Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Articles
1,354 Documents
<![CDATA[Dampak Influencer Marketing, FOMO, dan Interactive Marketing terhadap Niat Beli Pelanggan di Kalangan Gen Z ]]>
<![CDATA[Situmeang, Meylisa]]>;
<![CDATA[Simanjuntak , Mariana]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengalanisis dampak influencer marketing terhadap Fear of Missing Out (FoMO) dan niat beli pelanggan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data didapatkan melalui responden yang mengisi kuesioner menggunakan Google Form. Skema pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Dalam mengolah data digunakan software IBM SPSS dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Influencer Marketing memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Niat Beli Produk, sedangkan Fear of Missing Out (FoMO) berpengaruh negative terhadpa Niat Beli Produk. Penelitian ini menunjukkan bahwa interaksi antara Influencer dan audiences dapat menciptakan pengalaman pemasaran yang menarik, namun juga dapat memicu perilaku konsumtif yang tidak sehat di kalangan Gen Z. Penting bagi pemasaran untuk memahami dinamika ini dalam merancang strategi pemasaran yang efektif.]]>
<![CDATA[Strategi Pengembangan Kapabilitas SDM dalam Mendukung Efektivitas Kampanye Pemasaran di Era Digital: Studi Kasus PT. Grab Indonesia ]]>
<![CDATA[Marpaung, Diva Agripina Rotua]]>;
<![CDATA[Simanjuntak, Mariana]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini membahas strategi pengembangan kapabilitas Sumber Daya Manusia (SDM) dalam mendukung efektivitas kampanye pemasaran di era digital dengan studi kasus pada Grab. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus untuk menggali secara mendalam bagaimana Grab mengembangkan kompetensi SDM dalam bidang digital marketing, analisis data, dan pemanfaatan teknologi seperti kecerdasan buatan (AI) untuk meningkatkan kualitas kampanye pemasaran yang tertarget dan relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi Grab dalam pengembangan kapabilitas SDM berfokus pada peningkatan kompetensi analisis data dan pengelolaan teknologi pemasaran, yang memungkinkan perusahaan untuk merancang kampanye pemasaran yang lebih efektif, tertarget, dan relevan bagi konsumen di berbagai segmen. Selain itu, Grab juga menerapkan pendekatan agile dalam tim pemasaran untuk beradaptasi dengan perubahan tren dan kebutuhan pasar yang cepat.]]>
<![CDATA[MODEL PENURUNAN INTENTION TO LEAVE MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT, KEPEMIMPINAN DAN FAKTOR PEKERJAAN ]]>
<![CDATA[Septiyani, Selvia]]>;
<![CDATA[Fachrunnisa, Olivia]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini mengkaji bagaimana employee engagement, kepemimpinan dan faktor pekerjaan mempengaruhi intention to leave pada karyawan di Perusahaan Manufaktur Semarang. Fenomena ini terjadi di tengah tingginya turnover dalam industri garmen, yang dapat merugikan operasional karena kehilangan karyawan berpengalaman. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara perceived organizational support, empowering leadership, job security, dan employee engagement terhadap intention to leave. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dari 131 karyawan perusahaan. Analisis dilakukan menggunakan teknik Partial Least Square (PLS) untuk menguji hubungan antar variabel secara langsung dan tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived organizational support dan empowering leadership berpengaruh positif terhadap employee engagement. Selain itu, job security juga terbukti signifikan dalam meningkatkan keterlibatan karyawan. Karyawan yang memiliki engagement tinggi memiliki niat keluar yang rendah, sehingga menjaga retensi yang baik dalam perusahaan. Strategi peningkatan engagement melalui dukungan organisasi, kepemimpinan yang memberdayakan dan jaminan keamanan kerja dapat mengurangi intention to leave pada karyawan Perusahaan Manufaktur Semarang.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH QRIS TERHADAP STRATEGI PEMASARAN DIGITAL DI PLATFORM DANA ]]>
<![CDATA[Siahaan, Dhea Kharisma]]>;
<![CDATA[Simanjuntak , Mariana]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penggunaan dompet elektronik atau e-wallet dari tahun ke tahun semakin meningkat. Generasi Z cenderung menggunakan e-wallet sebagai metode pembayaran karena memiliki pemahaman teknologi yang lebih baik. Penggunaan Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) memberikan kemudahan bagi pelaku usaha dan konsumen dalam bertransaksi di berbagai platform, termasuk DANA yang merupakan salah satu dompet digital terpopuler di Indonesia. Dengan berkembangnya teknologi finansial di Indonesia, QRIS muncul sebagai solusi untuk mempermudah transaksi digital. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengetahuan pengguna tentang QRIS dan menganalisis dampaknya terhadap keputusan transaksi pengguna. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang melibatkan 100 responden, yaitu mahasiswa Institut Teknologi Del.Hasil analisis menunjukkan bahwa inovasi bisnis dan teknologi digital memiliki pengaruh signifikan terhadap pemasaran digital, dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 77,3%. Uji hipotesis mendukung bahwa baik inovasi bisnis maupun teknologi digital berkontribusi positif terhadap efektivitas pemasaran digital. Penelitian ini menyimpulkan bahwa untuk meningkatkan daya saing dan menarik lebih banyak pelanggan, pelaku usaha perlu terus berinovasi dan memanfaatkan teknologi digital dalam strategi pemasaran mereka. Temuan ini diharapkan memberikan wawasan bagi pelaku usaha dalam mengoptimalkan penggunaan QRIS untuk meningkatkan kinerja bisnis.]]>
<![CDATA[PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT MENDORONG DIGITAL NATIVES DALAM MENDUKUNG KEBERHASILAN STRATEGI GREEN MARKETING PADA PERUSAHAAN ]]>
<![CDATA[Syahfitri, Marpaung Apriyani Firsthin]]>;
<![CDATA[Simanjuntak, Mariana]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini mengeksplorasi hubungan antara keterlibatan karyawan (employee engagement) dengan keberhasilan strategi green marketing, dengan fokus pada peran generasi digital natives sebagai moderator. Digital natives, yang tumbuh dalam era digital, memiliki kepedulian tinggi terhadap isu keberlanjutan, menjadikan mereka aset strategis dalam implementasi green marketing. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis SmartPLS untuk menguji hubungan antarvariabel laten. Hasil analisis menunjukkan bahwa keterlibatan karyawan signifikan memengaruhi keberhasilan green marketing, dengan peran digital natives memperkuat hubungan tersebut. Penelitian ini memberikan wawasan bagi perusahaan dalam mengoptimalkan strategi keberlanjutan melalui pemberdayaan karyawan, khususnya generasi muda yang terampil dalam teknologi.]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. JAVA PRIMA ABADI, SEMARANG ]]>
<![CDATA[Zahro, Aulia Rahma]]>;
<![CDATA[Hastuti , Erma Sri]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penurunan kinerja karyawan di PT. Java Prima Abadi yang hampir di seluruh divisi. Dengan ini, tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Metode analisis yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Dalam penelitian ini digunakan 75 sampel yang terdiri dari karyawan PT. Java Prima Abadi. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebar secara online. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi dengan paker program SPSS dan untuk menguji pengaruh variabel intervening menggunakan uji sobel. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja tidak bepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil untuk pengaruh tidak langsung yaitu motivasi kerja tidak mampu memediasi dengan baik antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja mampu memediasi dengan baik antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi ilmu pengetahuan manajemen SDM dan secara praktis juga bemanfaat bagi perusahaan untuk membuat kinerja karyawan yang baik.]]>
<![CDATA[STRATEGI TINGKAT HARGA TERHADAP GEOGRAFI UMKM DI TANGERANG SELATAN DAN DAMPAK TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN KECIL ]]>
<![CDATA[Maolana, Rifky]]>;
<![CDATA[Qolby , Saghna Sahara]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Mendefinisikan Kebijakan Penetapan Harga dilihat dari kondisi geografi Kebijakan penetapan harga merupakan salah satu keputusan terpenting dalam strategi bisnis karena mempengaruhi profitabilitas dan daya saing pasar. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk mengusulkan dan menguji model teoritis yang menunjukkan dampak kebijakan penetapan harga terhadap profitabilitas usaha kecil dan menengah. Untuk tujuan ini, UMKM di dalam ekonomi, strategi penetapan harga berbasis nilai pelanggan, strategi penetapan harga berbasis persaingan, strategi penetapan harga berbasis biaya, dan tingkat harga diselidiki. Integrasi dalam hal kinerja dan profitabilitas (tinggi dan rendah). Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas perusahaan yang diteliti dipengaruhi secara positif oleh strategi penetapan harga yang berorientasi nilai, sedangkan harga yang tinggi dipengaruhi secara negatif oleh tingkat harga yang rendah. Hasil ini menunjukkan dampak kebijakan penetapan harga terhadap profitabilitas dan organisasi. Oleh karena itu, pengamatan lebih dekat terhadap penetapan harga strategis mungkin merupakan aspek yang tidak boleh diabaikan oleh strategi bisnis.]]>
<![CDATA[PENGARUH PERCEIVED OF USE DAN SERVICE QUALITY TERHADAP PERILAKU PENGGUNAAN TRANSPORTASI ONLINE MAXIM DENGAN TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ]]>
<![CDATA[Ainiyyah, Unsya Fitrotul]]>;
<![CDATA[Suciningtias , Siti Aisiyah]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Perceived Of Use dan Service Quality terhadap Perilaku Penggunaan dengan Trust sebagai variabel Intervening untuk membuktikan apakah memiliki pengaruh langsung atau tidak langsung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan pengguna Maxim sebagai objek penelitiannya. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pengguna aplikasi Maxim di kota semarang. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 150 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan software SmartPLS 3.0. hasil penelitian menunjukkan bahwa Perceived Of Use berpengaruh secara langsung terhadap Trust, Service Quality berpengaruh secara langsung terhadap Trust, Perceived Of Use tidak berpengaruh secara langsung terhadap Perilaku Penggunaan, Service Quality berpengaruh langsung terhadap Perilaku Penggunaan serta Trust memiliki pengaruh terhadap Perilaku Penggunaan. Hasil untuk mediasi Trust dapat memediasi secara penuh pada hubungan antara Perceived Of Use dan Perilaku Penggunaan dan pada Trust dapat memediasi secara parsial pada hubungan antara Service Quality Dan Perilaku Penggunaan.]]>
<![CDATA[PENGARUH CONTENT MARKETING DAN INFLUENCER MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PARFUM EVANGELINE PADA PENGGUNA APLIKASI TIK-TOK ]]>
<![CDATA[Prawiransyah. A, Muhammad Firham]]>;
<![CDATA[Mansiz , M. Ilhan]]>;
<![CDATA[Setiawan , Rendi]]>;
<![CDATA[Amnah, Amnah]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh content marketing dan influencer marketing terhadap keputusan pembelian produk parfum Evangeline pada pengguna aplikasi Tik-Tok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada pengguna Tik-Tok. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai seberapa besar pengaruh content marketing dan influencer marketing terhadap keputusan pembelian, serta memberikan rekomendasi strategis bagi pemasar dalam merancang kampanye yang efektif bagi konsumen. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi liniear berganda, uji t dan uji f yang diolah meggunakan software SPSS 25. Berdasarkan hasil dan pembahasan bahwas secara parsial dapat diketahui bahwa Content Marketing dan Influencer Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian dan secara simultan Content Marketing dan Influencer Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Produk Parfum Evangeline Pada Pengguna Aplikasi Tik-Tok.]]>
<![CDATA[PENERAPAN MANAJEMEN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DALAM MENINGKATKAN STATUS INDEKS DESA MEMBANGUN (IDM) (Studi Desa Jebed Utara Kec. Taman Kab. Pemalang Dari IDM Maju Menjadi IDM Mandiri) ]]>
<![CDATA[Wijaya, Windy]]>;
<![CDATA[Setiawan , Wahyu]]>
<![CDATA[ Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Indeks Desa Membangun dihasilkan berdasarkan pada rata-rata Indeks Ketahanan Sosial, Indeks Ketahanan Ekonomi dan Indeks Ketahanan Lingkungan. Sedangkan untuk menetapkan status kemajuan dan kemandirian setiap Desa berdasar perhitungan Indeks Desa Membangun dilakukan klasifikasi dengan menghitung rentang yang diperoleh dari nilai maksimum dan minimum. Desa Jebed Utara Kecamatan Taman Kabupaten Pemalang Propinsi JawaTengah diantara desa dari IDM Maju menjadi IDM Mandiri dan sebagai perbadingan desa Cibelok sebagai desa ber-IDM Maju.Penelitian dibatasi dengan rumusan masalah penelitian berupa Bagaimana penerapan Manajemen Perencanaan Pembangunan Desa Mandiri yang dilakukan di desa yang berstatus desa Mandiri di Desa Jebed Utara Kecamatan Taman Kabupaten Pemalang Propinsi JawaTengah. Metodologi penelitian menggunakan penelitian kualitatif lapangan dengan metode wawancara dan observasi secara langsung ketempat peneitian serta dianalisis berdasarkan metode tersebut. Hasil dari penelitan ini yaitu berupa penerapan manajemen perencanaan pembangunan yang efektif guna meningkatkan status IDM dari desa yang berstatus Maju menjadi Mandiri dengan perbandingan dua desa berupa desa Cibelok yang berstastus desa Maju dan desa Jebed Utara yang bersatatus desa Mandiri. Sehingga pada desa yang berstatus Maju bias menjadi Mandiri dengan perbandingan dan pelaksanaan manajemen perencanaan desa tersebut.]]>
