cover
Contact Name
Sugeng Narendra
Contact Email
neraca@kolibi.org
Phone
+6281333027167
Journal Mail Official
neraca@kolibi.org
Editorial Address
Jl. Arjuno I/1172 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Articles 1,354 Documents
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA PENGEMBANGAN PRODUK BARU YANG DIMEDIASI OLEH INOVASI MODEL BISNIS (STUDI EMPIRIS PADA UMKM PASAR BERINGHARJO YOGYAKARTA) Febnaufal R, Luthfi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to explain the analysis of the influence of entrepreneurial orientation, new product development performance, and business model innovation through MSMEs at Beringharjo Market, Yogyakarta. In this increasingly dynamic and competitive era, they are faced with demands to create new innovative products, so that the business they run can grow and compete with other business competitors. The sample used in this research was 120 respondents. The sampling technique uses purposive sampling. The analysis technique used is SEM analysis and processed with the AMOS 24 application. The research results show that there is a positive and significant influence between entrepreneurial orientation, new product development performance and business model innovation.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN GAYA HIDUP TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF GENERASI Z Salsabila, Thalita Dera; Mubarok, Muhammad Zacky; Wulandari, Rifka; Sari, Bida
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi yang dilaksanakan memiliki tujuan dalam mengkaji dampak literasi keuangan serta gaya hidup pada perilakukonsumtif terhadap generasi Z. Dalam studi yang dilaksanakan, pendekatan kualitatif digunakan untukmengeksplorasi pemahaman mendalam tentang sejumlah faktor yang menentukan perilaku konsumtif di kalangangenerasi Z, khususnya dari perspektif literasi keuangan dan gaya hidup. Data primer yang dikumpulkan dari 135responden generasi Z yang dipilih berdasarkan purposive sampling dengan metode pengumpulan data didapatkanmelalui observasi, kuesioner serta wawancara lebih lanjut. Temuan studi mengindikasikan jika literasi keuanganyang rendah cenderung meningkatkan perilaku konsumtif, sementara gaya hidup yang hedonis dan materialistikjuga memperkuat kecenderungan ini. Sebaliknya, partisipan dengan pemahaman literasi keuangan yang baikmenunjukkan kecenderungan konsumtif yang lebih rendah. Temuan ini menekankan pentingnya pendidikanliterasi keuangan bagi generasi Z untuk mengurangi perilaku konsumtif yang berlebihan dan meningkatkanpengelolaan keuangan yang lebih bijaksana.
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA OLSHOP BALLEGIO STUFF DI TANJUNG BARAT JAKARTA SELATAN Dana, Dana; Ramadhan , Fikry
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada Olshop Ballegio Stuff di Tanjung Barat baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel berjumlah 97 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y = 4,550 + 0,841X1. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (16,259 > 1,98525). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara harga terhadap keputusan pembelian pada Olshop Ballegio Stuff di Tanjung Barat. Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y = 6,369 + 0,800X2. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (17,283 > 1,98525). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada Olshop Ballegio Stuff di Tanjung Barat. Harga dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y = 4,093 + 0,377x1 + 0,481x2. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (172,558 > 3,09). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara harga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada Olshop Ballegio Stuff di Tanjung Barat secara simultan.
THE INFLUENCE OF PRODUCT COMPLETENESS, OUTLET ATMOSPHERE, SERVICE QUALITY, AND PRICE PERCEPTION ON PURCHASING DECISIONS AT KIMIA FARMA PHARMACY, SAM RATULANGI MANADO Maulana, Gilang Rizki; Tumbuan, Willem JF Alfa; Soepeno, Djurwati
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of product completeness, outlet atmosphere, service quality, and price perception on purchasing decisions at Kimia Farma Sam Ratulangi Manado Pharmacy, both simultaneously and partially. This study uses a descriptive approach with a quantitative method, without comparing or connecting independent variables with other variables. Data were collected through questionnaires distributed to consumers who visited the pharmacy during the last six months, with a total population of 48,359 people. Sampling was carried out randomly, with a minimum of 30 samples and a maximum of 500 samples. The number of samples in this study was 248 people. The analysis methods used were validity, reliability, classical assumptions, hypothesis testing and multiple linear regression analysis using the SPSS version 27 application. Based on the test results, it can be concluded that product completeness, outlet atmosphere, service quality, and price perception simultaneously and partially have a positive and significant effect on purchasing decisions at Kimia Farma Sam Ratulangi Manado Pharmacy.
PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN: STUDI PADA HERLOOM HOTEL TANGERANG SELATAN Dewi, Ayunda Widiya; Saputra , Fendi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya perusahaan dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengumpulan data primer menggunakan kuesioner. Karena populasi dalam penelitian < 100 responden maka seluruh karyawan Herloom Hotel sebanyak 62 karyawan ditetapkan sebagai sampel dengan teknik purposive sampling. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program SPSS 27, dilakukan pengujian Uji T dan Uji F dengan hasil signifikansi 0.000 <0.50. Hasil dari uji T didapati budaya perusahaan (X1) tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y) diketahui bahwa nilai signifikan 0.122 > 0.05 dengan t hitung sebesar 1.569 < 1.998. Sedangkan pengembangan karir (X2) berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y) diketahui bahwa nilai signifikan 0,000 < 0,05 dengan thitung sebesar 6,163 > 1,998 dan memiliki arah koefisien positif.
Literature Review: Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Hidayati, Tetra; Wardana , Rifky Nugraha; Syarah, Alya; Kristiani, Dhea Nofa; Ganiswan, Sandra; Syahara, Niar
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam mencapai tujuan perusahaan, dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas dan produktivitas kerja yang tinggi. Namun, di lapangan, sering kali ditemukan kenyataan bahwa banyak karyawan yang tidak mematuhi aturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Ketidakpatuhan ini menunjukkan bahwa penerapan budaya kerja dalam perusahaan mungkin belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan. Metode yang digunakan adalah literature review, yang menganalisis berbagai studi dan artikel terkait untuk mengidentifikasi hubungan antara budaya organisasi, lingkungan kerja, dan produktivitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi yang positif dan lingkungan kerja yang mendukung secara signifikan meningkatkan produktivitas kerja, yang mengindikasikan perlunya perhatian terhadap pengembangan kedua aspek tersebut di tempat kerja.
Penerapan Efektivitas dan Prinsip Tranparansi Dalam Menyelesaikan Persaingan Usaha Oleh Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU) Hany, Nadiea Kartika; Takaya , Rowlan
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan efektivitas dan prinsip transparansi dalam menyelesaikan persaingan usaha oleh Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah library research dengan sumber data sekunder berdasarkan jurnal dan literature terdahulu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa KPPU berhak memberikan saran dan pertimbangan terhadap kebijakan pemerintah mengenai transparansi, mengambil tindakan sesuai dengan kewenangannya, merumuskan pedoman berdasarkan peraturan perundang-undangan terkait, dan memberikan laporan kepada presiden dan Dewan Perwakilan Rakyat (DPR). Dari perspektif persaingan usaha, kemudahan berbisnis mengacu pada biaya, waktu, dan prosedur yang diperlukan untuk memulai bisnis, memperoleh izin konstruksi, mendaftarkan properti, memperoleh kredit, melindungi investor, membayar pajak, berdagang lintas batas, menegakkan kontrak, mempekerjakan pekerja, dan mengakses listrik dan air. Semua faktor ini membentuk Indeks Berbisnis, yang mempertimbangkan aspek-aspek bisnis yang penting bagi perusahaan dan investor atau memengaruhi daya saing suatu ekonomi. Transparansi persaingan usaha dalam konteks perdagangan adalah tentang kapasitas untuk melaksanakan hak untuk membuat berbagai entitas bertanggung jawab; kapasitas untuk menyetujui jaminan dalam kontrak.
PRINSIP YURISDIKSI EKSTRATERITORIAL DALAM PENEGAKAN LARANGAN KARTEL INTERNASIONAL: TINJAUAN TERHADAP UNDANG-UNDANG NO. 5 TAHUN 1999 DI INDONESIA Septyana, Vina Ayu Nur; Takaya , Rowlan
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Praktik kartel, baik domestik maupun internasional, memiliki dampak negatif yang signifikan terhadap persaingan usaha dan perekonomian negara. Di Indonesia, Undang-Undang No. 5 Tahun 1999 tentang Larangan Praktik Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak Sehat mengatur larangan terhadap kartel, baik yang dilakukan oleh pelaku usaha domestik maupun asing yang mempengaruhi pasar Indonesia. Penerapan prinsip yurisdiksi ekstrateritorial dalam UU 5/1999 memungkinkan Indonesia untuk mengatur praktik kartel internasional yang berdampak pada perekonomian domestik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis prinsip yurisdiksi ekstrateritorial dalam UU 5/1999, tujuannya, serta tantangan yang dihadapi Indonesia dalam menegakkan hukum terhadap pelaku usaha asing. Metode yang digunakan adalah penelitian hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan, kasus, dan konseptual, serta analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun ada tantangan dalam penerapan yurisdiksi ekstrateritorial, hal ini diperlukan untuk menjaga persaingan usaha yang sehat dan melindungi konsumen di Indonesia. Tantangan utama yang dihadapi adalah masalah kedaulatan negara dan hambatan hukum internasional. Oleh karena itu, diperlukan kerja sama internasional dalam penegakan hukum persaingan usaha.
PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN, DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Hidayati, Tetra; Mulyana , I Komang; Saputra , Rizki; Syawal , Riyan; Istiana , Ade Fitri; Pratama , Arya Saputra
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan, dan kepuasan karyawan terhadap kinerja karyawan. Di era persaingan yang semakin ketat, pemahaman yang mendalam mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan sangatlah penting bagi perusahaan. Melalui tinjauan literatur yang komprehensif, penelitian ini mengidentifikasi hubungan signifikan antara motivasi dan kinerja, di mana motivasi memberikan kontribusi tinggi terhadap peningkatan produktivitas. Selain itu, pelatihan yang efektif terbukti meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, sehingga berdampak positif pada hasil kerja. Kepuasan karyawan juga diidentifikasi sebagai faktor penting yang mempengaruhi kinerja, dengan karyawan yang puas cenderung menunjukkan komitmen dan loyalitas yang lebih tinggi terhadap perusahaan. Temuan ini memberikan wawasan bagi manajer dan pemimpin organisasi dalam merancang strategi pengembangan sumber daya manusia yang efektif untuk meningkatkan kinerja secara keseluruhan
BRAND ENGAGEMENT DAN BRAND TRUST SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ANTARA BRAND IDENTIFICATION TERHADAP BRAND LOYALTY Nugraha, Fulki
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh brand identification terhadap brand loyalty dengan brand engagement dan brand trust sebagai variabel mediasi pada konsumen sepatu Aerostreet. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, yang disebarkan kepada konsumen dan pengguna sepatu Aerostreet yang menajdi populasinya dengan teknik pengambilan sampel nya yaitu random sampling, dan dengan sample yang ditentukan sebanyak 130 orang responden yang berpartisipasi. Alat analisis data menggunakan Regresi intervening dengan pengolahan menggunakan aplikasi SPSS. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa brand identification dapat emmengaruhi brand engagement, brand trust dan brand loyalty. Brand engagement dan brand trust dapat memenagruhi brand loyalty juga. Kemudian hasil penelitian membuktikan bahwa brand engagement dan brand trust dapat memediasi brand identification terhadap brand loyalty.