cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Bayu Eka Riarsa Thira
Contact Email
bayu.thira@stikesrespati-tsm.ac.id
Phone
+6281223004727
Journal Mail Official
lppm@stikesrespati-tsm.ac.id
Editorial Address
Jl. Singaparna KM. 11 Cikunir Singaparna Tasikmalaya Jawa Barat 46181
Location
Kab. tasikmalaya,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Kesehatan Bidkemas
Published by STIkes Respati Tasikmalaya
ISSN : 20879822     EISSN : 29882699     DOI : 10.48186/bidkemas
Core Subject : Health,
Public Health
Jurnal Kesehatan BIDKEMAS STIKes Respati Tasikmalaya, terlahir dari motivasi dan inovasi para dosen untuk ikut berkiprah mengembangkan dunia riset dalam bidang kesehatan. Adanya tuntutan informasi yang semakin berkembang maka keberadaan jurnal kesehatan BIDKEMAS ini diharapkan mampu memberikan kontribusi yang berarti bagi lingkungan akademik khususnya bidang kesehatan dan berdaya guna bagi institusi lainnya yang sangat membutuhkan informasi riset dalam lingkup profesi Kebidanan dan Kesehatan Masyarakat. Jurnal Kesehatan BIDKEMAS akan diterbitkan setiap pertengahan tahun (6 bulan sekali) dan memuat hasil riset untuk mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan baik dalam kebidanan maupun kesehatan masyarakat. Keberadaan jurnal BIDKEMAS mendapatkan pengelolaan khusus dari dewan redaksi sehingga setiap terbitan diharapkan mampu mendapatkan penerimaan yang baik dikalangan pengguna.
Arjuna Subject : Ilmu Lingkungan (semua ketegori) - Kesehatan, Toksikologi dan Mutasi Gen
Articles 192 Documents
 16   17   18   19   20 
PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) DI RUMAH Subhan Fajri
Jurnal Kesehatan Bidkemas Vol 15 No 2 (2024): Agustus 2024
Publisher : STIKes Respati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48186/sw4frh25

Abstract

Rumah sakit masih menjadi tempat terjadinya kasus kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang sering terjadi di seluruh dunia. Upaya pencegahan terpadu hal tersebut melalui penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di Rumah Sakit. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) merupakan bagian dari sistem manajemen secara keseluruhan yang meliputi struktur organisasi, perencanaan, tanggung jawab, pelaksanaan, prosedur, proses dan sumber daya dalam rangka pengendalian risiko yang berkaitan dengan kerja agar terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di Rumah Sakit. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian deskriptif dengan desain literature review. Populasi artikel pada penelitian ini sebanyak 292 artikel, dengan sampel artikel sebanyak 9 artikel. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah lembar checklist. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan kebijakan SMKRS sebesar 51,9%, penerapan perencanaan SMK3RS sebesar 3,7%, penerapan pelaksanaan SMK3RS sebesar 24,7%, penerapan pemantauan dan evaluasi kinerja SMK3RS sebesar 16,6% dan penerapan peninjauan dan peningkatan kinerja SMK3RS sebesar 22,2%. Bagi direktur dan petugas K3RS perlu adanya kesadaran yang lebih tinggi untuk menerapkan SMK3 di Rumah Sakit sebaik-baiknya sesuai peraturan yang berlaku dalam rangka menurunkan kasus kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja di Rumah Sakit sehingga terciptanya kondisi Rumah Sakit yang sehat, aman, selamat, dan nyaman. Selain itu, perlu adanya kajian yang lebih mendalam oleh para peneliti berikutnya mengenai indikator prinsip SMK3 yang diterapkan di Rumah Sakit.
PENILAIAN STRES KERJA KARYAWAN STIKES RESPATI TAHUN 2023 Tita Rosmiati
Jurnal Kesehatan Bidkemas Vol 15 No 2 (2024): Agustus 2024
Publisher : STIKes Respati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48186/qxty9244

Abstract

Stres kerja merupakan masalah global yang dapat mempengaruhi kesehatan dan kinerja karyawan serta menjadi salah satu aspek penting yang mempengaruhi kesejahteraan karyawan di lingkungan kerja. Penilaian stres kerja memiliki peranan penting dalam mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat menimbulkan tingkat stres kerja yang dialami oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menilai tingkat stres kerja karyawan STIKes Respati. Penelitian ini juga bermanfaat untuk mengetahui tingkat stres kerja karyawan sehingga dapat diidentifikasi faktor penyebab stres kerja serta dapat diambil langkah-langkah untuk mengurangi stres kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif deskriptif dengan tujuan untuk menggambarkan secara sistematik dan akurat fakta dan karakteristik dengan mengukur tingkat stres kerja. Penelitian ini dilakukan kepada karyawan STIKes Respati dengan menggunakan kuesioner terstruktur yang berisi pernyataan untuk menilai tingkat stres kerja yang dialami oleh karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 38 orang responden didapatkan bahwa 76,3% mengalami tingkat stres sedang, 21,1% mengalami tingkat stres kerja ringan, dan 2,6% mengalami tingkat stres kerja berat. Stres kerja perlu dikendalikan oleh karyawan STIKes Respati sebagai upaya pengendalian dengan pencegahan terhadap kejadian penyakit akibat kerja.  

Page 20 of 20 | Total Record : 192

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2013 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 15 No 2 (2024): Agustus 2024 Vol 15 No 1 (2024): Februari 2024 Vol 14 No 2 (2023): Agustus 2023 Vol 14 No 1 (2023): Februari 2023 Vol. 13 No. 2 (2022): Agustus 2022 Vol. 13 No. 1 (2022): Februari 2022 Vol. 12 No. 2 (2021): Agustus 2021 Vol. 12 No. 1 (2021): Februari 2021 Vol. 11 No. 2 (2020): Agustus 2020 Vol. 11 No. 1 (2020): Februari 2020 Vol. 10 No. 2 (2019): Agustus 2019 Vol. 10 No. 1 (2019): Februari 2019 Vol. 9 No. 2 (2018): Agustus 2018 Vol. 9 No. 1 (2018): Februari 2018 Vol. 8 No. 2 (2017): Agustus 2017 Vol. 8 No. 1 (2017): Februari 2017 Vol. 7 No. 2 (2016): Agustus 2016 Vol. 7 No. 1 (2016): Februari 2016 Vol. 6 No. 2 (2015): Agustus 2015 Vol. 6 No. 1 (2015): Februari 2015 Vol. 5 No. 2 (2014): Agustus 2014 Vol. 5 No. 1 (2014): Februari 2014 Vol. 4 No. 2 (2013): Agustus 2013 Vol. 4 No. 1 (2013): Februari 2013 More Issue