the questionnaire results was carried out statistically using SPSS to test the hypotheses that had been proposed. The research results show that there is a partial and simultaneous positive and significant influence between innovation and promotion on consumer satisfaction at Hita Bali KebayaABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inovasi dan promosi terhadap kepuasan konsumen Hita Bali Kebaya secara parsial maupun secara simultan. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif  dengan menggunakan instrumen pengumpulan data berupa kuesioner untuk mendapatkan informasi tentang sejumlah responden yang mewakili populasi tertentu. Analisis data hasil kuesioner dilakukan secara statistik menggunakan SPSS untuk menguji hipotesis yang telah diajukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan antara inovasi dan promosi terhadap kepuasan konsumen Hita Bali Kebaya
Pengaruh Inovasi Produk dan Brand Awereness terhadap Keputusan Pembelian pada Usaha Multinasional (Study Kasus PT. Sepatu Bata Tbk) Andari, Ni Luh Indah; Usadha, I Dewa Nyoman; Suparta, I Nyoman
ARZUSIN Vol 3 No 6 (2023): DESEMBER
Publisher : Lembaga Yasin AlSys

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58578/arzusin.v3i6.1980

Abstract

This research was conducted at PT Shoe Bata Tbk, Denpasar branch, namely Bata Cokro 87 Denpasar. The aim of this research is to find out whether product innovation and brand awareness partially and simultaneously influence purchasing decisions in multinational businesses using the case study of PT Shoe Bata Tbk, Denpasar branch. This research used 45 samples using the quota sampling method. Data analysis in this research is qualitative using the multiple linear regression method. research shows that (1) Product Innovation has a positive and significant effect on purchasing decisions as evidenced by the calculated t value > t table (3.524 > 2.018); 2) Brand Awareness has a positive and significant effect on purchasing decisions, as evidenced by the calculated t value > t table (6.049 > 2.018) 3) Product Innovation and Brand Awareness simultaneously influence purchasing decisions, as evidenced by the calculated F value of 46.913 >???? table 3,2199. The determinant coefficient obtained was 0.691 or 691%.
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, PENGALAMAN KERJA DAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TEKNIK INDUSTRI Usadha, I Dewa Nyoman; Supriadi, Mardiki
Jurnal Ilmiah Vastuwidya Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jiv.v8i1.1250

Abstract

Inovasi sumber daya manusia di industri saat ini memerlukan keahlian teknik industri yang dimulai dengan pengembangan pola pikir sumber daya manusia yang mengintegrasikan pengujian fungsional karakteristik sumber daya manusia, termasuk berbagi pengetahuan, pengalaman kerja industri, dan kerjasama yang berkaitan dengan kinerja teknik industri. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif dan kuantitatif yang menguji dampak parsial dan simultan dari karakteristik sumber daya manusia teknik industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berbagi pengetahuan, pengalaman kerja, dan kerjasama tim memiliki dampak signifikan terhadap kinerja latar belakang ilmiah teknik industri. Ketiga variabel ini, secara simultan, juga memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia dengan latar belakang teknik industri. Penelitian ini juga menunjukkan bagaimana pengelolaan sumber daya manusia melalui pendekatan teknik industri, seperti lean manufacturing, six sigma, dan sistem informasi kolaboratif, dapat lebih meningkatkan kinerja individu dan tim di industri.
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA PASAR SEWAKADARMA KOTA DENPASAR Sucandrawati, Ni Luh Ketut Ayu sudha; Usadha, I Dewa Nyoman; Anjani, Ni Ketut Mei; Janendra, Putu Rana; Perdana, I Gede Putra
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v8i1.1227

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja karyawan memiliki peran  penting dalam manajemen sumber daya manusia. Kinerja yang baik dapat dipengaruhi oleh beberapa hal, seperti motivasi dan adanya komitmen dari para karyawannya. Sehingga motivasi dan komitmen berperan penting untuk mencapai kinerja Perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji: 1) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Perumda Pasar Sewakadarma Kota Denpasar. 2) Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Perumda Pasar Sewakadarma Kota Denpasar. 3) Pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Perumda Pasar Sewakadarma Kota Denpasar. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perumda Pasar Sewakadarma. Komitmen organisasi secara parsial  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perumda Pasar Sewakadarma. Motivasi dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perumda Pasar Sewakadarma Kota Denpasar.
PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER DAN KREATIVITAS KERJA TERHADAP INOVASI PADA PT BANK MANDIRI BALI Emylia, Defby; Usadha, I Dewa Nyoman
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa Pengaruh Kepemimpinan Visioner Dan Kreativitas Kerja Terhadap Inovasi Pada PT Bank Mandiri Bali di Jalan Veteran Denpasar - Bali. Jenis data pada penelitian ini adalah data kuantitatif. Sample yang digunakan sebanyak 67 (enam puluh tujuh) responden dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner (angket tertutup) menggunakan Skala Likert. Kemudian di analisis melalui serangkaian perhitungan statistik sehingga menghasilkan simpulan dan pembuktian hipotesis secara kuantitatif. Dengan menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Analisi ini mencakup Validitas dan Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Pengujian Hipotesis melalui Uji Signifikan Parsial (t) dan Uji Simultan (f) dan Analisis Koefisien Determinasi (R²). Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan penulis, maka dapat disimpulkan dalam penelitian ini yaitu : 1) Kepemimpinan visioner berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi, 2) Kreativitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi dan 3) Kepemimpinan visioner dan kreativitas kerja bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi.
ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN WORK LIFE BALANCE DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TASPEN BALI Olivia, Cici; Usadha, I Dewa Nyoman
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kualitas dikehidupan kerja yang sangat baik akan berpengaruh terhadap kualitas kinerja sehingga dapat meningkatkan komitmen terhadap pekerjaan. Perusahaan yang kurang memperhatikan faktor perusahaanya bahkan sulit membangkitkan kualitas kinerja pegawainya akan sulit mendapatkan atau mempertahankan pegawai. Penelitian ini dilaksanakan pada PT Taspen Bali yang beralamat di Jl. Raya Puputan, Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan Kompensasi terhadap karywan pad PT Taspen Bali. Jenis data pada penelitian ini adalah kuantitatif, Sampel yang digunakan sebanyak 36 (tiga puluh enam) dengan teknik pengumpulan data melalui kuesoner, penelitian menggunakan sampel jenuh dengan jumlah karyawan 36 (tiga puluh enam) orang pada PT Taspen Bali. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan penulis, maka : 1) work life balance berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Taspen Bali 2) kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Taspen Bali 3) simultan berpengaruh terhadap work life balance dan kompensasi. Dengan menggunkan beberapa perhitungan statistic dengan menggunakan analisis regresi berganda, analisis ini mencakup validasi dan reabilitas, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis melalui uji signifikan parsial (t), uji simultan (f) dan analisis koefisien determinasi (R2). Dapat disimpulkan bahwa Work Life Balance dan Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Taspen Bali secara simultan dan memperhatikan insensitas, kebijakan manajemen terhadap kinerja karyawan agar tercapai keseimbangan antar pekerjaan dan kehidupan pribadi sehingga kinerja karyawan semakin meningkat agar tujuan dari perusahaan tercapai.
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DESA DI KOTA DENPASAR Adnyani, I Gusti Ayu Putu Widhi Chahya; Usadha, I Dewa Nyoman
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Desa di Kota Denpasar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan sumber data primer yang didapatkan menggunakan kusioner. Sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling yang berdasarkan kriteria tertentu, yaitu 27 Desa dengan jumlah responden sebanyak 81 orang. Teknik analisa data yng digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan desa di Kota Denpasar yang ditunjukkan dengan diperoleh nilai thitung (5.397)>ttabel (2,056) dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. (2) Gaya Kepeimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan Desa di Kota Denpasar yang ditunjukkan dengan diperoleh nilai thitung (7.505) > ttabel (2,056) dengan tingkat signifikansi 0,000<0,05. (3) Kompetensi sumber daya manusia dan Gaya Kepemimpinan secara simultan bersama-sama berpengaruh Positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan desa di Kota Denpasar yang ditunjukkan dengan diperoleh Fhitung (121.386) > Ftabel (2,96) dengan nilai signifikansi F adalah 0,000<0,05. Dalam Uji Determinasi didapatkan bahwa 75,1% Kompetensi Sumber Daya Manusia, Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Laporan Kuangan Desa Di Kota Denpasar sedangkans sebesar 24,9% dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Pengaruh Insentif Pajak Di Masa Pandemi Covid-19 Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Di Kabupaten Badung Merta, I Ketut; Usadha, I Dewa Nyoman
Jurnal Metaverse ADPERTISI Vol. 2 No. 1 (2023): Januari 2023
Publisher : Aliansi Dosen Perguruan Tinggi Swasta Indonesia (Adpertisi)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research takes the object of the Badung Regency Revenue Agency with the variables Tax incentives and taxpayer compliance, the aim is to determine the effect of giving tax incentives during the Covid-19 pandemic on taxpayer compliance in Badung Regency. Qualitative research methodology with a questionnaire, population and sample of 100 respondents. Hypothesis: There is a level of influence from the variable giving tax incentives caused by the presence of Covid-19 on a taxpayer compliance. The results of the research on the tax incentive variable simultaneously have a "significant" effect on taxpayer compliance. The "positive and significant" tax incentive variable partially to the "Tax Incentive" taxpayer compliance variable has a "quite strong" correlation to "taxpayer compliance, and "taxpayer compliance" has a "strong enough" correlation to tax incentives. With the determination of tax incentives on taxpayer compliance in Badung Regency.
Effek Komunikasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus Pada SMK Pariwisata di Kabupaten Tabanan) Usadha, I Dewa Nyoman; Sudha Sucandrawati, NLK. Ayu; Jaenab, Jaenab
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penelitian ini merupakan studi kasus pada SMK Pariwisata di Kabupaten Tabanan dengan menguji variable komunikasi, motivasi terhadap kinerja pada Lembaga tersebut. Metode penelitian ini menggunakan analisis linear berganda dengan populasi sample 70 orang staff baik guru maupun manajemen. Berdasarkan hasil uji regresi linear berganda diperoleh persamaan : Y = 10,018 + 0,332X1 + 0,658X2 + 0,666. Kostanta sebesar 10,018, Koefisien regresi dari X1 sebesar 0,332 dan Koefisien regresi dari X2 sebesar 0,658. Komunikasi secara parsial t hitung sebesar 3,286 > nilai t tabel 1,995 dan motivasi secara parsial yang t hitung sebesar 5,291 > nilai t tabel 1,995 Yang artinya komunikasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komunikasi dan motivasi secara simultan nilai Fhitung sebesar 16,881 > nilai Ftabel3,133 artinya komunikasi dan motivasi secara simultan berpengaruh positif  dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang paling dominan atau berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah motivasi. Artinya faktor motivasi lebih besar pengaruhnya dalam meningkatkan kinerja karyawan dibanding dengan faktor komunikasi.  Data hasil dari SPSS, koefisien determinasi nilai R2 (R square) sebesar 0,334 yait 33,4 % sedangkan sisanya sebesar 66,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, peningkatan Kinerja. Abstract This study is a case study at a tourism vocational school in Tabanan Regency by testing the variables of communication, motivation towards performance at the institution. This research method uses multiple linear analysis with a sample population of 70 staff, both teachers and management. Based on the results of the multiple linear regression test, the equation is obtained: Y = 10.018 + 0.332X1 + 0.658X2 + 0.666. The constant is 10.018, the regression coefficient of X1 is 0.332 and the regression coefficient of X2 is 0.658. Partial communication t count is 3.286> t table value of 1.995 and partial motivation t count is 5.291> t table value of 1.995. Which means that communication and motivation have a positive and significant effect on employee performance. Communication and motivation simultaneously F count value of 16.881> F table value of 3.133 means that communication and motivation simultaneously have a positive and significant effect on employee performance. The most dominant or influential variable on employee performance is motivation. This means that the motivation factor has a greater influence in improving employee performance compared to the communication factor. Data results from SPSS, the coefficient of determination of the R2 value (R square) is 0.334, which is 33.4%. while the remaining 66.6% is influenced by other variables not included in this research model. Keywords: Communication, Motivation, Performance improvement.  
Co-Authors Adnyani, I Gusti Ayu Putu Widhi Chahya Andari, Ni Luh Indah Anjani, Ni Ketut Mei Baskara, Gede Angga Putra Elsyia, Ni Luh Putu Intan Emylia, Defby I Nyoman Suparta Jaenab, Jaenab Janendra, Putu Rana Kurniati, Ni Luh Gede Nia Merta, I Ketut Nadiyasa, I Putu Olivia, Cici Perdana, I Gede Putra Sucandrawati, Ni Luh Ketut Ayu Sudha Sudha Sucandrawati, NLK. Ayu Supriadi, Mardiki Suryatningsih, Ni Putu